高手是如何玩足球经理（Football Manager）的？
一、 他们的“心法”：不仅仅是游戏，更是“模拟”
高手玩FM，首先他们不把自己当成一个在屏幕前点鼠标的玩家，而是把自己代入到一个真正的俱乐部经理的角色里。他们的脑子里装的不是“怎么赢比赛”，而是“怎么让俱乐部持续强大”、“怎么打造一支有自己风格的球队”、“怎么在有限的资源下实现最优化的产出”。
长远规划，放眼未来： 他们不会只盯着眼前的几场比赛。一个成功的FM玩家，会提前规划好未来35年，甚至更久。这包括青训体系的建设、主力球员的更新换代、球场的升级改造、商业收入的拓展等等。你看到的是他们一个赛季的成功，但他们思考的是俱乐部下个十年的走向。
理解规则，玩转机制： FM之所以吸引人，就在于它对足球规则和背后运作机制的模拟。高手对转会规则、薪资帽、联赛赛制、欧战资格、球员合同、伤病系统、训练系统、甚至球场天气的影响都了如指掌。他们会利用这些规则来规避风险，抓住机会。比如，在合同快到期时提前续约，或者利用球员合同即将到期吸引免费球员。
数据导向，理性分析： 很多新手可能会凭感觉选人、排阵。而高手则会深入研究球员数据、团队数据。他们不迷信“标签”，更看重“属性”、“特质”和“风格”的匹配。他们会通过比赛分析报告，找出球队在进攻、防守、传球、射门等各个环节的优劣势，并据此进行针对性调整。
风险控制，稳健经营： FM里也有“破产”的风险。高手不会为了追求短期的华丽而大肆挥霍。他们会精打细算，合理分配预算，避免不必要的负债。即使是豪门俱乐部，他们也会在转会市场上寻找“物美价廉”的球员，而非盲目追求昂贵的球星。
二、 他们的“招式”：细致入微的战术与球员管理
如果说心法是内功，那战术和球员管理就是外功。高手在这些方面的操作，简直是艺术。
1. 战术制定：不仅仅是阵型，更是“理念”
风格明确，自成一派： 他们不会盲目模仿网红战术。他们会根据自己球队的人员配置，以及自己想要踢的足球风格，来制定战术。是控球渗透？是快速反击？是高位逼抢？还是立体进攻？一旦确立了风格，他们就会围绕这个风格来选择球员和制定战术细节。
针对性调整，知己知彼： 赛前研究对手是基本操作。了解对手的阵型、关键球员、战术特点，然后制定相应的应对策略。比如，对手边路进攻犀利，就加强边路防守；对手中场控制力强，就尝试在中场进行绞杀。同时，他们也会考虑到自己球员的特点，扬长避短。
微调细节，精益求精： 阵型只是一个框架，真正起作用的是大量的“比赛指令”和“球员角色”。他们会非常仔细地设置球队的传球方式、进攻宽度、球员自由度、防守站位、逼抢强度等等。即使是同一个阵型，不同的比赛指令也能踢出截然不同的效果。
熟悉“角色”的威力： FM的球员角色非常重要。一个“全能中场”和一个“组织核心”在踢同一个位置时，职责和跑动都会有很大区别。高手会根据球员的属性和特点，为他们分配最合适的角色，最大化他们的作用。
“主导权”的掌控： 在比赛进行中，他们也会密切关注比赛的走势，并随时做出调整。是换上更具侵略性的球员？还是加强防守稳固胜局？是调整战术打法，还是换人？这些临场指挥，往往是决定胜负的关键。
2. 球员管理：比教练更懂球员
球探系统，寻宝无数： 高手不会只盯着转会市场上的“大鱼”。他们会建立一个庞大而高效的球探网络，遍布世界各地，发掘那些尚未被发掘的天才。他们会设定详细的球探报告要求，以确保找到真正适合自己球队的球员。
青训体系，源源不断： 顶尖的FM玩家，最引以为傲的往往是他们自己培养出来的年轻球员。他们会投入大量的资源在青训营上，配备最好的教练和设施，并为年轻球员制定详细的培养计划。看到自己培养的青训苗子成长为巨星，比花大价钱买人更有成就感。
