有哪些考公务员必须知道的事?

公考之前要知道哪些？？？在这里我想用简介语言告诉大家考公务员要绕过哪些坑，以及怎样才能少走弯路！

考前主要流程是：

报名-笔试-面试-体侧（公安）-体检-政审

这里面最有讲究的就是报名，其次是笔试面试。

听我一一分析！！！

很多人过度美化或者过度妖魔化公务员这份职业，但其实他就是是一份工作而已。

要明白，对于公务员一定是：选择＞努力！

首先要明白，为什么那么多人说公务员很难考？

一、报名注意点

俗话说：生的好不如嫁得好，考得好不如报的好，考公务员也是如此。（家里有钱有势的除外）

在报考前，你要了解报考地区的经济发展状况、地区特点和交通便利程度，待遇水平，想要报考的岗位特点和报考难度。

1.报名城市

1.1经济发展状况

目前我国各地区发展极不平衡，有些地区特别富，有些地区很一般，有些地区负债严重。

所以你在报考的时候，一定要了解报考地区经济情况，比如南方江浙整体较好，而东北三省人口流出严重，尤其是乡镇和小县城，年轻人极少，这对你结婚和未来发展都有着非常大的影响。

1.2地区特点

某些地区方言很严重，公务员这个职业又要时刻和人民群众相联系，如果你不是本地人，那你沟通都会有问题，怎么能顺利开展工作呢？

更有的地区很排外，如果在这样的地区，那你仕途基本就没戏了，近可能选择人口流入城市。

1.3交通便利

有些人为了考上，选择异地乡镇，小县城或一些小城市，但带来的影响就是要飞机场没飞机场，要高铁没高铁，甚至有的连普通火车站都没有，出门极不方便，这些都是城市选择重要影响因素。

2.待遇水平

很多人考公务员图的就是稳定，相对轻松的生活状态，那待遇水平还是很重要的。

首先，要明白，全国各省公务员待遇很不相同，也不完全是由经济状况决定的，所以了解你想报考的地区待遇是十分重要的，毕竟大部分很难熬到局长厅长省长市长这些级别的。

建议报考待遇比较好的地区，或者离家近一点的也还不错，千万不要选择钱少，离家还远的公务员。

3.报考的岗位特点和报考难度

3.1报考难度

报考公务员，有很多很多岗位可以挑选，在可以选择的不同岗位情况下，考试难度一般都是市直＞区直＞县里＞乡镇，但同样，考试难度与未来发展成正比，俗话说，能去市里不去县里。

3.2岗位特点（相对而言）

有的特别忙，特别累，而且仕途并不好，比如城管。

有的特别清闲，比如政协，过着如文联这种单位。

有的特别忙，经常加班，但是仕途很好，比如政府办公室。

有的人考乡镇，经常下乡扶贫，很辛苦，没人脉很难调走。

我在这不一一列举，你可以搜一搜各单位特点，来决定去哪些部门。

综合所得：通过你能选择的报考条件（专业，性别等），和你本身家庭背景，筛选出你能报考的单位和地方，再进行报考，简单用公考人一句话说就是，钱多事少离家近。选择这样的岗位准没错！

二、笔试环节

对于小白而言，笔试环节就是报班，通过报班才能学习一套方法，至于报哪些班次，现在总体而言就是中公华图粉笔等等机构。不太建议他们的线下高端班，老师水平太次，很多老师就是培训一段时间就上岗，考试实战能力垃圾的要命。我建议报个线上班（具体报什么，去听听身边考上人的评论，要不有人会说我在这恰饭），然后和几个小伙伴一起复习，这样才能实现良性复习。如果是在职的，每天做好固定计划，按时复习。

简单来说，行测就是要刷题，大量的刷题，练速度，练你的做题时间。申论需要你一套题做出十套题的感觉，要能举一反三，能自己总结。最最最主要的就是要会动手，听别人将一万次不如自己动手一次，只要你正常复习，报考一般性的岗位，不是三不限，都极有可能顺利上岸的。

如果想看怎么复习，可以打开这篇：

三.面试环节

如果说笔试是千军万马过独木桥，那么面试就是武林高手华山论剑！

对于面试：

1.无论你排第几，都要去面试。

面试逆袭难吗？很难很难，但绝对不是不可能。

举个我身边真实的例子：一个小女生招一排三，本以为机会不大，本身也没怎么踏实复习，就想随便试试算了，可是考试那天排名第一的没去，而排名第二的竟然排名是小组面试最后一名，而这个小女生最终面试成绩中等，成功逆袭！

