电视台幕后工作职位有哪些？
电视节目能呈现在我们面前，背后是庞大的团队在辛勤耕耘。这些幕后工作岗位，虽然不像台前明星那样光鲜亮丽，却是整个流程不可或缺的基石。下面我们就来详细聊聊，电视台里都有哪些关键的幕后岗位：
一、 节目策划与制作
这是整个节目生命周期的起点。
节目策划（Program Planner/Executive Producer）：
做什么： 他们的工作就是“想点子”。从市场调研、观众喜好分析，到创意构思、节目类型选择，再到整体节目方向的定位，他们是节目的“灵魂设计师”。他们需要有敏锐的市场嗅觉和创意能力，能预判未来的流行趋势，也能根据观众反馈调整节目。
细致点： 一个人可能负责一个栏目，也可能负责多个。他们需要撰写详细的节目企划书，包括节目名称、定位、目标观众、内容模块、播出形式、成本预算等等。还需要与广告部门、播出部门协调，确保节目的可行性和商业价值。有时候，他们还需要根据外部需求（如赞助商需求）来调整节目内容。
技能要求： 创意、市场分析、沟通协调、项目管理、文案撰写。
制片人（Producer）：
做什么： 简单来说，制片人是节目的“总管家”。他们负责将策划好的节目落地，从预算控制、人员调配、拍摄进度到后期制作，一切都得管。他们是连接创意与执行的关键人物。
细致点： 制片人需要和策划一起细化节目内容，负责组建制作团队（导演、编剧、摄像、灯光、录音、剪辑等），与财务部门对接预算，并全程监督拍摄和制作过程，确保节目按时、按质、按成本完成。他们还需要处理各种突发状况，解决制作过程中遇到的所有问题。
技能要求： 项目管理、预算管理、团队管理、沟通协调、解决问题的能力、对节目制作流程的全面了解。
编剧/撰稿人（Screenwriter/Scriptwriter）：
做什么： 他们的工作就是“写故事”。无论是新闻稿、访谈提纲、综艺节目的环节设计，还是电视剧、纪录片的剧本，都离不开编剧。他们需要用文字构建起节目的骨架和血肉。
细致点： 对于新闻节目，编剧需要根据新闻素材撰写新闻稿；对于访谈节目，他们需要设计采访提纲，研究嘉宾背景，提前准备问题；对于综艺节目，他们需要设计游戏环节、互动内容，并编写主持人的串词；对于电视剧和纪录片，则需要创作完整的剧本，包含情节、人物对话、场景描述等。
技能要求： 扎实的文字功底、丰富的想象力、逻辑思维、对特定领域（新闻、历史、文化等）的了解。
二、 节目拍摄与录制
这是将创意变成画面的重要环节。
导演（Director）：
做什么： 导演是节目的“艺术总监”。他们负责将剧本或策划转化为具体的画面和声音。他们需要指导演员表演、调度摄影机、选择镜头语言，最终塑造出观众看到的节目。
细致点： 导演需要在现场指挥一切，与摄影、灯光、录音、美术等部门紧密合作。他们需要有对镜头感、画面构图、节奏把握的极高要求，才能拍出有感染力的画面。对于综艺节目，导演还需要调动现场气氛，引导嘉宾的互动。
技能要求： 艺术审美、画面构图能力、镜头语言运用、现场调度能力、与人沟通协作能力。
摄像师（Cameraman/Director of Photography）：
做什么： 摄像师是节目的“眼睛”。他们负责用镜头捕捉画面。他们需要根据导演的要求，选择合适的机位、镜头、焦距，并完成拍摄。
细致点： 优秀的摄像师不仅是按指令操作，他们还能根据现场情况提出更具表现力的拍摄建议。他们需要熟悉各种摄像器材，掌握运镜技巧，并具备一定的构图和用光知识。在一些大型项目，可能还有灯光师（Gaffer）专门负责现场布光，以营造出特定的氛围。
技能要求： 摄影技术、器材操作、画面构图、用光技巧、对景别和角度的理解。
录音师/声音工程师（Sound Recordist/Sound Engineer）：
做什么： 他们的任务是“捕捉声音”。好的画面需要好的声音来配合，录音师负责保证节目中每一句对话、每一个音效都清晰、干净、悦耳。
