公务员考公安局怎么样？
首先，为啥这么多人盯着公安局？
这公安局公务员，说实话，是很多人眼里的“铁饭碗”，而且是那种分量挺足的。为什么这么说呢？
稳定压倒一切： 公务员本身就代表着稳定，而公安系统更是稳定中的稳定。无论社会风云如何变幻，警察这个职业的存在是必需的，所以工作岗位相对来说非常稳固，不容易因为经济波动或者企业倒闭而丢掉饭碗。
社会地位和职业认同： “人民警察为人民”这句口号，大家耳熟能详。成为一名警察，意味着能够为社会治安、维护正义贡献力量，这种职业认同感和责任感是很强的。在很多人看来，这份工作有“面子”，也有担当。
福利待遇相对有保障： 虽然不能说公安局的待遇就一定比其他部门高多少，但总体来说，是有保障的。工资、奖金、各种补贴（比如加班补贴、高温补贴、值班补贴等），还有相对完善的社保和公积金体系，这些加起来，生活还是过得去，甚至可以说是比较优渥的。特别是有些地区的公安部门，会有一些地方性的福利，更能吸引人。
职业发展路径清晰： 公务员都有职级晋升制度，公安系统也不例外。从普通科员到科长、副所长、所长，再到更高级别的职位，都有明确的路径。虽然晋升可能需要时间和经验积累，但方向是明确的，不像一些私营企业那么飘忽不定。
学习和锻炼机会多： 公安工作内容广泛，需要处理各种突发事件、侦查案件、服务群众。在这个过程中，个人的学习能力、应变能力、沟通能力都会得到极大的锻炼和提升。而且，很多公安部门会组织各种业务培训，让你不断充实自己。
但是，别光看到好的一面，公安局的工作特点也得摸清楚：
公安工作，听起来威风，但背后付出的辛苦和压力，同样不容忽视。
工作强度大，节奏快： 别指望朝九晚五，周末双休。公安机关是全天候工作的，尤其是基层派出所，24小时都在运转。案件发生不会挑时间，群众报警也不会挑时间。加班是常态，随时可能被召唤出去执行任务。节假日也可能要值班。这种高强度的工作节奏，对身体和精力都是很大的考验。
风险高，责任重： 公安工作直接面对各种犯罪分子、治安隐患。在处理一些突发事件、抓捕嫌疑人时，人身安全可能会受到威胁。而且，工作中一个判断失误、一个处置不当，都可能带来严重的后果，甚至影响个人仕途，责任非常重大。
作息不规律： 很多岗位需要轮班、值夜班。长期下来，身体的生物钟很容易被打乱，对健康有一定影响。
工作环境复杂： 你接触的人形形色色，有需要帮助的群众，也有违法犯罪分子。工作中可能会遇到各种情绪不稳定的人，需要极高的情商和沟通技巧去处理。
可能接触负面信息多： 毕竟是处理社会治安问题，工作中会接触到很多负面、甚至令人不适的信息，比如暴力事件、家庭纠纷、刑事案件现场等等，这对人的心理素质也是一种挑战。
晋升可能存在“天花板”： 虽然有晋升路径，但毕竟是体制内，职位数量是有限的。尤其是在一些基层单位，人员相对饱和，要想晋升到更高的领导岗位，竞争会非常激烈，而且有时也需要一些“运气”或者“机遇”。
具体考哪个岗位？这得看你的“特长”和“兴趣”了。
公安局内部岗位繁多，不能一概而论。常见的岗位大概可以分为几类：
基层所队（派出所、交警队、巡警等）： 这是最多人接触的岗位，也是公安机关最基层的作战单位。
派出所民警： 主要负责辖区内的治安管理、接处警、案件侦办（很多是轻微案件）、社区服务、流动人口管理等。工作比较杂，接触群众的机会最多，也最辛苦。
交警： 负责道路交通秩序管理、事故处理、交通违章查处等。工作地点相对固定，但需要面对复杂的交通环境和各种行车矛盾。
巡警/特警： 主要负责街面巡逻防控、应对突发性暴力事件、抓捕等。工作危险性相对较高，对体能和反应速度要求也高。
机关职能部门（治安、刑侦、经侦、国保、网安、政治部、督察等）： 这些部门通常在县级以上公安局机关内办公，是公安机关的“大脑”和“后勤”。
治安管理： 负责大型活动安保、枪爆管理、旅馆业管理、大型集会审批等。
