问题

全球化为什么会使贫富差距拉大?

回答
全球化,这个听起来充满进步与融合的词汇,在现实中却常常伴随着一个令人不安的副产品:贫富差距的拉大。这并不是一个简单的因果关系,而是多种复杂因素交织作用的结果。想要理解它,咱们得一点点剥开来聊。

首先,得看看 比较优势 这个概念。简单说,就是不同国家在生产某些商品或服务上,比其他国家更有效率,成本也更低。全球化让各国可以专注于自己擅长的领域,然后通过贸易来交换彼此的产品。这理论上是好事,能提高整体效率,增加总财富。

然而,问题就出在这个“擅长”和“更有效率”上。那些拥有先进技术、雄厚资本、高素质劳动力以及良好基础设施的国家,在参与全球化分工时,自然能获得更多的优势。他们生产的高附加值产品,例如高科技电子产品、金融服务、精密机械等,在全球市场上能卖出更高的价格,赚取更多的利润。

反观那些主要出口初级产品,比如农产品、矿产资源,或是劳动密集型制造业产品的国家,他们的议价能力就弱很多。这些产品的价格波动性更大,利润率也相对较低。更何况,这些国家在生产过程中,往往依赖的是低成本劳动力。

这就形成了一个 “赢者通吃” 的局面。跨国公司,尤其是那些根植于发达国家的大型企业,它们能够在全球范围内配置资源,利用各国不同的成本优势,设计出最有效的生产和销售链条。它们将研发、设计、品牌营销等高附加值环节留在本国,而在劳动力成本低廉的欠发达地区设立工厂,进行生产制造。

结果就是,一部分人,特别是那些掌握了高技能、拥有专业知识、能够适应新技术变化的人,他们的劳动和价值在全球化浪潮中得到了极大的提升。他们能够为跨国公司创造更高的价值,自然也就能获得更高的薪酬和更好的福利。这些人往往集中在发达国家,或者那些能够承接高附加值环节的欠发达国家的核心城市。

而另一部分人,那些从事低技能、重复性劳动,或者技能无法跟上技术发展步伐的人,他们的生存空间就可能被压缩。在欠发达国家,他们可能因为低廉的劳动力而受到剥削,微薄的工资难以支撑体面的生活。即使在发达国家,随着自动化和人工智能的兴起,一些传统的低技能工作岗位也在消失,也让一部分人面临失业的风险,或者只能从事低薪服务业。

资本的逐利性 也是一个关键因素。资本是全球流动的,它总是寻找最有利可图的投资机会。一旦某个国家或地区因为劳动力成本低廉、税收优惠、监管宽松等原因,成为吸引外资的热点,大量的资本就会涌入。这确实能带动当地经济发展,创造就业。

但问题在于,这些资本往往追求的是短期的高回报。当出现更有吸引力的投资机会时,资本又会迅速撤离,留下一片狼藉。这种资本的“快进快出”可能导致当地经济的剧烈波动,加剧社会不稳定。更重要的是,资本的扩张往往伴随着对利润最大化的追求,这可能导致企业在榨取剩余劳动价值方面变本加厉,进一步拉大劳动者与资本所有者之间的收入差距。

再来说说 技能差距与教育壁垒。全球化时代,对劳动者的技能要求越来越高。掌握计算机技能、外语能力、解决问题的能力、创新能力等,成为在竞争中脱颖而出的关键。而优质的教育资源,恰恰是稀缺且昂贵的。

在发达国家,教育体系相对完善,有更多的机会让社会精英接受高等教育,掌握高价值技能。即便是在欠发达国家,那些有能力负担高昂学费的人,也更有可能通过留学或在国际化大都市接受教育,从而获得参与全球化竞争的敲门砖。

然而,对于贫困家庭的孩子来说,优质教育资源可望而不可及。他们可能只能接受基础教育,技能单一,难以适应全球化对人才的需求。这就形成了一个恶性循环:贫困导致无法获得优质教育,无法获得优质教育导致无法获得高薪工作,从而继续贫困。全球化在一定程度上加剧了这种教育和技能上的“马太效应”,富者愈富,贫者愈贫。

此外,全球化带来的政策和制度差异 也起到了推波助澜的作用。不同国家在税收、劳动法、环境保护、社会福利等方面的规定差异很大。一些国家为了吸引外资,可能会降低企业税,放松劳动者权益保护,甚至容忍环境污染。这无疑会削弱劳动者在与资本博弈中的地位,也为资本的无序扩张提供了空间。

