体制内有哪些你羡慕的单位或部门？如果考公的话应该怎么选呢？
我个人比较“向往”的，或者说觉得“香饽饽”的单位部门，大致可以分为这么几类：
第一类：有实权、有影响力的部门
中央部委（尤其是核心部门）： 比如中办、国办、中组部、中宣部、发改委、财政部、外交部等。这些部门不光能接触到国家大政方针的制定，而且信息灵通，话语权也大。在这里工作，视野会非常开阔，能了解到很多宏观层面的东西。而且，很多在这些部门工作过的，后来在地方上或者其他领域也往往能有很好的发展。当然，竞争也是最激烈的。
省市政府的核心部门： 比如省政府办公厅、市委办公厅、政府办公厅（室），以及党委组织部、宣传部、统战部等。这些部门是党委政府运转的中枢，能直接参与到地方重大决策的辅助和执行。在这里，你能看到一个地方是如何管理的，也能学习到很多协调、沟通、执行的本领。尤其是办公厅（室）的同志，能跟在领导身边，虽然辛苦，但学习成长速度绝对是杠杠的。
金融监管机构： 比如中国人民银行、银保监会、证监会等。金融是现代经济的血脉，这些部门能接触到最前沿的金融信息和政策，而且因为工作性质，通常也比较专业化，薪资待遇相对较高，社会地位也受人尊敬。如果你对金融感兴趣，又想在体制内找个稳定且有技术含量的工作，这里是个不错的选择。
审计部门： 尤其是国家审计署和各级审计厅、局。审计工作就是“经济警察”，能接触到各行各业的财务情况，发现问题、监督依法行政，非常有挑战性，也很有意义。而且，审计部门在处理问题上往往比较独立，话语权也不小。
第二类：待遇好、福利优厚且相对清闲的部门（传说中的“香饽饽”）
烟草、电力、烟草、烟草……（强调一下，这几个行业因为垄断和利润高，普遍待遇和福利都非常好，是大家常说的“金饭碗”。） 虽然是国企性质，但很多岗位也属于公务员序列管理或者有非常类似的待遇。这些部门往往经营稳定，利润可观，能给员工提供不错的薪资、福利和发展空间。
一些大型国有企业的管理部门： 比如一些央企总部或者地方大型国企的管理岗位，虽然不直接是公务员，但其稳定性和待遇往往也让很多公务员“侧目”。不过这部分更偏向于“事业编”或“企业编制”了。
一些有特殊资源的部门： 比如一些掌握土地指标、审批权力的部门（当然，这类部门也伴随着更高的风险和监督压力）。但从实际利益和便利性来说，确实是很多人看重的。
第三类：专业性强、发展前景好的部门
科研院所（如中国科学院、中国工程院下属的研究所）： 如果你本身是理工科背景，有深厚的专业知识，并且热爱科研，那么这些单位绝对是你的“天堂”。虽然不直接是公务员岗位，但很多研究所属于事业单位，待遇和发展都相当不错，而且能让你在专业领域深耕下去。
海关、税务等垂直管理部门： 这些部门工作相对比较专业，需要一定的业务知识，而且因为是垂直管理，内部的晋升通道和稳定性都比较好。尤其是一线执法部门，虽然辛苦，但能接触到很多社会现象，也锻炼人。
一些新兴的、政策支持的部门： 比如与数字经济、人工智能、绿色能源等相关的政府部门或事业单位。这些领域是未来的发展方向，在这些部门工作，能接触到最前沿的政策和技术，个人成长和职业发展空间都很大。
关于考公如何选择，这绝对是个“技术活儿”，不是随便选个名字好听的就完事儿。得结合自身情况“量体裁衣”。
第一步：认识自己，明确目标
你的兴趣和专业是什么？ 这是最重要的。如果你对金融完全不感冒，却硬要去金融监管部门，那估计很快就会后悔。找一个和你专业、兴趣匹配的岗位，才能让你工作更有动力，也更容易做出成绩。
你的性格适合什么样的工作环境？ 你是喜欢冲在一线，还是更适合在后方做参谋？你喜欢稳定、按部就班，还是乐于接受挑战、变化？比如，基层派出所、交警可能需要更强的执行力和应变能力，而党政机关的综合管理岗可能更需要协调沟通和文字功底。
你的人生规划是什么？ 你是想在一个地方长期发展，还是有机会愿意去更广阔的天地闯荡？如果你希望未来有机会到中央部委，那么在地方省市级部门积累经验也是不错的选择。如果你只想在某个城市稳定生活，那么选择该城市有稳定发展的部门就更合适。
你对薪资待遇的期望？ 虽然体制内大家普遍认为“不差钱”，但不同部门、不同地区的薪资水平还是有差距的。要根据自己的生活成本和家庭需求来考量。
第二步：了解单位和岗位，做足功课