刑事侦查（刑侦）： 负责侦办刑事案件，需要很强的分析能力、逻辑推理能力和侦查手段运用能力。通常分为技术侦查、预审、情报等。
经济犯罪侦查（经侦）： 专门打击金融诈骗、传销、职务侵占等经济犯罪。需要较强的财经知识。
国内安全保卫（国保）： 涉及国家安全、意识形态、反恐、涉疆涉藏等敏感领域，工作相对保密。
网络安全保卫（网安）： 负责网络安全监管、打击网络犯罪等。需要较强的计算机和网络知识。
政治部： 负责干部人事、教育训练、宣传等工作，相对来说工作强度和风险比一线岗位小一些，更偏向文职。
督察： 负责监督公安机关内部执法执纪情况，维护队伍纪律。
技术类岗位（痕迹检验、法医、弹痕鉴定、信息技术等）： 这些岗位需要专业技能，通常要求本科以上学历，并且专业对口。工作相对专业化，不直接面对一线冲突，但同样重要。
想考公安局公务员，你需要做好哪些准备？
过硬的政治素质： 这是最基本的要求。要拥护党的领导，思想进步，热爱祖国，热爱人民。政审很重要，凡是涉及政治立场、家庭背景、社会关系等问题，都要清晰明了，不能有任何瑕疵。
良好的身体素质： 公安岗位对身体素质有明确的要求。很多岗位都需要体能测试，比如跑步、俯卧撑、引体向上等。而且，公安机关的体检标准比普通公务员更严格，视力、血压、精神状况等都有特殊要求。建议提前了解当地招录单位的体检标准，并针对性地进行锻炼。
过硬的心理素质： 公安工作压力大，需要能够承受委屈，能够保持冷静，能够处理复杂的人际关系和突发状况。平时可以多看一些励志书籍、心理学书籍，或者参与一些有挑战性的活动来锻炼自己的心理承受能力。
专业知识储备： 某些岗位对专业知识有要求，比如法学、计算机、会计等。如果你的专业对口，那优势会很大。如果不对口，也可以通过自学或者考取相关证书来弥补。
扎实的笔试基础： 公务员考试的笔试内容包括行测和申论。行测考察综合能力，申论考察文字功底和分析能力。公安机关的招录，对申论的要求可能更高，因为很多工作都需要撰写报告、汇报材料等。平时要多做真题，多背诵范文。
充分的面试准备： 面试是决定你能否被录用的关键环节。公安机关的面试通常会考察考生的应变能力、组织协调能力、人际沟通能力、情绪稳定性、职业认同感等方面。你可以多模拟面试，找一些有经验的人给自己提建议。
了解当地招录信息： 每个地区的公安机关招录政策和要求可能会略有不同。关注当地人力资源和社会保障局、公安厅（局）官方网站发布的招录信息，了解具体的招录岗位、条件、考试流程等。
最后，想说一句实在话：
考上公安局公务员，是一个不错的选择，但不是唯一的选择。在决定之前，一定要想清楚自己是否真的适合公安工作。这份工作，光鲜的背后是责任、是汗水、是牺牲。如果你做好了心理准备，并且具备相应的素质，那它绝对是一份值得为之奋斗的职业。
别光听别人说“公安好”，也别光看电视剧里的“帅气警察”，一定要自己多做功课，多了解，然后再做出最适合自己的决定。祝你好运！
网友意见
前排一堆吹gong安局的，把我都看懵了，敢情我们不在同一个政法系统？？？
尤其是好多答案都在晒单位食堂，意义何在？我就搞不懂，是欺负别的单位公务员都没有食堂还是怎么的？？
再说了，你的那个食堂，能够跟党委部门的食堂比吗？？而且，JC岗位的重点是食堂吗？？不应该是提拔晋升途径窄，工作压力大，熬夜值班多，工作风险高吗？？
作为一名前政法系统的公务员，我就来唱个反调。
首先声明：本回答并不是针对JC岗位的价值评价，我有很多公安干警的朋友，惩恶扬善、嫉恶如仇，是我非常钦佩和仰慕的人。本回答只是从职业分析的角度来聊一聊政法系统的各条战线岗位，请各位不要上纲上线。
一般而言，我们说的政法系统，包括“公、检、法、司”4家，再加上一个党委层面的“政法委”。省级及以上的司法行政部门，还要管理监狱、戒毒所等机构。这次就不单独讨论了。
顾名思义，“公、检、法、司”=公安局，检察院，法院，司法局。下面就都用代称了。
