在读法学硕士想去律所实习待遇如何呢？
法学硕士想去律所实习，这待遇嘛，确实是个挺实在的问题，也是大家最关心的一点。说实话，这待遇可不是铁板一块，它受到的影响因素不少，从你所在的城市、律所的规模和名气，到你自身的背景和能力，再到实习的时间和具体岗位，都能在你的“钱包”厚度上体现出来。
咱们就掰开了揉碎了聊聊，争取让你心里有个谱。
先来说说大体的区间：
一般来说，法学硕士律所实习的待遇，主要分成两种形式：固定工资和提成+固定工资。
纯固定工资： 这是最常见的形式。月薪的范围就比较宽泛了。一线城市，比如北京、上海、广州、深圳，相对来说会高一些。你可能会看到从30008000元/月的范围。当然，这只是一个粗略的平均值。一些顶尖律所或者专门的部门，待遇可能会更高，甚至达到8000元以上，或者直接按天算薪，每天几百元。而一些中小型律所，或者在二三线城市，实习生的工资可能就在20005000元/月。这个数字，很大程度上也和你所在的律所的整体盈利能力有关。
提成+固定工资： 这种形式相对少见一些，或者说是在实习后期，如果你表现特别突出，能真正参与到案件的实质性工作，并且有客户资源或能为律所带来案源时，才有可能享受到。提成的比例通常不高，而且大多数情况下，律所会有一个基础的固定工资，提成是在此基础上的浮动。这种模式的好处是，如果你的能力强，确实能为律所创造价值，那收入上限会更高，但风险也相应增加，毕竟实习生在初期很难直接产生效益。
影响待遇的几个关键因素，咱们得好好说道说道：
1. 城市！城市！城市！ 这绝对是头等大事。
一线城市（北上广深）： 成本高，律所数量多，竞争也激烈。但好在，越是发达的城市，越是头部律所集中，这些律所的支付能力也越强。所以，同样的工作强度和能力，在一线城市实习，你的工资更有可能在40008000元/月这个区间。尤其是那些外资所或者国内顶级合伙人制律所，待遇会更具竞争力。
新一线城市/二线城市（杭州、成都、南京、武汉等）： 相对一线城市，生活成本会低一些，律所的平均待遇也会有所下降。大概在30006000元/月是比较普遍的。一些在这些城市有分所的知名律所，待遇可能也会靠拢一线城市。
三四线城市： 律所数量和规模相对有限，实习生的待遇普遍会低一些，可能在20004000元/月。
2. 律所的规模和名气： 这就像公司与个体户的区别，显而易见。
大型/知名/头部律所： 比如那些全国性的、有强大品牌效应的律所，或者在外资律所圈子里有名的。这些律所通常业务量大，客户质量高，盈利能力强，自然舍得在优秀实习生身上投入更多。你的待遇可能直接就会落在6000元/月以上，甚至更高。而且，这些律所的实习经历，对于你未来的职业发展，价值远超那点工资。
中小型律所： 规模相对较小，业务可能比较集中在某个领域，或者合伙人数量不多。他们的支付能力相对有限，待遇可能会在30005000元/月。但有些专注于特定领域的中小型律所，如果业务做得特别好，给实习生的待遇也可能不错。
个人品牌强的合伙人/团队： 有些律所在结构上可能并不算特别大，但某个合伙人或某个业务团队的口碑和案源非常好，他们自己招募的实习生，待遇也可能会比律所的平均水平更高。
3. 你的背景和能力： 大家都知道“物以稀为贵”。
名校背景+优秀成绩+相关经验： 如果你来自法学强校，成绩名列前茅，并且有在其他律所、法院、公司法务等相关领域的实习经历，甚至有参与过模拟法庭竞赛、有发表过学术论文等等，这些都是你的加分项。在同等条件下，律所更愿意提供更高的实习工资来吸引你。
专业方向匹配度： 如果你申请的实习岗位，正好是你擅长或有深入研究的领域（比如你对知识产权特别感兴趣，在相关课程和实习中表现突出），并且律所正好有这方面的业务需求，那么你的议价能力会更强一些。
面试表现： 这一点也很关键。如果你在面试中展现出了良好的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力以及对法律的热情和理解深度，即使你的背景不是最顶尖，也有可能获得一个不错的待遇。
4. 实习时间的长短和岗位性质：
全职实习 vs. 兼职实习： 毫无疑问，全职实习的待遇会比兼职高。兼职实习可能更多是按小时计算或者有较低的固定月薪，主要目的是让你体验和学习。
暑期实习 vs. 学期实习： 暑期实习通常更受关注，也是律所评估和筛选未来正式员工的重要途径，所以待遇可能会比学期实习略好一些。
岗位分工： 一般来说，律所的实习生会有不同的分工。有些是纯粹的资料搜集、整理，有些是协助合伙人进行案件研究、起草文件等。能够参与到更核心的案件工作的实习生，待遇可能也会相对高一些。
除了工资，还有哪些“隐形福利”需要考虑？
别只盯着工资数字，其实律所实习的价值，很多时候体现在看不见的方面：
学习和成长机会： 这是最宝贵的！在优秀的律所，你能接触到高质量的案件，学习到最前沿的法律实务操作，跟着顶尖的律师学习办案思路和技巧。这种“经验值”的提升，对你未来的职业生涯发展是无价的。
