在《冰与火之歌》中，如何让守夜人顺利地招到人？
想让守夜人顺利招到人，这事儿可不容易，毕竟他们是在绝境长城上跟各种鬼东西打交道，条件艰苦得要命。但也不是完全没辙，咱们得动动脑筋，把守夜人的吸引力往上提一提。
首先，得从招募的宣传和渠道上做文章。
打破刻板印象，塑造“英雄”形象：现在守夜人招人，大多是些没去处、没本事的人，给人一种“垃圾堆”的感觉。咱们得改变宣传策略，把守夜人描绘成保卫维斯特洛、抵抗北方威胁的真正英雄。可以设计一些激励人心的宣传语，比如“为了七国，为了人民，你敢接受最严峻的挑战吗？”“加入守夜人，成为北境最坚实的盾牌！”或者讲讲那些曾经在守夜人里涌现出的传奇人物，他们的故事可以激励人心。
利用宗教和荣誉感：守夜人毕竟是古老的誓言和职责，虽然现在很多贵族看不上，但普通人对信仰和荣誉感还是有一定追求的。可以联合教会，在各个城镇村庄宣讲守夜人的职责和重要性，强调他们是对抗黑暗势力的前沿，是保护家园的屏障。也可以加强仪式感，让加入守夜人成为一种神圣的使命，而不仅仅是谋生手段。
开辟更多招募渠道：除了现在简单的征兵，可以考虑在王国各地设立招募点，甚至可以和流浪艺人合作，让他们在旅途中宣扬守夜人的事迹，吸引那些渴望冒险、寻求刺激的人。甚至可以考虑在一些大节日上设置特别的招募活动，比如比武招募，展示守夜人的战斗能力。
其次，得从待遇和福利上给点实在的好处。
提高基本待遇，吸引更多底层民众：守夜人虽然免食宿，但每个月那点津贴实在太少了，根本不够花销。可以大幅提高他们的伙食标准，增加一些肉食和水果，让他们吃饱吃好。同时，提高一点点津贴，让他们在假期回乡时能带点东西，或者改善一下个人生活。
提供培训和晋升机会，让有志者有奔头：守夜人不能仅仅是拿着长矛的炮灰，得有专业的军事技能。可以为新兵提供更好的武器和战术训练，甚至可以考虑发展一些特种兵种，比如弓箭手、侦察兵、甚至是专门对付异鬼的技能训练。同时，建立清晰的晋升体系，让那些有能力、有勇气的人有机会成为军官，获得更高的荣誉和待遇。
解除一些不合理的限制，吸引更多人群：比如，为什么守夜人不能有家属随行，或者不能有固定休假？如果能适当放宽一些政策，比如允许一些低级别的军官家属在守夜人附近安家落户，或者设立轮换休假制度，肯定能吸引更多人愿意长期加入。甚至可以考虑为退役的守夜人提供一些生活保障或者工作安排，让他们没有后顾之忧。
特殊贡献的奖励机制：对于那些在战斗中表现英勇、完成特殊任务的人，应该有额外的奖励，比如晋升、奖金，甚至是一些贵重物品。这样可以激发士兵的斗志，让他们为了荣誉和利益而战。
再者，得从守夜人的内部环境和士气上进行改善。
改善生活条件，提高居住舒适度：长城上的日子非常难熬，简陋的营房、恶劣的天气，都会让人望而却步。可以尝试在条件允许的情况下，改善营房的保暖和通风，提供一些娱乐设施，让士兵在休息时间能放松一下。
加强指挥官的领导力和凝聚力：一个好的指挥官，能够激励士气，团结队伍。应该选拔那些真正有责任感、有能力、有远见的领导者，让他们能够有效地管理部队，关心士兵的疾苦，处理好内部矛盾。
建立荣誉体系和奖励机制：除了物质奖励，精神奖励同样重要。可以设立一些荣誉称号，比如“长城卫士”、“北方勇士”等，颁发勋章，表彰那些表现突出的士兵。还可以定期组织一些文化活动，比如讲故事、唱歌比赛等，增强士兵的归属感。
与守夜人之外的势力建立良好关系：守夜人孤立无援的情况不能持续。可以尝试与北境的领主们建立更紧密的联系，争取他们的支持和帮助，比如在招募时给予一些便利，或者在物资上给予一些援助。