所以，面试就是运气和实力双重结合，无论排名如何，一定要去！

2.面试流程

考场外集合，统一入场，进入候考室，交出手机放在写名字的袋子里面，之后抽签，在之后就等待叫号进入面试考场了。而在考场里面是可以看一些文字资料的，也可以举手去卫生间。

3.面试要不要报班？

如果是第一次参加面试，给大家一个肯定的回答：要！

首先，可以说市面上大部分的面试班，都是套路（甚至有人说：你只要进去一张嘴，考官就知道你是啥机构的），那为什么还要报班？

面试班一般都有一套比较成熟的学习方法，在这里可以系统的学礼仪，学流程，学规矩的答题思路。如果你连套路都不会，就不用想什么反套路答题了。

4.面试如何给分？

一般来说，是结构化面试，一组27人左右，随机抽签后，123号面试完，考官会综合这三个人表现，给出一个最高分，最低分，平均分。后面的人就以这三个人表现为基准，假设第四个人进去是表现更好，那么就会比前面三个人最高分高出1-2分，反之亦然。

说这个目的是，如果前三个人水平较高，那么后面成绩会非常接近，易于守擂，如果前三个水平较差，那么后面成绩会有很大波动，易于攻擂。但一般来说，面试第一和最后一名不会差10分以上。

所以，这个有很大运气成分，笔试成绩高的不要大意，成绩稍低的敢于拼搏。

四、体侧环节（公安）

很多人以为这个环节不会刷人，但其实这个环节机会能刷到3/1左右，而体侧最能刷人的就是1000米，其余项目刷人较少。

很多人毕业以后，几乎没怎么锻炼过，又胖又不能跑的大有人在，所以，如果你想考公安类的岗位，一定在笔试之前每天就开始锻炼，千万不要等到后边才练，谨记！

五、体检

一般公务员体检都比较简单，只要你没有严重的疾病（白血病，艾滋等等），一般刷不了人，如果担心自己有问题，可以去医院先做个体检（医院有入职体检项目表），对于公安岗位，测视力是最重要的，如果知道自己视力不够，一定提前想办法或者做手术，还有就是纹身，一定不要有！！！

六、政审

一般岗位：单位会给你发文件，让你去一一准备，只要自己和父母没有违法犯罪就没什么问题。

公安等特殊岗位：查的比较严，如果祖孙三代有过犯罪或者参加过邪教等，那基本凉凉。

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由我来告诉你这些东西在合适不过了。

既然都要复习，除了复习技巧外，最重要的就是了解公务员，更要知道自己适合什么样的公务员。

本人2013年上岸，东北三线城市某单位人事工作多年，2016年考了遴选，进入副省级城市上班，2018年又去过省厅和部委借调。见过太多太多分数不错，结果岗位选择被坑了，明明可以选择一个好岗位，结果悲剧了。所以，我觉得考公考前，一定是要弄明白这些（国考、省考）的岗位有什么不同。比如说行政执法和综合管理有什么区别？四级主任科员以下的岗位意味着什么？两年工作经验如何确定？三支一扶报考岗位有哪些？除了国考省考外，还有什么别的公务员考试吗？应届毕业生资格真的只有刚毕业的人才有吗？

比如说国考和省考，他们有什么区别和联系呢？

一、国考和省考的区别

1.性质

不论国考还是省考的公务员，他们都叫做国家公务员。但是他们的隶属关系不一样，国考的是中直机关，名义上叫中央直属管理，听上去很牛逼，实际上，一个县里的税务局也是中直机关；省考的公务员就是各种常见的省直、市直、区县直机关，还有乡镇公务员。

一个非常好区分的方法，就是看这个单位的名字里，带不带国家两个字。举个栗子，xx市xx区国家税务局，这就是国考岗位，xx市xx区民政局，这肯定就是省考岗位。

其实这种单位性质意义不大，对于绝大多数考生来说，考国考也好，省考也罢，基本都是区县一级单位，这样级别的单位，其实性质上没啥太大区别。

我相信你更关心的是下面几个点：

2.我们来说工资

先说一个总观点，除开国家部委，中央党群，国务院直属的事业单位这些在北京的副部级以上单位，别的国考公务员，也就是中直机关公务员和参公管理，工资也都是和地方有联系的。也就是说，那怕是中直机关，工资也是和地方经济水平有关系。

