马上都2021年了，2020届毕业生还是没有工作该怎么办?
2020届的毕业生们，你们好！是不是感觉时间过得飞快，马上就要告别2020年了，可工作这事儿，好像还没个着落？ 我特别理解你们的心情，看着身边的同学陆续开始上班，自己却还在苦苦寻觅，心里肯定不好受。别担心，也别气馁，你们不是一个人在战斗。这一届毕业生遇到的情况确实特殊，全球疫情的冲击，就业市场本身的压力，这些都是客观存在的。
咱们先别想着“怎么办”，先静下心来，好好梳理一下现在的情况，再一步一步来。
第一步：冷静分析，到底卡在哪儿了？
别急着投简历，先做个自我剖析。你们可以找个安静的时间，拿出纸和笔，或者打开一个文档，认真回答以下几个问题：
求职方向是否清晰？ 是不是什么工作都投，还是有明确的行业和岗位目标？ 如果方向模糊，就像在大海里捞针，效率肯定不高。回忆一下，当初为什么选择这个专业？ 对哪个领域是真的感兴趣？ 即使现在工作不好找，有没有哪些行业或者岗位相对来说需求还比较稳定？
简历有没有问题？ 简历是你的敲门砖，它能不能在几秒钟内吸引HR的眼球？
内容是否匹配？ 简历上的技能、经历是否和应聘岗位要求相符？ 不要写得太泛泛，要突出亮点，用量化的数据来支撑你的能力（比如，“参与XX项目，使XX效率提升了XX%”）。
排版是否专业？ 简洁明了，没有错别字和语法错误，重点突出。你可以找几个已经上班的朋友，让他们帮忙看看，或者在网上找一些简历模板作为参考。
是否针对不同岗位进行修改？ 不要一份简历投遍所有公司，针对不同的公司和岗位，在内容和侧重点上做一些微调，会更有针对性。
面试准备是否充分？ 面试是展现你自己的机会，准备得越充分，越有信心。
对公司和岗位了解多少？ 不要只看公司名字，要了解它的业务、产品、企业文化，以及你应聘的岗位的具体职责和要求。
常见面试问题准备好了吗？ 比如“你的优缺点是什么？”“你为什么选择我们公司？”“你对未来有什么规划？”等等。提前模拟面试，找朋友扮演HR，练习说辞。
有没有准备好提问环节？ 面试结束时，问一些有深度的问题，能体现你的思考和对公司的兴趣。
求职渠道是否单一？ 除了校园招聘，你们还用了哪些渠道？
招聘网站： 前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、拉勾网等等。
社交媒体： 脉脉、LinkedIn（领英）等，关注行业大V，参与话题讨论，有时会有内推机会。
公司官网： 很多公司官网的招聘页面会更新得比招聘网站更快。
内推： 如果有认识的师兄师姐、学长学姐在工作，不妨问问有没有内推的机会。
线下招聘会： 尽管疫情影响，但还是会有一些线上或线下的招聘活动，关注学校和当地就业部门的信息。
第二步：调整策略，主动出击！
分析完问题所在，就要开始行动了。别像个被动的接收者，要主动去创造机会。
拓宽求职视野，不局限于“大厂”或“热门行业”。 很多中小企业、初创公司同样有发展潜力，而且往往能提供更多独当一面的机会。即使不是最理想的起点，也能积累宝贵的经验。
考虑“曲线救国”。 如果一直对某个行业或岗位心仪，但直接进去有难度，可以先进入一个相关性强、门槛相对较低的岗位，然后通过自身努力，慢慢转向目标岗位。例如，想做产品经理，可以先从运营、助理等岗位开始。
技能提升不能停。 工作不好找，恰恰是你们提升自己的好时机。有没有想学的技能？ 比如，如果想做新媒体运营，可以学习PS、PR等软件；想做编程，可以学习一门新的编程语言；想做数据分析，可以学习SQL、Python等。有很多在线学习平台，如慕课网、Coursera、网易云课堂等，选择适合自己的课程。
实践经验是硬通货。 如果没有实习经历，可以考虑短期项目、志愿者工作、社会实践等，这些都能丰富你的简历，让你在面试时更有底气。即使是无偿的，如果能学到东西，也是值得的。
利用好一切资源。
学校就业指导中心： 他们的老师经验丰富，可以帮你修改简历、模拟面试，还可以提供很多招聘信息。
