法律专业毕业做红圈律师还是去做法务or考公？
你这个问题问得特别到位，这绝对是很多法律系毕业生纠结的“三岔路口”。红圈所、公司法务、公务员，这三个方向各有各的精彩，也各有各的挑战。让我来跟你好好掰扯掰扯，希望能帮你理清思路。
1. 目标：冲击“红圈所”——律师的金字塔尖
“红圈所”这个词，在法律圈里就跟“大厂”在互联网圈里一样，代表着顶尖的专业水平、丰厚的收入、以及对个人能力近乎残酷的极致打磨。
是什么？ 这里说的红圈所，通常指的是那些业务范围最广、规模最大、客户层次最高、国际声誉最好的几个大型综合性律师事务所。它们往往承接的是最复杂、最前沿的商事案件、IPO、并购、私募股权等业务。
为什么要去？
专业能力的极致提升： 你能接触到最顶级的法律项目，跟最聪明的同事和最懂行的客户打交道。在这里，你会被迫学习和成长，解决一个问题的能力会被拉到最高水平。很多业内翘楚、甚至法学教授，早期都曾在红圈所历练过。
优渥的薪资待遇： 初期可能辛苦，但一旦熬过新人期，红圈所的薪资和奖金是非常可观的，远超普通律所和大多数法务、公务员的起薪。
光鲜的职业履历： 在红圈所的经历，绝对是你职业生涯中最亮眼的标签之一。这能为你未来转战其他领域（比如去头部企业做法务总监、或者自己创业）打下极其扎实的基础。
行业话语权和影响力： 长期在顶尖平台，你自然会积累起一定的行业人脉和话语权。
现实有多残酷？
工作强度： 这是最被大家熟知的一点。红圈所的工作强度堪比创业公司，加班是常态，周末也可能需要随时待命。所谓的“996”，在律师这个职业上，尤其是在红圈所，可能更像是“007”。
新人淘汰率高： 第一年、第二年是新人最难熬的时期，压力巨大，需要快速学习和适应。能否留下，取决于你的学习能力、抗压能力、以及是否能为律所创造价值。
竞争激烈： 进来的人都是法律系的“天之骄子”，每个人都非常优秀。你不仅要和国内的顶尖人才竞争，有时候还要和海外留学归来的精英 PK。
对个人生活的影响： 长期的高强度工作，意味着你的个人生活、社交、甚至健康可能会受到一定程度的影响。平衡工作和生活，对红圈所的律师来说，是一个巨大的挑战。
需要天赋和运气： 除了努力，你在某些特定领域（比如英文能力、沟通能力、商业敏感度）也需要有一定天赋。同时，能否被分配到好的项目、遇到好的合伙人带你，也需要一些运气。
2. 目标：稳扎稳打，成为企业“守护者”——法务
去企业做法务，是很多法律毕业生选择的另一条路。它相对律师事务所来说，更侧重于为企业内部服务，解决实际的经营和管理问题。
是什么？ 法务部门是企业内部的法律智囊团，负责处理企业的法律风险防范、合同审核、知识产权保护、合规经营、劳动关系、诉讼仲裁等事宜。
为什么要去？
相对稳定的工作和生活： 相比红圈所，一般企业法务的工作强度要温和得多。虽然也会有项目季或者紧急事件需要加班，但整体来说，工作时间和休息时间相对规律。
深入了解商业运作： 你有机会从内部视角去理解企业的业务模式、商业决策是如何产生的，以及法律如何为商业服务。这是一种更贴近商业实操的锻炼。
职业发展路径多样： 可以从法务专员做起，逐步晋升为法务经理、法务总监，甚至涉足合规、风控、投融资等更多管理岗位。优秀的法务总监往往能进入企业的管理层。
行业选择的自由度： 从互联网到金融，从制造到医药，几乎所有行业都需要法务。你可以根据自己的兴趣和对行业的理解来选择。
更强的“主人翁”意识： 你是为一家企业服务，会更直接地感受到企业的成长和变化，对企业事务有更深的责任感和认同感。
现实的考量：
起点薪资差异： 很多企业的法务起薪可能不如红圈所，尤其是在一线城市的大型律所。但随着经验的积累，薪资待遇也能达到中等偏上水平。
学习的局限性： 如果企业规模不大，或者业务领域比较单一，你的法律知识和业务经验可能会相对局限。不像律所那样能接触到五花八门的案件和业务。