细致点： 录音师需要在嘈杂的环境中捕捉清晰的对白，调整麦克风的收音角度和距离。他们还需要负责现场音效的录制，如环境声、掌声等。后期还需要将录制的音轨进行降噪、混音等处理。
技能要求： 听觉敏锐度、录音技术、麦克风知识、音响设备操作、对声音的理解。
灯光师（Gaffer/Lighting Technician）：
做什么： 灯光是画面的“灵魂”。灯光师负责营造画面的氛围和情感。他们需要根据导演和摄影的要求，为场景打光，突出主体，营造出立体感和空间感。
细致点： 不同的节目类型对灯光的要求也不同。新闻节目可能要求明亮、清晰；访谈节目可能需要营造亲和、舒适的氛围；综艺节目则可能需要更具动感和视觉冲击力的灯光效果。他们需要熟练操作各种灯光设备，并懂得用光来塑造人物形象和场景情绪。
技能要求： 光学知识、灯光设备操作、对色彩和光影的理解、现场布光经验。
场记（Script Supervisor）：
做什么： 场记是节目的“记录者”。他们负责记录拍摄过程中的所有细节，以便后期制作时能够准确地衔接画面和声音。
细致点： 场记需要仔细记录每一条的镜头信息（景别、角度、动作、对话），以及服装、道具、化妆的变化。他们需要保证每一条录制的内容都和之前保持一致，并且记录下导演的指令和拍摄情况。这对于后期剪辑至关重要。
技能要求： 细致、耐心、记忆力好、了解拍摄流程。
美术指导/造型师/化妆师/服装师（Art Director/Stylist/Makeup Artist/Costume Designer）：
做什么： 这些岗位共同负责节目的“视觉呈现”。美术指导负责场景布置、道具选择；造型师负责嘉宾整体形象的设计；化妆师负责妆容；服装师负责服装搭配。他们的工作让节目画面更加美观、专业。
细致点： 他们需要根据节目风格和人物设定，精心设计场景、妆容和服装。例如，纪录片可能需要还原历史的真实感，综艺节目可能需要时尚、新颖的造型。他们需要有很强的艺术功底和时尚触觉。
技能要求： 艺术审美、设计能力、色彩搭配能力、对流行趋势的把握。
三、 节目后期制作
这是将拍摄素材变成最终成品的关键环节。
剪辑师（Editor）：
做什么： 剪辑师是节目的“魔术师”。他们将拍摄到的零散素材，通过剪辑、排序、配乐、音效等手法，组合成连贯、流畅、有节奏感的作品。
细致点： 优秀的剪辑师不仅能保证画面的流畅性，还能通过剪辑手法营造情绪、制造悬念、突出重点。他们需要理解导演的意图，并用自己的技术和创意来表达。
技能要求： 剪辑软件操作熟练、对画面节奏的把握、叙事能力、对音乐和音效的理解。
后期特效师/视觉特效师（VFX Artist）：
做什么： 如果节目需要视觉特效，比如动画、CG（计算机生成图像）、合成等，就需要特效师来完成。他们能让节目呈现出更具想象力和冲击力的视觉效果。
细致点： 这可能包括制作片头片尾动画、插入虚拟场景、为画面添加特殊效果等。需要精通各种特效软件，并具备很强的创意和技术能力。
技能要求： 特效软件操作熟练、三维建模、动画制作、合成技术、创意能力。
调色师（Colorist）：
做什么： 调色师负责调整画面的色彩，统一画面的风格，并根据节目内容营造出特定的视觉感受。
细致点： 比如，历史题材的节目可能需要偏暖色调，而科技类节目可能需要冷色调。通过调整曝光、对比度、饱和度等参数，让画面看起来更舒服、更具表现力。
技能要求： 对色彩的理解、调色软件操作、熟悉不同色彩风格的运用。
声音后期/混音师（Sound Mixer/Rerecording Mixer）：
做什么： 声音后期工作是让节目听起来更完美。混音师负责将对白、音乐、音效等各种声音素材进行合成、平衡、处理，最终形成一个完整的节目音频。
细致点： 他们需要根据画面内容，调整各种声音的音量、声场，进行降噪、均衡（EQ）、压缩等处理，让整体声音效果达到最佳。
技能要求： 声音工程知识、音频处理软件操作、听觉敏锐度、对声音艺术的理解。
