西方社会35岁以上找不到工作的人都干嘛去了？
西方社会里，35岁以上找不到工作的人，他们的人生轨迹可不是单一的。别以为就只有坐在家里和社会脱节那么简单。事实上，这部分人群的去向，很大程度上取决于他们过去的职业经历、个人技能、财务状况、家庭支持以及他们的心态。
首先，我们要明白，“找不到工作”这个概念本身就很宽泛。有些人可能是被动失业，因为行业转型、公司倒闭或者自动化取代了他们的岗位；有些人则是主动寻求新的发展，但一时没有找到完全契合的；还有一些人，可能在之前的工作中已经积累了一定的财富和经验，并不急于立刻找到一份全职的“铁饭碗”。
第一类人：重新学习，转向新领域。
很多西方国家都有成人教育和职业培训的体系。对于35岁以上的人来说，如果他们原来的技能过时了，或者对现在的工作不满意，他们会选择回到学校或者参加职业培训项目。这可能意味着学习一门新的编程语言，考取一个护理证书，学习一项手艺（比如木工、电工），或者甚至去读一个硕士学位来转行。这个过程可能会需要一段时间，并且需要他们自己投入学习成本和时间，但这是为了长远的职业发展。他们可能在此期间会做一些兼职或者零工来补贴生活费。
第二类人：创业或自由职业。
有一定工作经验和人脉的人，可能会选择自己创业。这可能是开一家小餐馆，经营一家咨询公司，或者成为一名自由职业者（比如作家、设计师、顾问、摄影师）。尤其是在数字化时代，自由职业的市场越来越大，许多人可以利用网络平台找到项目。当然，创业和自由职业的风险也比较高，需要强大的自我驱动力和抗压能力。他们可能在初期会经历一段收入不稳定甚至亏损的时期。
第三类人：灵活就业和零工经济。
很多人会选择进入“零工经济”（gig economy），这是一种非常灵活的就业模式。他们可能通过平台接单做一些临时的项目，比如送外卖、开网约车、做临时翻译、参与市场调研等。这种工作模式虽然收入可能不如全职稳定，但提供了很大的灵活性，可以让他们在找全职工作的同时，或者在照顾家庭的同时，维持一定的收入来源。许多人也会因此成为“多面手”，同时身兼数职。
第四类人：家庭和社区贡献。
一部分人，尤其是女性，在找不到工作后，可能会将重心更多地放在家庭上。这包括照顾年幼的孩子、年迈的父母，或者承担更多的家务劳动。虽然这在经济统计上可能不直接体现为“工作”，但在社会和家庭中，她们扮演着至关重要的角色。此外，有些人也会选择投身于社区服务、志愿工作，为社会做出贡献，这也能带来精神上的满足感。
第五类人：提前退休或半退休。
如果之前的工作累积了一定的积蓄，或者他们拥有一些投资性收入（比如房租、股票分红），有些人可能会选择提前退休，或者进入一种“半退休”状态。他们可能会减少工作强度，寻找一些压力较小、时间更自由的工作，或者将更多精力投入到个人爱好、旅行、健康等方面。当然，这需要有一定的经济基础作为支撑。
第六类人：面对经济困难，寻求社会援助。
当然，也有一部分35岁以上找不到工作的人，会面临比较严峻的经济困难。他们可能会申请失业救济金、社会保障福利，或者向家人朋友寻求帮助。在这个过程中，他们会经历一段比较艰难的时期，可能会对未来感到迷茫和焦虑。政府和社会组织也会提供一些就业辅导、心理支持等服务来帮助他们。
关键在于：心态和适应性。
西方社会普遍鼓励个人主义和终身学习。所以，对于35岁以上的人来说，失业并不意味着人生的终结，而更像是一个转折点。那些能够积极调整心态，愿意学习新技能，并且能够适应不断变化的劳动力市场的人，往往能找到新的出路。他们可能会成为更具弹性和多样性的劳动者，为社会贡献不同的价值。
总而言之，35岁以上找不到工作的人，他们的去向是多种多样的，充满了各种可能性和挑战。他们中有重新出发的勇士，有灵活务实的实践者，也有在家庭和社会中默默奉献的贡献者。关键在于他们如何应对困境，如何利用现有的资源和机会，以及如何重新定义“工作”和“价值”。
首先，我们要明白，“找不到工作”这个概念本身就很宽泛。有些人可能是被动失业，因为行业转型、公司倒闭或者自动化取代了他们的岗位；有些人则是主动寻求新的发展，但一时没有找到完全契合的；还有一些人，可能在之前的工作中已经积累了一定的财富和经验，并不急于立刻找到一份全职的“铁饭碗”。
第一类人：重新学习，转向新领域。
很多西方国家都有成人教育和职业培训的体系。对于35岁以上的人来说，如果他们原来的技能过时了，或者对现在的工作不满意，他们会选择回到学校或者参加职业培训项目。这可能意味着学习一门新的编程语言，考取一个护理证书，学习一项手艺（比如木工、电工），或者甚至去读一个硕士学位来转行。这个过程可能会需要一段时间，并且需要他们自己投入学习成本和时间，但这是为了长远的职业发展。他们可能在此期间会做一些兼职或者零工来补贴生活费。
第二类人：创业或自由职业。
