本科二本的北大法硕（非法学）有机会进高盛或中信中金吗？
北大法硕（非法学）背景，加上二本本科，想要进入高盛或中信证券这样的顶级投行，坦白说，这是一条充满挑战但也并非完全不可能的路。咱们得掰开了揉碎了聊聊，看看这其中的门道有多深，需要哪些“硬货”才能支撑起这个目标。
首先，我们得明确目标是什么。高盛（Goldman Sachs）和中信证券（CITIC Securities，特指其投资银行部，也就是中信中金）都是中国金融界的顶尖机构，尤其在中金，它更是被誉为中国的“华尔街”。它们的门槛非常高，不仅仅看学历，更看重综合能力和“匹配度”。
从学历角度来看：
本科二本背景： 这是你目前最大的一个挑战。在高盛和中金的招聘中，目标院校通常集中在国内外顶尖的985、211院校，尤其是商科、经济、金融、数学等相关专业。二本院校本身在名校光环的竞争中就处于劣势。这意味着你在简历筛选环节，可能需要付出比名校毕业生更多的努力来证明自己的价值。
北大法硕（非法学）： 这又是你的一个亮点，但也有其两面性。
亮点之处： 北京大学的光环是毋庸置疑的，在中国教育界的地位无人能及。法硕的训练，尤其是非法学背景的法硕，通常会培养出严谨的逻辑思维、扎实的分析能力和强大的学习能力。这些特质在投行工作中，尤其是在尽职调查、法律合规、交易结构设计等方面，是很有价值的。一些岗位，比如与法律事务、合规相关的投行部门，甚至会更青睐有法律背景的人才。
挑战之处： 投行的核心业务是金融。如果你的法硕学习过程中，对金融、财务、会计的知识涉猎不深，或者没有通过相关专业考试（如CFA、FRM等），那么你在金融专业知识的硬实力上会显得不足。很多人会担心非法学法硕“跨专业”问题，虽然现在更多看重的是能力而非纯粹的专业对口，但你必须能够清晰地证明自己已经弥补了这部分知识鸿沟。
机会在哪里？
尽管有挑战，但这并不意味着完全没有机会。投行招聘不仅仅是“海投”，更需要精准打击和实力支撑。
1. 目标岗位选择的策略性：
法律相关或合规类岗位： 这是你非法学法硕最自然的切入点。在高盛和中金，都有专门负责法律、合规、风险管理的部门。这些岗位对法律专业知识的要求会更高，你的背景优势就能得到很好的发挥。比如，交易室的后台合规，或者负责法律文件审查的部门。
研究部门（Research）： 如果你对研究有浓厚的兴趣，并且具备优秀的分析和写作能力，可以尝试研究岗。法学背景培养的分析框架和信息搜集能力，配合你对经济金融的深入学习，有可能在这个领域找到机会。
部分业务部门的“助理”或“支持”岗位： 有些部门在初级岗位的招聘上，可能会更看重学习能力和潜力，即使不是直接对口的金融专业。你需要通过其他方面的能力来弥补专业背景的差距。
非核心业务部门或新兴业务部门： 在拓展新业务或者某些支撑性部门，可能会对背景的包容度更高一些。
2. 硬技能的极致打磨：
金融、财会知识的系统学习： 这是重中之重。你需要拿出比其他同学更多的精力去弥补金融知识的短板。
学历提升： 如果可能，考虑继续攻读一个金融或经济学相关的硕士学位，尤其是国内外顶尖商学院的。这是最直接有效的弥补方法。
证书考取： 如果全日制硕士不现实，那么CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等国际权威金融证书的考取，是证明你金融专业能力的重要标志。尤其是CFA，一级和二级通过，甚至三级通过，会极大地提升你的简历竞争力。
自学和实践： 阅读投行相关的经典书籍，关注行业报告，学习财务报表分析，了解金融市场的运作规律。如果有可能，参加一些模拟交易比赛，或者接触相关的金融软件（如Bloomberg终端操作）也能加分。
实习经验： 这是“敲门砖”中的“硬通货”。
投行实习： 越多越好，越有含金量越好。哪怕是从小券商、小的投资机构开始，也要努力争取宝贵的实习机会，去了解投行内部的运作，学习实际业务技能，并建立人脉。如果能在高盛或中金拿到实习机会，那就更是绝佳的证明。即使不是直接投行部门，在银行、基金、信托等金融机构的实习经历，也能证明你对金融行业的理解和适应能力。
其他相关领域实习： 如果金融机构实习实在困难，那么在大型企业法务部门、咨询公司、律师事务所从事与商务、法律、分析相关的实习，也能侧面体现你的能力。
