惠普是一家怎样的公司？在发展历程中有哪些有意思的故事？
惠普的基因：科学探索精神与实用主义的完美结合
从最根本上说，惠普是一家根植于科学探索精神和务实主义的企业。这要从它的创始人说起。比尔·休利特（Bill Hewlett）和戴维·帕卡德（David Packard），这两位斯坦福大学的同学，在1939年，仅仅用了538美元，就在帕卡德家的车库里创立了这家公司。这个著名的“惠普车库”，如今被誉为“硅谷的诞生地”，它象征着一切伟大的科技公司都可能从一个不起眼的小地方开始，凭借的是智慧、激情和一双勤劳的手。
他们的第一个产品，是一个音频振荡器。这听起来可能有些技术性，但简单来说，就是一种能产生各种频率声音的设备。当时，这个小小的设备对无线电、电影等行业来说，是革命性的。更重要的是，他们不仅仅是制造产品，他们还注重质量和客户体验。这种对产品的极致追求，以及与客户深入沟通、了解他们需求的态度，构成了惠普早期成功的基石。
发展历程中的有趣故事：
1. “惠普之道”（The HP Way）： 这不仅仅是一个口号，而是渗透到公司DNA里的经营哲学。它强调尊重和重视员工，鼓励开放的沟通和团队合作，以及以客户为中心。这个理念在当时，尤其是在二战后的美国，是相当超前的。它不像许多公司那样强调等级森严，而是更像一个大家庭。这在很多方面塑造了硅谷的文化，甚至影响了许多后来的科技公司。
一个有趣的细节是，在早期，公司会鼓励员工在工作时间去散步，与同事交流，甚至可以把家里的孩子带到公司玩。 这种看似“不务正业”的做法，其实是为了激发员工的创造力，让他们在放松的状态下思考问题。这种对“人性化管理”的早期实践，让惠普吸引并留住了许多顶尖人才。
2. 电子测量仪器的辉煌与创新： 惠普早期是以生产电子测量仪器起家的。从振荡器到示波器，再到数字电压表，惠普的产品在电子工业领域几乎无处不在。他们不只是跟随者，更是技术创新的引领者。
一个经典的故事是，他们在开发一款新的电子测量仪器时，遇到了技术难题。 一位年轻的工程师提出了一个非常规的解决方案，这个方案起初受到了不少质疑。但休利特和帕卡德却给了他充分的信任和支持，允许他去尝试。最终，这个方案大获成功，不仅解决了技术难题，还为公司赢得了巨大的声誉。这个故事体现了惠普对创新和人才的重视，敢于给年轻人机会，敢于挑战权威。
3. 进军计算领域：从科学计算器到个人电脑的革命
惠普的伟大之处在于，他们从未停止探索的脚步。当电子测量仪器市场逐渐成熟时，他们敏锐地发现了计算领域的巨大潜力。
HP35计算器： 1972年，惠普推出了HP35科学计算器，这是世界上第一款手持科学计算器。它功能强大，操作直观，迅速风靡了工程师、科学家和学生群体。很多人都说，这款计算器改变了他们的工作方式，让复杂的计算变得触手可及。 这不仅仅是一个产品，它开启了个人计算的时代，让强大的计算能力走出了实验室，进入了每个人的手中。
HP LaserJet打印机： 到了80年代，惠普又一次抓住了市场的脉搏。他们发现，虽然个人电脑越来越普及，但用户仍然依赖昂贵的打印服务。于是，他们大胆地将激光技术引入桌面打印机，推出了HP LaserJet。当时，激光打印机是专门为大型复印机设计的，非常昂贵且体积庞大。 惠普的工程师们花费了巨大的努力，才将其小型化、成本化，并与个人电脑完美结合。
一个有趣的故事是，在产品开发初期，由于成本问题，许多人都认为这是不可能实现的。 但惠普的团队始终坚持。他们甚至为了降低成本，亲自去采购零部件，与供应商谈判。当第一台 LaserJet打印机问世时，它的打印速度、质量和可靠性都震惊了市场。它不仅改变了打印行业，也让“桌面出版”成为可能，彻底改变了人们获取和分享信息的方式。据说，在产品发布会上，一位记者开玩笑说：“这简直就像在办公室里放了一个造纸厂！”
4. 企业解决方案的拓展： 除了个人产品，惠普在企业级市场也留下了深刻的印记。从服务器、存储到网络设备，以及后来的IT服务和解决方案，惠普一直是企业数字化转型的强大支撑。
收购康柏（Compaq）： 2002年，惠普以250亿美元的价格收购了当时的PC巨头康柏。这是一场充满争议的收购，当时很多人认为价格过高，而且两家公司文化差异巨大。据说，在董事会投票时，甚至有人威胁如果收购不成就要辞职。 最终，这场收购在卡莉·菲奥莉娜（Carly Fiorina）的推动下得以完成。虽然过程中充满了波折和挑战，但这次收购确实巩固了惠普在全球PC市场的领导地位，也为其后续在企业级市场的拓展奠定了基础。
