计算机那么好，为什么计算机专业出身的很多人毕业都转行不搞计算机了？
这真是个挺有意思的问题，也是很多计算机专业的学生在临近毕业，或者工作几年后会思考的。计算机这个领域，毋庸置疑，发展势头迅猛，前途一片光明，但为啥还有不少“自己人”选择跳出来，换个赛道呢？这背后原因还挺复杂的，不是一两句话就能说清楚的。
首先，我们得承认，计算机行业确实有很多吸引人的地方：高薪、技术前沿、需求量大、工作机会多等等。这些都是实实在在的优势，也是当初很多人选择这个专业的重要原因。但就像任何一个行业一样，光鲜亮丽的表面之下，也会有不为人知的“坑”和“磨人”的地方。
我观察到，导致计算机专业毕业生转行的一些主要原因，可以从几个大方面来看：
一、行业本身的“卷”和压力过大
咱们都听说过“内卷”这个词，在计算机行业尤为突出。这不仅仅体现在招聘时，简历满天飞，面试官得挑花眼；更是体现在日常工作中。
技术更新迭代太快，学习压力大： 你今天学会了一个框架，明天可能就有了更流行的替代品。为了不被淘汰，你得 constantly learn new things。这种持续高强度的学习，对于很多人来说，是巨大的精神负担。尤其是那种“不学就落后”的感觉，会让人很焦虑。
工作强度和加班普遍： 很多互联网公司，尤其是头部公司，是出了名的加班文化。项目上线前、赶工期时，通宵达旦是常态。虽然有些公司开始提倡“996”是福报的说法被诟病，但实际上，很多工作强度依然很高。长期下来，身体和精神都会吃不消。想象一下，别人在享受生活的时候，你还在敲代码，这种落差感也很容易让人倦怠。
项目周期短，压力大： 很多项目追求快速上线、快速迭代。这意味着你可能刚熟悉一个项目，就要开始另一个，而且对交付质量和效率的要求都极高。这种高压下的工作节奏，对于抗压能力不强的人来说，是很难适应的。
二、职业发展路径的“天花板”和局限性
虽然计算机行业看似机会无限，但仔细想想，对于很多人来说，职业发展路径也存在一些隐形的“天花板”。
技术专家路线 vs 管理路线的抉择困境： 大部分程序员的职业生涯，要么成为技术专家，精深钻研某个领域；要么走向管理岗位，带团队做项目。但这两个方向对能力的要求都非常高。想成为顶尖的技术专家，需要天赋和持续的投入；想成为优秀的管理者，又需要沟通、协调、领导能力。不是每个人都适合或者愿意走这两条路。很多人可能发现自己在技术上没有特别突出的天赋，又对管理不感兴趣，或者觉得管理需要的人际交往能力是自己的短板。
“35岁危机”的担忧： 这是一个老生常谈的话题，但确实很多过来人都深有体会。随着年龄增长，体力和精力不如年轻人，学习新技术的速度也可能变慢，招聘市场上对年长的程序员存在一些顾虑。虽然不是绝对的，但这种普遍存在的“担忧”会逼迫一些人提前规划退路。
工作内容的重复性和枯燥感： 随着经验的增长，很多程序员会发现自己的工作内容变得越来越重复，比如维护旧系统、写一些相对基础的代码、处理一些流程性的任务。这种“螺丝钉”的感觉，对于追求创造性和挑战性的人来说，会感到枯燥乏味，失去工作的热情。
三、个人兴趣和价值观的变化
当初选择计算机专业，可能更多是基于对就业前景的判断，而不是出于纯粹的兴趣。随着时间的推移，个人的兴趣和价值观可能会发生变化。
发现自己真正热爱的东西： 工作几年后，很多人会开始反思自己到底喜欢做什么。可能他们发现，自己对编程本身没有那么狂热，反而在其他领域更有激情。比如，有人可能发现自己对教育、金融、咨询、设计、市场营销，甚至是传统行业有着更浓厚的兴趣。当他们找到自己真正热爱的事情时，哪怕需要从头开始，也愿意去尝试。
追求更平衡的生活方式： 很多毕业生在工作一段时间后，会意识到工作不是生活的全部。他们可能开始追求更健康、更平衡的生活方式，希望有更多的时间陪伴家人、发展个人爱好，或者只是想远离高压的工作环境。计算机行业的高强度工作，与这种对生活品质的追求产生了冲突。