语言能力： 英语是必需品。流利的英语听说读写能力，尤其是商务英语和金融英语，是高盛这类国际投行最基本的要求。如果你能达到母语水平，那更是锦上添花。
计算机能力： 熟练掌握Excel、PowerPoint是基础，更进一步，学习VBA、Python进行数据分析，或者了解一些量化交易的初步知识，都会让你在众多应聘者中脱颖而出。
3. 软实力的挖掘和展现：
逻辑思维和分析能力： 这正是法硕训练的优势。你需要通过面试中的案例分析、行为问题回答，将你的严谨逻辑、洞察力和解决问题的能力展现出来。
沟通和表达能力： 能否清晰、有条理地表达自己的观点，能否在压力下保持冷静和自信，是投行面试非常看重的。
抗压能力和团队合作能力： 投行工作强度大，竞争激烈，你需要证明自己能承受高强度的工作，并且能融入团队。
对金融行业的理解和热情： 你需要展现出你对金融行业的深刻理解，了解行业趋势，并且是真的热爱这个行业，愿意为之付出努力。这不仅仅是做一份工作，更是要体现一种事业心。
4. 人脉的建立（Networking）：
参加行业活动： 积极参加金融行业的讲座、论坛、招聘宣讲会，主动与业内人士交流，了解行业信息，也为自己争取被关注的机会。
利用校友资源： 北大法硕的校友网络非常强大。积极联系在投行工作的校友，寻求他们的经验分享和职业建议，甚至请他们为你内推（Referral）。内推在高盛和中金的招聘中起着至关重要的作用。
总结一下，这条路可行吗？
理论上，可行。现实中，极具挑战。
你拥有北大这个金字招牌，以及法硕训练带来的逻辑分析能力，这是你的优势。但二本本科背景和非金融专业的身份，是你需要克服的硬伤。
你需要做的是：
明确目标岗位： 选择与你背景匹配度更高的岗位。
极致的自我投资： 在金融知识、证书、实习经验上下苦功夫，甚至需要牺牲一部分个人时间，投入比常人多几倍的精力。
精准的求职策略： 做好充分的背景研究，了解目标公司和部门的招聘需求，有的放矢地准备。
强大的心理素质： 做好面对一次次拒绝的准备，从失败中总结经验，不断调整和进步。
如果运气好，加上你确实付出了超乎常人的努力，在某些岗位上找到了匹配点，那么进入高盛或中信中金并非天方夜谭。但务必做好“硬仗”的准备，这绝非易事。祝你好运！
首先，我们得明确目标是什么。高盛（Goldman Sachs）和中信证券（CITIC Securities，特指其投资银行部，也就是中信中金）都是中国金融界的顶尖机构，尤其在中金，它更是被誉为中国的“华尔街”。它们的门槛非常高，不仅仅看学历，更看重综合能力和“匹配度”。
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本科二本背景： 这是你目前最大的一个挑战。在高盛和中金的招聘中，目标院校通常集中在国内外顶尖的985、211院校，尤其是商科、经济、金融、数学等相关专业。二本院校本身在名校光环的竞争中就处于劣势。这意味着你在简历筛选环节，可能需要付出比名校毕业生更多的努力来证明自己的价值。
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亮点之处： 北京大学的光环是毋庸置疑的，在中国教育界的地位无人能及。法硕的训练，尤其是非法学背景的法硕，通常会培养出严谨的逻辑思维、扎实的分析能力和强大的学习能力。这些特质在投行工作中，尤其是在尽职调查、法律合规、交易结构设计等方面，是很有价值的。一些岗位，比如与法律事务、合规相关的投行部门，甚至会更青睐有法律背景的人才。
挑战之处： 投行的核心业务是金融。如果你的法硕学习过程中，对金融、财务、会计的知识涉猎不深，或者没有通过相关专业考试（如CFA、FRM等），那么你在金融专业知识的硬实力上会显得不足。很多人会担心非法学法硕“跨专业”问题，虽然现在更多看重的是能力而非纯粹的专业对口，但你必须能够清晰地证明自己已经弥补了这部分知识鸿沟。
机会在哪里？
尽管有挑战，但这并不意味着完全没有机会。投行招聘不仅仅是“海投”，更需要精准打击和实力支撑。
1. 目标岗位选择的策略性：
