巴萨该不该卖了梅西重建？

一支球队重建，要面临几个问题：

1.打法该怎么改变？

既然原来的战术打法很成功，那么现在用什么打法？

延续过去的打法，问题在于，第一，打法是否过时？或者说是否曾经很先进无解的打法现在大家普遍有了克制方案？第二，新人能否适应过去的打法，能否恰到好处填补过去功勋球员的空白。

改变新的打法，问题在于，第一，该怎么改？新的打法是否更适合球队？第二，怎么平衡更衣室关系，重建不会一下子11人都换了，肯定是陆续替代，这时候老球员能否打法改变，新球员又能否完美证明自己？如果不能，更衣室会不会产生裂隙？

2.球员该怎么买卖？

要重建，就注定有功臣要走，有新人要来。

一是功臣该怎么走？

如果在开始下坡但还有一定战斗力时候就高点出手，看起来是赚了，但会不会让人觉得没有人情味，对更衣室团结和士气造成损害？同时，有的球员下坡是下坡，但下坡快慢很难说准的，看似下坡，出去还能保持较高水平四五年，比你新买的人还强得多，这种会不会导致舆论危机？

如果等到功臣踢不动了主动离开或退役，那球队就必须若干年内接受老爷车的定位，随之带来的成绩下滑怎么办？

二是新人要怎么来？

是买来大牌确立新核心重建？还是买来零件逐步替换原来的机器？

如果是新核心的话，即战力怎么样就是一个鬼门关，如果即战效果不好，就会导致球队一系列矛盾激化爆发。如果买来零件替换原来，那么零件质量不行的话，无法做到有效替换；零件能力太强的话，能不能容忍自己还就做一个零件，还得给老球员打下手？

3.重建时候的成绩波动怎么面对？

球员新老交替，球队战术打法改变，都必然影响到成绩，这个影响怎么办？俱乐部此时有没有力量面对外部球迷的指责和内部球员的质疑？如果挡不住，需要教练或者管理层做替罪羊，那怎么保证重建的思路可以持续？

4.重建的资金有多少？

重建就意味着花钱，而且因为这个过程有摸索，所以花的钱肯定包括相当部分冤枉钱。这时候俱乐部还能持续提供多少资金？花出的冤枉钱怎么交待？

这四个问题是横在所有有过辉煌又需要重建球队面前的一大关。球员总会老的，战术打法总会被破解的，这时候重建大家都知道有必要，但是操作起来难上难。

历史上有重建比较成功的，比如拜仁，在罗本、里贝里、胡梅尔斯、博阿滕、哈维马丁内斯等优秀功勋球员或老或走之后，能一年多时间基本重建到位；在比如弗格森时代的曼联，弗格森本人亲自做的大规模重建都有三次，从球员到打法都有重大改变，结果也都安稳度过；比如本赛季皇马，虽然成绩一般，但是整体来说一年多时间，球员年轻化和后C罗时代打法也都基本做的不错。

失败的例子就多的去了，像后弗格森时代曼联，九十年代后的利物浦，老男孩时代之后的米兰，都长期找不到出路甚至至今持续沉沦。

总结这些成功的重建，基本上可以得出一些共性特点：

1.强有力的掌舵者。拜仁董事会，皇马老佛爷，曼联弗爵爷，都是能够镇住台，保证一般人不能乱逼逼。不管你是什么明星球员，都不能代表球队，所以更衣室相对比较平稳，不管旧功臣还是新大牌都闹不出太多幺蛾子；同时，外部压力也会相对小得多，媒体、球迷会多不少包容，就算不包容也不至于对球队发展造成多大左右；球队在重建过程中出现失误，也有人把质疑全挡住，不至于让大家对重建普遍怀疑。