对行业前景的审慎判断： 尽管计算机行业整体向好，但其中也存在细分领域的波动和风险。一些人可能会对某些技术的泡沫化、或者行业内卷的加剧感到担忧，从而选择更有确定性或者更适合自己发展方向的行业。
四、工作环境和人际关系的不适应
虽然大部分计算机公司的工作氛围还不错，但也不是所有人都适合。
沟通和协作的要求： 编程不仅仅是写代码，还需要和产品经理、设计师、测试人员甚至客户进行沟通协作。有些人可能不擅长或者不喜欢这种大量的沟通和社交，更倾向于独立工作或者有更清晰的指令。
办公室政治和人际关系： 任何行业都存在人际关系和办公室政治，计算机行业也不例外。有些人可能不擅长处理复杂的人际关系，或者对某些公司内部的文化感到不适应。
转行去了哪里？
那些选择转行的人，去了很多不同的地方。有的人转去做了产品经理，因为他们对用户需求和产品设计有更深的理解；有的人去了做数据分析或者数据科学，因为他们擅长从数据中挖掘价值；有的人去做项目管理，利用自己的组织协调能力；还有的人去做技术销售、技术支持，甚至干脆转行去做了完全不相干的事情，比如做餐饮、开淘宝店等等。
总的来说，计算机专业出身的人选择转行，并不是因为计算机不好，而是因为他们个人在职业生涯发展中遇到了挑战，或者发现了自己更适合、更热爱的事情。这是一个非常个人化的选择，反映了每个人在不同人生阶段的成长和对自我价值实现的追求。就像任何一门学科一样，它提供了一个基础，但未来的方向，还得靠自己去探索和决定。
首先，我们得承认，计算机行业确实有很多吸引人的地方：高薪、技术前沿、需求量大、工作机会多等等。这些都是实实在在的优势，也是当初很多人选择这个专业的重要原因。但就像任何一个行业一样，光鲜亮丽的表面之下，也会有不为人知的“坑”和“磨人”的地方。
我观察到，导致计算机专业毕业生转行的一些主要原因，可以从几个大方面来看：
一、行业本身的“卷”和压力过大
咱们都听说过“内卷”这个词，在计算机行业尤为突出。这不仅仅体现在招聘时，简历满天飞，面试官得挑花眼；更是体现在日常工作中。
技术更新迭代太快，学习压力大： 你今天学会了一个框架，明天可能就有了更流行的替代品。为了不被淘汰，你得 constantly learn new things。这种持续高强度的学习，对于很多人来说，是巨大的精神负担。尤其是那种“不学就落后”的感觉，会让人很焦虑。
工作强度和加班普遍： 很多互联网公司，尤其是头部公司，是出了名的加班文化。项目上线前、赶工期时，通宵达旦是常态。虽然有些公司开始提倡“996”是福报的说法被诟病，但实际上，很多工作强度依然很高。长期下来，身体和精神都会吃不消。想象一下，别人在享受生活的时候，你还在敲代码，这种落差感也很容易让人倦怠。
项目周期短，压力大： 很多项目追求快速上线、快速迭代。这意味着你可能刚熟悉一个项目，就要开始另一个，而且对交付质量和效率的要求都极高。这种高压下的工作节奏，对于抗压能力不强的人来说，是很难适应的。
二、职业发展路径的“天花板”和局限性
虽然计算机行业看似机会无限，但仔细想想，对于很多人来说，职业发展路径也存在一些隐形的“天花板”。
技术专家路线 vs 管理路线的抉择困境： 大部分程序员的职业生涯，要么成为技术专家，精深钻研某个领域；要么走向管理岗位，带团队做项目。但这两个方向对能力的要求都非常高。想成为顶尖的技术专家，需要天赋和持续的投入；想成为优秀的管理者，又需要沟通、协调、领导能力。不是每个人都适合或者愿意走这两条路。很多人可能发现自己在技术上没有特别突出的天赋，又对管理不感兴趣，或者觉得管理需要的人际交往能力是自己的短板。
“35岁危机”的担忧： 这是一个老生常谈的话题，但确实很多过来人都深有体会。随着年龄增长，体力和精力不如年轻人，学习新技术的速度也可能变慢，招聘市场上对年长的程序员存在一些顾虑。虽然不是绝对的，但这种普遍存在的“担忧”会逼迫一些人提前规划退路。