部门权力与话语权： 法务部门在企业内部的地位和话语权，很大程度上取决于企业对法律的重视程度，以及法务部门本身的专业能力和管理者的领导力。有时候，法务的意见可能会被业务部门的决策所压制。
需要快速适应商业环境： 法务工作需要你不仅懂法律，还要懂商业，要能用商业的语言和思维去解决问题，并且要具备一定的商务谈判能力。
跳槽成本： 如果想在不同企业间跳槽，需要重新适应新的企业文化、业务领域和团队，有时也需要重新建立人脉。
3. 目标：为人民服务，求稳定安逸——考公
考公是很多毕业生，尤其是那些追求稳定、不想承担过大压力的人的选择。法律专业毕业生考公的选择也非常多。
是什么？ 指的是通过国家公务员考试或地方公务员考试，进入政府部门工作。法律专业可以考取一些与法律相关的岗位，比如法院、检察院、公安机关、司法局、仲纪委、信访办等，也可以考取一些综合类岗位。
为什么要去？
极高的稳定性： “铁饭碗”的代表，一旦考上，除非有重大违纪行为，否则不会轻易失业。这是对许多人而言最有吸引力的优势。
相对规律的工作时间： 大部分公务员岗位工作时间是相对固定的，周末双休是普遍的，加班情况也比律所和很多企业要少得多（当然也有例外，比如基层、临近年底等）。
福利和保障健全： 除了工资，还有各种补贴、年终奖、社保公积金等福利，整体保障比较全面。
社会地位和认同感： 从事公务员工作，在社会上通常能获得一定的尊重和认可。
为民服务的机会： 如果你对公共服务有热情，希望为社会做出贡献，公职系统能提供这样的平台。
现实的考量：
起薪不高： 相较于红圈所的律师，以及一些头部企业的法务，公务员的起薪普遍较低。虽然福利好，但短期内财富增长的速度会比较慢。
晋升通道相对固定： 公务员的晋升很大程度上依赖于职级、年限、考核以及一些考试和选拔机制，不像律所或企业那样有那么强的“能力驱动”或“业务驱动”的晋升。可能会有“论资排辈”的感觉。
工作内容可能相对单调： 特别是一些基层或行政性岗位，法律专业毕业生可能会觉得工作内容不够“高大上”，甚至有些枯燥，难以完全发挥法律专业知识的深度。
体制内的挑战： 尽管是“铁饭碗”，体制内也有其自身的生存法则和潜在的挑战，比如人际关系的处理、流程的繁琐、官僚作风的影响等，这些都需要适应。
“天坑”岗位的存在： 有些岗位可能工作量大、待遇不高、晋升空间有限，需要仔细甄别。
如何选择？——自我剖析是关键
说到底，没有绝对的好坏，只有适不适合。选择哪个方向，最核心的是要 认识你自己。
1. 你的职业目标是什么？
是想成为顶尖的法律专家，享受高强度但高回报的工作，并以此为跳板？（倾向红圈所）
是想在某个行业深入耕耘，用法律为企业保驾护航，获得稳定的职业发展和对商业的理解？（倾向法务）
是想过一份稳定、有保障的生活，为社会公共事业做贡献，并且不太在意高收入？（倾向考公）
2. 你的人生 priorities 是什么？
收入： 如果你非常看重起薪和短期的财富积累，红圈所是首选。
时间与生活平衡： 如果你渴望工作之余的生活，不希望被工作完全吞噬，法务或部分公务员岗位会更适合。
学习与成长： 如果你渴望不断挑战自我，学习前沿法律知识和商业实践，红圈所的压力会是最好的催化剂，但法务也能提供深入某个领域的成长机会。
稳定性与安全感： 如果你最看重的是稳定的工作和生活保障，考公是你的不二之选。
社会影响力与价值实现： 有些人觉得在红圈所能影响大企业决策是影响力，有些人觉得在法务岗位能助力企业发展是价值，还有些人觉得在公职岗位服务大众是价值。你需要明确自己的价值感从何而来。
3. 你的性格和抗压能力如何？
高抗压、喜欢挑战、不畏加班、学习能力强： 适合红圈所。
理性、务实、擅长解决具体问题、能与不同部门沟通协调： 适合法务。
有耐心、适应规则、喜欢稳定、人际交往能力强： 适合考公。
几点建议：