人脉积累： 律所是律师行业人士聚集的地方，在这里你能够认识很多优秀的律师、同行，建立自己的人脉网络。
行业认知： 你能更直观地了解律所的文化、工作氛围、律师的工作状态，以及不同业务领域的发展前景，这有助于你规划未来的职业方向。
转正机会： 很多律所的实习是作为“敲门砖”，实习表现优秀者很有可能获得留用机会，这比单纯的实习工资重要得多。
餐饮和交通补贴： 有些律所会提供工作餐或者一定的交通补贴，这也能在一定程度上减轻你的生活压力。
一些给你的小建议：
多投递，多尝试： 不要因为觉得某个律所待遇“一般”就直接放弃，多去了解不同的律所，尝试申请。
重点放在学习和积累上： 尤其是在硕士初期，实习更重要的是积累经验和提升能力，而不是过分纠结于一两千块钱的工资差异。
了解行情，合理预期： 在投递前，可以多在网上搜集信息，了解你目标城市和律所的实习生待遇大概是什么水平，这样在面试时能有更合理的预期。
面试时机智地提问： 在面试的最后，可以委婉地询问关于实习期间的工作安排和是否有相关的补贴政策，但要注意时机和方式，不要显得过于功利。
总而言之，法学硕士去律所实习的待遇，是一个综合考量的结果。做好充分的准备，放平心态，把学习和成长放在首位，相信你能找到一个既能充实自己，又能获得合理回报的实习机会！祝你实习顺利，收获满满！
咱们就掰开了揉碎了聊聊，争取让你心里有个谱。
先来说说大体的区间：
一般来说，法学硕士律所实习的待遇，主要分成两种形式：固定工资和提成+固定工资。
纯固定工资： 这是最常见的形式。月薪的范围就比较宽泛了。一线城市，比如北京、上海、广州、深圳，相对来说会高一些。你可能会看到从30008000元/月的范围。当然，这只是一个粗略的平均值。一些顶尖律所或者专门的部门，待遇可能会更高，甚至达到8000元以上，或者直接按天算薪，每天几百元。而一些中小型律所，或者在二三线城市，实习生的工资可能就在20005000元/月。这个数字，很大程度上也和你所在的律所的整体盈利能力有关。
提成+固定工资： 这种形式相对少见一些，或者说是在实习后期，如果你表现特别突出，能真正参与到案件的实质性工作，并且有客户资源或能为律所带来案源时，才有可能享受到。提成的比例通常不高，而且大多数情况下，律所会有一个基础的固定工资，提成是在此基础上的浮动。这种模式的好处是，如果你的能力强，确实能为律所创造价值，那收入上限会更高，但风险也相应增加，毕竟实习生在初期很难直接产生效益。
影响待遇的几个关键因素，咱们得好好说道说道：
1. 城市！城市！城市！ 这绝对是头等大事。
一线城市（北上广深）： 成本高，律所数量多，竞争也激烈。但好在，越是发达的城市，越是头部律所集中，这些律所的支付能力也越强。所以，同样的工作强度和能力，在一线城市实习，你的工资更有可能在40008000元/月这个区间。尤其是那些外资所或者国内顶级合伙人制律所，待遇会更具竞争力。
新一线城市/二线城市（杭州、成都、南京、武汉等）： 相对一线城市，生活成本会低一些，律所的平均待遇也会有所下降。大概在30006000元/月是比较普遍的。一些在这些城市有分所的知名律所，待遇可能也会靠拢一线城市。
三四线城市： 律所数量和规模相对有限，实习生的待遇普遍会低一些，可能在20004000元/月。
2. 律所的规模和名气： 这就像公司与个体户的区别，显而易见。
大型/知名/头部律所： 比如那些全国性的、有强大品牌效应的律所，或者在外资律所圈子里有名的。这些律所通常业务量大，客户质量高，盈利能力强，自然舍得在优秀实习生身上投入更多。你的待遇可能直接就会落在6000元/月以上，甚至更高。而且，这些律所的实习经历，对于你未来的职业发展，价值远超那点工资。
中小型律所： 规模相对较小，业务可能比较集中在某个领域，或者合伙人数量不多。他们的支付能力相对有限，待遇可能会在30005000元/月。但有些专注于特定领域的中小型律所，如果业务做得特别好，给实习生的待遇也可能不错。
个人品牌强的合伙人/团队： 有些律所在结构上可能并不算特别大，但某个合伙人或某个业务团队的口碑和案源非常好，他们自己招募的实习生，待遇也可能会比律所的平均水平更高。
3. 你的背景和能力： 大家都知道“物以稀为贵”。
名校背景+优秀成绩+相关经验： 如果你来自法学强校，成绩名列前茅，并且有在其他律所、法院、公司法务等相关领域的实习经历，甚至有参与过模拟法庭竞赛、有发表过学术论文等等，这些都是你的加分项。在同等条件下，律所更愿意提供更高的实习工资来吸引你。
专业方向匹配度： 如果你申请的实习岗位，正好是你擅长或有深入研究的领域（比如你对知识产权特别感兴趣，在相关课程和实习中表现突出），并且律所正好有这方面的业务需求，那么你的议价能力会更强一些。