结论性的话就是，经济越发达的地区，工资水平是越高的。经济越落后的地方，工资水平也就是越低，简而言之，发达地区报考省考单位，欠发达地区报省考单位，这句话大体没毛病。

当然，越是经济发达的地区，省考公务员的工资，是远高于大部分国考岗位公务员。国考而言，无外乎税务，海关，统计调查，铁路公安，海事局等等。举个例子就是，一线城市的海关和国税的公务员，总是会抱怨，自己的工资少，一年会比当地公务员少好几万到十好几万不等。那怕某些一线城市的缉私局，一个月到手工资能达到15k，依然觉得自己穷。

因为中直机关有个毛病，除了13薪外，就只有一个中直机关精神文明奖了。。。而这个奖在很多地方也就是几千块钱而已。

在中国，一个地区的工资以区一级的财政为区分。

这是什么意思呢，中直机关，比如说税务，海关，在某个地级市的工资大体是没有变化的，因为他们的工资，那怕是xx区税务局，也是和市税务局工资差不多。

而省考公务员就复杂了，各个地级市下面有区，县，县级市，这些处级单位都有自己的财政，在这个区的所有区属单位，钱都会和这个区的经济挂钩。举个例子，xx区公安局和它市局的同一级别的干部的工资是一样的，但是公务员的各种奖金,这个xx区就不见得发的出来了。这就是很常见的xx区发了钱，隔壁区却发的不一样。而中直机关，都直接跟市财政走，就不会受到区财政的影响。所以，从某种程度上说，直接考国考，总体来说也是最稳定的。毕竟中直机关嘛。

但是，敲黑板，这里有三个例外。

1、北京和上海这两座一线城市，公务员性价比都不高。一年收入可能连市内两平米房子都买不起。。。管你国考的还是市考的，你都穷。。。

2、不是所有国考单位在地方都穷，比如说 证监局，银保监局，民航局。。。那都是富到流油的好单位。

3、税务系统比较特殊，中央和地方都管，有的时候可以拿到地方的奖金，所以有些地方还是待遇很不错的。

3.不讲待遇怎么能了解公务员

待遇这个东西说起来就很玄学了，你可以说政治待遇，经济待遇，还有系统待遇等等。

要追求政治待遇，那必须国考啊，去部委和中央党群，或者各个地区省直部门都不错。

要追求经济待遇，可以参考一工资所说的，去经济发达地区，什么珠三角，杭州，苏州呀！

要追求靠着公务员身份获得的一些便利，那地方的工商系统，公安系统都是特别棒的，整体而言，政法系统待遇都是不错的，还有交通系统呀，都是好部门。

而公务员的待遇，有的时候是和公务员的层级有关系。

一般而已，待遇最好的是一个地区，最发达城市的开发区，特区，自贸区，新区等等

比如说，成都的天府新区，高新区，重庆的两江新区，工资就远高于市内，大连的开发区，就比市内多好几千的月到手工资。

其次就是市直机关比较好了，因你不知道你所在的区财政情况如何，所以报考市直机关是比较稳妥的。

如果从晋升空间来说，省直机关晋升肯定比市直机关容易一些。

4.我们来讲讲发展空间

绝大多数国考和省考岗位真的差不多，发展空间都一样，一个词叫：有限。

因为绝大部分招考的单位，都是区县级以下单位，比如说，国考招的最多的是税务局，而又是以各个区，各个县的国家税务局为主，省考的绝大部分岗位，是街道，乡镇，监狱这样的公务员为主，你问发展空间？都是一个科级单位，你的最高领导就是正科级，你进去还能提到正科级不成？？？

