问题

造成国男足“烂泥扶不上墙”的原因到底是什么?怎么破解呢?

回答
中国男足“烂泥扶不上墙”是一个长期存在的、复杂且多层面的问题,不能简单归结于单一原因。它如同一个巨大的系统性疾病,涉及足球运动本身、社会文化、教育体制、经济投入、管理机制以及个人心态等多个方面。下面我将尽量详细地分析其成因,并探讨可能的破解之道。

一、 造成国足“烂泥扶不上墙”的深层原因:

1. 青训体系的断层与不足:

人才基数萎缩: 这是最根本的原因。中国足球人口极少,踢球的孩子越来越少。这与城市化进程中场地减少、家长对孩子学业的重视、社会对足球职业认可度不高有关。
基层教练水平参差不齐: 很多基层教练缺乏专业的足球知识、教学理念和执教经验,甚至有些只是因为热爱足球而从业,未能系统性地培养年轻球员的技术、意识和心理。
训练理念落后: 传统的训练模式往往注重体能和战术纪律,而忽视了创造力、技术细节、个人能力和比赛阅读能力的培养。这导致球员在技术层面和战术理解上与世界先进水平存在差距。
选拔机制不透明与不公平: 尽管有各种选拔,但有时存在“关系户”、“走后门”等现象,导致真正有天赋的孩子可能被埋没。
缺乏高水平的青少年联赛和比赛机会: 青少年球员需要大量的比赛来积累经验、提高水平,但国内高水平的青少年赛事数量不足,质量也有待提高,尤其是在国际交流方面更是匮乏。

2. 足球管理与体制的问题:

行政化干预与短期行为: 足球管理部门(如足协)往往带有较强的行政色彩,容易受政治和短期目标的影响,而非遵循足球运动的规律。频繁更换主教练、制定不切实际的目标(如“进世界杯”)便是短期行为的体现。
政策的朝令夕改: 足球改革的政策经常变动,缺乏稳定性和连贯性,这使得足球机构、俱乐部和教练员无所适从。
腐败与利益输送: 足球领域的不正之风和腐败问题曾一度严重影响了足球的健康发展,金钱至上、关系足球等现象屡禁不止,阻碍了公平竞争和人才选拔。
职业联赛的“虚火”与“泡沫化”: 过去一段时间,中超联赛在资本涌入下呈现“金元足球”的现象,高薪引援、烧钱买球,但这并没有真正提升本土球员的实力,反而挤压了国内年轻球员的成长空间,也导致联赛的可持续性问题。当资本退潮后,联赛水平和球队生存都面临挑战。
俱乐部经营模式不健康: 许多俱乐部过于依赖母公司输血,缺乏造血能力和健康的商业运营模式,一旦母公司遇到困难,俱乐部便会陷入危机。

3. 教育体制与社会文化的影响:

“唯分数论”的教育观念: 传统教育体系过分强调学业成绩,导致体育教育被边缘化。家长普遍认为踢足球会影响学习,因此不愿意让孩子走足球道路。
体育在教育中的地位不高: 学校体育课时间不足、质量不高,体育设施匮乏,专业体育师资力量薄弱。
缺乏校园足球的激励机制: 优秀运动员在升学等方面缺乏足够的支持和优惠政策,使得踢球的孩子没有清晰的“未来出路”。
社会对足球的期望与现实的巨大落差: 国家队成绩不佳,但社会舆论和球迷的期望值很高,这种落差容易导致焦虑和情绪化批评,有时甚至演变成“网络暴力”,这不利于球员的心理健康和足球事业的健康发展。
足球文化的不成熟: 缺乏真正深入人心的足球文化,球迷文化有时偏向功利化,对过程的包容性不足。

4. 球员自身因素:

基本功不扎实: 由于青训问题,许多球员在停球、传球、射门等基本技术动作上存在明显短板。
比赛阅读能力和战术素养不足: 球员在场上的决策能力、跑位意识、团队协作等方面有待提高。
心理素质不强: 面对压力和逆境时,球员容易出现心理波动,无法发挥出应有的水平。
职业精神和敬业态度: 部分球员存在职业精神不足、缺乏持续的自我提升动力等问题。

二、 如何破解中国男足的“烂泥扶不上墙”困境?

破解之道需要一个系统性的、长期的、循序渐进的过程,不能期待立竿见影的效果。以下是一些关键的破解方向:

1. 重建和完善青训体系(核心中的核心):

扩大足球人口基数:
校园足球的普及与深化: 将足球纳入体育课教学体系,增加足球课程和训练时间。鼓励学校之间举办足球比赛,形成浓厚的校园足球氛围。
政府、学校、社会联动: 建立多元化的足球参与渠道,为不同兴趣和水平的孩子提供踢球机会,例如社区足球公园、青少年足球俱乐部等。
政策支持: 对参与足球运动的学生提供升学、奖学金等方面的优惠政策,打消家长的后顾之忧。
提高基层教练员的专业水平:
系统性的教练员培训和认证体系: 引进国际先进的教练培训理念和课程,提高教练员的执教能力和专业素养。
吸引优秀人才从事青训工作: 提高基层教练的薪酬待遇和社会地位,鼓励退役球员和相关专业人才投身青训。
创新训练理念和方法:
注重技术和个人能力的培养: 遵循足球运动发展的规律,更加注重球员的技术细节、创造力和个性化发展。
引入先进的训练技术和装备: 例如数据分析、生物力学分析等,科学化训练。
建立公平、透明的人才选拔机制:
鼓励家长和球员“用脚说话”: 让天赋和实力成为选拔的唯一标准。
建立全国性的青少年球员数据库: 记录球员表现,为选拔提供客观依据。
增加高水平的青少年赛事和国际交流机会:
高水平青少年联赛: 举办覆盖全国的、有竞争力的青少年联赛,为球员提供持续的比赛平台。
加强国际交流: 组织国内青少年球队与国外高水平梯队进行比赛,学习先进足球理念。