面试表现： 这一点也很关键。如果你在面试中展现出了良好的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力以及对法律的热情和理解深度，即使你的背景不是最顶尖，也有可能获得一个不错的待遇。
4. 实习时间的长短和岗位性质：
全职实习 vs. 兼职实习： 毫无疑问，全职实习的待遇会比兼职高。兼职实习可能更多是按小时计算或者有较低的固定月薪，主要目的是让你体验和学习。
暑期实习 vs. 学期实习： 暑期实习通常更受关注，也是律所评估和筛选未来正式员工的重要途径，所以待遇可能会比学期实习略好一些。
岗位分工： 一般来说，律所的实习生会有不同的分工。有些是纯粹的资料搜集、整理，有些是协助合伙人进行案件研究、起草文件等。能够参与到更核心的案件工作的实习生，待遇可能也会相对高一些。
除了工资，还有哪些“隐形福利”需要考虑？
别只盯着工资数字，其实律所实习的价值，很多时候体现在看不见的方面：
学习和成长机会： 这是最宝贵的！在优秀的律所，你能接触到高质量的案件，学习到最前沿的法律实务操作，跟着顶尖的律师学习办案思路和技巧。这种“经验值”的提升，对你未来的职业生涯发展是无价的。
人脉积累： 律所是律师行业人士聚集的地方，在这里你能够认识很多优秀的律师、同行，建立自己的人脉网络。
行业认知： 你能更直观地了解律所的文化、工作氛围、律师的工作状态，以及不同业务领域的发展前景，这有助于你规划未来的职业方向。
转正机会： 很多律所的实习是作为“敲门砖”，实习表现优秀者很有可能获得留用机会，这比单纯的实习工资重要得多。
餐饮和交通补贴： 有些律所会提供工作餐或者一定的交通补贴，这也能在一定程度上减轻你的生活压力。
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重点放在学习和积累上： 尤其是在硕士初期，实习更重要的是积累经验和提升能力，而不是过分纠结于一两千块钱的工资差异。
了解行情，合理预期： 在投递前，可以多在网上搜集信息，了解你目标城市和律所的实习生待遇大概是什么水平，这样在面试时能有更合理的预期。
面试时机智地提问： 在面试的最后，可以委婉地询问关于实习期间的工作安排和是否有相关的补贴政策，但要注意时机和方式，不要显得过于功利。
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网友意见
北京、上海在校生实习，行情价一般是一天100-150，如果说的不对请评论区指正。
我看下面回答还有同学分不清楚在校生实习和实习律师的实习哦，实习律师实习是你通过司法考试在律所工作，一年的实习期，这是一个正式的工作，劳动合同关系。
在校生实习是学生上学期间的“见习”“实习”，是兼职的，主要目的是增加简历内容，时间都不长，所以价格是按天算。
一般法学院在校生实习，都是去律所或者去法院、检察院。一线城市律所给的条件，多数情况下，相对法院检察院比较高，同时有可能留用（对未来找工作有帮助），所以如果在校生有机会去比较好的律所实习，还是有一点帮助的。
去法院实习主要的工作就是装订案卷，因为体制内迭代的速度比较慢，无论是预算也好，实习的内容也好，变化的速度跟不上社会的节奏（90后和00后要求越来越高），所以现在不少法院全指望实习的大学生做这些事情。这件事全国比较普遍，只有比较少的法院能给大学生灵活的空间：无论钱还是工作。
律所，一线城市有不少做非诉的团队会使用在校生做工作，但是对更庞大二三四五六县的万金油诉讼所来说，在校大学生实习不但帮助不大而且还挺麻烦，所以不给“工钱”不说甚至还要“找关系”之后才能找到在校实习机会也是正常的。
在这种情况下，学校所处的城市就特别重要了：如果你在北京上海的五院四系，你就比较容易在北京上海的律所找到美化简历的机会，但是如果你在天津、西安或者成都，你就比较尴尬。
还有的大学生是趁着寒暑假让父母在家里找实习机会，这个在简历上出现的比例也不算低。
大部分应届生的简历都会有两段以上的实习经历，如果是和你面试的同档次甚至更好的律所，这个经历就会有一定的作用，一般来说越长越好。
如果你实习的律所一般般，律所可能既不问也不关心你实习了多久。
至于法院的实习经历，我问过比较多次之后就不太问了。
因为在校生实习无论在律所还是在法院，这个周期都比较短，很难接触有深度的内容或者得到比较大的锻炼，所以大部分情况下在律所实习的经历，大学生能讲出来的也比较有限，很少会有让你“眼前一亮”的表述。
我记得offer里面有个女选手就被问到实习经历，突然就想不起来实习的内容甚至是实习律所的名字了，反而变成一个减分项。
想不起来太正常了，因为短短的几个星期连学生本人都没留下深刻的印象，如果真是精彩的实习经历，那是一辈子都忘不掉的。
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