四、 技术支持与工程
这是保证节目顺利播出、设备正常运转的“幕后英雄”。
技术总监/技术负责人（Technical Director/Chief Engineer）：
做什么： 他们负责整个电视台的技术设备和系统的规划、维护和管理，确保节目播出顺畅、信号稳定。
细致点： 包括服务器、播出系统、传输设备、网络安全等。他们需要具备深厚的技术功底和管理能力。
技能要求： 计算机技术、网络技术、电子工程、设备管理、系统维护。
播出控制员/播出技师（Broadcast Operator/Technician）：
做什么： 他们是“信号的守护者”。在节目播出时，他们负责监控播出信号的质量，按照播出单执行节目播放。
细致点： 他们需要在直播时保持高度专注，确保节目在正确的时间、正确的频道播出，并且信号清晰稳定。
技能要求： 熟悉播出系统操作、反应迅速、责任心强。
摄像设备维护技师（Camera Maintenance Technician）：
做什么： 负责摄像、灯光、录音等各类专业设备的日常维护、保养和维修，确保设备处于良好工作状态。
细致点： 避免因设备故障影响节目拍摄和制作。
技能要求： 电子技术、机械维修、设备操作。
五、 市场与运营
这些岗位负责节目的商业化运作和推广。
广告招商/客户经理（Advertising Sales/Account Manager）：
做什么： 他们是节目的“商业推销员”。负责为节目寻找赞助商，洽谈广告合作，为电视台带来收入。
细致点： 需要了解节目内容、目标观众，并能向客户展示节目的商业价值。
技能要求： 销售能力、沟通能力、市场分析能力、谈判技巧。
市场推广/宣传（Marketing & Promotion）：
做什么： 他们负责为节目造势，提高节目的知名度和影响力。
细致点： 包括制定宣传计划、发布新闻稿、策划线上线下推广活动、管理社交媒体等，让更多观众知道并喜欢这个节目。
技能要求： 市场营销策划、公关能力、文案撰写、新媒体运营。
六、 其他部门
还有一些支持性部门，同样至关重要。
人力资源（Human Resources）： 负责员工招聘、培训、薪酬福利等。
财务部（Finance Department）： 负责预算管理、收支核算等。
行政部（Administration Department）： 负责日常行政事务、后勤保障等。
法律顾问/法务部（Legal Counsel/Legal Department）： 负责处理节目相关的法律事务、版权问题等。
总而言之，电视台的幕后工作是一个复杂而精密的体系，每一个岗位都有其独特的价值和意义。正是这些岗位上的人们，用他们的专业知识、辛勤付出和创意才华，共同铸就了我们看到的精彩电视节目。
一、 节目策划与制作
这是整个节目生命周期的起点。
节目策划（Program Planner/Executive Producer）：
做什么： 他们的工作就是“想点子”。从市场调研、观众喜好分析，到创意构思、节目类型选择，再到整体节目方向的定位，他们是节目的“灵魂设计师”。他们需要有敏锐的市场嗅觉和创意能力，能预判未来的流行趋势，也能根据观众反馈调整节目。
细致点： 一个人可能负责一个栏目，也可能负责多个。他们需要撰写详细的节目企划书，包括节目名称、定位、目标观众、内容模块、播出形式、成本预算等等。还需要与广告部门、播出部门协调，确保节目的可行性和商业价值。有时候，他们还需要根据外部需求（如赞助商需求）来调整节目内容。
技能要求： 创意、市场分析、沟通协调、项目管理、文案撰写。
制片人（Producer）：
做什么： 简单来说，制片人是节目的“总管家”。他们负责将策划好的节目落地，从预算控制、人员调配、拍摄进度到后期制作，一切都得管。他们是连接创意与执行的关键人物。