那怕你进入地级市，成为市直机关公务员，正科级也就是你仕途的顶点，你退休，按照现在的标准，也就是能混个三级调研员已经很厉害了。

你想要的发展，恐怕得是厅级以上单位

你可以看看国考和省考的招录岗位

每年国考两万多个岗位，中央党群和部委全算上也就是招个几百人。。。

每年各地省考，一般2000---9000个岗位，省厅级单位不会超过300个。。。

绝大多数岗位，真的，没有啥太大的发展空间。而那些发展条件好的高大上的部门，一般学历、政治面貌等要求都是很严格，有些还有基层工作年限限制。

那么大家肯定也会有疑惑了？国考和省考，到底哪个更容易呢？

从考录比来说，对于绝大多数普通人来说，必须是省考容易上岸！2021年国考平均竞争是61：1，各省的比例除开特别热门的地区，一般比例最高不超过30：1。因为国考全国都可以随意报名，就近可以参考，哪怕你在新疆，你就能考北京丰台税务局的岗位。那么大家都会抱一个名试试。省考就不一样了，你必须去这个省参加。

当然，对于特定区域和特定专业，国考和省考都有很多容易上岸的岗位呀！

比如说，你是学航海技术、轮机工程、海事管理的，你可以考海事局，几乎一考一个准；比如说你学兽医的，某些制药的，你可以考海关或者边防，也是竞争不大的；再比如说，今年吉林省不少小地方的税务局，今年竞争比例10+：1。

公务员考试就是旱的旱死，涝的涝死。

江浙沪、京津、珠三角的发达地区、成都、武汉、长沙、郑州等省会城市，你想找一个100：1的本科生就能报的岗位，无意义痴人说梦！

但是去吉林，去内蒙，去新疆西藏青海等非省会地区，大把大把的职位竞争都不大！

二、公考领域的一些黑话

讲完国考和省考，我们再来说一说公考领域的一些黑话，我来给大家翻译翻译

比如说：

1.很多岗位写着一级科员，有的岗位写着一级主任科员及以下

很多人觉得，有啥区别？就是主任和非主任吗？

大白话就是说：如果是一级科员岗位，哪怕你是硕士，是博士，不好意思，这个岗位就是科员岗位，管你硕士还是博士来了，还是给你定级为科员级，惊不惊喜，意不意外，很多人说，那不对啊，硕士就可以定级副科级，但是岗位直接就会告诉你，这个岗是一级科员哟。所以说，如果有一级主任科员，或者四级主任科员的岗位和一级科员同时存在，最好不要选一级科员。

而且一般一级科员岗位，都是区直及以下单位的。

2.综合管理岗和行政执法岗

这两者有什么区别？

大白话说就是：综合管理是坐办公室的，行政执法是出去转的

工资待遇是：行政执法大于综合管理

但是辛苦程度：行政执法大于综合管理

3.艰苦岗位适合男性

你以为是岗位会经常出差或者在条件艰苦的一线工作，工作强度大概率也不会太小。

但实际上，大白话说是：女生想报名我们也没办法拒绝你，只能忽悠你最好别报，因为我们想要男的。至于是不是基层偏远地区，你看一眼百度地图不就知道了。。。

4.需要具备较强的文字综合能力

你以为这个岗位需要文笔好，文采飞扬，天天给领导写材料，马上就要给领导当秘书了。

大白话说就是：我们也不要求啥，你就算不会写也不能咋滴，反正写上这句话挺酷的。你确实会被要求写材料，要是没写好，那就没写好呗，还能把你开了呀。

怎么样，公务员考试是不是也是充满着不少学问的呢？

三、公务员会不会缩招

有些考生就会问了，那公务员的编制会不会以后没有了呀。会不会缩招呀？

在全国的公务员队伍中，1960—1965年出生的同志，所占比例是极高的。

也就是说从2020年开始，连续五年，中国将迎来公务员退休高潮。

随着老公务员的退休，编制，岗位，级别都空出来了。

以前有说法，退三进一，随着今年疫情影响，就业形势不好，国家也会放出更多的岗位供大家报考。

所以，从2020年开始的这五年，可以说是中国体制招人的黄金时代。以后在想碰到，又得等几十年了。

我认为，2020年是中国公务员报考的黄金时代元年！

如果你下定决心要去要复习公考，除了复习技巧外，最重要的就是了解公务员，更要知道自己适合什么样的公务员。

考试形式、解题技巧、复习规划你可以多看看那些高赞答主，很多大牛已经把这讲解的很精彩。因为那些在我看来属于术，这种术很重要，因为没有它，你考不上公务员，只能成为公考的分母。但是既然大家都抱着想当公务员的心，那么我觉得首先，需要关注的是道，就是对公务员，国考省考有个宏观的把握。只有明确知道自己的条件，报考一个和自己专业最贴合的岗位，才是这场考试首先需要做的。