多实习，多体验： 如果时间允许，在你毕业前，尽量去这三个领域都实习一下。亲身体验才能知道自己真正喜欢什么，擅长什么。实习的经历比你在网上看到的任何分析都来得真实。
不要完全被名头绑架： “红圈所”确实光鲜，但如果进去后不适应，痛苦不堪，那也不是好事。企业法务里也有很多优秀的平台和职位，公务员岗位也有很多非常有挑战和意义的部门。
持续学习是关键： 无论选择哪个方向，法律本身都在不断发展，商业环境也在变化。唯有持续学习，才能保持竞争力。
复合背景的优势： 很多时候，拥有律所经验再去企业做法务，或者有法务经验再去考公（虽然可能性较小，但也有），都能带来更宽广的视野和更强的解决问题的能力。
最后，这三个方向都不是终点，而是你职业生涯的一个起点。很多法律系毕业生在经历了一段时间后，也会选择转型。比如，在红圈所熬几年后选择去知名企业做法务总监，或者在企业法务做到一定程度后选择考公来追求稳定。你的选择是一个起点，更重要的是你在每个阶段如何去努力和成长。
希望这些分析对你有所帮助！祝你找到最适合自己的那条路。
1. 目标：冲击“红圈所”——律师的金字塔尖
“红圈所”这个词，在法律圈里就跟“大厂”在互联网圈里一样，代表着顶尖的专业水平、丰厚的收入、以及对个人能力近乎残酷的极致打磨。
是什么？ 这里说的红圈所，通常指的是那些业务范围最广、规模最大、客户层次最高、国际声誉最好的几个大型综合性律师事务所。它们往往承接的是最复杂、最前沿的商事案件、IPO、并购、私募股权等业务。
为什么要去？
专业能力的极致提升： 你能接触到最顶级的法律项目，跟最聪明的同事和最懂行的客户打交道。在这里，你会被迫学习和成长，解决一个问题的能力会被拉到最高水平。很多业内翘楚、甚至法学教授，早期都曾在红圈所历练过。
优渥的薪资待遇： 初期可能辛苦，但一旦熬过新人期，红圈所的薪资和奖金是非常可观的，远超普通律所和大多数法务、公务员的起薪。
光鲜的职业履历： 在红圈所的经历，绝对是你职业生涯中最亮眼的标签之一。这能为你未来转战其他领域（比如去头部企业做法务总监、或者自己创业）打下极其扎实的基础。
行业话语权和影响力： 长期在顶尖平台，你自然会积累起一定的行业人脉和话语权。
现实有多残酷？
工作强度： 这是最被大家熟知的一点。红圈所的工作强度堪比创业公司，加班是常态，周末也可能需要随时待命。所谓的“996”，在律师这个职业上，尤其是在红圈所，可能更像是“007”。
新人淘汰率高： 第一年、第二年是新人最难熬的时期，压力巨大，需要快速学习和适应。能否留下，取决于你的学习能力、抗压能力、以及是否能为律所创造价值。
竞争激烈： 进来的人都是法律系的“天之骄子”，每个人都非常优秀。你不仅要和国内的顶尖人才竞争，有时候还要和海外留学归来的精英 PK。
对个人生活的影响： 长期的高强度工作，意味着你的个人生活、社交、甚至健康可能会受到一定程度的影响。平衡工作和生活，对红圈所的律师来说，是一个巨大的挑战。
需要天赋和运气： 除了努力，你在某些特定领域（比如英文能力、沟通能力、商业敏感度）也需要有一定天赋。同时，能否被分配到好的项目、遇到好的合伙人带你，也需要一些运气。
2. 目标：稳扎稳打，成为企业“守护者”——法务
去企业做法务，是很多法律毕业生选择的另一条路。它相对律师事务所来说，更侧重于为企业内部服务，解决实际的经营和管理问题。
是什么？ 法务部门是企业内部的法律智囊团，负责处理企业的法律风险防范、合同审核、知识产权保护、合规经营、劳动关系、诉讼仲裁等事宜。
为什么要去？
相对稳定的工作和生活： 相比红圈所，一般企业法务的工作强度要温和得多。虽然也会有项目季或者紧急事件需要加班，但整体来说，工作时间和休息时间相对规律。
深入了解商业运作： 你有机会从内部视角去理解企业的业务模式、商业决策是如何产生的，以及法律如何为商业服务。这是一种更贴近商业实操的锻炼。