细致点： 制片人需要和策划一起细化节目内容，负责组建制作团队（导演、编剧、摄像、灯光、录音、剪辑等），与财务部门对接预算，并全程监督拍摄和制作过程，确保节目按时、按质、按成本完成。他们还需要处理各种突发状况，解决制作过程中遇到的所有问题。
技能要求： 项目管理、预算管理、团队管理、沟通协调、解决问题的能力、对节目制作流程的全面了解。
编剧/撰稿人（Screenwriter/Scriptwriter）：
做什么： 他们的工作就是“写故事”。无论是新闻稿、访谈提纲、综艺节目的环节设计，还是电视剧、纪录片的剧本，都离不开编剧。他们需要用文字构建起节目的骨架和血肉。
细致点： 对于新闻节目，编剧需要根据新闻素材撰写新闻稿；对于访谈节目，他们需要设计采访提纲，研究嘉宾背景，提前准备问题；对于综艺节目，他们需要设计游戏环节、互动内容，并编写主持人的串词；对于电视剧和纪录片，则需要创作完整的剧本，包含情节、人物对话、场景描述等。
技能要求： 扎实的文字功底、丰富的想象力、逻辑思维、对特定领域（新闻、历史、文化等）的了解。
二、 节目拍摄与录制
这是将创意变成画面的重要环节。
导演（Director）：
做什么： 导演是节目的“艺术总监”。他们负责将剧本或策划转化为具体的画面和声音。他们需要指导演员表演、调度摄影机、选择镜头语言，最终塑造出观众看到的节目。
细致点： 导演需要在现场指挥一切，与摄影、灯光、录音、美术等部门紧密合作。他们需要有对镜头感、画面构图、节奏把握的极高要求，才能拍出有感染力的画面。对于综艺节目，导演还需要调动现场气氛，引导嘉宾的互动。
技能要求： 艺术审美、画面构图能力、镜头语言运用、现场调度能力、与人沟通协作能力。
摄像师（Cameraman/Director of Photography）：
做什么： 摄像师是节目的“眼睛”。他们负责用镜头捕捉画面。他们需要根据导演的要求，选择合适的机位、镜头、焦距，并完成拍摄。
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技能要求： 摄影技术、器材操作、画面构图、用光技巧、对景别和角度的理解。
录音师/声音工程师（Sound Recordist/Sound Engineer）：
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细致点： 录音师需要在嘈杂的环境中捕捉清晰的对白，调整麦克风的收音角度和距离。他们还需要负责现场音效的录制，如环境声、掌声等。后期还需要将录制的音轨进行降噪、混音等处理。
技能要求： 听觉敏锐度、录音技术、麦克风知识、音响设备操作、对声音的理解。
灯光师（Gaffer/Lighting Technician）：
做什么： 灯光是画面的“灵魂”。灯光师负责营造画面的氛围和情感。他们需要根据导演和摄影的要求，为场景打光，突出主体，营造出立体感和空间感。
细致点： 不同的节目类型对灯光的要求也不同。新闻节目可能要求明亮、清晰；访谈节目可能需要营造亲和、舒适的氛围；综艺节目则可能需要更具动感和视觉冲击力的灯光效果。他们需要熟练操作各种灯光设备，并懂得用光来塑造人物形象和场景情绪。
技能要求： 光学知识、灯光设备操作、对色彩和光影的理解、现场布光经验。
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细致点： 场记需要仔细记录每一条的镜头信息（景别、角度、动作、对话），以及服装、道具、化妆的变化。他们需要保证每一条录制的内容都和之前保持一致，并且记录下导演的指令和拍摄情况。这对于后期剪辑至关重要。
技能要求： 细致、耐心、记忆力好、了解拍摄流程。
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做什么： 这些岗位共同负责节目的“视觉呈现”。美术指导负责场景布置、道具选择；造型师负责嘉宾整体形象的设计；化妆师负责妆容；服装师负责服装搭配。他们的工作让节目画面更加美观、专业。
