工科为什么不适合女生？

毫无疑问，工科不适合绝大多数女生。

如果有所谓的工科男劝女生读工科，直接拉黑不解释就好。

我本科在工科院校，当时学校的男生们都非常热衷给自己高中或家乡的学妹安利自己的学校和专业。

因为工科院校女生少，许多男生想找女朋友找不到，于是男生们纷纷把目光投向鲜嫩的学妹们。

只要把她们这些刚高考完一无所知的小妹妹们忽悠过来，开学再去机场车站接送把行李送上宿舍铺好床被，然后装作优秀学长好为人师地给这些涉世未深的小妹妹们讲讲如何在大学生活，就会极大增强近水楼台先得月的概率，实在不行再用吃饭旅行看电影这些老牌套路加强呗。

而我就对这种行为非常嗤之以鼻，对于大部分找我咨询想读工科的小妹妹答案只有劝退。

从大二开始到2020年被我劝退工科的小妹妹加起来大概有几十个；有初高中学妹，邻家小妹，好哥们的妹妹等等，甚至还有被我劝退的学妹把她不听劝的学妹介绍给我让我劝退。

在这一系列的劝退过程中，我已经把女生不适合读工科的理论体系总结得非常完备了。

想读机电土化生光环材等专业的妹子只要找我，十分钟保证诛心(不信就去付费咨询）。

比如当年有个小妹妹因为喜欢化学要报某工信部工业大学化工专业，学长百般忽悠家人老师都无办法，最终还是被我劝退去了中国政法，现在广东省高级人民法院。

当时我先说女生学化工不小心毁容怎么办，她把这个问题问了学长，学长说现在化学工业安全流程完备出现概率几乎为零。

于是我又问她："找对象对方家长担心长期生活在化工厂有污染物伤害身体生不了健康宝宝怎么办，你将来是专业人士当然有自信，但你的婆婆呢，看看PX项目中那些民众，你如何保证嫁给懂化工的婆婆，难道这辈子你就只能找学化工的男朋友？"

接着我对她说："喜欢化学完全可以报师范大学化学呀，将来当化学老师有什么不好的，既能安全还不用蹲郊区。"

小妹妹听完只说了谢谢老哥让她再想想，后来她告诉我去了中国政法大学学法律。

去年她工作了，在微信里一个劲谢我说我是救命恩人让我去广州就找她，因为她高中同班读了化工的妹子现在在备考事业编。

还有想学机械的妹子被我以"你要用车床盘头发，你要把机油当精油？"，学电气的妹子被我以"你想去国家电网爬电杆之前不如先多坐几次跳楼机"等等理由劝退。

这些妹子被我劝退之后，如今大部分都成为了公务员医生教师律师金融分析师投资经理及其预备学生或实习生。

那作为一个把妹子们劝退工科院校和工科专业的工科男，我的女生朋友就少了吗？

一点也没有，相反这些被我劝退的女生们大多数都觉得我是一个靠谱客观有头脑有见地的男生，不会因为自己读了工科学校的工科专业就忽悠妹子过去。

反而当年那些各种给妹子们安利工科的男生们如今大部分都不好找对象，毕竟毕业后工程师三大浪漫（郊野/电动车/宿舍床板）再也忽悠不了妹子，陆家嘴上海中心里开不了车床。

让这些当年工科大学里所谓的优秀学长更想不到的是，我当年劝退到医师公律所银行的妹子在未来会给我建立越来越完备的社会资源和人脉体系；而他们在工厂里被福报了想劳动仲裁都不知道找谁，子女上学/老人看病/创业政策/理财投资全是两眼一抹黑。

前面提到的那个被我劝退工科去了广东省高院的妹子跟我说：只要我去广州，法院妹子随便挑，我决定哪天我要是混不下去了就去广州，凭借这个关系怎么也是海珠无敌手天河必胜客甚至光广横走；一个被我劝退工科去了红圈律所的妹子自称是我长期法律顾问；一个在深圳市政府的小哥哥（某劝退小妹妹的男友）长期给我一些政策信息。