研究招考信息： 仔细阅读每年的公务员招考公告，了解各个部门的招录人数、岗位要求（学历、专业、基层工作经历等）。
了解部门职能和工作内容： 不要只看单位名称，要了解这个部门具体是做什么的。可以去政府官网查询部门的“三定方案”（即定机构、定编制、定职责），了解其核心职能。
了解工作地点和基层经历要求： 有些岗位可能需要到基层锻炼，有些岗位可能要求有基层工作经历。要提前了解清楚。
了解单位的“脾气”和文化： 这是比较难的，但如果你有认识在里面的朋友，可以多打听一下。比如，有的部门加班多，有的部门人际关系简单，有的部门晋升通道比较清晰等等。
重点关注“热门”和“冷门”岗位：
热门岗位（如部委、公安系统、税务、海关等）：竞争激烈，但通常待遇和发展机会相对较好，且岗位信息公开透明。
冷门岗位（如一些基层政府部门、专业性极强的部门等）：竞争相对较小，但要仔细研究岗位是否符合自身情况，以及未来的发展空间。有时候，冷门岗位也能让你脱颖而出。
第三步：战略性地选择报考方向
一线城市 vs. 二三线城市 vs. 基层：
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）：机会多，平台大，信息流通快，但生活成本高，竞争也异常激烈。在部委、驻京办、大型国企总部等单位机会较多。
省会城市/主要城市：相对均衡，既有发展机会，生活压力也不如一线城市那么大。省市政府机关、重点事业单位是首选。
基层单位（县乡镇街道）：工作内容可能更接地气，能直接接触到群众，锻炼能力的机会多，但生活条件和发展平台可能受限。不过，很多优秀的领导干部都是从基层成长起来的。如果你有志于在基层深耕，或者未来想往上走，基层是很好的起点。
综合管理类 vs. 专业技术类：
综合管理类：如党政机关的综合科室，岗位比较“万金油”，需要文字能力、沟通协调能力、学习能力。这类岗位机会多，发展面广。
专业技术类：如财政、税务、海关、人社、科技等部门的专业岗位，需要相应的专业知识和技能。如果你有专业优势，这类岗位往往能让你如鱼得水。
“有发展”的部门 vs. “稳定”的部门：
有发展：通常指那些能接触到前沿政策、能让你快速学习成长，且有较好职业发展通道的部门。
稳定：指那些经营状况稳定、福利待遇好、工作相对清闲的部门。
考公是一个长期的“战役”，需要耐心、毅力和智慧。我个人建议：
1. 把你想去的单位和部门列一个清单（TOP N）：然后分别去了解它们的职能、工作状态、地域等。
2. 不要只盯着“热门”岗位：有时候，一个你没太关注的冷门岗位，可能更适合你，而且竞争压力小很多。
3. 多听多看多问：找机会和已经在体制内工作的朋友聊聊，了解真实情况。
4. 做好笔试和面试的充分准备：这才是决定你能否成功上岸的关键。
最后，记住，体制内虽然有很多“香饽饽”，但每个岗位都有它的辛苦之处。最适合你的，才是最好的。祝你考公顺利，找到心仪的“归宿”！
网友意见
尽管我经常给年轻人打鸡血、画饼；但说实话，体制内10年，真实想法是：当咸鱼真香。
至于为什么，我后面会说，先数数我推荐的部门。
一、地域层级推荐
家乡省会＞其他二线城市＞家乡≥一线城市。
相信有体制经验的人都会感觉到，单位的地域层级，基本上决定一个人的上下限，甚至包括一个人的生活状态，所以这方面选择其实应该在单位和部门选择之前。
1.家乡省会
目前来说，公务员最大的特点在于稳定。这个稳定你可以理解为：收入、社会资源、生活状态、赡养老人和抚养孩子的综合平衡。
经济上没太大压力，在当地又能有一定的社会影响，也不会动不动996，还可以时不时回老家，或者把父母接过来。
在这样的环境里，你可以保留对自己生活最大限度的选择权。反过来说，作为体制内人员，离开这个综合平衡，你可能要牺牲某一方面，去换其他方面的价值。
比如你想高收入，追求长三角、珠三角地区的高福利待遇，那可能就要承担高房价、生活压力更大，离父母也更远。
但是家乡也不是什么都好。毕竟有一些省会，政治生态、工资收入、社会资源都相对固化、落后，不是很理想。碰到这种情况，那就可以选择下面这个。
2.其他二线城市
虽说写了个“其他”，其实在我心目中就是两个地区：长三角和珠三角的城市群。