三、公考的复习备考计划

我把公考复习按照3个月来准备，是集中学和分散碎片化学习相结合。

第一个月的主要任务是把网课全部学完，行测的、申论的都要初步听完课，进行专项练习，行测要用五千题等，申论只利用真题做。开始可以慢一点开始，但是要持续发力逐步把复习状态调整到做题上来。

第二个月的主要任务是进行强化练习，模考的频率要提高，一周进行一次或两次模考，平时专项练习主要是为了计算好考试时间，把控好考试时间，比如资料分析类控制在25分钟之内。先控制好时间，再研究正确率，力争在规定的时间内把各个模块的正确率提升到75%以上，申论依然是利用真题，课程听完了，可以结合不同教辅机构对于申论的答案对照进行复习。

第三个月的主要任务是查漏补缺，模考的状态力争保持在一周2-3次模考，调整考试技巧和做题的方式方法，不再刻意训练自己的速度，而是调整自己的做题顺序，找到最适合的自己的做题顺序。

我的详细复习规划表如图：

四、我总结的一些公考小技巧

我自己公考了好多次，最终才上岸，我也总结出了一些公考的方法和技巧。

一直以来，都有知友问我，连翘哥，公考用什么资料好呢？需不需要报网课呢？听哪家网课有用呢？我从来只推荐学申论上B站，看张小龙老师的视频课，既免费又好用！我觉得别的网课不是“太慢”就是没啥内容，我的思维很简单，就是需要知道学什么，怎么学，然后靠着毅力去坚持下来，我倾向于认为公考就是一场战斗，不止有战术层面（做题技巧），还有战略层面上的东西（整体规划、做题顺序和思路）。没有必要去扫盲，去“扫”所有的知识点，更没有必要单纯性只提高做题速度。

1.最重要的事，就是练字。我的字写的不好看，所以每次公考出成绩，永远是行测分高，申论拉后腿，导致总分不太高。后来我干脆拿了一本字帖天天临帖，临了几个月，最后一次考省考，申论分数居然上60了。后来考遴选，分数也不低，能考上，真的，字是很重要的一个环节。

2.行测最重要的事是要学会舍得，什么意思呢？不是要你两个小时内做完这130道题，你肯定做不完，而是你通过长时间的练习后，你大概知道了自己擅长做哪一个板块，那么你把这130道题，拆开，就做110道题。保证这110道题的正确率有80%以上，剩下20道题，你就全蒙C，也能得几分吧，你看看这样一综合，你的行测分数肯定能70分。

3.公考需要耐心，一次上岸的是大神，两次三次上岸的是学霸，很多人甚至是4、5次才考上，一定要有耐心，不要气馁。

4.一定要利用好应届生身份，特别是国考，现在很多岗位限制当年应届生，这就无形中限制了很多人，再加上大四上学期没有啥课程，专心备考，真的难度不大。

5.选择有的时候比考试更重要，如果发现自己复习达到了瓶颈，分数就提不高，那就可以把自己报考的眼光放低一点，曲线救国嘛，先上岸，找一个好上岸的地方先上岸，以后跟我一样，再慢慢考遴选呗。

6.不要过分迷信岗位热门程度，一个岗位300：1和一个岗位70：1其实真的差不多，因为你不知道和你报考一个岗位的人里有没有公考大神。。。。。特别是三不限专业，极容易出高分。安心复习，选好你想考得岗位就好。

7.复习时间不要拉的太长，真的，三个月以内集中时间突击行测就可以，行测申论就那点东西，看的太早容易崩溃的。申论要早一点，多看看人民日报、半月谈、光明日报比看啥公考砖家要有效的多。

8.公务员单位的起点有的时候非常影响你的层次，以及你以后能走多远

9.公务员考试特别公平，因为以后真的再也没有比这个还公平的考试了

10.岗位报考是个大讲究，真的，选错岗位真的抱憾终身。

五、推荐靠谱的公考班

我是香樟连翘，知乎咨询5星服务提供者。如果你有公考类的咨询可以来找我哟