2. 深化足球管理体制改革:

去行政化,专业化运营: 足协应逐步减少行政干预,更多地发挥专业管理和服务的职能,尊重足球运动的规律。
稳定和连续的政策: 避免政策的频繁变动,为足球发展提供一个稳定可预期的环境。
建立健全的行业监管机制: 严厉打击足球领域的腐败和不正之风,营造公平竞争的环境。
引导俱乐部健康发展: 鼓励俱乐部建立可持续的商业模式,摆脱对母公司的过度依赖,加强青训投入和本土球员培养。

3. 改变教育体制与社会文化观念:

教育部门与体育部门深度合作: 将足球等体育项目真正纳入素质教育体系,提升体育在教育中的地位。
改变家长和社会的观念: 宣传体育对儿童身心健康发展的重要性,让家长认识到体育并非“不务正业”,而是塑造完整人格的重要途径。
营造健康的足球舆论环境: 鼓励理性、建设性的批评和建议,减少情绪化和攻击性的言论,保护球员的心理健康。

4. 提升球员的职业素养与心理素质:

加强心理辅导和教育: 为球员提供专业的心理支持,帮助他们建立强大的心理素质,应对比赛压力。
倡导职业精神和奋斗文化: 鼓励球员保持对足球的热爱和对胜利的渴望,通过刻苦训练和不断学习来提升自己。
培养良好的场上行为和职业道德: 球员是社会的榜样,应该在场上场下都展现出积极的风貌。

总结:

中国男足的困境是一个系统性问题,破解之道也必须是系统性的。核心在于“人”,即培养足球人口,提升足球人才质量。这需要政府、学校、家庭、社会以及足球从业者共同努力,长期坚持,才能逐渐改变现状。这是一个漫长而艰巨的任务,没有捷径可走,只有脚踏实地,遵循足球发展的规律,才能看到中国足球的希望。

我们不能期望一夜之间国足就能成为世界强队,但我们可以通过扎实的青训建设,逐渐提升足球人口基数,提高球员整体水平,培养出更多有能力、有素养的足球人才。当一代代球员都经过科学、系统的培养,中国男足才能真正摆脱“烂泥扶不上墙”的困境,迈向健康、可持续发展的道路。

网友意见

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究其根源,是国人没那么热爱体育,没那么热爱足球,不会自发地免费投入,一切都要用金钱来衡量,导致足球这项运动的成本太高。

举个例子,中国的电竞为什么不错,因为几亿人都玩游戏,他们是自愿的,不需要给他们钱,反而能从他们身上赚钱,于是电竞的最大成本被整个社会消化掉了,培养职业选手的成本就很低了。

无论是欧洲发达国家,还是南美非洲这些落后地区,民众有踢足球的热情,自发地投入了巨额人力,时间和精力成本,从而使培养运动员的成本大幅降低。

而在我国,足球基本没人踢,如果要让孩子去踢球,完解决场地成本,教练成本,营养成本,伤兵成本,学业荒废后找不到工作的就业成本,整个社会推崇脑力劳动鄙视体力劳动的地位成本,因此,每培养一个运动员,成本都非常高,而且要用真金白银来衡量,无论是国家,学校还是家庭,都无法承受,所以选材面会越来越小,成绩自然也越来越差。

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无法破解。

我先前就说过,如果中国人普遍认为如果不为了当钢琴家,学琴毫无价值,那么中国必定是钢琴荒漠,一百年都出不了郎朗。

事实是中国人对足球就是这么一种绝对功利的态度,持有这种集体意识的社会必定是足球荒漠,永远也不会拥有强大的国足。

什么时候中国人对学球的态度能和学琴看齐,再讨论足球人口的储备和国足上墙的问题不迟。

在此之前,爱捧捧,爱骂骂,爱怎么折腾完全无所谓,反正都是白费心机。

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根源出在球员拿的太多退役球员拿的太少。

我们这个社会给那些“踢球的”准备了多少岗位?联赛的一千多名球员,C级以上教练(持C级证可执教业余球队)一万来人,各种足球相关职业就算有一万人,商业圈媒体圈一万人,粗略估计一下,三万出头,就是给“踢球的”留下的职业空间。

二十五岁到六十五岁,四十年除一下,就是说每一年能够进入“足球圈”的大约只有八百个男孩。作为对比,清华每年招生3000人,男生1500左右。

各位,你的儿子即将投入一万个小时在足球训练上,换来的是在同龄人中只有八百个的就业岗位,你敢赌你家孩子是这八百分之一吗

至于动不动几百万上千万的中超顶级球员,对比一下在西班牙人队拿50万欧元的武磊,就知道中超的泡沫有多大。更严重的是,这吹起泡沫的资金,并不是他们自己挣的,而是投资方为“中国足球”这四个字投入的补贴,只不过相当大一部分被球员工资划走了

再说一句,这年头,中国靠直播游戏能养活自己并且拿到一定积蓄的男性,可能比踢球能养活自己的还要多……

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