公务员哪些单位发展前途好，进步快？
你可以想象一下，有些单位，他们的工作内容可能比较侧重于基础性、事务性的处理，虽然也很重要，但可能在快速成长和视野拓展上，相比之下会显得稍微缓和一些。而那些前途发展相对更有潜力的单位，通常有几个显著的特点：
首先，是那些与国家战略紧密相连，或者承担着改革创新任务的部门。你可以理解为，这些部门的工作内容本身就走在时代前沿，经常需要研究和制定新的政策、新的规划。比如，那些负责经济发展、科技创新、对外开放、或者生态文明建设的部门。在这些地方工作，你会有机会接触到国家层面的大政方针，了解宏观经济的运行规律，甚至参与到一些具有开创性的工作中。这种经历，会让你的视野变得更开阔，对国家发展的脉络理解更深入。而且，能够紧跟时代步伐，解决新出现的问题，往往也更容易受到领导的关注和认可。
其次，是那些能够让你直接参与到解决实际问题、处理复杂矛盾的岗位。很多时候，真正的成长和进步，来自于在实践中不断磨砺。那些让你能够直接面对群众、处理信访、调解纠纷、或者参与项目审批、工程监管的部门，虽然工作可能更接地气，甚至有时候会比较辛苦，但恰恰是这些岗位，能让你最快地了解社会运行的真实情况，学习如何与不同的人打交道，如何权衡利弊，如何在复杂的环境中找到解决方案。这些能力，都是公务员职业生涯中最宝贵的财富，也是未来晋升的重要资本。
再者，是那些能够提供持续学习和培训机会，并且有清晰职业发展通道的部门。有些单位非常重视干部的培养，会定期组织各种培训，鼓励干部去挂职锻炼，或者有明确的轮岗机制，让你能够在不同的岗位上都有所积累。这样的单位，就像一个“成长加速器”，能够帮助你在短时间内提升自己的业务能力和综合素质。而且，如果一个部门的晋升机制比较公开透明，选拔标准也比较明确，你就能更清楚地知道自己需要朝着哪个方向努力，也更容易看到自己的成长和发展前景。
还有一种情况，是那些与中央政府部门联系紧密，或者在地方上承担着重要协调角色的部门。你可以理解为，这些单位是连接更高层面和基层之间的桥梁。在这些部门工作，你能够更早地了解中央的政策意图，并且有机会参与到将这些政策落地实施的过程中。同时，处理好地方与中央之间的关系，协调各方利益，本身也是一项非常锻炼人的工作。在这种环境中，你不仅能学到政策层面的知识，也能掌握到协调和沟通的艺术，这对长远发展非常有益。
当然，说到底，“发展前途好、进步快”也跟你个人的努力、能力和机遇密不可分。即使在相对“冷门”的岗位上，只要你肯钻研，肯付出，同样有可能脱颖而出。但总的来说，那些能够让你持续学习、接触核心事务、解决实际难题、并且有良好培养机制的单位，往往能为你的公务员生涯提供一个更具竞争力的起点和更广阔的发展空间。
网友意见
这个问题本来不想回答，因为公务员里的好单位我原本以为人尽皆知，关键只是你去了去不了，但是没想到一些人的确回答的似是而非。那我就具体唠唠我眼中的好单位吧。
一般来说，机关单位分为四大班子，党委，人大，政府，政协，然后各有委办局若干。每个单位都有前途，都能进步，只能说程度大小，时间快慢有所不同。但普遍来讲，在机关人眼中，人大和政协的同志是半个身位已退出了权力的角逐，所以，一般好单位都集中于党政机关。而且，前途和进步不能简单的以级别来分，比如人大的中层一般来说和同级政府部门一把手是同级的，但人大的中层和同级政府部门中层相比前途和进步可不一定就强。那么，一般来说，党口有三个单位和政府口三个单位普遍认为是最好的。在这些部门中，又有四大处长之说，为好部门的核心岗位。下面，就听我细细道来。