训练安排，因材施教： 训练是提升球员能力的关键。高手会根据球员的位置、年龄、属性以及战术要求，为他们制定个性化的训练计划。比如，一个年轻的边锋，可能需要加强盘带和速度；一个老将中卫，则需要保持体能和位置感。
球员关系，情商在线： FM里的球员也不是机器。他们有情绪，有需求。高手会善于与球员沟通，满足他们的合理要求，处理好更衣室矛盾，保持球队的团结。有时候，一次及时的谈话，就能挽回一个濒临离队的球星。
转会操作，滴水不漏： 他们的转会操作，堪称教科书级别。他们会利用合同即将到期、球员合同纠纷、球员对俱乐部不满等机会，以低廉的价格签下心仪的球员。在出售球员时，他们也会尽量争取最高的转会费，甚至设置“二次转会分成”等条款，为俱乐部带来长远的利益。
三、 他们的“境界”：乐趣与挑战并存
享受过程，不畏失败： FM最大的魅力在于它的模拟度和深度。高手享受的是整个经营俱乐部的过程，从一片荒芜到逐步建立王朝。即使偶尔遇到挫折，他们也会从中吸取教训，不断优化自己的策略。
不断学习，与时俱进： FM的游戏版本每年都会更新，游戏机制也会随之变化。高手总是在第一时间了解最新的变化，学习新的战术打法，研究新的机制。他们不会故步自封，而是保持学习的热情。
挑战自我，创造奇迹： 很多高手喜欢挑战那些弱队，或者在低级别联赛里白手起家。他们享受那种从零开始，一步步将球队打造成强队的成就感。那种“奇迹”的缔造，才是FM最迷人的地方。
总而言之，如果你想知道“高手”是怎么玩《足球经理》的，那就是把这当成一项真正的事业来经营。他们有远见、有策略、有耐心，并且对足球有着深刻的理解。他们玩的不只是游戏，更是自己心中那个理想的足球世界。
网友意见
FM系列玩到最后，能让你感到兴奋的绝对不会是什么挖巨星，夺冠军。就连发掘小妖，培养嫡系，带强弱旅，可能随着游戏时间的增长，也会变的习以为常。
那么，还有什么能让你有兴趣继续玩下去?就只有不断发掘细节，在游戏允许范围内不断寻找可利用的漏洞，这总会让你产生一种“这也行”的感觉，有一种戏耍了游戏的感觉。
以下技巧有些猥琐，但绝不涉及核武，绝对在游戏设计范围内不喜勿喷。技巧使用范围在CM03－FM15之内，个别版本可能不适用。
一，有心仪的教练岗位，但是该岗位已经有主了，怎么办?
新建一个教练，去执教那只球队，然后立刻让新教练选择退休，岗位就空出来了。
二，教练岗位已经空出来，但自己教练声望过低，该岗位死活不聘自己，怎么办?
新建三个以上世界级在野教练，和自己一起竞聘，就是俗称的“围标”。一般俱乐部会在这几个世界级教练里选一个，先用这个新教练假装谈判，在最后时刻拒绝该俱乐部。然后教练无可选择，就会选你。
三，俱乐部要强行甩卖你的核心球员，且已经与对方俱乐部达成协议，该如何挽回?（曾经执教米德尔斯堡时永远的痛）
马上将该球员以最低价挂牌。比如该球员身价20M，俱乐部已与皇马达成40M的转会协议，这时你应该立刻以1K的挂牌价将其挂牌，并通知所有俱乐部。此时肯定马上买家如云，起码有二十家俱乐部会发出购买要求。全部同意这些购买要求，让这二十几家俱乐部同时和皇马与球员谈条件吧。因为转会费大大低于预期，这些俱乐部中很大概率会有土豪给球员比皇马优厚的多的条件。而一旦球员选择了皇马之外的俱乐部，在最后确认转会时点击取消就好了。需要注意的是，这样折腾完了之后 要记得马上把挂牌价调回来，要不烦死你。
四，如何避免俱乐部强行甩卖核心球员?
将自己的核心球员全部挂牌，挂牌价一亿以上，这样俱乐部默认的强行甩卖心理价位就起码在一亿五以上。能出得起这个价的土豪一般不多。但记得球员如果抱怨的话，一定要及时认错 并且把价格改回来。
五，球员坚决要求挂牌，如何避免刚走他?
