如何看待国考报名人数连续 13 年超百万，有人说「宇宙的尽头是考公」，考公和考研哪个更有发展？
国考报名人数连续 13 年超过百万，这无疑是一个令人瞩目的现象。它不仅仅是一个简单的数字统计，更深刻地反映了当前社会就业环境、年轻人的职业选择观念以及对未来发展路径的考量。而“宇宙的尽头是考公”这种说法，虽然带有一定的戏谑色彩，却也精准地捕捉到了许多人将公务员视为稳定、有保障的终极职业目标的心态。
要深入理解这一现象，我们需要从多个维度进行分析，并就考公和考研哪个更有发展进行详细比较。
一、 国考报名人数破百万的深层原因
1. 就业压力与不确定性加剧：
宏观经济环境： 近年来，全球经济面临下行压力，国内经济结构转型也带来一定的不确定性。新兴产业虽然蓬勃发展，但传统行业面临挑战，整体就业市场竞争依然激烈。
毕业人数激增： 高校毕业生人数连年攀升，为就业市场带来了庞大的供给。尽管新兴行业提供了新的就业机会，但这些机会往往需要特定的技能和经验，对于部分毕业生而言门槛较高。
“内卷”现象： 在许多热门行业和岗位，即使是具有一定竞争力的毕业生，也可能面临激烈的竞争，需要付出更多的努力才能获得一份满意的工作。
2. 公务员职业的吸引力：
稳定性与安全感： 公务员职业享有较高的社会稳定性和职业安全感。即使在经济下行或行业波动时期，公务员的职位也相对不易受到冲击，收入和福利相对有保障。这对于追求安稳生活的年轻人具有极大的吸引力。
社会地位与认可度： 长期以来，公务员在中国社会享有较高的社会地位和认可度，被视为体面的职业。这种社会价值的认同，也是许多人选择考公的重要原因。
福利待遇与社会保障： 除了基本工资，公务员通常还享有较好的社保、公积金、医疗保障、带薪休假等福利待遇。这些隐性收入和保障，在总体福利水平上具有一定优势。
职业发展通道： 虽然早期晋升可能相对缓慢，但公务员体系内存在清晰的职业发展路径和晋升机制，通过层层选拔和考核，有机会进入更高级别的管理岗位。
“铁饭碗”的传统观念： 在中国社会，“铁饭碗”的观念依然根深蒂固。公务员是传统意义上最典型的“铁饭碗”，代表着稳定和长期的职业保障。
3. “宇宙的尽头是考公”的心理解读：
对现实的无奈与逃避： 这种说法在一定程度上反映了部分年轻人对残酷就业市场竞争的无奈和对不确定未来的焦虑。当其他领域的竞争过于激烈，或者自身优势不明显时，公务员考试就成为了一条相对“公平”且回报可预期的道路。
对理想职业的妥协： 对于一些人来说，考公可能并非其最初的职业理想，而是在现实考量下的一种妥协和选择。他们可能更倾向于创业、进入高科技行业或从事自由职业，但由于各种原因未能实现，最终转向更为稳妥的公务员岗位。
一种文化现象与价值导向： “考公”已经不仅仅是一种职业选择，在一定程度上也成为了一种社会文化现象和价值导向，影响着年轻人的思维模式和人生规划。
二、 考公与考研：哪个更有发展？
“发展”是一个多维度的概念，包括职业的晋升空间、收入水平、个人价值实现、社会影响力、生活质量等。考公和考研作为两种不同的发展路径，各有其优势和劣势。
1. 公务员（考公）的发展特点：
优势：
稳定性与安全感是硬通货： 如前所述，这是最大的优势。在不确定的时代，这份稳定带来的平和心态是无价的。
社会资源和平台： 公务员体系能接触到更广泛的社会资源和信息，参与到国家和地方的重大决策与执行过程中，有助于建立更广阔的人脉和视野。
职业成熟度相对较快： 公务员的职业规范和工作流程相对成熟，新入职的公务员能较快地适应工作节奏并学习必要的技能。
社会地位和认可度： 即使不是最高领导，作为一名公务员也通常能获得社会的尊重和认可。
相对平稳的收入和福利增长： 尽管初期工资可能不高，但随着工作年限的增长和级别的提升，收入和福利会稳步增长，且有较好的社会保障。
劣势：
晋升通道相对固化和缓慢： 尤其是在基层或一些热门部门，晋升可能需要较长时间的积累和层层选拔，存在一定的论资排辈现象。
工作内容可能相对单调和重复： 部分公务员岗位的工作内容可能比较程序化，缺乏创新和挑战性，容易产生职业倦怠。