5. विभाजन与重塑： 随着科技行业的快速发展和市场变化，惠普也经历了几次重大的组织调整。
拆分： 2015年，惠普正式将业务拆分为两家独立上市公司：惠普公司（HP Inc.），主要负责PC和打印机业务；以及慧与（HPE，Hewlett Packard Enterprise），主要负责企业级IT基础设施、软件和服务。这一举动是为了让两家公司能更专注于各自的领域，更好地应对市场挑战和机遇。
惠普的核心价值与影响：
总的来说，惠普是一家充满创新精神、务实严谨，并高度重视人才和客户的公司。它不仅创造了无数优秀的产品，更重要的是，它塑造了科技行业的一种文化和一种做事方式。
技术先驱： 惠普在电子测量、计算技术、打印技术等多个领域都扮演了开创者的角色。
商业模式创新者： “惠普之道”对企业管理和员工关系产生了深远影响。
影响深远： 许多在惠普工作过的工程师和管理者，后来成为了科技界的领军人物，将惠普的理念和技术传播到整个行业。
尽管近年来的惠普经历了一些挑战和变化，但它在科技发展史上的地位，以及它留下的那些充满智慧和人情味的故事，都是无可磨灭的。它就像一个老朋友，伴随我们走过了信息时代的风雨兼程，它的故事，也还在继续书写着。
网友意见
先说结论：惠普是一家颇具传奇色彩的企业。
再讲故事
提到IT产业必然要说硅谷，提到硅谷则必然要说惠普。
在科技发展史上，惠普这个名字是绕不过的传奇。
1939年，斯坦福大学毕业的比尔·休利特和戴维·帕卡德两位老爷子拿着从导师手中“忽悠”的538美元，在车库中创立惠普。
起初，惠普的名字是——Ampex（阿姆派克斯），两位老爷子觉得B格不够，就决定跟随潮流用自己的名字作为公司新名称。这样，把谁的名字放前面就成了问题。老爷子很随性，我们一起抛硬币吧，谁赢谁在前面。显然最后是休利特赢了。
惠普很快推出了第一个产品——HP型200A音频振荡器。
这款产品为惠普带来了第一个大客户——沃尔特迪斯尼公司。在之后惠普的传记中提到过这件事：如果不是这笔订单，惠普公司或许就倒闭了。
迪士尼凭借惠普这款产品提供的新技术，制作出了划时代意义的电影《幻想曲》。
之后，惠普不断创新，相继推出：
世界第一台台式计算机——HP9100A
HP3000微电脑
HP OmniBook300个人电脑
......
渐渐成长为行业巨头。
惠普是第一家进入中国的外企。
1981年，惠普公司在北京设立了中国惠普技术服务处。
1985年，成立中国第一家高技术合资企业——中国惠普有限公司。
从此，惠普电脑，惠普打印机等产品逐渐走入我们的生活。
除了这些产品，惠普还提供商务解决方案，在VR，3D打印等新兴领域取得瞩目的成绩。
最新的HP Jet Fusion 3D 打印机，专为便捷的内部自动化生产而设计，设计紧凑，一经推出便得到业界瞩目。
就是这个家伙，看起来真酷。
除了先进的技术，优质的产品。
惠普为人称道的还有他的管理哲学——“惠普之道”
惠普之道”有五个 核心价值观
（一）相信、尊重个人，尊重员工；
（二）追求最高的成就，追求最好；
（三）做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；
（四）公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；
（五）相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。
惠普之道是助力惠普成功的一个重要原因。
这引来了无数模仿者，那些曾经模仿惠普模式的公司都因惠普而光彩夺目。
这份耀眼光芒，也让惠普成为硅谷的发源地，每当人们谈论硅谷时都会向惠普致敬。
此外，在环境保护日益成为主流的今天，惠普很早便开始注重资源的回收利用，1987年，开展硬件回收业务：
1991年，开展回收碳粉盒业务
1996年，回收计划达到1000万
.......
2008年，报告温室气体排放
2012年，免费回收
并在2001年开始，秉持透明原则，定期发布可持续发展报告。
惠普在可持续发展方面是下大力气做的，并不是做做样子，惠普是公认的可持续发展领军者。获得殊荣无数。
荣誉太多，发一张官网截图。有心的同志，可以去官网看看哟，你会被震撼的。路人甲个人是很喜欢惠普这个公司的，愿惠普的未来能更好。自打两位老爷子创立惠普，惠普便开始在通往传奇的路上狂奔，一路变革走到今天。
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