作为对比，同学里一堆去了腾讯/阿里/百度的，找他们办会员一分不少；有打篮球认识的同学去了特斯拉让帮忙优惠买个车都没得办法；要工程师人脉有何用？

综上所述，女生去读工科没有好环境，当工程师没有社会地位；但女生劝退工科的理由仅仅只有地位和工作环境吗？

对于大部分女生上大学就是为了找份好工作。

给大部分工科专业提供岗位的都是需要盈利的企业。

那么对于企业来说，员工就是利润承载的基本单元。

女生因为生理特性每个月都有那么几天需要照顾情绪不能给压力，30岁左右还要生孩子各种请假扰乱工程师培养周期。

因此对于大部分需要盈利的福报企业，人事部门都有潜规则能不招女生尽量不招，女性工程师也不能安排重要工作岗位。

于是大学招聘会上很多优秀的女生就业竞争力反而不如男生的根源就在此，并不是什么女生逻辑/工程师思维不行。

本科在模电实验课上发现能和我讨论模拟电路的整个大教室就一个女生；我是因为有言简意赅的日文和英文教材助攻，而这个女生就真的是聪明认真。

不考虑其他因素，女生的认真和细心其实非常适合绝大部分传统行业的工程师岗位。

所以在大部分工科领域，女生的回报付出比是非常低的，除非去走学术道路。

而医生律师教师公务员等职业对女生的歧视就比工科少多了，更别提工程师普遍没有行会垄断容易35被优化。

工程师选择多吗？

我国的制造业主要集中在长三角珠三角和一些二线城市。

对于985工科毕业的学生来说，愿意去的岗位几乎都在少数一二线城市。

也就是读了工科要成为一名工程师，几乎就只有少数城市可以选择了。

比如学航天要找对口工作，基本上就只有北京上海西安这三个城市可供选择，两个房价高到怀疑人生；比如学车辆工程，基本上也就长春上海广州武汉重庆这几个城市可选。

如果是做新能源电池的，那岂不是最佳选择是福建宁德；ATL和CATL大量睡前年薪十几万还必须免费加班140小时的985工程师，而当地公务员到手薪资则都在20万以上。

我国任何一个县级行政单位都有政府机关医院学校公检法院，也至少有四大银行的分支机构，可有规模制造业的中小城市并不多，有高额利润制造业提供稳定工作的工厂在中小城市更是凤毛麟角。

只要有行政建制的地方，医公教银律就都可以去干本职工作，无非就工资待遇低而已；而广大工科毕业意味着大部分三四五线城市去不了，少数江浙闽粤县城的制造业一方面工资比体制内更低，一方面也不需要什么高端人才。

与医教公银律相比，工科其实很难走遍天下都不怕，想不去一二线拼都不行。

工程师的收入高吗？

工程师的收入与工业企业利润挂钩；金融法律的利润寄生于实业资金流；在我国，地方公务员收入与房价挂钩，中直公务员收入与税收挂钩。

如今在全球产能过剩，工程师红利的背景之下，同一个城市生活同一个学历出身的工程师收入早都普遍不如公务员了，具体写在这个链接里：

总而言之，工科不适合女生，劝女生学工科的都是癞蛤蟆想吃天鹅肉，买不起房的郊区工科屌。

至于以后中国成为发达国家，工程师的收入就能高？

事实上在制造业双强德国和日本，最优秀的高中毕业生都是首冲医学；医学从来都是德国全国和各州的限制专业（Numerus Clausus），此外一些州的限制专业还有法学经济学工商管理等，唯独看不到机械工程电气工程化学工程计算机科学等。