跨国公司可以利用这些制度差异,进行“税收筹划”或“政策套利”,将利润转移到税收较低的国家,或者将生产转移到劳动者权益保护较弱的国家,从而进一步压缩生产成本,挤压本国和欠发达国家劳动者的收入空间。

最后,我们不能忽视 信息不对称和权力不平等。在全球化进程中,跨国公司和发达国家往往掌握着更多的话语权和资源。它们能够制定游戏规则,影响国际贸易协定和金融政策。而欠发达国家和底层民众,则往往处于信息劣势和权力弱势的地位,难以有效维护自身权益。

总而言之,全球化本身并非罪魁祸首,它提供了一个更广阔的舞台,理论上可以促进共同繁荣。但是,在资本逐利、技术升级、教育资源分配不均、以及各国制度差异等多种因素的合力作用下,全球化在实践中往往演变成了少数人攫取巨额财富,而多数人增长缓慢甚至停滞的局面。贫富差距的拉大,是全球化在不平等社会结构下的一个真实写照,它警示着我们,在享受全球化红利的同时,也必须警惕其可能带来的负面影响,并积极寻求更公平、更可持续的发展模式。

网友意见

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上个世纪70年代以来,我们确实观察到很多国家的收入差距在扩大。

收入差距的变化到底是不是由于全球化造成的呢?

我们不妨以美国为例进行讨论(所以,本答案所说的收入差距指的是美国内部的收入差距,within-country wage inequality),这么做的好处是有充足的研究资料可供参考。



20世纪的后三十年,美国出现了一个现象:college premium 在上升,即高学历人才的工资水平比低学历工人涨的多 ( )。

而且,我们发现,高学历人才的相对供给也增加了( )。

使用简单的供需框架分析得出, 要使 上升,对高学历人才的相对需求必须比相对供给增加更多才行。

那么,是什么原因导致美国对高学历人才的需求如此旺盛呢?

经济学家们有如下三大猜想。


  • 贸易自由化

这个角度刚好可以用来回答题主的问题:全球化为什么会使贫富差距变大?

一个机制是自由贸易促使各国在各自具有比较优势的行业进行分工。美国在高技术行业专业化生产,发展中国家则在低技术行业专业化生产。

这样一来,美国对高学历人才的相对需求上升(体现在 ),发展中国家则对低学历工人的相对需求上升(体现在 )。因此,模型预测,美国的收入差距会扩大,而发展中国家的收入差距会变小。

但现实却是,发展中国家的收入差距也在变大。

于是,我们把目光转向另一个机制,离岸外包(offshoring)。得益于通信技术的发展,很多发达国家的企业喜欢把一些生产环节外包给发展中国家的企业去做,自己则专注于更具有规模优势的生产环节。

这样一来,模型预测,发达国家的收入差距扩大(原因和刚才一样),而且,发展中国家的收入差距也扩大了。这是因为,比如,从美国转移到墨西哥的工种,对美国来说,是被淘汰的落后生产线,但对墨西哥来说,却是技术含量较高的先进生产线!所以,墨西哥市场对 “高技术” 人才的相对需求也上升了。

这个结论被实证研究支持(Feenstra & Hanson, 1996b & 1999)。Grossman 和 Rossi-Hansberg 在2008年的研究进一步显示,尽管 offshoring 使得发达国家和发展中国家的收入差距同时扩大,但这并不意味着国民的福利必然会恶化。这算是在回应反对自由贸易者关于全球化会导致贫富差距扩大所以要限制自由贸易的说法。


  • 技术进步(SBTC story)

前面我们都假设技术水平没有发生变化,现在我们放松了这一假定。SBTC 理论预测,只要技术进步的速度超过人力资本的更替,美国就业市场上出现 就是可能的。

在实证中,技术冲击的效果是非常显著的。不过,也有经济学家认为,我们可能高估了技术进步的效应。upward bias 的一个来源是理论模型中要素替代弹性是常数的假设,另一个是技术进步对高学历人才需求的影响可能不是单调的。比如,面对人工智能的蓬勃发展,Routine+High skill 的工作也会遭到淘汰。


  • 工会组织的因素(不如前两者重要)

美国的工会组织相比于欧洲更为弱势。因此,在美国,我们看到的是收入差距扩大,而在欧洲,蓝领工人的失业率上升(需求下降+工资刚性=失业)。




说了这么多,大意就是,以上三种猜想都有道理。可到底是自由贸易对收入差距的作用大,还是技术进步的作用大呢?

经济学家的共识是,就上个世纪90年代而言,技术进步可能是主要原因(Borjas, Freeman, & Katz, 1997)。根据 BFK 的测算,自由贸易的比重大概占20%,而技术进步的影响却超过了50%!

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