同意挂牌，但挂一个身价五倍以上的价格，这样保证连询价的都没有。然后放到预备队，期间不管球员怎么抱怨，不要认错不要给承诺。一般半年到一年球员会认怂。不过我见过一根筋的坚持了三年才认错。晚了！直接在预备队放到他退役……
六，如何在转会费不足的时候购买到心仪球员?
善用分期付款和各种条款。比如该球员俱乐部要求身价5M，你只有3M转会费。没事，立即给1M，其余24个月分期5M，一般俱乐部都会同意。或者你再穷一点，只有1M，也没啥。立即给500K，分期500K，提出条款只要进国家队给5M（你得确定此人进不了国家队），出场达标50场给5M（大不了49场后卖了他），这样你出价就会变成最高11M，高于身价两倍。一般系统会只判定合同总额，有一定概率就同意了。
跟球员谈年薪的时候也可以用这一招，减小固定年薪，增加根本不可能的条款年薪。
七，如何卖掉自己无人问津的球员?
有两种方法，对于有一定能力且年轻的球员，我会零身价出售，但会附加条款要求下次转会费的50%。这时有很多比较穷的俱乐部都会同意。而一旦球员打出身价，有时这50%反而是盈利的。
第二种方法就是设置半年的零租借费租借，但要求买断条款。只要这样能租借出去，租借期满后即使租借俱乐部没有履行买断条款，也依然会有俱乐部购买，只不过购买价格要看球员在租借期间的表现了。
总之，想要有俱乐部去购买球员，就一定要给予球员稳定且充足的出场时间。单纯有能力值而没有实际表现的球员是不会有人购买的。
八，又弱又穷级别又低的俱乐部如何快速提升实力?
屌丝球队有三宝：租借，免签，球员少。
低级别俱乐部，尤其是英格兰南北联赛以下的俱乐部，最好一个正式合同的球员都不要签，反正你就算签了，以后升级也肯定会把他们卖掉。
俱乐部球员应该以灰人加比你高两级俱乐部的预备队租借球员为主。
然后， 多打比赛。除了正式比赛外，友谊赛一定要把日程表填满，而且除了要出大洲打商业比赛那种，一律放自己主场。
基本上一年的友谊赛收入要能包住球员工资，转会费和球场租金才能算合格。
对这些业余球员而言，不管多穷，一定记得雇一个体能教练，要不一个赛季下来，伤员比健康球员都要多。
最后的最后，自己的球员只要有人买，一定卖。低水平的球员FM里真是车载斗量，回头就能免签一个更好的，千万别舍不得。人来人往，进进出出，是弱队变强队的必经之路。
九，潜力小牛打不上高水平比赛怎么办?
活用回购条款。
比如你现在主力阵容能力都在160往上，手头有三个能力130但潜力190的小牛。在自己队里肯定打不上比赛，要租借肯定去的都是些弱队或者二级联赛，训练比赛质量都低，球员好容易受伤，搞不好一个赛季下来球员反而能力下降了。
怎么办?低于身价直接挂牌出售。
但记得一定要设置回购条款。而且由于你的售价很低，回购价格也不会很高。
一旦标价出售，很容易就会引来一些顶尖豪门趋之若鹜，引入队中尽心培养。比在自己队内光训练能力值要提高快的多。
而一旦这些球员在顶级球队能打上主力了，就可以启动回购条款了。回购回来自己用也好，加价出售也好，都是绝对的包赚不赔。
我曾经一个潜力188的中锋，在我队里十八岁能力只有100出头，果断标价1K卖给拜仁，回扣价格1.2K，结果22时能力已经171。果断回购，一年后5700万卖给巴萨，玩美。
需要注意的，一是用这一招，卖出去前一定要跟球员谈话，如果球员表现的依依不舍 可以卖。如果球员说老子再也不回来了，赶紧终止交易赔礼道歉，否则将来即使启动了回购条款，球员不同意也回不来。
二是一定要卖大俱乐部。中小俱乐部沉不住气，球员能力刚有小成就忍不住要卖，容易计划半途而废。
十，
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