最后，也是最关键的，是解决守夜人最根本的敌人——异鬼的威胁。
让“威胁”更具体、更可怕：现在很多普通人对异鬼的认知模糊，觉得那只是传说。必须通过各种方式，让人们真正认识到异鬼的危险性，让他们明白守夜人肩负的责任有多么重大。可以公开一些异鬼入侵的证据，或者让那些幸存下来的守夜人讲述他们的经历，用事实说话。
展示守夜人的有效性：如果守夜人能够时不时地传来一些成功抵御异鬼的消息，展示他们的战斗成果，这本身就是最有力的宣传。让人们看到，守夜人是有效对抗异鬼的唯一力量。
总而言之，让守夜人顺利招到人，需要一个系统的、多管齐下的策略。从宣传到待遇，从内部管理到外部合作，甚至要触及对敌人威胁的认知。这就像一场艰苦的战役，需要智慧、决心和持续的投入。如果能把这些点做好，守夜人也不会再是那个招不到人的尴尬境地了。
首先，得从招募的宣传和渠道上做文章。
打破刻板印象，塑造“英雄”形象：现在守夜人招人，大多是些没去处、没本事的人，给人一种“垃圾堆”的感觉。咱们得改变宣传策略，把守夜人描绘成保卫维斯特洛、抵抗北方威胁的真正英雄。可以设计一些激励人心的宣传语，比如“为了七国，为了人民，你敢接受最严峻的挑战吗？”“加入守夜人，成为北境最坚实的盾牌！”或者讲讲那些曾经在守夜人里涌现出的传奇人物，他们的故事可以激励人心。
利用宗教和荣誉感：守夜人毕竟是古老的誓言和职责，虽然现在很多贵族看不上，但普通人对信仰和荣誉感还是有一定追求的。可以联合教会，在各个城镇村庄宣讲守夜人的职责和重要性，强调他们是对抗黑暗势力的前沿，是保护家园的屏障。也可以加强仪式感，让加入守夜人成为一种神圣的使命，而不仅仅是谋生手段。
开辟更多招募渠道：除了现在简单的征兵，可以考虑在王国各地设立招募点，甚至可以和流浪艺人合作，让他们在旅途中宣扬守夜人的事迹，吸引那些渴望冒险、寻求刺激的人。甚至可以考虑在一些大节日上设置特别的招募活动，比如比武招募，展示守夜人的战斗能力。
其次，得从待遇和福利上给点实在的好处。
提高基本待遇，吸引更多底层民众：守夜人虽然免食宿，但每个月那点津贴实在太少了，根本不够花销。可以大幅提高他们的伙食标准，增加一些肉食和水果，让他们吃饱吃好。同时，提高一点点津贴，让他们在假期回乡时能带点东西，或者改善一下个人生活。
提供培训和晋升机会，让有志者有奔头：守夜人不能仅仅是拿着长矛的炮灰，得有专业的军事技能。可以为新兵提供更好的武器和战术训练，甚至可以考虑发展一些特种兵种，比如弓箭手、侦察兵、甚至是专门对付异鬼的技能训练。同时，建立清晰的晋升体系，让那些有能力、有勇气的人有机会成为军官，获得更高的荣誉和待遇。
解除一些不合理的限制，吸引更多人群：比如，为什么守夜人不能有家属随行，或者不能有固定休假？如果能适当放宽一些政策，比如允许一些低级别的军官家属在守夜人附近安家落户，或者设立轮换休假制度，肯定能吸引更多人愿意长期加入。甚至可以考虑为退役的守夜人提供一些生活保障或者工作安排，让他们没有后顾之忧。
特殊贡献的奖励机制：对于那些在战斗中表现英勇、完成特殊任务的人，应该有额外的奖励，比如晋升、奖金，甚至是一些贵重物品。这样可以激发士兵的斗志，让他们为了荣誉和利益而战。
再者，得从守夜人的内部环境和士气上进行改善。
改善生活条件，提高居住舒适度：长城上的日子非常难熬，简陋的营房、恶劣的天气，都会让人望而却步。可以尝试在条件允许的情况下，改善营房的保暖和通风，提供一些娱乐设施，让士兵在休息时间能放松一下。
