已毕业还被导师压榨发论文怎么办？
咱们先不急着下结论，一步步来捋捋情况，看看有没有什么办法能让你更体面地摆脱这种困境。
首先，我们得搞清楚“压榨”到底是个什么性质？
学术成果的合理要求还是不合理剥削？ 有些导师对毕业生的学术要求比较高，希望他们能在毕业后继续完善成果，发表更好的论文，这本身无可厚非。但如果是指导师把你的劳动成果据为己有，或者要求你去做大量超出你本职研究范围、甚至和你毕业后发展完全无关的工作，那就属于压榨了。
你和导师之间是否有明确的约定或协议？ 比如，你们当初在读研期间，有没有就毕业论文的发表、成果归属有过什么约定？如果导师是在约定范围内的要求，那处理起来会更复杂。
“毕业”的定义是拿到学位证还是完成了所有导师布置的“学术任务”？ 有时候导师会把“发表论文”作为毕业的硬性条件，即使你已经通过了答辩，拿到了毕业证书。但你拿到的是毕业证书，就说明学校的评估体系认为你已经达到了毕业标准。
导师这样做是针对你一个人，还是普遍现象？ 如果是普遍现象，说明可能存在一些学术圈或者导师个人的“潜规则”，这种情况下，单独解决会更难。
接下来，我们得审视一下你现在所处的具体位置和拥有的筹码。
你毕业后是否还在体制内，或者和导师有什么样的合作关系？ 比如，你毕业后是否还在导师的项目组里做博士后、助理，或者你所在的单位和导师有项目上的合作？如果还有这种联系，导师的“压榨”可能就不是完全没有道理（虽然方式方法不对），而且处理起来需要更加谨慎。
这篇论文对你目前或未来的价值有多大？ 是非发不可才能拿到学位证？还是发了能让你在学术界站稳脚跟？或者是导师想借你的成果来升职加薪？你对论文的价值判断，会直接影响到你愿意付出的成本。
你有没有什么“反制”的筹码？ 比如，你掌握了某些关键的实验数据，或者你的论文本身质量很高，足以让你不依附导师也能发表？甚至，你是否掌握了导师的一些“把柄”（虽然我不建议你轻易使用，但知道自己的底牌总是好的）。
现在，我们来聊聊可以怎么应对，以及具体操作的一些建议。这些建议会尽量具体，而且避免“AI腔”。
第一步：冷静评估，收集信息
在你采取任何行动之前，务必让自己冷静下来。
1. 明确问题核心： 你觉得“压榨”的点在哪里？是导师无休止地修改你的论文，要求你做大量的重复性劳动？还是要求你将你的研究成果挂在导师名下，或者占据主导地位？还是让你去做一些与你研究课题无关但对导师有利的事情？把具体的问题点列出来。
2. 回顾沟通记录： 如果有邮件、微信等沟通记录，仔细看看你们当初关于论文发表、成果署名等方面的沟通内容。这些都是你后续沟通的依据。
3. 了解学校或院系的规定： 看看学校关于毕业论文发表、成果归属等方面的官方规定。很多学校对毕业生的权益是有保障的。
4. 旁敲侧击了解情况： 和同门师兄弟师姐妹们聊聊，看看他们是否也遇到类似的情况。如果导师是普遍性地“压榨”学生，大家联合起来行动会更有力量。但要注意，不要到处去抱怨，而是以了解情况、寻求建议的态度去交流。
第二步：与导师进行“建设性”沟通（如果可能的话）
虽然你觉得被“压榨”，但有时候直接对抗并不是最优解。如果导师的出发点并非完全恶意（比如真的认为这篇论文有巨大的学术价值需要打磨），尝试与他进行一次坦诚的沟通或许会有转机。
1. 选择合适的时机和场合： 避开导师心情不好或者特别忙的时候。找一个相对私密、安静的场合。
2. 摆明你的现状和难处： 直接但委婉地表达你已经毕业，有自己的工作或发展计划，无法继续投入大量时间在论文修改上。可以用“我接下来需要XXXX，所以精力会分散”或者“我已经完成了毕业的学术要求，现在需要为XXXX做准备”来表述。