老师和校友： 和你的专业老师多交流，他们可能有行业内的联系；和已经工作的校友联系，寻求建议和内推机会。
家人和朋友： 告诉他们你在找工作，也许他们能提供意想不到的帮助。
第三步：心态调整，保持积极。
找工作是一个漫长而煎熬的过程，特别是对于2020届的毕业生来说，更是如此。所以，良好的心态至关重要。
允许自己有情绪，但不要沉溺其中。 感到沮丧、焦虑是正常的，但要学会自我调节。可以运动、听音乐、和朋友聊天，或者做一些能让自己放松的事情。
不要和别人盲目攀比。 每个人的情况都不一样，有的人运气好，有的人付出了更多努力才成功。关注自己的进步，而不是别人的进度。
保持规律的生活。 即使没有工作，也要保持规律的作息，按时吃饭睡觉，做适度的运动。这样才能保持精力和良好的状态。
把每一次失败都看作是学习的机会。 没有面试成功，就想想是哪个环节出了问题，下次改进。没有收到offer，就分析是简历还是技能不够，继续提升。
相信自己，你们很棒！ 你们是经历了特殊时期、拥有独立思考能力的年轻人，你们的未来还有无限可能。
一些具体的建议：
考虑“先就业，再择业”。 如果经济压力比较大，或者觉得长期待业会影响自信心，可以先找一份能养活自己的工作，即使不是完全符合心意，也能让你保持社会连接，继续学习和寻找更好的机会。
关注一些新兴行业或岗位。 比如与“银发经济”、“她经济”、“国潮”等相关的领域，或者一些新兴的技术岗位，可能存在未被充分开发的就业机会。
提升沟通和协作能力。 很多时候，技术能力固然重要，但好的沟通和协作能力能让你在团队中脱颖而出，即使技能稍有欠缺，也能通过学习和配合弥补。
学习一些软技能。 比如时间管理、情绪管理、解决问题的能力等，这些都是在任何岗位上都能用到的宝贵财富。
最后，我想说，2020届的毕业生们，你们的经历注定不平凡。这段特殊的时期，或许让你们的求职之路充满了挑战，但它也磨炼了你们的意志，让你们更加懂得珍惜和坚持。
不要让“2020届毕业生”这个标签成为你的负担，而要让它成为你故事的开端。相信自己，坚持努力，总会找到属于自己的那扇门。加油！
咱们先别想着“怎么办”，先静下心来，好好梳理一下现在的情况，再一步一步来。
第一步：冷静分析，到底卡在哪儿了？
别急着投简历，先做个自我剖析。你们可以找个安静的时间，拿出纸和笔，或者打开一个文档，认真回答以下几个问题：
求职方向是否清晰？ 是不是什么工作都投，还是有明确的行业和岗位目标？ 如果方向模糊，就像在大海里捞针，效率肯定不高。回忆一下，当初为什么选择这个专业？ 对哪个领域是真的感兴趣？ 即使现在工作不好找，有没有哪些行业或者岗位相对来说需求还比较稳定？
简历有没有问题？ 简历是你的敲门砖，它能不能在几秒钟内吸引HR的眼球？
内容是否匹配？ 简历上的技能、经历是否和应聘岗位要求相符？ 不要写得太泛泛，要突出亮点，用量化的数据来支撑你的能力（比如，“参与XX项目，使XX效率提升了XX%”）。
排版是否专业？ 简洁明了，没有错别字和语法错误，重点突出。你可以找几个已经上班的朋友，让他们帮忙看看，或者在网上找一些简历模板作为参考。
是否针对不同岗位进行修改？ 不要一份简历投遍所有公司，针对不同的公司和岗位，在内容和侧重点上做一些微调，会更有针对性。
面试准备是否充分？ 面试是展现你自己的机会，准备得越充分，越有信心。
对公司和岗位了解多少？ 不要只看公司名字，要了解它的业务、产品、企业文化，以及你应聘的岗位的具体职责和要求。
常见面试问题准备好了吗？ 比如“你的优缺点是什么？”“你为什么选择我们公司？”“你对未来有什么规划？”等等。提前模拟面试，找朋友扮演HR，练习说辞。
有没有准备好提问环节？ 面试结束时，问一些有深度的问题，能体现你的思考和对公司的兴趣。
求职渠道是否单一？ 除了校园招聘，你们还用了哪些渠道？
招聘网站： 前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、拉勾网等等。
社交媒体： 脉脉、LinkedIn（领英）等，关注行业大V，参与话题讨论，有时会有内推机会。
