问题

转的金融专业,自卑、毕业后一直在考证(CFA、FRM、CPA)却没有实务经验怎么从事工作呢?

回答
嗨,听到你转金融专业后感到有些迷茫和自卑,这我太能理解了。特别是你提到毕业后一直在考证,像是CFA、FRM、CPA这些硬核证书,但又觉得自己在实务经验上有所欠缺,不知道该如何进入职场,这确实是个让人纠结的局面。别急,咱们好好聊聊,看看有没有什么路子可以走。

首先,我想说,你为了提升自己,花了那么多时间和精力去考那些含金量极高的金融证书,这本身就说明了你的上进心和学习能力,这绝不是自卑的理由。恰恰相反,这是一笔宝贵的财富。很多公司在招聘金融人才时,确实非常看重这些证书,因为它们代表了你对金融理论、风险管理、会计准则等方面的扎实掌握。

但你也看到了问题的另一面:证书是理论,实务是技能。这两者之间确实存在一个断层。不过,这并不是说你没有实务经验就无法从事金融工作。关键在于,我们如何去“弥补”这个断层,以及如何让你的证书优势在求职过程中最大化。

我们来拆解一下,你现在的情况就像是一身绝世武功秘籍,但还没真正上过战场。怎么才能从“纸上谈兵”变成“实战高手”呢?

第一步:重新审视你的证书,找到你的“定位”

CFA(特许金融分析师): 这个证书的含金量毋庸置疑,它主要侧重于投资分析、投资组合管理、公司金融等方面。如果你拿到了CFA,那么你在基金管理、证券分析、投资银行、财富管理等领域就有了天然的优势。
FRM(金融风险管理师): 这个证书则专注于市场风险、信用风险、操作风险、流动性风险等风险管理。如果你考了FRM,那么你在银行的风险管理部、券商的风险控制部门、保险公司的精算部门、甚至企业的财务风险管理岗位会比较有竞争力。
CPA(注册会计师): 这个证书在国内的认可度非常高,涉及财务会计、成本会计、审计、税法等。拥有CPA,你在会计师事务所(审计、税务、咨询)、企业财务部门、内控部门等会有很大的机会。

关键点是: 你考的这几本证书,虽然都属于金融领域,但侧重点不同。仔细想想,你在学习过程中,哪一块是你最感兴趣的?哪一块你的理解最深刻?哪个证书的知识体系与你最想从事的岗位最契合?这会帮你找到一个初步的“切入点”。

第二步:如何“创造”你的实务经验(即使你是零基础)

既然你现在没有直接的工作经验,我们就需要通过其他方式来“模拟”和“积累”实务中的“味道”。

1. 深度挖掘与你证书相关的项目/案例分析:
CFA方向: 你可以通过阅读上市公司年报、券商研报,学习如何分析公司的财务报表、估值模型。找一些公开的投资案例,自己动手去分析公司的投资价值,模拟一份投资报告。你甚至可以在一些投资模拟大赛中锻炼自己。
FRM方向: 学习如何使用一些常见的风险管理工具(比如VaR模型),尝试用公开数据做一些简单的风险敞口分析。可以关注一些金融科技公司发布的风险管理解决方案,了解其应用场景。
CPA方向: 尝试分析上市公司财报中的异常项,理解审计报告的含义,了解不同行业的会计处理差异。可以关注一些审计案例的公开报道,学习审计师的思维方式。

2. 利用互联网平台和资源:
金融数据终端: 很多国内外的金融数据平台(比如Wind、Bloomberg Terminal – 如果你还能接触到的话)是金融从业者的“眼睛”。虽然可能你没有付费账户,但可以通过一些免费的公开数据源(比如公司官网的公告、交易所的公开信息、一些财经网站的数据板块)来练习数据提取和分析。
在线课程与工作坊: 很多平台(Coursera, edX, Udemy, 以及国内的慕课网、网易云课堂等)都有很多关于Excel高级应用、Python金融数据分析、基础建模的课程。这些课程往往会包含一些实操练习。
模拟交易平台: 对于CFA方向,模拟交易是一个很好的练手方式。虽然不能直接创造“公司层面”的实务经验,但能让你熟悉市场波动和交易逻辑。

3. 积极参与与金融相关的“非正式”活动:
行业研讨会/讲座: 关注你感兴趣的金融领域是否有线上的或线下的研讨会、讲座。这些活动往往会有行业内的专家分享经验和观点,可以让你接触到最新的行业动态和实际业务场景。
金融类社群/论坛: 加入一些专业的金融社群或论坛,参与讨论,看看大家在讨论哪些实际问题,学习他们的思考方式。
志愿者机会: 有些非营利组织或小型创业公司可能需要财务或金融方面的志愿者支持,这或许是一个能让你获得实践机会的途径,即使报酬不高,但经验无价。