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技能要求： 艺术审美、设计能力、色彩搭配能力、对流行趋势的把握。
三、 节目后期制作
这是将拍摄素材变成最终成品的关键环节。
剪辑师（Editor）：
做什么： 剪辑师是节目的“魔术师”。他们将拍摄到的零散素材，通过剪辑、排序、配乐、音效等手法，组合成连贯、流畅、有节奏感的作品。
细致点： 优秀的剪辑师不仅能保证画面的流畅性，还能通过剪辑手法营造情绪、制造悬念、突出重点。他们需要理解导演的意图，并用自己的技术和创意来表达。
技能要求： 剪辑软件操作熟练、对画面节奏的把握、叙事能力、对音乐和音效的理解。
后期特效师/视觉特效师（VFX Artist）：
做什么： 如果节目需要视觉特效，比如动画、CG（计算机生成图像）、合成等，就需要特效师来完成。他们能让节目呈现出更具想象力和冲击力的视觉效果。
细致点： 这可能包括制作片头片尾动画、插入虚拟场景、为画面添加特殊效果等。需要精通各种特效软件，并具备很强的创意和技术能力。
技能要求： 特效软件操作熟练、三维建模、动画制作、合成技术、创意能力。
调色师（Colorist）：
做什么： 调色师负责调整画面的色彩，统一画面的风格，并根据节目内容营造出特定的视觉感受。
细致点： 比如，历史题材的节目可能需要偏暖色调，而科技类节目可能需要冷色调。通过调整曝光、对比度、饱和度等参数，让画面看起来更舒服、更具表现力。
技能要求： 对色彩的理解、调色软件操作、熟悉不同色彩风格的运用。
声音后期/混音师（Sound Mixer/Rerecording Mixer）：
做什么： 声音后期工作是让节目听起来更完美。混音师负责将对白、音乐、音效等各种声音素材进行合成、平衡、处理，最终形成一个完整的节目音频。
细致点： 他们需要根据画面内容，调整各种声音的音量、声场，进行降噪、均衡（EQ）、压缩等处理，让整体声音效果达到最佳。
技能要求： 声音工程知识、音频处理软件操作、听觉敏锐度、对声音艺术的理解。
四、 技术支持与工程
这是保证节目顺利播出、设备正常运转的“幕后英雄”。
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做什么： 他们负责整个电视台的技术设备和系统的规划、维护和管理，确保节目播出顺畅、信号稳定。
细致点： 包括服务器、播出系统、传输设备、网络安全等。他们需要具备深厚的技术功底和管理能力。
技能要求： 计算机技术、网络技术、电子工程、设备管理、系统维护。
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细致点： 他们需要在直播时保持高度专注，确保节目在正确的时间、正确的频道播出，并且信号清晰稳定。
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技能要求： 市场营销策划、公关能力、文案撰写、新媒体运营。
六、 其他部门
还有一些支持性部门，同样至关重要。
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行政部（Administration Department）： 负责日常行政事务、后勤保障等。
法律顾问/法务部（Legal Counsel/Legal Department）： 负责处理节目相关的法律事务、版权问题等。
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网友意见
我今年22岁，明年毕业，三本学校，学的视觉传达艺术设计专业，想进电视台幕后工作，电视台幕后有什么工作职位呢？门槛高吗？
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