职业发展路径多样： 可以从法务专员做起，逐步晋升为法务经理、法务总监，甚至涉足合规、风控、投融资等更多管理岗位。优秀的法务总监往往能进入企业的管理层。
行业选择的自由度： 从互联网到金融，从制造到医药，几乎所有行业都需要法务。你可以根据自己的兴趣和对行业的理解来选择。
更强的“主人翁”意识： 你是为一家企业服务，会更直接地感受到企业的成长和变化，对企业事务有更深的责任感和认同感。
现实的考量：
起点薪资差异： 很多企业的法务起薪可能不如红圈所，尤其是在一线城市的大型律所。但随着经验的积累，薪资待遇也能达到中等偏上水平。
学习的局限性： 如果企业规模不大，或者业务领域比较单一，你的法律知识和业务经验可能会相对局限。不像律所那样能接触到五花八门的案件和业务。
部门权力与话语权： 法务部门在企业内部的地位和话语权，很大程度上取决于企业对法律的重视程度，以及法务部门本身的专业能力和管理者的领导力。有时候，法务的意见可能会被业务部门的决策所压制。
需要快速适应商业环境： 法务工作需要你不仅懂法律，还要懂商业，要能用商业的语言和思维去解决问题，并且要具备一定的商务谈判能力。
跳槽成本： 如果想在不同企业间跳槽，需要重新适应新的企业文化、业务领域和团队，有时也需要重新建立人脉。
3. 目标：为人民服务，求稳定安逸——考公
考公是很多毕业生，尤其是那些追求稳定、不想承担过大压力的人的选择。法律专业毕业生考公的选择也非常多。
是什么？ 指的是通过国家公务员考试或地方公务员考试，进入政府部门工作。法律专业可以考取一些与法律相关的岗位，比如法院、检察院、公安机关、司法局、仲纪委、信访办等，也可以考取一些综合类岗位。
为什么要去？
极高的稳定性： “铁饭碗”的代表，一旦考上，除非有重大违纪行为，否则不会轻易失业。这是对许多人而言最有吸引力的优势。
相对规律的工作时间： 大部分公务员岗位工作时间是相对固定的，周末双休是普遍的，加班情况也比律所和很多企业要少得多（当然也有例外，比如基层、临近年底等）。
福利和保障健全： 除了工资，还有各种补贴、年终奖、社保公积金等福利，整体保障比较全面。
社会地位和认同感： 从事公务员工作，在社会上通常能获得一定的尊重和认可。
为民服务的机会： 如果你对公共服务有热情，希望为社会做出贡献，公职系统能提供这样的平台。
现实的考量：
起薪不高： 相较于红圈所的律师，以及一些头部企业的法务，公务员的起薪普遍较低。虽然福利好，但短期内财富增长的速度会比较慢。
晋升通道相对固定： 公务员的晋升很大程度上依赖于职级、年限、考核以及一些考试和选拔机制，不像律所或企业那样有那么强的“能力驱动”或“业务驱动”的晋升。可能会有“论资排辈”的感觉。
工作内容可能相对单调： 特别是一些基层或行政性岗位，法律专业毕业生可能会觉得工作内容不够“高大上”，甚至有些枯燥，难以完全发挥法律专业知识的深度。
体制内的挑战： 尽管是“铁饭碗”，体制内也有其自身的生存法则和潜在的挑战，比如人际关系的处理、流程的繁琐、官僚作风的影响等，这些都需要适应。
“天坑”岗位的存在： 有些岗位可能工作量大、待遇不高、晋升空间有限，需要仔细甄别。
如何选择？——自我剖析是关键
说到底，没有绝对的好坏，只有适不适合。选择哪个方向，最核心的是要 认识你自己。
1. 你的职业目标是什么？
是想成为顶尖的法律专家，享受高强度但高回报的工作，并以此为跳板？（倾向红圈所）
是想在某个行业深入耕耘，用法律为企业保驾护航，获得稳定的职业发展和对商业的理解？（倾向法务）
是想过一份稳定、有保障的生活，为社会公共事业做贡献，并且不太在意高收入？（倾向考公）
2. 你的人生 priorities 是什么？
收入： 如果你非常看重起薪和短期的财富积累，红圈所是首选。