以弗爵爷时代的曼联为例。曼联每次重建都会有这样那样的问题，但因为有弗爵爷这个威望崇高又心理素质强大的大神，问题都很容易被快刀斩乱麻解决。打发觉得要改进怎么办？直接改，C罗哪怕还稚嫩，适合下一步计划就扶上位；范尼哪怕金靴，不适合下一步计划就卖掉。老球员和新球员矛盾怎么办？哪怕贵为基恩，公开批弗莱彻们（客观说，弗莱彻水平始终远低于巅峰基恩，更何况那时候的弗莱彻还是练级不够的小将），也直接毫不留情扫地出门。 曼联因为弗爵爷这个掌舵者在，所以在重建过程中，虽然也有很多新老矛盾（比如范尼与C罗），也有改革失误（比如买贝隆改革打法），也有成绩波动（出现多次四大皆空），也有资金不足（后期投入减少），但这些波动都被限制在了可控范围内，内部秩序和外部环境都保证重建工作可以继续。

2.清晰且能够贯彻的改革思路。改革有规划有思路，可以发现思路不对赶紧调整，但是必须确定了就执行下去，用人不疑疑人不用，不能因为普通波动就受不了改思路。

比如皇马在三夺欧冠后，需要重建。一开始齐达内离任C罗走人扶正贝尔，经过一系列折腾发现不靠谱后，果然请回齐达内。齐达内二进宫之初，成绩相当难看，质疑声不绝，但皇马俱乐部就是坚决支持，完全放权，结果一年过去，得到回报，皇马年轻化逐步到位，成绩也稳步提升。

3.俱乐部高层保证团结稳定。许多俱乐部，很多问题都来自内耗。尤其重建阶段肯定问题多多，这时候高层是否团结，或者会员制俱乐部反对派是否闹的不重，都会对最终重建结果直接影响。

高层团结的代表例子就是拜仁管理层，从老三巨头，到现在卡恩、萨米都等人，遇事时候都确实做到精诚团结，这点难能可贵。当然，如果像皇马老佛爷那样权力集中稳定，也无所谓团结了，反正不团结的都滚蛋了。

那么现在看巴萨重建的问题，到底面临多大难度？

基本上可以说，重建问题全占，有利条件寥寥。

第一，巴萨的打法由于梦三的成功，导致传控成为不能随便动摇的政治正确，轻易不敢改。恩里克和巴尔韦德都尝试改过，但是一遇到问题，内外质疑就足够让教练退缩。即便恩里克曾经五冠王护体，也没法把改革贯彻下去。每个新教练上台，几乎都要表态一下自己对传控的支持。这对于改革打法是很不利的。

第二，因为打法不能质的改变，梅西又过于耀眼，所以新球员到来都只能走零件更新模式。每来一个球员，都要拿来跟哈维、伊涅斯塔对标，动辄哈维接班人。但是哈维只有一个，好球员却有很多。大家本来各有优势，非得改造成哈维那就成了削足适履。或者即便有人能够做好角色，但不甘于只是一个零件，也会没法长留，比如内马尔。

第三，球队成绩出现波动时候怎么办？不用说，换教练呗。一个教练一个思路，甚至一个教练都无法保持一个思路，改革持续性无从谈起。

第四，钱的方面巴萨倒是不缺，但是花的冤枉钱太多，而且导致一个很不好的结果，就是转会市场成了冤大头，涉及巴萨，谁都想多敲一笔。

至于改革需要的条件，就更乱了，没有强势掌控人，高层乱斗，缺乏明确思路，基本上占齐了。

这种情况下，巴萨显然不可能走卖梅西重建的道路。巴萨不是老佛爷绝对控制的皇马，更不是弗格森时代的曼联，放走个头牌就随便放了。巴萨现在管理层弱势，未来规划不清晰，教练缺乏权威，根本承受不起大波动。这时候卖了梅西的话，下一步该怎么办？