3. 提出你能力范围内的解决方案： 如果导师一定要你修改，你可以尝试提出一个“有条件”的方案。比如，“我可以按照您的意见再修改一遍，但是这次修改我只能投入XX小时，而且我需要在一周内完成，之后我需要开始XXX的准备。”或者，“您能否指明具体需要修改的关键点？我可以专注于这几个点进行改进。”
4. 强调成果的合作性和未来性： 如果论文对你未来发展也有益，可以强调“我们共同完成的成果”，表达感谢，但也要表明你希望独立发展。
5. 设定一个明确的“止损点”： 在沟通中，尝试给这件事情设定一个最终期限。例如，“我可以在接下来的一个月内尽力配合，一个月后我就需要全身心投入到我的新工作中。”
第三步：如果沟通无效，考虑升级或寻求支持
如果导师的态度坚决，或者沟通本身就非常困难，甚至可能引发更糟的后果，那么你可能需要采取更进一步的措施。
1. 寻求学院或学校相关部门的帮助：
研究生管理部门： 这是处理这类问题的官方渠道。你可以去咨询他们，了解学校关于导师与研究生之间矛盾处理的流程和规定。他们可能会出面协调。
学院领导或教学副院长： 很多时候，学院领导层面更能理解学术规范和学生权益。你可以写一封书面材料，说明情况，请求他们介入调解。重点放在你已经毕业，但仍被要求进行大量非必要劳动，影响了你的正常工作和生活。
学术道德委员会： 如果你觉得导师的行为已经触犯了学术道德底线（比如侵占你的成果、伪造数据等），可以向学校的学术道德委员会反映情况。
2. 联合其他同学（风险较高，需谨慎）：
如果你和同门师兄弟师姐妹们有共同的困扰，可以考虑联合起来，一起向学院或学校反映情况。但这种方式风险也比较高，一旦处理不当，可能会被导师报复。务必确保你们之间是真正的信任和团结。
3. 通过法律途径（慎重）：
在极少数情况下，如果导师的行为已经构成严重的侵犯你的合法权益（比如非法占有你的知识产权，并造成了实际损失），可以咨询律师，了解是否可以走法律途径。但这通常是最后一步，而且成本很高，需要有足够的证据支持。
4. 学会“自我保护”：
保留所有证据： 任何和导师的沟通记录、邮件、修改意见、你完成的工作量证明等等，都要妥善保存。
避免和导师产生正面冲突： 尤其是在尚未准备好或者没有确切证据的情况下。尽量保持礼貌和专业的态度，即使内心很愤怒。
专注于你的新工作： 在处理这件事的同时，不要让它完全干扰你正常的工作和生活。尽力完成新的任务，也为自己未来的发展打下基础。
一些额外的思考和建议：
你的心态很重要： 别把这事儿当成对你个人能力否定。很多时候，导师的行为是他们个人性格、学术压力或者过时的教育理念造成的，和你无关。把这个当作一个成长的经历，学会如何在复杂的人际关系中保护自己。
学会拒绝是门学问： 即使你已经毕业，导师仍然“指挥”你，学会温和而坚定地拒绝是不允许的。可以学习一些时间管理和任务划分的技巧，用“我目前有优先级更高的事情需要处理”来婉拒。
考虑论文的“发表权”和“署名权”： 如果导师要求你大幅修改，甚至想把你的成果挂在他名下，你一定要清楚自己的权利。通常第一作者是你，导师可以作为通讯作者或共同作者。如果他要求你放弃第一作者，这在学术界是比较不被鼓励的。
目标明确： 你最终想要什么？是让导师停止骚扰，还是顺利发表论文，或者只是想摆脱他的控制？明确目标有助于你选择合适的策略。
总而言之，你现在的情况确实比较棘手，但并非无解。关键在于冷静分析，明确自己的底线和目标，然后选择最适合你的应对方式。如果你觉得情况特别严重，影响到了你的正常生活和职业发展，不要害怕寻求校内外的帮助。
记住，你已经毕业，你的时间和精力属于你自己，也应该服务于你自己的未来发展。希望你能顺利走出这个困境！
网友意见
有这么一种人，从生到死都没正式踏入社会，始终是温室里的花朵或者烂菜叶子。
他们不知道社会的残酷性是什么。