人家国家制造业发展这么多年没有996都不报急着工科，毕竟谁还看不明白当红利工程师是什么下场；所以日本国立大学工学部以及德国TU才会给留学生那么多位置。

我有个上海大众的好朋友(兼德语教练)直接告诉我，大众总部的工程师里东欧人真多，那些德国籍工程师反而都做PPT挤破头走仕途干管理。

这是2020年杭州政府从清华北大引进的优秀人才，里面许多工科硕士博士，他们为什么不去产业界呢？

不适合这种玩意是一定与性别无关的。不过感兴趣范围的确有差别，女生除了喜欢文科的以外，主要兴趣集中在基础科学（数学物理化学生物之类），工科确实少。我对工科也没啥兴趣。

我觉得物理挺适合女生的，辣鸡学科，特机械，不需要动脑子，成天求个拉格朗日函数的极值，背个他娘的就四行的麦克斯韦方程组，证明题也就弄个四维积分式子往齐次方程里代入的水平，压轴题七步以内就没有做不完的，曹植直呼内行。切，这不辣鸡吗，就适合脑容量不大的女生，咱男生，男子汉，别学这个哈，学这个掉毛，毛掉了就不能孔雀开屏啦~

计算机也挺像文科，妈的，那是人学的吗？什么操作系统微机原理，动不动全文背诵，学了浪费生命。现在最火的ML，调参，调个屁！毫无创造力的活儿，就适合脑子不灵活的女生！阿拉男孩子，不学这个哈，学这个容易久坐，屁股会长疮的啦~ 女生反正早晚要生孩子，早晚都会长疮，就让她们去学的啦~

分裂性别引战的XX们都特么去嗝屁吧。

不是工科不适合女生读，而是读了工科的女生不好找工作。

泡实验室、写代码、修电路、搭模型……明明上了一样的大学，但在找工作时，工科女生们却只等来一句句“这个岗位不适合女生”“女孩怎么学这个专业啊”。

都说“学好数理化，走遍天下都不怕”，对女生就恐怕不是这样了。好不容易跨过千军万马的独木桥考上了大学，谁知道这只是第一步。

进了大学才发现，学工科好难

高中时代，很多人面临过选择文理科的纠结，家长都会劝学生，最好还是选理科。毕竟选理科更容易考上大学，报志愿选择多，也更容易找工作。

事实上，在中国的千万高考大军中，大多数都是理科生。例如，在高考大省河南，2021 年理科类考生要比文科类考生多了 15 万 [1]。

从本科上线率来看，理科确实要高于文科。2021 年，各省份理科的本科上线率普遍比文科高 20% - 40% 左右，安徽、甘肃等省甚至相差 40% 以上。

从理科生与文科生本科上线率来看，只要还有文理分科的地区，这一比值都大于 1，也就是说，理科生更容易上本科，这不是存在于少数省市的个别现象，而是广泛存在于中国大江南北。

除了上线率更高，理科生的高考志愿专业选择也更为宽泛。其中，他们中的很大部分，都去了工科门类。根据教育部统计数据，工学门类的在校生数要远大于其他学科门类。

2020 年，全国有 1825.74 万本科在校生， 53.70% 都是女生。考虑到基数，就读工科专业的女生并不在少数。

虽然在传统印象中，工科是“男性学科”，但在现在的理工类院校中，可以看到越来越多的女生身影。

例如，在浙江理工大学，男女新生比例已经基本均衡，在男生人数最多的机械与自动控制学院，男女比例也从 2019 年的 8.9 : 1 下降到了 2021 年 6.79 : 1 [2][3]。