1.如果按照工作强度来排序的话，顺序如下：
公》法》政法委》检》司。
1）公安局毫无疑问工作强度最大的地方，除了繁重的本职工作之外，还有包括但不限于定期外巡、值夜班、节假日值班、长期出差。。。
这也是为什么公安局的待遇其实非常高，但是往往招人比较容易，没有太大竞争。
2）紧随其后的就是法院，尤其司改之后，无论是员额法官，还是法官助理，到了年底，基本属于上厕所都没时间，甚至憋出胆结石的那种忙，真事儿。
而且，有的地方法院为了结案率，甚至11月、12月直接取消全部周末，996那都是福报。
3）政法委更多是务虚的部门，并不实际涉及太多的法律专业业务，最主要的功能是协调和汇总。也就是不停的写材料，写汇报，写讲话稿。。。可能感觉自己没干什么事儿，但是常常加班。
4）检察院在反贪划走之后，虽然地位也下降了不少，但是同样事情也轻松了很多。尤其在一些偏远地区，公益诉讼和刑事案件本来就非常少，那就基本是神仙日子。所以说，今年很多地方的省考，都是检察院报名人数高于法院。
5）最后，是最没有存在感的司法局。虽说机构改革之后，行政复议和法治审查被合并到了司法局，但总体而言，事情是最少的，权力也是最小的，但也是很多年轻人梦寐以求的单位。。。
比如今年深圳和成都的司法局岗位，哪怕设置了极高的门槛，还是卷到爆，报录比远高于法检部门。也算是用脚投票了。
2.如果按照工资收入来排序的话，顺序如下：
法检（员额法官/检察官）》公》法检（其它人）》政法委》司。
作为司法系统的机构，政法委和司法局有政法专项补贴，一个月1200。
1）法检的员额之所以待遇高，是因为有专门的绩效奖，这一点，至少要高出普通公务员50%以上。
但是，不必羡慕，我上面就说过，这完全是拼命和拼身体换来的，也是目前基层法官辞职的原因之一。
2）公安局紧随其后，除了员额法官检察官之外，他们就是公务员系统中收入最高的岗位了。但我认为这非常合理，毕竟他们的工作不仅辛苦，而且危险，节假日很多时候也无法陪伴家人，我觉得这也不是钱可以衡量的了。
3）法检的法官/检察官助理，收入也会比一般的公务员要高，但其它工作人员其实就并没有什么区别了。
4）政法委作为常委部门，因为序列更高，boss是常委，所以年终奖一般拿的等次都会更高一些，要压司法局一头。
5）司法局无疑又在末尾，因为除了司法专项津贴，他们真的什么的都没有。
3.如果按照未来发展来排序的话，顺序如下：
政法委》司》法≈检》公。
1）政法委作为常务部门，级别高，岗位多，虽然不比从前，但是提拔速度仍是这些单位里面最快的。不少有从政愿望的法检公司的打工人，都希望能够借调并留在政法委。
2）司法局虽然是个边缘部门，但是因为机构改革之后合并了法制办，领导职数事实上增加了，再加上司法局还有下属单位——司法所。如果是副省级城市的区县司法局，那么这些司法所就是正科级单位，领导职数实际上很多，上正科一般而言比法检要容易。
3）法检基本上差别不大，而且都有一个规律——干业务的，升不过写材料和搞会议的。你慢慢品吧。
4）最惨的自然就是GONG安，人数多，职位少，提拔等到天荒地老。
知乎上很多人都看不起县处级干部，就这么说吧，别说县处级了，在科级和科员之间，还存在一个中间态——股级干部。就是连副科病都得不上的那种。
一个非常经典的例子就是XX中队长=正股级干部，派出所所长才是副科级干部。你就能理解gong安的提拔到底由多坎坷了。
所以，综合看来，gong安在政法系统中实在是算不上什么性价比高的岗位，但确实是容易上岸的岗位，因为对比法检或者司法局，学历和专业的门槛都低很多，岗位也多很多，如果只求上岸，或者本身是警校毕业的情况下，那报gong安还可以理解。
假如本身是法学专业的，那么法检司和政法委，随便选择一个都可能更好一点，个人意见，仅供参考。
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