有一定工作经验和人脉的人，可能会选择自己创业。这可能是开一家小餐馆，经营一家咨询公司，或者成为一名自由职业者（比如作家、设计师、顾问、摄影师）。尤其是在数字化时代，自由职业的市场越来越大，许多人可以利用网络平台找到项目。当然，创业和自由职业的风险也比较高，需要强大的自我驱动力和抗压能力。他们可能在初期会经历一段收入不稳定甚至亏损的时期。
第三类人：灵活就业和零工经济。
很多人会选择进入“零工经济”（gig economy），这是一种非常灵活的就业模式。他们可能通过平台接单做一些临时的项目，比如送外卖、开网约车、做临时翻译、参与市场调研等。这种工作模式虽然收入可能不如全职稳定，但提供了很大的灵活性，可以让他们在找全职工作的同时，或者在照顾家庭的同时，维持一定的收入来源。许多人也会因此成为“多面手”，同时身兼数职。
第四类人：家庭和社区贡献。
一部分人，尤其是女性，在找不到工作后，可能会将重心更多地放在家庭上。这包括照顾年幼的孩子、年迈的父母，或者承担更多的家务劳动。虽然这在经济统计上可能不直接体现为“工作”，但在社会和家庭中，她们扮演着至关重要的角色。此外，有些人也会选择投身于社区服务、志愿工作，为社会做出贡献，这也能带来精神上的满足感。
第五类人：提前退休或半退休。
如果之前的工作累积了一定的积蓄，或者他们拥有一些投资性收入（比如房租、股票分红），有些人可能会选择提前退休，或者进入一种“半退休”状态。他们可能会减少工作强度，寻找一些压力较小、时间更自由的工作，或者将更多精力投入到个人爱好、旅行、健康等方面。当然，这需要有一定的经济基础作为支撑。
第六类人：面对经济困难，寻求社会援助。
当然，也有一部分35岁以上找不到工作的人，会面临比较严峻的经济困难。他们可能会申请失业救济金、社会保障福利，或者向家人朋友寻求帮助。在这个过程中，他们会经历一段比较艰难的时期，可能会对未来感到迷茫和焦虑。政府和社会组织也会提供一些就业辅导、心理支持等服务来帮助他们。
关键在于：心态和适应性。
西方社会普遍鼓励个人主义和终身学习。所以，对于35岁以上的人来说，失业并不意味着人生的终结，而更像是一个转折点。那些能够积极调整心态，愿意学习新技能，并且能够适应不断变化的劳动力市场的人，往往能找到新的出路。他们可能会成为更具弹性和多样性的劳动者，为社会贡献不同的价值。
总而言之，35岁以上找不到工作的人，他们的去向是多种多样的，充满了各种可能性和挑战。他们中有重新出发的勇士，有灵活务实的实践者，也有在家庭和社会中默默奉献的贡献者。关键在于他们如何应对困境，如何利用现有的资源和机会，以及如何重新定义“工作”和“价值”。
网友意见
这个问题的关键不在于年龄，而在于人口
我司在冰岛有个分公司，而冰岛一共就30万人，所以仔细研读冰岛同事们的简历就会发现，不仅老弱病残孕一应俱全，而且每个人都干过无数种工作，而且前后毫无联系
也就是说，在冰岛这种国家，只要你是个四肢基本健全，头脑基本正常，有着正常学历和工作技能的人，除了一些极其专业的职业比如医生，律师等，其他工作根本不挑人，也不挑年纪，因为雇主也不会有太多选择
扩大一点来说，只要是个经济还算发达的国家，人口不要太多，普通人总能找到一份过得去的工作
更何况欧洲（非美国）出了名的社会主义，干好干坏一个样，外企白领比超市收银员工资最多最多能多个一倍，而就算是收银员，也能有房有车每年全家度假，而极高的城市化率也导致几乎没有城乡差距，很多大企业总部都在鸟不拉屎的村里
回到中国，咱们有14亿人口，2019年出生1500万，2019毕业大学生834万
而作为社会主义发展初级阶段，全国好的公司就那么些，又不愿意窝在老家开个小超市什么的，每个人都想来上北广深做互联网产品经理，企业也不傻，总有年轻力壮肯加班脑子好工资低的人可以用，干嘛用你？
最后，大家一定要理解，人口密度这个数据是没有意义的，说到人口密度，日本，德国这种都比中国高了去了。对于中国，14亿人口如果能平均分布在960万平方公里上，那大家都是瑞士生活水平，但是这种生活水平需要极高的社会发展水平来支撑，我们目前的社会发展水平，只能支持上北广深最多加上杭州苏州之类的超级大城市达勉强达到入门发达国家水平，而这需要无数新鲜的血肉，前赴后继地来燃烧青春
问题完全不成立。
“35岁以上找不到工作”这是中国特有现象。
西方国家简历上连照片都不放，你敢问年龄、性别、婚否、性取向这些隐私，明天传票保不齐就来了。
这个问题就如同清朝时候问：
西方国家妇女都是怎么洗裹脚布的？
西方国家科举不中的人都去做什么了？
西方国家人们是怎么处理自己的辫子的？
西方国家拜完灶王爷的供品是自己吃了还是扔了？
北欧的话，你40岁，失业了。
找个学校，学个专业，政府补贴每月6000克朗，找个超市或餐馆，每周工作20小时，然后你发现这样子收入和做全职时的收入差别不大。
所以每个学校总有些头发花白的中年人在念书，他们的同学可能比他们的孩子还小。
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