法律相关或合规类岗位： 这是你非法学法硕最自然的切入点。在高盛和中金，都有专门负责法律、合规、风险管理的部门。这些岗位对法律专业知识的要求会更高，你的背景优势就能得到很好的发挥。比如，交易室的后台合规，或者负责法律文件审查的部门。
研究部门（Research）： 如果你对研究有浓厚的兴趣，并且具备优秀的分析和写作能力，可以尝试研究岗。法学背景培养的分析框架和信息搜集能力，配合你对经济金融的深入学习，有可能在这个领域找到机会。
部分业务部门的“助理”或“支持”岗位： 有些部门在初级岗位的招聘上，可能会更看重学习能力和潜力，即使不是直接对口的金融专业。你需要通过其他方面的能力来弥补专业背景的差距。
非核心业务部门或新兴业务部门： 在拓展新业务或者某些支撑性部门，可能会对背景的包容度更高一些。
2. 硬技能的极致打磨：
金融、财会知识的系统学习： 这是重中之重。你需要拿出比其他同学更多的精力去弥补金融知识的短板。
学历提升： 如果可能，考虑继续攻读一个金融或经济学相关的硕士学位，尤其是国内外顶尖商学院的。这是最直接有效的弥补方法。
证书考取： 如果全日制硕士不现实，那么CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等国际权威金融证书的考取，是证明你金融专业能力的重要标志。尤其是CFA，一级和二级通过，甚至三级通过，会极大地提升你的简历竞争力。
自学和实践： 阅读投行相关的经典书籍，关注行业报告，学习财务报表分析，了解金融市场的运作规律。如果有可能，参加一些模拟交易比赛，或者接触相关的金融软件（如Bloomberg终端操作）也能加分。
实习经验： 这是“敲门砖”中的“硬通货”。
投行实习： 越多越好，越有含金量越好。哪怕是从小券商、小的投资机构开始，也要努力争取宝贵的实习机会，去了解投行内部的运作，学习实际业务技能，并建立人脉。如果能在高盛或中金拿到实习机会，那就更是绝佳的证明。即使不是直接投行部门，在银行、基金、信托等金融机构的实习经历，也能证明你对金融行业的理解和适应能力。
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计算机能力： 熟练掌握Excel、PowerPoint是基础，更进一步，学习VBA、Python进行数据分析，或者了解一些量化交易的初步知识，都会让你在众多应聘者中脱颖而出。
3. 软实力的挖掘和展现：
逻辑思维和分析能力： 这正是法硕训练的优势。你需要通过面试中的案例分析、行为问题回答，将你的严谨逻辑、洞察力和解决问题的能力展现出来。
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理论上，可行。现实中，极具挑战。
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明确目标岗位： 选择与你背景匹配度更高的岗位。
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精准的求职策略： 做好充分的背景研究，了解目标公司和部门的招聘需求，有的放矢地准备。
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如果运气好，加上你确实付出了超乎常人的努力，在某些岗位上找到了匹配点，那么进入高盛或中信中金并非天方夜谭。但务必做好“硬仗”的准备，这绝非易事。祝你好运！
网友意见
家里有资源有背景的话，可以的。
没资源没有北京的话，高盛中金应该是没机会了。
中信的话，如果本科某些比较有名的财经类学校比如上海财经应该我是可以的，最近听过对外经贸也行（之前貌似不行），如果是一般二本，那中信的总部是不行的，去区域分部可以。
所以，如果是北大法硕的师弟，能凭借北大的平台去别的机构总部工作的话，就去吧。中信的总部应该是不可以，分部是大坑不要去。
回答完了看到题主昵称貌似是个师妹，中信总部除了VIP ，是不招收女生的，慎重。
如果没有强力人士推荐，二本本科第一轮就被人力筛掉了。
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