首先说党口，第一个部门就是委办。名义是老大是秘书长，实际老大为书记。要知道，党委书记作为地区的核心领导人，有着至高无上的权威，委办作为贯彻主要领导意志，代表领导巡狩的核心部门，向来为党政各部门的共同老大，从某种程度上说，委办就是省委。尤其是委办一把手秘书长往往是常委，更是如虎添翼，所以，若能在委办工作，尤其是直接服务于书记，副书记，那么前途和面子都是大大的，但是就是压力太大，功绩和缺点都会被放大。非谨言慎行者不能胜任。
第二个部门就是组织部，老大为常委组织部长。“跟着组织部，天天有进步”，从有了组织部以来，这句话就存在，组织部之实力可见一斑，组织部为组织人事主管部门，前身就为六部之首吏部，尚书有“天官”之称。掌握体制内所有人事(不仅仅是机关，还有事业单位、国企）的升迁，奖惩，培训，是所有体制内人士心中认为的核心业务。组工干部也向来被任为党性好，靠得住，被提拔重用的概率高，位置好，并且，从某种意义上来讲，组织部比委办提拔的概率还要大。可以说，组织部的干部退休时候大体是不在组织部的。缺点是组织工作保密性强，守口如瓶心如止水特别考验一个干部。
第三部门就是纪律检查委员会，也就是现在的监委，老大为省委常委，纪委书记。无论是以前的第五套班子外号，还是现在的一府一委两院，无不昭示着纪委监委的崇高地位。在此部门，掌握着监察大权，并且职数众多，纪委是唯一法定机构规格高半格的部门。不像其他常委部门只是一把手高配升半级，纪委监委从一把手到中层全部比同级部门高半格，这就突出了职数上的优势，同时，十八大后机构改革，各级纪委的人事任免由上级纪委为主，加上各单位派驻的纪检组，可以说职数之多难以想象。加上从检察院收取了反贪局，各项反贪大权集于一身，在权力方面也是笑傲江湖，缺陷是一去纪委深似海，与委办和组织部相比，现在各级纪委都要求专业化，估计不到一定级别很难转行，即使提拔仍然干的是纪检监察工作，想去别的部门机会较少。
再来说政府口，与委办相同，政府第一部门就是府办，实际老大为省长，名义老大为秘书长。职能和优势和委办一毛一样，区别就是省长和书记的区别，一个老大，一个老二。但是也有自己的优势，第一副省长人数较多，当领导秘书机会更大（与委办相比），第二政府作为政策直接实行部门，与委办务虚更多相比接触面更广，锻炼机会更多。缺点就是老二就是老二，在老大面前有些力不从心。
第二个部门是发改委，发改委从以前的计划委员会变化而来，一直有小政府之称。可以说政府的各个项目它都有参与，各行各业的审批权限都有，是一个触角很深的部门，在这个部门，接触的范围广，锻炼机会多，缺点是容易被引诱，腐败风险极大。
第三就是财政部门，俗话说得好“有钱走遍天下，无钱寸步难行”，“一文钱憋死英雄汉”作为四大班子中唯一钱财大管家，可以说是掌握了各委办厅局的命脉，无论你要开展什么业务，财政支持都是必不可少的，所以财政局地位超然，身份尊崇。在生活和工作中有着很多的便利和优势。缺点就是如果不会财务工作，那么边缘化就是必然的。
说完了三党三政，那就来说说四大处长，四大处长分别为组织部的干部处长，财政厅的预算处长，政府办的综合处长，发改委的审批处长，原因无他，这四大处长掌握了这些核心厅局的核心业务，为重中之重，可以不夸张的说，四大处长比某些边缘厅局的一把手都要显赫，有面子，说话分量足，如果你能认识这些朋友，那可一定要珍惜。
除了这些部门外，像党口的政法委，宣传部，统战部，政口的住建，人社，国土，交通，国资，教育都是还可以的部门，只是与上述六个单位有这样那样的差距，同时，不同级别的同一部门的含金量也是不同的，还有，公务员级别和职务重要性之间并不等号。如果大家喜欢，希望多多点赞，那就能看到更多更好的答案。。
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