公司官网： 很多公司官网的招聘页面会更新得比招聘网站更快。
内推： 如果有认识的师兄师姐、学长学姐在工作，不妨问问有没有内推的机会。
线下招聘会： 尽管疫情影响，但还是会有一些线上或线下的招聘活动，关注学校和当地就业部门的信息。
第二步：调整策略，主动出击！
分析完问题所在，就要开始行动了。别像个被动的接收者，要主动去创造机会。
拓宽求职视野，不局限于“大厂”或“热门行业”。 很多中小企业、初创公司同样有发展潜力，而且往往能提供更多独当一面的机会。即使不是最理想的起点，也能积累宝贵的经验。
考虑“曲线救国”。 如果一直对某个行业或岗位心仪，但直接进去有难度，可以先进入一个相关性强、门槛相对较低的岗位，然后通过自身努力，慢慢转向目标岗位。例如，想做产品经理，可以先从运营、助理等岗位开始。
技能提升不能停。 工作不好找，恰恰是你们提升自己的好时机。有没有想学的技能？ 比如，如果想做新媒体运营，可以学习PS、PR等软件；想做编程，可以学习一门新的编程语言；想做数据分析，可以学习SQL、Python等。有很多在线学习平台，如慕课网、Coursera、网易云课堂等，选择适合自己的课程。
实践经验是硬通货。 如果没有实习经历，可以考虑短期项目、志愿者工作、社会实践等，这些都能丰富你的简历，让你在面试时更有底气。即使是无偿的，如果能学到东西，也是值得的。
利用好一切资源。
学校就业指导中心： 他们的老师经验丰富，可以帮你修改简历、模拟面试，还可以提供很多招聘信息。
老师和校友： 和你的专业老师多交流，他们可能有行业内的联系；和已经工作的校友联系，寻求建议和内推机会。
家人和朋友： 告诉他们你在找工作，也许他们能提供意想不到的帮助。
第三步：心态调整，保持积极。
找工作是一个漫长而煎熬的过程，特别是对于2020届的毕业生来说，更是如此。所以，良好的心态至关重要。
允许自己有情绪，但不要沉溺其中。 感到沮丧、焦虑是正常的，但要学会自我调节。可以运动、听音乐、和朋友聊天，或者做一些能让自己放松的事情。
不要和别人盲目攀比。 每个人的情况都不一样，有的人运气好，有的人付出了更多努力才成功。关注自己的进步，而不是别人的进度。
保持规律的生活。 即使没有工作，也要保持规律的作息，按时吃饭睡觉，做适度的运动。这样才能保持精力和良好的状态。
把每一次失败都看作是学习的机会。 没有面试成功，就想想是哪个环节出了问题，下次改进。没有收到offer，就分析是简历还是技能不够，继续提升。
相信自己，你们很棒！ 你们是经历了特殊时期、拥有独立思考能力的年轻人，你们的未来还有无限可能。
一些具体的建议：
考虑“先就业，再择业”。 如果经济压力比较大，或者觉得长期待业会影响自信心，可以先找一份能养活自己的工作，即使不是完全符合心意，也能让你保持社会连接，继续学习和寻找更好的机会。
关注一些新兴行业或岗位。 比如与“银发经济”、“她经济”、“国潮”等相关的领域，或者一些新兴的技术岗位，可能存在未被充分开发的就业机会。
提升沟通和协作能力。 很多时候，技术能力固然重要，但好的沟通和协作能力能让你在团队中脱颖而出，即使技能稍有欠缺，也能通过学习和配合弥补。
学习一些软技能。 比如时间管理、情绪管理、解决问题的能力等，这些都是在任何岗位上都能用到的宝贵财富。
最后，我想说，2020届的毕业生们，你们的经历注定不平凡。这段特殊的时期，或许让你们的求职之路充满了挑战，但它也磨炼了你们的意志，让你们更加懂得珍惜和坚持。
不要让“2020届毕业生”这个标签成为你的负担，而要让它成为你故事的开端。相信自己，坚持努力，总会找到属于自己的那扇门。加油！
网友意见
别担心，放平心态，今年很多行业都不景气，可以等年后再看，这段时间做好职业规划，提升自己的能力吧，然后过年后在找工作。如果没有一技之长，可以想想学什么，比如考证啊啥的，都可以考虑，只要对自己好的完全放手去做，加油
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