如何看待郑州大学招聘时，将AAAI, CVPR等计算机top会议与中科院四区期刊视为同等价值？
关于郑州大学招聘中将AAAII, CVPR等计算机顶会论文与中科院四区期刊视为同等价值的现象，这确实是一个值得深入探讨的话题。在我看来，这种做法并非全无道理，但也确实存在一些值得商榷之处，需要从多个角度去理解和分析。
首先，我们必须承认顶级计算机会议论文的价值。AAAII（Association for the Advancement of Artificial Intelligence Conference）、CVPR（Conference on Computer Vision and Pattern Recognition）等，是人工智能和计算机视觉领域的顶级学术会议，其录用率极低，评审过程极其严苛。能在这些会议上发表论文，通常意味着研究成果在国际前沿具有创新性和影响力。这代表了研究者在该领域的深入洞察、前沿技术掌握以及解决复杂问题的能力。这类论文往往反映了研究的“时效性”和“前沿性”，是研究者“站在巨人肩膀上”进行探索的证明。
那么，为什么在这种情况下，它会被与“中科院四区期刊”相提并论呢？
1. 评价标准的多元化与取舍：
高校招聘，尤其是对于新兴或快速发展的学科，需要一个相对灵活且能够吸引人才的评价体系。计算机科学，尤其是人工智能领域，发展速度极快，新的技术和思想往往在会议上率先亮相，并引发广泛讨论。如果只看传统的期刊论文，可能会错过那些在会议上活跃、推动行业发展的前沿研究者。
时效性 vs. 深度： 会议论文通常更侧重于展示最新的研究进展和突破，可能在解决某个具体问题上具有开创性。而期刊论文，尤其是高分区期刊，则往往需要更严谨的理论推导、更详尽的实验验证和更深层次的分析，强调的是研究的“深度”和“系统性”。将两者放在一起，可以理解为一种对“时效性”和“深度”的平衡考虑。
影响力与可见度： AAAII, CVPR等会议的参会者众多，包含大量国际顶尖学者和工业界专家。在这些会议上发表论文，意味着研究成果能够得到更广泛的传播和认可，有机会与同行进行深入交流，从而加速研究成果的应用和迭代。这是一种“影响力”的体现。
人才吸引力： 顶会论文的作者往往是学术界的“新星”，他们的研究成果具有很高的“市场价值”。对这类研究者而言，会议论文是他们学术生涯早期非常重要的“敲门砖”。以顶会论文作为招聘标准，能够有效吸引那些在国际学术舞台上已经崭露头角的年轻学者。
2. 对“中科院四区期刊”的重新审视：
“中科院四区期刊”虽然在中科院体系内属于较低的评价层级，但我们不能一概而论。
学科差异： 计算机科学，尤其是人工智能、机器学习等领域，其研究的迭代速度和发表模式与一些传统学科（如某些基础科学、人文社科）存在显著差异。在这些领域，会议论文的地位和影响力，在一定程度上已经可以比肩甚至超越一些低分区期刊。
学术生态： 某些领域（如人工智能），会议是新思想、新算法、新应用最活跃的发布平台。许多顶级的学术成果，在被整理成期刊文章之前，往往会先在会议上进行汇报和讨论。因此，一些高质量的、经过同行评审的会议论文，其学术价值不容忽视。
“四区”的界限模糊： 随着学术评价体系的不断调整，很多国际顶级会议的论文，其含金量已经被普遍认可，甚至在某些评价维度上超过了部分“三区”、“二区”期刊。简单地将“四区”期刊视为一种“底线”或“参照”，可能未能完全反映出当前计算机学科的学术生态。
3. 郑州大学的可能考量：
学科建设的迫切性： 对于一所正在大力发展计算机学科（尤其是新兴方向如人工智能）的高校而言，如何快速吸引和汇聚高水平的研究人才至关重要。在这种情况下，采用更宽泛、更具吸引力的评价标准，是实现人才引进目标的有效策略。
平衡不同类型人才： 招聘并非只看最高端的成果。既有在会议上取得突破的研究者，也有在期刊上发表高质量、系统性研究成果的研究者，两者都是人才。将两者都纳入考量，可以使得人才引进的范围更广，满足不同层次的科研需求。
国际化视野的体现： 承认并重视国际顶级会议论文，也体现了高校在人才评价上逐渐与国际接轨的努力。
然而，这种做法也存在一些潜在的问题和需要注意的地方：