只不过，考上大学或许只是她们人生闯关路的开端。填志愿时的一腔热血，很快就被现实浇上了冷水。

我们统计分析了知乎和豆瓣上有关“女生学工科是种什么体验”的帖子后发现，“跨考”一词的热度最高，相关内容多集中在生化环材、建工交通等传统工科上。

要不要转专业？要不要考公？要不要转人文社科？一些女生在工科类专业没读多久，就已经开始盘算要脱离工科的苦海了。

后悔，也是她们吐槽的高频词。后悔的背后，是报考时未曾想到的女生学工科的难处。

实验里动辄要待上一整天，建筑工地上晒大太阳和通宵赶报告是家常便饭，必须承认，工科的很多专业对女生来说是很大的挑战——工科太需要体力了。

还在大学，工科女生就已经感受到了歧视，参加课题、实验或是竞赛会被认为是受男同学或者师兄关照，毕竟“女生就是学不来工科”：

工科女生不是时时刻刻受到周围男生的关照吗（手动狗头）
工科不适合女生并不是说女生学习不行或者动手能力不行，而是就业屡遭歧视，考研究生时导师更偏向招男生。

但实际上，一项发表在《科学》期刊上的研究表明，女性在科学、技术、工程和数学（STEM）学科的能力一直以来都被低估。

在对 30 余个理工科开展大规模调查后发现，阻碍女性进入相关行业的主要原因，是对她们缺乏这些领域天赋的刻板印象，而非能力差异 [4]。

敲得开大学门，却叩不开职场门

学习能力并不比男生差，但在找工作时，她们却遇到了不少“有色眼镜”。

有人吐槽，虽然自己毕业于北京一所老牌 985，成绩也不错，研究所来招人时，带走的却都是成绩不如她的男生的简历。

在投出简历时，男女就已处于不同的赛道，这种现象普遍存在。

根据中国科学院心理研究所的一项研究，拥有男性化定向名字的女性求职者获得的面试机会较多 [5]。也就是说，即使简历的性别栏是“女”，只要名字听起来像男生，你也会更容易获得橄榄枝 。

只不过，工科类行业是女生求职被区别对待的重灾区。

BOSS 直聘的报告显示，在采掘、冶炼、石油石化等工作体力强度较高的行业，男性求职者被招聘者主动沟通的次数是女性的 2 倍以上。

在计算机、交通运输等需要经常加班、出差的行业中，男性被沟通的次数也明显更高。

与之相反，女性通常需要主动联系招聘者，才有可能获得面试机会。在工程、制造等工科行业中，女性求职者与企业主动沟通次数是男性的 1.04 倍。

比找工作更难的，是工科女找工作。就算顺利进到了面试，用人单位还会明里暗里以各种理由将她们拒之门外。

我们统计了工科女生们在社交平台上分享的求职经历，生育、体力、加班、出差是她们认为用人单位不青睐她们的主要因素。

根据智联招聘《2020 中国女性职场现状调查报告》，将近六成的女性表示自己曾在应聘过程中被问及生育情况，而男性这个比例仅为 19.59%。

生育对女性的影响，从求职就已开始。而工科类工作，常常需要加班、出差、驻工地，“女生一毕业就结婚生孩子，拴住了。”有工科女生提及到了应聘单位这样的顾虑。

生育只是一个因素，很多用人单位不认为女生有足够的体力能跑工地、下车间，能适应经常出差，在招人时自然倾向于男生。

本人机械女，本科，在制造业工作过5年。工科的就业环境你们真的了解吗？虽然是做技术，到去车间是避免不了的。况且工厂觉得女生下车间不方便，不能加班，人家也不愿意招聘女生。

必须承认，工科的一些工作对体力有着较高要求，也有工科男生发表看法，认为经常在环境肮脏，施工噪音嘈杂的工地熬夜加班，就算是男生也会跑路转行。

只是，男生尚且能有跑路转行的机会，工科女连工作的“号码牌”都排不到。让不少人戏谑道“学得再好，不如你是个男的”。如果说职场是闯关游戏，那工科女们一开始便选择了 hard 模式。

兜兜转转，工科女归宿还是老师

就算筛过了简历、通过了面试、找到了工作，工科女们遭遇的性别歧视并没有结束。入职以后，薪酬差异大、机会不平等、晋升天花板……还有一道道难关在等着她们。

BOSS 直聘统计了 2020 年男女薪酬差异最高的行业，其中医药、交通、建筑、互联网、化工、机械等理工科行业占据了大半，大部分行业男女薪酬差异为 30% - 40%。