时间与生活平衡： 如果你渴望工作之余的生活，不希望被工作完全吞噬，法务或部分公务员岗位会更适合。
学习与成长： 如果你渴望不断挑战自我，学习前沿法律知识和商业实践，红圈所的压力会是最好的催化剂，但法务也能提供深入某个领域的成长机会。
稳定性与安全感： 如果你最看重的是稳定的工作和生活保障，考公是你的不二之选。
社会影响力与价值实现： 有些人觉得在红圈所能影响大企业决策是影响力，有些人觉得在法务岗位能助力企业发展是价值，还有些人觉得在公职岗位服务大众是价值。你需要明确自己的价值感从何而来。
3. 你的性格和抗压能力如何？
高抗压、喜欢挑战、不畏加班、学习能力强： 适合红圈所。
理性、务实、擅长解决具体问题、能与不同部门沟通协调： 适合法务。
有耐心、适应规则、喜欢稳定、人际交往能力强： 适合考公。
几点建议：
多实习，多体验： 如果时间允许，在你毕业前，尽量去这三个领域都实习一下。亲身体验才能知道自己真正喜欢什么，擅长什么。实习的经历比你在网上看到的任何分析都来得真实。
不要完全被名头绑架： “红圈所”确实光鲜，但如果进去后不适应，痛苦不堪，那也不是好事。企业法务里也有很多优秀的平台和职位，公务员岗位也有很多非常有挑战和意义的部门。
持续学习是关键： 无论选择哪个方向，法律本身都在不断发展，商业环境也在变化。唯有持续学习，才能保持竞争力。
复合背景的优势： 很多时候，拥有律所经验再去企业做法务，或者有法务经验再去考公（虽然可能性较小，但也有），都能带来更宽广的视野和更强的解决问题的能力。
最后，这三个方向都不是终点，而是你职业生涯的一个起点。很多法律系毕业生在经历了一段时间后，也会选择转型。比如，在红圈所熬几年后选择去知名企业做法务总监，或者在企业法务做到一定程度后选择考公来追求稳定。你的选择是一个起点，更重要的是你在每个阶段如何去努力和成长。
希望这些分析对你有所帮助！祝你找到最适合自己的那条路。
网友意见
感谢 @no hurry 邀请。
问题太多，我先写一点点。
我想问下，你说身体不好，是有多不好？我在某内卷高地律师从业五年，大所诉讼岗。经历人事斗争以及看不上眼的合伙人磋磨，年近三十现在颈椎病、诱发偏头痛。我身边同事除了年轻血液，几乎人均身体都有问题，我自己的师妹（非诉）有神经性耳鸣，师兄（非诉）查出心肌炎。事业顺利与否且不谈，身体消耗极大。
这种消耗背后是药渣化的无底线行业竞争，是整个行业的生态恶化，和个人水平、努力与否毫无关系。消耗甚至远超外派亚非拉，对比派驻华为北非做通信的我一个高中师兄。但在资本的积累上，却又远远不及派驻亚非拉。至少，我这位大学拿励志奖学金的师兄早就在惠州买了房。
关于劝退律师行业我写了挺多回答了，我懒得整理了。你要感兴趣可以翻下我的回答。我刚进大所的时候，自我感觉良好，遇到一个西政毕业的实习生，过了实习期就撤了，去了重庆一个本地所。赶上业务下沉小风口，现在已然成为包工头、发展不错，而我空背大所名头，实则命贱如药渣，除了职业病之外一无所有。
年轻人还是要实际一点。
至于是否留在上海，建议考虑原生家庭条件。如果原生家庭能在不影响基本生活的前提下付得起首付的话，留上海。付不起的话，还是算了吧。
法检就那样吧，北京上海待遇尤其不高，我有北京高院的师兄拿了户口就跑了的。员额制之后，前路难行。有房子的话二线城市可以考虑。单纯做公务员，我其实挺推荐，稳定避风，毕竟我对后面十年看法比较消极。从政就算了，还是那句话，命里有时终须有，无时莫强求。
我知道有些话难听，姑且一说。越是原生家庭条件差的人越是要明白，时代的红利已然消耗殆尽，我们这一代已然丧失了坐电梯的可能，人生选择的容错空间其实是极小的。
全世界都在比烂、三百六十行全面药渣化不可避免，选择嘛，不是选哪个更好，而是选哪个最不烂。
写完了。
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