“一刀切”的风险： 尽管有上述理由，但简单地将“AAAI, CVPR论文”与“中科院四区期刊”划等号，可能会忽视两者在研究深度、理论严谨性、成果稳定性等方面的差异。一些在四区期刊发表的研究，可能经过了更为深入的论证和长期的实验验证，其学术贡献同样不菲。
对具体研究内容的考察： 评价论文的价值，最终还是要落到具体的研究内容上。一篇AAAII/CVPR的论文，如果其研究内容偏向于工程实现、应用展示，或者是在一个相对狭窄的领域内进行细枝末节的改进，其学术价值就可能需要打一个问号。同样，有些四区期刊，也可能发表了非常扎实、有理论深度的开创性工作。
“论文工厂”的担忧： 如果在招聘中过度强调数量，而忽视了论文的质量和研究的原创性，可能会滋生“论文工厂”的现象，即为了满足指标而进行短期、快速的研究产出，而缺乏对科学问题进行深入探索的精神。
“评价标准”的动态性： 学术评价标准是动态变化的。随着计算机学科的发展，会议的地位和期刊的分区也可能随之调整。高校的评价体系也需要与时俱进，进行持续的审视和优化。
总结来说， 郑州大学在招聘时将AAAI, CVPR等计算机顶会论文与中科院四区期刊视为同等价值，可以理解为在快速发展的计算机学科领域，对人才评价标准的多元化和国际化的一种尝试。它旨在吸引在学术前沿具有影响力的研究者，并兼顾了研究成果的时效性与部分研究的系统性。
但是，这种做法并非完美无缺，需要警惕“一刀切”的风险，并更加注重对具体研究内容、创新性、以及研究者长期发展潜力的综合评估。 最终，一个更全面、更细致的评价体系，应该能够区分不同类型学术成果的特质，并在此基础上，将对研究者潜力的判断置于核心地位。
我个人认为，这种做法可以作为一个起点，但后续的考察应该更加深入，去理解研究者在这篇顶会论文背后所展现出的能力、以及他在更广阔的学术领域中的潜力。同时，对于那些在四区期刊上发表了高质量、有深度的研究者，也应该给予充分的重视。 最终目的，是吸引真正能够为学科发展做出贡献的优秀人才，而不仅仅是满足某些“硬指标”。
首先，我们必须承认顶级计算机会议论文的价值。AAAII（Association for the Advancement of Artificial Intelligence Conference）、CVPR（Conference on Computer Vision and Pattern Recognition）等，是人工智能和计算机视觉领域的顶级学术会议，其录用率极低，评审过程极其严苛。能在这些会议上发表论文，通常意味着研究成果在国际前沿具有创新性和影响力。这代表了研究者在该领域的深入洞察、前沿技术掌握以及解决复杂问题的能力。这类论文往往反映了研究的“时效性”和“前沿性”，是研究者“站在巨人肩膀上”进行探索的证明。
那么，为什么在这种情况下，它会被与“中科院四区期刊”相提并论呢？
1. 评价标准的多元化与取舍：
高校招聘，尤其是对于新兴或快速发展的学科，需要一个相对灵活且能够吸引人才的评价体系。计算机科学，尤其是人工智能领域，发展速度极快，新的技术和思想往往在会议上率先亮相，并引发广泛讨论。如果只看传统的期刊论文，可能会错过那些在会议上活跃、推动行业发展的前沿研究者。
时效性 vs. 深度： 会议论文通常更侧重于展示最新的研究进展和突破，可能在解决某个具体问题上具有开创性。而期刊论文，尤其是高分区期刊，则往往需要更严谨的理论推导、更详尽的实验验证和更深层次的分析，强调的是研究的“深度”和“系统性”。将两者放在一起，可以理解为一种对“时效性”和“深度”的平衡考虑。
影响力与可见度： AAAII, CVPR等会议的参会者众多，包含大量国际顶尖学者和工业界专家。在这些会议上发表论文，意味着研究成果能够得到更广泛的传播和认可，有机会与同行进行深入交流，从而加速研究成果的应用和迭代。这是一种“影响力”的体现。
人才吸引力： 顶会论文的作者往往是学术界的“新星”，他们的研究成果具有很高的“市场价值”。对这类研究者而言，会议论文是他们学术生涯早期非常重要的“敲门砖”。以顶会论文作为招聘标准，能够有效吸引那些在国际学术舞台上已经崭露头角的年轻学者。
2. 对“中科院四区期刊”的重新审视：
“中科院四区期刊”虽然在中科院体系内属于较低的评价层级，但我们不能一概而论。