个人能力和创造力的发挥受限： 公务员体系强调纪律性和规范性，个人自由发挥的空间相对较小，创新和改革可能受到一定限制。
收入天花板相对较低： 除非做到较高层级的领导岗位，否则公务员的收入天花板相较于一些高科技、金融或创业成功人士而言是较低的。
可能存在的官僚主义和人情关系： 在一些地方和部门，仍然存在一定程度的官僚主义和人情关系对晋升和工作的影响。
2. 研究生（考研）的发展特点：
优势：
专业深度和学术能力提升： 考研是进行更深入的专业学习和研究的机会，能够掌握更专业的知识和技能，培养解决复杂问题的能力和批判性思维。
更广阔的职业选择空间： 高学历通常能敲开更多高门槛的职业大门，尤其是在科研、教育、高科技、金融、咨询等对专业性要求较高的领域。
更高的起点和潜在收入： 硕士、博士学历往往对应着更高的起薪和更快的职业发展速度，特别是在一些新兴行业和国际化企业。
个人价值实现和创新能力： 研究生阶段的研究项目和学术探索，能为个人提供更大的自由度和发挥创造力的空间，更容易实现个人的学术追求和职业理想。
国际视野和交流机会： 如果选择出国深造或参与国际学术交流，可以开阔国际视野，获得更全球化的发展机会。
为创业或科研打下基础： 扎实的专业知识和研究能力是创业或进行前沿科学研究的重要基石。
劣势：
时间成本和经济投入： 读研需要投入36年（硕士+博士）的时间和相应的学费、生活费，延迟了进入社会工作的时间，也承担了经济成本。
就业市场的不确定性： 虽然高学历有优势，但就业市场依然存在不确定性。某些专业的就业面可能相对狭窄，或者行业前景并不乐观。
学历贬值的担忧： 随着研究生扩招，部分人担心学历会逐渐贬值，仅仅拥有一个研究生文凭可能不足以在竞争激烈的市场中脱颖而出。
研究能力和实际工作能力的脱节： 部分研究生可能沉浸于学术研究，导致与实际工作所需的技能有所脱节，初入职场可能需要一段时间的适应。
“学而优则仕”的传统路径不一定适用： 过去“学而优则仕”的概念在一定程度上依赖于公务员系统对高学历人才的吸纳，但并非所有专业和所有考研方向都能直接导向稳定的公务员职位或高位。
3. 比较与选择：
风险偏好： 如果你风险偏好较低，追求稳定和安全感，那么考公可能是更稳妥的选择。如果你愿意承担一定的风险，追求更高的职业发展潜力和个人价值实现，那么考研可能更适合。
职业目标： 如果你的目标是成为一名公务员，服务于公共事业，那么考公是必经之路。如果你希望在特定专业领域深耕，从事科研、技术研发、高等教育或高端咨询等工作，那么考研是更合适的路径。
个人兴趣和能力： 你是否热爱某个专业领域？是否享受深入研究的过程？如果答案是肯定的，那么考研能更好地满足你的兴趣和能力发展需求。如果你更喜欢有条理、规范化的工作，并且善于与人打交道、处理行政事务，那么公务员岗位可能更适合你。
市场需求： 需要结合当前的就业市场需求来判断。某些专业的研究生在市场上非常抢手，而某些公务员岗位可能竞争异常激烈，但一旦考上，稳定性和福利是可观的。
一些补充观点：
考公考研并非完全对立： 许多人也会选择在考研失败后转而考公，或者在考公不顺利后考虑考研。甚至有些人在有了几年工作经验后，为了更好的职业发展选择继续深造考研。
“宇宙的尽头”并非唯一出路： 尽管考公人数众多，但社会上依然有无数成功的创业者、优秀的工程师、有影响力的艺术家等等，他们的人生发展路径并非“考公”。过度强调“考公”可能是一种对个体发展多样性的忽视。
复合型人才更具优势： 拥有专业知识和研究能力，同时具备一定的公共服务意识和行政管理能力，或者在公务员系统内具备跨领域知识和技能的人，往往更具竞争力。
终身学习是关键： 无论选择哪条路，持续学习和提升自身能力是实现职业发展和个人价值的关键。研究生教育提供了系统性的学习机会，而公务员岗位也需要不断学习新的政策、法律法规和业务知识。
总结来说：
考公提供的是一条以“稳定”为核心的职业发展道路，它在保障个体基本生活和提供社会安全感方面具有显著优势，但也可能限制个人的创新发挥和收入增长的上限。