加强指挥官的领导力和凝聚力：一个好的指挥官，能够激励士气，团结队伍。应该选拔那些真正有责任感、有能力、有远见的领导者，让他们能够有效地管理部队，关心士兵的疾苦，处理好内部矛盾。
建立荣誉体系和奖励机制：除了物质奖励，精神奖励同样重要。可以设立一些荣誉称号，比如“长城卫士”、“北方勇士”等，颁发勋章，表彰那些表现突出的士兵。还可以定期组织一些文化活动，比如讲故事、唱歌比赛等，增强士兵的归属感。
与守夜人之外的势力建立良好关系：守夜人孤立无援的情况不能持续。可以尝试与北境的领主们建立更紧密的联系，争取他们的支持和帮助，比如在招募时给予一些便利，或者在物资上给予一些援助。
最后，也是最关键的，是解决守夜人最根本的敌人——异鬼的威胁。
让“威胁”更具体、更可怕：现在很多普通人对异鬼的认知模糊，觉得那只是传说。必须通过各种方式，让人们真正认识到异鬼的危险性，让他们明白守夜人肩负的责任有多么重大。可以公开一些异鬼入侵的证据，或者让那些幸存下来的守夜人讲述他们的经历，用事实说话。
展示守夜人的有效性：如果守夜人能够时不时地传来一些成功抵御异鬼的消息，展示他们的战斗成果，这本身就是最有力的宣传。让人们看到，守夜人是有效对抗异鬼的唯一力量。
总而言之，让守夜人顺利招到人，需要一个系统的、多管齐下的策略。从宣传到待遇，从内部管理到外部合作，甚至要触及对敌人威胁的认知。这就像一场艰苦的战役，需要智慧、决心和持续的投入。如果能把这些点做好，守夜人也不会再是那个招不到人的尴尬境地了。
网友意见
只要各大贵族承担起自己对守夜人的义务，比如保证守夜人的后勤，那么就能招到人。不能娶妻生子不成问题。问题是书中的年代冰火大陆已经礼崩乐坏
告诉守夜人，你们都是总司令的兄弟，拼不动、性价比低的人就不是司令的兄弟；
能到长城996，啊不，007守夜是你们的福报；
不娶妻不生子是不要让家庭拖累你们奋斗；
不封地那就更正常了，你他妈手头有点儿生产资料了你还怎么保持史塔克的狼性精神，跟一群野人竞争？
加班，什么叫加班？都说了“我把生命和荣耀献给总司令，今夜如此，夜夜皆然”，你不搞几个通宵连续奋战猝死在岗位上，你算什么守夜人？
你看看总司令漂洋过海都不忘带薪加夜班，你怎么能不追随司令的榜样？
彩蛋：
光看答案不点赞的，不是我兄弟！
守夜人的兴盛和七大王国的祥和实际上是成“反比”的，这个军团兵源的改变实际上只是近三百年的事情，而发展到正传里人手严重不足也只是近一两代人的事情。
坦格利安王朝建立前的维斯特洛几乎每一时间都有两个以上的王国处于战争状态，而战争就意味着有充足的由贵族、骑士、职业军人组成的俘虏被送往长城。马泰尔家族的母系先祖娜梅莉亚曾经给六位多恩国王戴上黄金镣铐送上长城，而许多先民家族也视有成员在长城服役为一种荣誉。
但是坦格利安王朝建立后，长期的和平取代了连年不断的战火，这样一来守夜人原本的兵源就断了。无奈之下，坦格利安只好开了让罪犯用服役代替刑罚的口子，从此浪鸦们漫游维斯特洛的目的地从领主的大厅变成了地牢，而守夜人的名声也因此臭了。
“要是以前啊，咱们黑衫军不论在多恩还是临冬城都会受到盛情款待，有黑衣弟兄来家中投宿，达官贵人都觉得荣幸。”他悻悻地说，“现在这些瘪三连咬两口烂苹果也要钱。”他啐了一口。
“咱们种的是甜玉米，你这臭死人的老黑鸟还不配吃咧！”一个庄汉粗声粗气地回嘴，“还不快从咱们田里滚出去！顺便把你这群人渣杂碎带走，否则咱们把你叉起来吓唬你的乌鸦同胞！”