学科差异： 计算机科学，尤其是人工智能、机器学习等领域，其研究的迭代速度和发表模式与一些传统学科（如某些基础科学、人文社科）存在显著差异。在这些领域，会议论文的地位和影响力，在一定程度上已经可以比肩甚至超越一些低分区期刊。
学术生态： 某些领域（如人工智能），会议是新思想、新算法、新应用最活跃的发布平台。许多顶级的学术成果，在被整理成期刊文章之前，往往会先在会议上进行汇报和讨论。因此，一些高质量的、经过同行评审的会议论文，其学术价值不容忽视。
“四区”的界限模糊： 随着学术评价体系的不断调整，很多国际顶级会议的论文，其含金量已经被普遍认可，甚至在某些评价维度上超过了部分“三区”、“二区”期刊。简单地将“四区”期刊视为一种“底线”或“参照”，可能未能完全反映出当前计算机学科的学术生态。
3. 郑州大学的可能考量：
学科建设的迫切性： 对于一所正在大力发展计算机学科（尤其是新兴方向如人工智能）的高校而言，如何快速吸引和汇聚高水平的研究人才至关重要。在这种情况下，采用更宽泛、更具吸引力的评价标准，是实现人才引进目标的有效策略。
平衡不同类型人才： 招聘并非只看最高端的成果。既有在会议上取得突破的研究者，也有在期刊上发表高质量、系统性研究成果的研究者，两者都是人才。将两者都纳入考量，可以使得人才引进的范围更广，满足不同层次的科研需求。
国际化视野的体现： 承认并重视国际顶级会议论文，也体现了高校在人才评价上逐渐与国际接轨的努力。
然而，这种做法也存在一些潜在的问题和需要注意的地方：
“一刀切”的风险： 尽管有上述理由，但简单地将“AAAI, CVPR论文”与“中科院四区期刊”划等号，可能会忽视两者在研究深度、理论严谨性、成果稳定性等方面的差异。一些在四区期刊发表的研究，可能经过了更为深入的论证和长期的实验验证，其学术贡献同样不菲。
对具体研究内容的考察： 评价论文的价值，最终还是要落到具体的研究内容上。一篇AAAII/CVPR的论文，如果其研究内容偏向于工程实现、应用展示，或者是在一个相对狭窄的领域内进行细枝末节的改进，其学术价值就可能需要打一个问号。同样，有些四区期刊，也可能发表了非常扎实、有理论深度的开创性工作。
“论文工厂”的担忧： 如果在招聘中过度强调数量，而忽视了论文的质量和研究的原创性，可能会滋生“论文工厂”的现象，即为了满足指标而进行短期、快速的研究产出，而缺乏对科学问题进行深入探索的精神。
“评价标准”的动态性： 学术评价标准是动态变化的。随着计算机学科的发展，会议的地位和期刊的分区也可能随之调整。高校的评价体系也需要与时俱进，进行持续的审视和优化。
总结来说， 郑州大学在招聘时将AAAI, CVPR等计算机顶会论文与中科院四区期刊视为同等价值，可以理解为在快速发展的计算机学科领域，对人才评价标准的多元化和国际化的一种尝试。它旨在吸引在学术前沿具有影响力的研究者，并兼顾了研究成果的时效性与部分研究的系统性。
但是，这种做法并非完美无缺，需要警惕“一刀切”的风险，并更加注重对具体研究内容、创新性、以及研究者长期发展潜力的综合评估。 最终，一个更全面、更细致的评价体系，应该能够区分不同类型学术成果的特质，并在此基础上，将对研究者潜力的判断置于核心地位。
我个人认为，这种做法可以作为一个起点，但后续的考察应该更加深入，去理解研究者在这篇顶会论文背后所展现出的能力、以及他在更广阔的学术领域中的潜力。同时，对于那些在四区期刊上发表了高质量、有深度的研究者，也应该给予充分的重视。 最终目的，是吸引真正能够为学科发展做出贡献的优秀人才，而不仅仅是满足某些“硬指标”。
网友意见
嗨 已经不错了。
大概5、6年前吧，去家乡某省会城市最好的高校面试。当时有两篇系统方向ccf a类会，介绍完工作后没一个在座老师表示认同，因为他们只认sci期刊。但系主任老师结合了我的科研背景，还有工作内容 仿佛又感觉好像工作不水。于是就让我找证据证明这俩会议不水。
最后我找了清华计算机系网站上有一个中了相同会的新闻 大概意思是说学生中这个会怎么怎么样。
于是我面试的系里才算认可我的工作啊。。。
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