他们一直觉得宇宙绕着自己转，自己想怎么样都行。
他们不懂社会运行的底层逻辑，借用最拙劣的手段活在自己的世界里。
我说的就是题目里的导师这类人。
这类人，需要碰到硬茬子才能收敛。
…………
我见过压榨特别狠的导师。
也见过不顾学生生命健康强求加班干活的导师。
也见过那种故意不让学生毕业的导师。
听说过把学生逼到绝路的导师。
当然也见过对学生特别好的导师。
但是不管怎样，学生一毕业，所有一切一笔勾销，感情好的能经常联系，感情一般的可能偶尔联系，关系差的彼此都是路人。
曲终人散的道理，作为人应该明白。
…………
我研三的时候，在收拾一台小设备，我一边干活一边对师弟师妹吐槽：以前这种活都是师兄干的，我对此真的不太熟练。
导师听到后说我：你师兄他已经毕业了，你不要有什么事都想着他。我知道他干得好，可现在总不能把他再拖回来干吧。
又转向师弟师妹：你们师兄明年也要毕业了，这些事情以后要靠自己，都好好学着。
我笑：师兄在这时可没听你说他的好。
导师换了一副很严肃的口吻：我知道，明年你们几个毕业走了，我也会说你们的好。但是毕业了就是毕业了，没有一直烦人家的道理。
我再笑：我们俩感情好。
导师也笑了：感情再好，也不能放着工作和家庭不管，回来指点你写论文找工作吧，你又不给人发工资。
我们哄堂大笑。
……
无血缘亲情，无生死之义，无夫妻恩爱之守，那走了就是走了。
知道该怎么做了吗？
听过一个类似的事情，供你参考。
某同学的导师是他们学院的四大恶人之一，其典型表现就是，什么事都是一锤子买卖。
和企业合作，如果能把企业坑死，绝对不坑半死。
和学生合作，如果能把学生榨干，绝对不榨半干。
毕业的学生，如果还想着师生之间没必要做这么绝，他一定会教你：你还是太年轻。
如果学生不拉黑他，那就一定要继续让学生继续当牛做马。
每天催他们继续写论文，改论文，直到同学把他拉黑。
据说他所有毕业的同学几十个，全部把他拉黑了，因为如果你不拉黑他，他就会用实际行动啪啪打他们的脸。
可以说是实实在在地践行了，“说人话不拉人屎，吃人饭不干人事”的人生格言。
某一年他又想到了新玩法，毕竟自己毕业的学生有几十个了，何不搞个通讯录，说不定还能再压榨出最后一滴油水。
让还没毕业的同学去联系毕业了的师兄师姐，结果没有一个人愿意给他联系方式。
然而就这么一位“老师”，还是能接到不少项目，因为他们专业全国排名第一。
虽然合作过的企业，绝对不会和他有任何合作，但毕竟信息不对等。
我曾经搜过他们的信息，结果不是内容被举报就是被删除，似乎还有把人告上法庭的。
至于撤回学位这种鬼话，听听就行了不要太当真。真要撤回学位，估计他招生资格都要受影响。
我就知道一个学生和导师关系破裂退学了，其导师被停止一年招生的真实故事。
直接删掉联系方式即可
我个人估计这只是你导师PUA你的惯用手段，以为拿学位来要挟，就能逼学生就范。殊不知双证到手之后你还怕她作甚？你的学位是由你们学校的学术委员会授予的。说实话，对于已经授予的学位，一个导师威胁的狠话根本没有任何依据，前提是你的学位论文确实经得起查（没有学术不端）。
此外我想不明白的是，她威胁撤销你学位，她也会受牵连啊。一个导师的学生被撤销学位，这在我我们学校就会归为有问题的导师，第二年直接减少该导师的名额，该导师下一年度所有毕业的学生在答辩通过后全部二次送盲审，确保论文都没问题，要是再出问题我估计直接停止招生了。假如你导师真这样做了，那受损的是她。
所以你放心，她不会傻到拿自己开玩笑。她的威胁不过是看你涉世未深，想继续压榨你的手段。这种导师你还留什么情面，直接爆出来学校和名字吧，让后来的人别再踩坑了。
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