工作内容的重复性和枯燥感： 随着经验的增长，很多程序员会发现自己的工作内容变得越来越重复，比如维护旧系统、写一些相对基础的代码、处理一些流程性的任务。这种“螺丝钉”的感觉，对于追求创造性和挑战性的人来说，会感到枯燥乏味，失去工作的热情。
三、个人兴趣和价值观的变化
当初选择计算机专业，可能更多是基于对就业前景的判断，而不是出于纯粹的兴趣。随着时间的推移，个人的兴趣和价值观可能会发生变化。
发现自己真正热爱的东西： 工作几年后，很多人会开始反思自己到底喜欢做什么。可能他们发现，自己对编程本身没有那么狂热，反而在其他领域更有激情。比如，有人可能发现自己对教育、金融、咨询、设计、市场营销，甚至是传统行业有着更浓厚的兴趣。当他们找到自己真正热爱的事情时，哪怕需要从头开始，也愿意去尝试。
追求更平衡的生活方式： 很多毕业生在工作一段时间后，会意识到工作不是生活的全部。他们可能开始追求更健康、更平衡的生活方式，希望有更多的时间陪伴家人、发展个人爱好，或者只是想远离高压的工作环境。计算机行业的高强度工作，与这种对生活品质的追求产生了冲突。
对行业前景的审慎判断： 尽管计算机行业整体向好，但其中也存在细分领域的波动和风险。一些人可能会对某些技术的泡沫化、或者行业内卷的加剧感到担忧，从而选择更有确定性或者更适合自己发展方向的行业。
四、工作环境和人际关系的不适应
虽然大部分计算机公司的工作氛围还不错，但也不是所有人都适合。
沟通和协作的要求： 编程不仅仅是写代码，还需要和产品经理、设计师、测试人员甚至客户进行沟通协作。有些人可能不擅长或者不喜欢这种大量的沟通和社交，更倾向于独立工作或者有更清晰的指令。
办公室政治和人际关系： 任何行业都存在人际关系和办公室政治，计算机行业也不例外。有些人可能不擅长处理复杂的人际关系，或者对某些公司内部的文化感到不适应。
转行去了哪里？
那些选择转行的人，去了很多不同的地方。有的人转去做了产品经理，因为他们对用户需求和产品设计有更深的理解；有的人去了做数据分析或者数据科学，因为他们擅长从数据中挖掘价值；有的人去做项目管理，利用自己的组织协调能力；还有的人去做技术销售、技术支持，甚至干脆转行去做了完全不相干的事情，比如做餐饮、开淘宝店等等。
总的来说，计算机专业出身的人选择转行，并不是因为计算机不好，而是因为他们个人在职业生涯发展中遇到了挑战，或者发现了自己更适合、更热爱的事情。这是一个非常个人化的选择，反映了每个人在不同人生阶段的成长和对自我价值实现的追求。就像任何一门学科一样，它提供了一个基础，但未来的方向，还得靠自己去探索和决定。
网友意见
不知道题主说的“很多”究竟指的是多少。
以我大学班级（985计算机专业）为例，毕业时（2007年）全班38人，毕业十年（2017年）以后，还在一线写代码的人，并不多，大概5-6个，但如果是广义的计算机行业，比如：运维、计算机教育和科研、管理岗（计算机行业）、测试、产品（计算机行业）、非计算机行业的计算机岗位（如电力、建筑、航空等），这些全算下来，比例非常高，有大概31人。这个比例，在所有专业里，排名都算很高的。
我们班级真正跟计算机无关的人，去向大概有这么几类：国防生、继承家业（家里有厂子的这种）、考公务员改行等待。
为啥不都去做码农？一方面是因为写代码确实很难；另一方面，每年计算机专业和计算机相关专业（软件工程、电信、通信等）毕业生非常多，竞争压力大。况且国内的一线码农岗位并不多，所以每年几十万相关岗位的毕业生，都去做码农不现实。
作为对比，别的专业其实更惨，尤其文科专业，像历史、政治类的专业，对口的岗位更加稀缺。所以，如果全面对比一下，计算机专业改行的比例并不高。
另外，码农的数量问题，看看这个
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