这么直接，可能有点对不住北方地区的朋友。但我捋了一下过去的经历，真没想到北方地区适合安家落户的城市。如果你觉得有，可以在后面批评我，我都接受。
也就是说，如果你觉得家乡省会不太喜欢，那么可以考虑报考这两个地区，长三角的苏锡常、珠三角的中山、东莞、珠海，这些地区的人很友好、开放，工资收入也不错，体制内发展的资源还算不错，机会较多。
3.家乡
这是“居家”向的选择，但在我内心，这是大部分人真正最终的选择，非常棒。
就像我自己，念书的时候特别喜欢看企业家奋斗史，看名人传记；可上了几年班，就开始想爸爸妈妈，有了孩子更天天看着柴米油盐。
后面我就明白了，真真和你为伴的，就是每天的吃喝拉撒睡，没有“家”做基础，其他都是不切实际的奢侈品。
我的同龄人应该有这个感受，但在择业的年轻人不一定能想到，所以这个这个选择其实很重要。
4.一线城市
这是我自己的选择，但我有一点后悔，甚至想劝退。
尤其是我最近打听给孩子报班，一个班就一万多，一个月工资没了。同时要报语数外三个，三个月工资没了。
而且居然是姑娘自己要求报的，因为同学都开始上了，不报，她社交和作业有点跟不上，所以我干这工作是死要面子活受罪吧。
其实我自己压力大一点，十几年过来了，没什么，但几岁的小朋友就开始承担生活的重压，这真的是我当爸爸的没做好。
所以老有人问我，为什么把一线城市排在老家后面。其实原因特别简单，呆在老家，我只是对不起自己，但是呆在这里，我有时候觉得对不起老婆孩子家人。
恰恰这种负罪感，是你不到一定生活阅历感觉不到的，很难说尽，所以姑且把它放在这吧！
二、部门推荐
1.省、市的二线职能厅局、群团
比如林业局、民宗局、人防办、档案局；还包括工商联、妇联、文联、科协等等。在这些厅局，只要不是核心部门，基本不加班。
我当时毕业来北京，有几个同学留在毕业的城市，虽然收入不算高，可是单位的级别够，升迁相对有保障，生活真的很惬意。30岁之前天天打游戏，运动，30岁之后每天带孩子玩。
十年过来，我和他们就是一级主科和调研员的差别，工资只差千把块，但压力相差很多倍。
真香，真的香。
2.文教类事业单位
比上面更舒服的，是文教类的事业单位。博物馆、图书馆、公立学校，比政府部门更加清闲，责任也很小，当然权力待遇相对低。
这其中比较特别的就是老师，大多也比较忙的，优点是假期稳定，待遇也不错，孩子教育也省事。
现在好多人都说考公热，但说实话，考教资考教师编的绝不在少数。
这些单位对那些在仕途没有特别追求，又想在体制内有个位置的，是个挺黄金的选择。
3.省、市一级的核心部门
两办、组织、发改、财政等核心部门。恕我不敬，把这些部门放在这么后面，但我综合这么多年的工作经历，同时考虑到自己的家庭，真的，真就想把他们放在这。
政治前途不是不吸引人，尤其对于刚毕业的年轻人，不管在任何部门、任何单位，这个词有很大的魔力。
可褪尽铅华，在奋斗道路上自我实现的终究是少数。我有时经常回想：我只是碰巧与一些机会相遇，我看到了，但这不算擦肩而过，因为我的家世、能力、眼界种种因素，都无法支撑这样一个机会。
三、岗位推荐
1.后勤部门
机关的后勤部门大多不忙，但管得有些东西挺重要，比如车、房等等，接触领导的机会很多。有时候，还要给他们办私事，如果把握地好，能拿到些不错的资源。
2.核心部门
人事、办公、主要业务部门，大家都明白，这些就是单位里机会最多的部门，提拔的机会比一般人大，如果有心气做事，这是很棒的选择。
3.业务支持部门
档案、信息、机要，这些部门虽然边缘，但胜在消息灵通，上下都要接触，用很少的工作量，保证对单位的整体感知，比那些不上不下的业务和综合部门要强。
最后扯一下为什么当咸鱼，最主要其实是家庭原因。
我家姑娘3岁前，我经常加班，有段时间办会很忙，老出差，经常后半夜回家，父女都见不上面。
会办完了，领导准我两天假，那天中午回到家，下午去接姑娘，她直接问我：爸爸你怎么来了？
我当时就有点绷不住。
后来她又问：我想去玩海洋球，可以吗？口气像跟客人说话。从那以后，我每周至少去接她两次，雷打不动。
所以我说：为工作耽误家庭是傻X。
嗯，先说这么多吧，有什么问题可以在评论中问，如果要个性化的解答，可以走咨询，知无不言言无不尽。
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