第三步:求职策略与“包装”你的优势

既然证书是你的硬实力,那么在求职时,你就需要学会如何“推销”它们。

1. 简历的撰写:
突出证书优势: 不要只是列出证书名称,而要强调你通过学习这些证书所掌握的知识和技能。比如,对于CFA,你可以写“熟练掌握公司估值、投资组合构建及风险管理等投资分析核心技能”;对于FRM,可以写“具备量化风险管理模型构建、市场风险评估及监管合规性分析能力”;对于CPA,可以写“精通财务报表分析、审计流程及税务筹划”。
量化你的“非实务”经验: 即使是前面提到的案例分析或模拟练习,也要用量化的方式写出来。比如:“独立完成XX公司财务报表分析,识别出XX风险点,并提出初步改进建议。”或者“基于公开数据构建了XX股票的估值模型,预测其合理价格区间。”
技能项的强化: 重点突出与金融分析相关的软件技能,如Excel高级函数(VLOOKUP, PivotTable, Power Query)、数据透视表、PPT演示能力、SQL基础、Python基础(如果学了的话)等。

2. 面试准备:
将证书知识转化为业务场景: 准备一些问题,思考如何将你在证书中学到的理论知识,用在你应聘岗位的实际业务场景中去解释。比如,招聘官问你为什么选这个岗位,你可以结合你掌握的证书知识和对行业的理解来回答。
准备“为什么选择我”的答案: 你没有直接的实务经验,但你有强大的理论基础和学习能力。你需要自信地表达这一点,并强调你学习能力强,上手快,并且有持续学习的动力。可以举例说明你学习某个证书时遇到的难点是如何攻克的,来展现你的毅力。
针对性研究公司和岗位: 在面试前,一定要花时间研究公司的业务、产品、行业地位,以及你申请的这个岗位具体需要做什么。这样你在回答问题时,才能更贴合实际,让面试官觉得你做过功课,有心投入。

3. 从哪些岗位入手?
从入门级岗位开始: 不要一开始就抱着“做投行分析师”或者“做基金经理”的梦想。可以先从一些对证书有要求,但对经验要求相对宽松的岗位入手,比如:
金融机构的助理岗位: 如证券公司的研究助理、基金公司的产品助理、银行的业务支持岗位、信托公司的项目助理等。这些岗位虽然不是核心业务岗,但能让你接触到真实的业务流程和团队。
企业的财务/金融相关部门: 如财务分析师助理、资金管理助理、内控专员等。特别是那些重视CPA证书的公司,会更容易接纳没有实务经验但有CPA的应聘者。
金融数据服务商或金融科技公司的运营/产品岗位: 这些公司可能需要懂金融知识的人来理解和对接客户需求,你的证书能成为你的优势。
咨询公司的数据分析师/研究员: 有些咨询公司会招聘具有金融背景和分析能力的人才,来做行业研究或项目支持。

第四步:心态调整,拥抱“学徒期”

最后,也是最重要的一点:调整好心态。

放下不必要的自卑: 你比很多没有证书、没有系统的金融知识的人更有优势。你现在缺失的是实践,而实践是可以靠后天努力弥补的。
拥抱学习机会: 进入职场后,你可能会发现很多事情和你学到的理论不一样,很多操作是需要临场应变和经验积累的。保持谦虚的学习态度,多看、多问、多做。
耐心与坚持: 找到第一份工作可能需要一些时间,也可能会遇到一些挫折。但你要相信,你付出的努力不会白费。金融行业虽然看重经验,但对有潜力和扎实理论基础的人才也是非常渴望的。

记住,金融行业的门槛确实不低,但你的努力已经为你铺好了坚实的理论基础。现在你需要的是一点点“临门一脚”的策略和勇气。把你的证书当作你的“敲门砖”,把你的学习能力和分析能力当作你的“竞争力”,勇敢地去尝试,去积累,去成长。你一定可以找到属于自己的位置!加油!

网友意见

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考证对你的就业不会有什么帮助

证书在任何时候都只能锦上添花,做不到雪中送炭

社招首先看的是工作经验,而不是证书

营业部本质上根本就不是金融行业

想跳槽到投行或者其他核心部门相当于转行

入行这个问题,CFA解决不了

大公司的人有CFA不等于有CFA能进大公司


我的建议是,重新来过

你学历不差,就算是末流211+谢菲尔德南安普顿这个层次的学校

中下游券商的机会也不是没有

你需要的是,了解行业,知道你到底想去什么部门

然后再去考研,在国内读,去好学校,读研时期多实习

虽然你年龄上有点劣势,但是去个后面一点的投行问题应该不大

只不过投行的生活未必是你想要的


顺带一提,取关所有劝你考CFA和其他证书的公众号

他们就指望你考试然后赚你钱呢

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