考研则提供了一条以“专业深度”和“潜力”为核心的发展道路，它能赋予个体更强的专业竞争力，打开更多高门槛的职业大门，有潜力获得更高的收入和更广阔的发展空间，但也伴随着更大的不确定性和时间、经济成本。
选择考公还是考研，最终取决于个人的价值观、人生规划、职业目标以及对风险的承受能力。两者都是实现个人价值和职业发展的重要途径，没有绝对的优劣之分，只有是否适合自己。关键在于做出明智的选择，并在选择的道路上持续努力和成长。
网友意见
职级并行以后，部里给到的二级巡视员数量是以前的2.8倍。现在部里除了犯过错的，退休前几乎都能上到二级巡视员。
省市县情况肯定也差不多，所以不用再神化副处级了，四级调研员退休还是可以望望的。别动不动开口多少人一辈子都混不上副科级了，那都是过去式了。领导职位混不上，待遇还是能上的。
你们好像对职级并行的最终目的都懵懵懂懂，它的最终目的就是让超过一半的基层男性公务员，退休前能享受四级调研员待遇。
有人反驳我一个县1000多个行政编制，只有10%的人能享受四级调研员待遇。这不就是我说的50%以上的基层男性公务员退休前能享受四级调研员待遇吗？
钱途肯定是考公。国考连续13年报名人数超百万，在老广看来，是性价比高。我同事说公务员每个月都过万了，我们还在日企傻嗨嗨打工，干得比驴还累，钱又没多少。因为收入高，稳定，所以很多人会想尽办法去考公务员，趋利避害，无可厚非。
考公厉害到什么程度？厉害到改变命运的程度。进入体制内，从此就稳定了，旱涝保收，可以养老。当然这是一部分。并不是所有公务员都可以让你立命安身，从此不再担忧。现实中的公务员，也是有非常忙碌的那种，干的活也不轻松，也要加班，一样有复杂的职场人际关系要去面对，只是由于体制内不会随便开除一个人，这让很多人有了底气。可以说体制内是一个难得的避难所了，外面的世界，糟糕的一塌糊涂。
这背后也是就业大环境衰败的一个真实写照。就业大环境全盘进入炼狱模式，已经无法适应年轻人了。注意，是环境无法适应年轻人，而不是年轻人适应不了环境。这是一个很值得考量的现象，一般来说，是人去适应环境，而不是环境去适应人。这对于职场来说，严重阻碍了国内职场进入工业时代。人和公司之间的关系，本来应该只停留在你给我我做事，拿多少钱做多少事的状态，这样才是最平衡稳定的。
但很多企业的老板思维还停留在上个世纪，用农业时代甚至是封建时代的君臣关系来套用现代职场，没有使用契约精神，而官方又是站在资本这一边的，变相支持，纵容企业管理停留在农业社会，年轻人又无法通过物理抗争的形式来对峙抗衡，只能躺平，或者是考体制内，逃离这个落后的世界。
那么，报名人数百万，岗位数量3万来个，那些没考上的人怎么办呢？这才是最可怕的地方。那些没考上的人，就这样被遗忘了。人们看到了上岸的人，看到了希望，而那99%的，才是这个世界的真相。
说到这里，有个事情就很好玩了。大家都略有耳闻，自己的同事在干副业，想着法子挣点钱补贴家用，有的自己捣鼓一些小买卖小生意，赚些零花钱。这是什么情况呢？这就是自救。国考是一个脱离苦海的渠道，但是只有少数人可以过去，大多数人只能接受失败的事实。所以我会说，建议大家要多打听，多观察，做好考公失败（也有高考失败）之后的第二条路，因为第一种途径失败之后，你是不可能坐以待毙的，你要想办法找出第二条路，在网上感恩没用的，陷入困境后赶紧自救，能做副业的尽量做副业，小心点做，先从小的做起，尽可能低成本的那种。我每次说到要自救的时候，就会有一堆人出来批斗一番，搞得好像他们陷入困境是我造成的。
顺带一提，说到考研，同样也需要精心备战。考研中的数学是比较难的，想必考研的同学都有体会。除了平时的复习之外，还可以看一下网上的考研讲师博主，比如数学救火队长马丁（ID：1135122875），他是考研名师张宇老师数学团队的成员，主要讲线性代数，可以对考研起到一定的帮助。
类似的话题
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有