而且即便是这样，也并不是所有罪犯都愿意去长城，浪鸦们时常面临着招不到人的窘境。长城严酷的条件绝非玩笑，在寒冷面前，吃饱饭甚至都算不上什么有资格被提起的诱惑。
“是这该死的天气，”盖瑞斩钉截铁地说，“上个严冬，我亲眼见人活活冻死，再之前那次也看过，当时我还小。人人都说当时积雪深达四十尺，北风跟玄冰似的，但真正要命的却是低温。它会无声无息地逮住你，比威尔还安静，起初你会发抖、牙齿打颤、两腿一伸，梦见滚烫的酒，温暖的营火。很烫人，是的，再也没什么像寒冷那样烫人了。但只消一会儿，它便会钻进你体内，填满你的身体，过不了多久你就没力气抵抗，只渴望坐下休息或小睡片刻，据说到最后完全不觉痛苦。你只是浑身无力，昏昏欲睡，然后一切渐渐消逝，最后，就像淹没在热牛奶里一样，安详而恬静。”
“我看你蛮有诗意嘛，”威玛爵士评论，“没想到你还有这方面的天分。”
“大人，我亲身体验过严寒的威力，”盖瑞往后拉开兜帽，好让威玛爵士看清楚他耳朵冻掉之后剩下的肉团。“两只耳朵，三根脚趾，还有左手的小指，我这算是轻伤了。我大哥当年就是站岗时活活冻死的，等我们找到他，他脸上还挂着笑容。”
威玛爵士耸耸肩：“我说盖瑞，你该多穿两件衣服。” 盖瑞怒视着他的年轻长官，气得耳根发红。当年伊蒙学士把他坏死的耳朵割去，如今耳洞旁还留着伤疤。“等冬天真正来临时，看你能穿得多暖。”他拉起兜帽，缩着身子骑上马，阴沉地不再吭声。
而且在颈泽以南，在和平年代吃饱饭实际上也算不得什么难事：
“你真该来南方看看，”劳勃对他说，“趁夏天还没结束好好见识一下。高庭的原野放眼望去尽是金黄玫瑰。水果甜熟到会在你口中爆开，有甜瓜、蜜桃还有火梅，我保证你绝对没尝过这么甜美的东西。你待会儿就知道了，我这次给你捎了点过来。就算在风息堡，当热风吹起，天气热得你几乎无法动弹。奈德，你真该看看南方市镇的模样！遍地繁花，市集里的食物车载斗量；夏季的葡萄酒不但好喝，而且便宜得不像话，光闻闻市场里的酒味都会醉。人人都丰衣足食，喝得醉醺醺，吃得肥嘟嘟。”
这还是劳勃穷奢极欲欠下六百万金龙外债的年代，换成杰赫里斯时代那个人口翻倍的盛世，人民的生活只会更富足，这样一比较，吃饱饭实际上并没有很多人想象的那样诱惑。
不仅吃饱饭不够诱惑，活命相比受冻，有时也不再有吸引力了——拉里斯•斯壮临刑前曾有机会前往长城服役，但是他拒绝了：
接下来（也是最后一个）死的是拉里斯·斯壮伯爵。被问及是否要披上黑衣时，他答道：“不用了，大人，如您允许，我宁可去暖和一些的地狱……但我确实有一个请求——等我死后，请用您的巨剑砍下我那条弯足。我拖着它走了一辈子，至少让我死后得到解脱。”史塔克公爵答应了他。
毫无疑问有很多人抱着和拉里斯一样的想法，而更多的人，其实也不用面对死刑，他们需要付出的可能只是一只手、一只脚或者一只眼睛。对许多罪犯而言，为了一只手或一只脚而把下半生囚禁在那个冰冷的地狱，是相当不值当的——而且去了哪里，在寒风中失去的可能就不只一只手或一只脚了。
真铁了心去的，还得是逃宫刑。
在七国建立户口，外地人不可随意在君临安顿，然后规定各城学士或者服兵役20年者可以过得君临户口，在君临买房，子女家族可以享受君临的教育和医疗，还有就业机会
以后规定凡是守夜人服役满20年或者成功当上守夜人干部的退休人可以去君临
推行禁刀令，贵族无特定理由不得习武，然后就等着各地诸侯把没有领地可以继承的次子塞满守夜人的新兵营吧。
塔利伯爵有两个法子处理继承人，必须要让他只有一个
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