同工不同酬，正是很多工科女面临的困境。

分二级行业看更为直接，2019 年性别薪资差异最高的行业主要为采掘冶炼、工程施工、装修装饰等工程制造类行业。在高薪技术岗位，也仅有 6% 左右的女性处于生产、技术总监级别 [6]。

今天，也有一些工科女凭实力在行业内得到了认可，她们动可跑工地、修电脑，静可画图纸、编程序。但挣的钱，却还是不如同行男性。

从面试到进入职场，工科女生要面临的是“九九八十一难”。这些种种都造成了工科女生从事对口行业的比例低，纷纷寻找其他出路。

麦可思的就业报告显示，中小学教育及培训行业是工科女生们毕业后的第一选择，专业相关度仅 32%。政府及公共管理的行政工作也名列前矛，专业相关度约 40%。

确实，有一些工科女读大学后才发现不喜欢自己的专业，要么考研时转专业，要么毕业后转行。

但也仍有许多工科女对专业满怀热爱，我们统计了社交平台上关于女生就读工科等相关内容，有约 14% 提到了“喜欢”或“热爱”。

很多工科女本希望能进入喜欢的行业发光发热，但却在找工作时处处碰壁。“女生当老师好，稳定”“女孩子就该做安安静静的工作”，诸如此类的话工科女们听了太多。

深深的热爱，却换来了狠狠的伤害：

喜欢是很喜欢自己学的这个专业，大学四年各种奖学金也是拿了不少，但是吧，校招的时候，递简历一看是女的就不收，而有些男同学四级没过都可以，就很受打击。

她们听从家长和社会的规劝，高中时选了“就业前景广”的理科，毕业后，面试难、薪资低、被歧视……一道道难关又迫使她们去了和专业不相关的教育业。

造成工科女就业难的不是天赋、不是能力，而是偏见。即使当初上大学时选择的机会比文科女要多，但最后还是殊途同归，都去当了老师。

参考文献：
[1] 王勇生. (2021). 2021年河南高考“一分一段表”出炉. 央广网河南分网. Retrieved 10 February 2022 from 2021年河南高考“一分一段表”出炉_央广网
[2] 浙江理工大学. (2016). 揭秘 | 2016年“浙理”招生大数据. Retrieved 10 February 2022 from 揭秘 | 2016年“浙理”招生大数据
[3] 浙江理工大学. (2021). 揭秘！2021浙江理工大学本科新生大数据来啦. Retrieved 10 February 2022 from 揭秘！2021浙江理工大学本科新生大数据来啦
[4] Leslie S. J. Cimpian A. Meyer M. & Freeland E. (2015). Expectations of brilliance underlie gender distributions across academic disciplines. Science 347(6219) 262-265.
[5] 郭凤 任孝鹏 & 苏红. (2020). 不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响. 中国人力资源开发 37(5) 46-58.
[6] BOSS直聘. (2019). 2019中国职场性别差异报告.

我这有个很有趣的例子，我师弟和师妹大学谈的恋爱，毕业后去长三角某小城市进了同一家工厂，师妹转文职做了经理助理月薪6.5k，师弟当研发工程师月薪8k。

别看男生工资高一点，男生每天要工作差不多8+3小时，周六还要加一天班，女生的文职工作闲得一批，往多了说一天4小时就够了，剩下时间疯狂摸鱼。如果算时薪，女生绝对是男生的2倍还要多。

很多人会说文职没什么发展空间，搞研发将来还有很大上升空间。有意思的事情就在这，女生因为上班太闲，就复习考公务员而且考上了。男生努力了两年多，月薪现在到万了，跟女生公务员的总收入差不多，只不过加班要多多了。。。

再后来，女生家里说男生工作不行，工资不多加班多，还不稳定，不同意他们结婚，劝女生也找个公务员。。。

所以啊，传统工科不是不适合女生，是这年代谁学传统工科谁吃亏，男生也不要当这个冤大头啊。