是以库鸟为核心还是以格子为核心？是打跑轰还是打防反？巴萨有想法吗？

新打法还需要怎么改球员配置，布教授皮主席这种和梅西关系要好打法又符合的人要怎么处理？卖了还是留下？主力还是替补？

拉玛西亚和外来派会不会产生矛盾？如果有矛盾怎么处理？

没了梅西，今后每一次输球，肯定都会被拿出来鞭尸，都会被人看笑话，这时候能不能抗住压力继续往前走？

成绩不好四大皆空的话，甚至像世纪初有一段那样连冠军联赛都进不去，怎么交待？反对派会不会趁机逼宫？

这些问题，巴萨，尤其巴萨管理层，应该一个也回答不了，一个也面对不了。这种情况下，怎么可能冒然卖了梅西呢？

对巴萨这种俱乐部来说，重建是一个很困难的事，尤其有梅西这种世界最佳（至少是曾经最佳）球员，更是没有人敢随便搞没有梅西的重建。梦二到梦三重建顺利，那是因为彼时巴萨更多是更衣室失控，但是强势崛起的拉玛西亚黄金一代只要整合一下，足以填补小罗、德科们的空白。哈维小白这种双核百年难遇，梅西已经可担大任，普约尔是更衣室及拉玛西亚们无可争议的领袖。这种情况下，人员稍加调整就可以重建。但是，这种青训人才井喷程度并非常态，现在更衣室没有普约尔，拉玛西亚出不了哈维小白，重建自然找不到头绪。要知道，曾经梦一到梦二，可是蹉跎了十多年啊。

所以，未来的巴萨，只能还是围绕梅西来设定战术，只能适当补强，无法从头开始。哪天梅西踢不动了，或者坚决要走了，巴萨才可能进行真正意义的重建。

竟然是个新问题，这都算是个月经题了……

巴萨现在早就错过可以卖掉梅西重建的时间了……

现在就是挺到主席大选，然后新主席（或者连任后）等到一帮子老头子合同到期（或者贴工资送出去）再重建。巴萨早就没有不大破大立的资本了……

重建要先找到问题所在，在很多号称多年巴萨球迷的人眼中，巴萨的问题是梅西合同大，不防守，对于这种观点，不讨论，呵呵。

巴萨现在的问题是什么？

首先，中场缺乏进攻核心，简单的说就是面对逼抢拿不住球，出不了球，创造不了机会。前几年小白在的时候，左边小白，右边梅西，都具有持球组织和出球的能力，小白离开后。买来的德容，比达尔，阿图尔都欠缺这种能力，面对逼抢要么回传要么丢球，创造不了机会，这使得目前中场去创造机会的只有从锋线上后撤回来的梅西。

第二，阵容缺乏速度，也就是欠缺爆点，目前队内速度最快的是常年躺在床上的登贝莱和替补塞梅多，除此之外只有阿尔巴和梅西有速度，格子，苏牙，法蒂，普吉，德容，拉基都不以速度见长，导致很多反击机会都变成了阵地战，缺乏对对面阵容的冲击力。

第三，左右边后卫问题很大，并且拖累了两个中卫。左后卫阿尔巴，心态容易崩，而且喜欢前插，上的去下不来，左中卫得给他补位。右后卫罗贝托，上不去下不来，进攻像木桩，防守万人 捅，由于速度慢，怕被过，所以防守的时候会与对方保持一定的距离，不敢逼抢，防守的时候要么背手护送对面突破到禁区，要么给对面留下充足的空间传中，导致给他补位协防的皮克疲于奔命，经常沦为背景板。

第四，对年轻球员缺乏信任，二队的库库，这两个赛季在西甲表现都很好，攻防两端打爆了罗贝托，却不给一分钟机会直接卖了，二队的佩雷斯，这赛季的表现来说也可以，结果冬窗也被卖了。

不过最大的问题是巴托梅乌，不给教练权利，自己牢牢的抓着买卖球员的权利，花光了巴萨的预算，阵容问题越来越大，买水军去抹黑巴萨的球员，打压意见和自己不一致的职员，想要重建，难上加难。