为什么我关注了500多人，平时只有10多个经常发发东西？
你这个问题，说实话，太真实了，太普遍了！就好比你精心布置了一个派对，结果到场的只有一小撮人，剩下的大部分都只是“过客”。咱们今天就来掰扯掰扯，为什么你会感觉“人多热闹，实际沉默”？
首先，得承认，社交媒体上“关注”这个动作，它太！轻！易！了！
“跟风”和“好奇”的惯性： 看到别人关注谁，你可能也跟着点了。或者某个话题、某个明星、某个事件突然爆火，一堆人涌上去关注，希望从中找到点什么。这种关注，很多时候只是一个短暂的好奇心驱使，过了那个劲儿，或者信息不再新鲜，也就自然而然地“静默”了。
“万一”和“可能”的心理： 你可能觉得，关注了这么多人，总有那么一两个会时不时地分享一些有价值、有趣、或者让你共鸣的内容。这是一种“广撒网，少捕鱼”的心态，希望能覆盖到各种可能性。但现实是，大部分人并不能持续稳定地产出高质量的内容。
“社交压力”和“礼貌性关注”： 有时候，你关注别人，可能是出于礼貌，比如对方是你现实生活中的朋友、同事，或者是一个对你很重要的人。这时候，你关注更多的是一种维系关系的方式，而不是真的对ta每天发的内容有多期待。
“信息茧房”的天然属性： 社交平台的设计，很大程度上是在帮助你构建一个“信息茧房”。你关注的人越多，平台算法就越难捕捉到你真正感兴趣的、最常互动的内容。久而久之，那些真正会“冒泡”的人，可能就是那些内容风格、话题和你契合度最高的，而那些你只是“顺手”关注的，就淹没在信息的洪流中了。
其次，我们再来看看“经常发东西”这部分人，他们为什么能坚持下来？
内容产出的“热情”和“动力”： 这10多个人，他们很可能真的对分享有热情。可能是他们的职业需要，比如做内容运营、自媒体；可能是他们的个人爱好，特别喜欢记录生活、表达观点；也可能是他们有一种“输出”的渴望，希望通过分享来获得认同、反馈，甚至是建立连接。
“习惯”和“规律”的养成： 坚持发东西，往往是变成了一种习惯。他们可能每天都有固定的时间或者触发点去发内容，比如早晨的心情、午餐的分享、晚上的思考。这种规律性，让你更容易在信息流里捕捉到他们。
“差异化”和“独特性”的魅力： 那些经常活跃的人，他们的内容往往有自己的特色。也许是独特的视角、幽默的表达、专业的知识，或者是有趣的生活方式。正是这些“不一样”，让你更容易记住他们，也更愿意去点击查看。
“互动”和“回应”的反馈回路： 社交媒体最迷人的地方在于互动。这10多个人，他们的内容可能更容易引发你的点赞、评论，或者他们也能收到你的回应。这种一来一回的互动，形成了一个正向的反馈，让他们更有动力继续分享，你也更愿意继续关注。
所以，你关注了500多人，但只有10多个经常发东西，这其实是一个非常正常的“长尾效应”在社交媒体上的体现。
“头部”少数： 活跃的这10多个人，可以看作是“头部”人群，他们是内容的主要生产者，也是让你感觉到社交媒体“鲜活”的部分。
“尾部”多数： 剩下的绝大多数人，你关注了他们，可能是出于上面提到的各种原因，但他们本身并不是一个高频的内容生产者。他们可能只是偶尔分享，或者根本就不怎么发。
更深层次地想，这说明了什么？
1. “关注”不等同于“需求”： 你关注了500多人，但这不代表你对这500多人每天发布的内容都有迫切的需求。你的信息需求是有限的，而你的注意力更是宝贵的。
2. “量”到“质”的过滤： 社交平台就像一个巨大的信息市场，你关注的人越多，你就越需要一个“过滤器”，来帮你筛选出真正有价值、有趣的信息。而那个过滤器，往往就是你的“兴趣”和“习惯”。
3. “人情”与“内容”的分离： 有时候，你关注一个人，更多的是因为“人情”，而你期待的内容，则需要“内容”本身有足够的吸引力。当人情与内容的吸引力不匹配时，这个人就可能成为那个“静默的关注”了。
所以，你感觉到“人数众多，活跃者寡”，完全是意料之中的事。这恰恰说明了，在海量的信息和人际关系中，真正能持续输出、吸引你注意力的，往往是少数那些有热情、有方法、有特色的人。你的“10多个”活跃者，很可能就是你社交媒体世界里，最能让你感受到“连接”和“价值”的那批人。
下次再看到这个数字，不妨也想想，是哪些人让你觉得“值得”去等ta的内容，而哪些人，你可能是出于“习惯”或者“过去”而关注着。这也许更能帮你理解你自己的社交偏好呢。
首先，得承认，社交媒体上“关注”这个动作，它太！轻！易！了！
“跟风”和“好奇”的惯性： 看到别人关注谁，你可能也跟着点了。或者某个话题、某个明星、某个事件突然爆火，一堆人涌上去关注，希望从中找到点什么。这种关注，很多时候只是一个短暂的好奇心驱使，过了那个劲儿，或者信息不再新鲜，也就自然而然地“静默”了。
“万一”和“可能”的心理： 你可能觉得，关注了这么多人，总有那么一两个会时不时地分享一些有价值、有趣、或者让你共鸣的内容。这是一种“广撒网，少捕鱼”的心态，希望能覆盖到各种可能性。但现实是，大部分人并不能持续稳定地产出高质量的内容。
“社交压力”和“礼貌性关注”： 有时候，你关注别人，可能是出于礼貌，比如对方是你现实生活中的朋友、同事，或者是一个对你很重要的人。这时候，你关注更多的是一种维系关系的方式，而不是真的对ta每天发的内容有多期待。
“信息茧房”的天然属性： 社交平台的设计，很大程度上是在帮助你构建一个“信息茧房”。你关注的人越多，平台算法就越难捕捉到你真正感兴趣的、最常互动的内容。久而久之，那些真正会“冒泡”的人，可能就是那些内容风格、话题和你契合度最高的，而那些你只是“顺手”关注的，就淹没在信息的洪流中了。
其次，我们再来看看“经常发东西”这部分人，他们为什么能坚持下来？
内容产出的“热情”和“动力”： 这10多个人，他们很可能真的对分享有热情。可能是他们的职业需要，比如做内容运营、自媒体；可能是他们的个人爱好，特别喜欢记录生活、表达观点；也可能是他们有一种“输出”的渴望，希望通过分享来获得认同、反馈，甚至是建立连接。
“习惯”和“规律”的养成： 坚持发东西，往往是变成了一种习惯。他们可能每天都有固定的时间或者触发点去发内容，比如早晨的心情、午餐的分享、晚上的思考。这种规律性，让你更容易在信息流里捕捉到他们。
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“互动”和“回应”的反馈回路： 社交媒体最迷人的地方在于互动。这10多个人，他们的内容可能更容易引发你的点赞、评论，或者他们也能收到你的回应。这种一来一回的互动，形成了一个正向的反馈，让他们更有动力继续分享，你也更愿意继续关注。
所以，你关注了500多人，但只有10多个经常发东西，这其实是一个非常正常的“长尾效应”在社交媒体上的体现。
“头部”少数： 活跃的这10多个人，可以看作是“头部”人群，他们是内容的主要生产者，也是让你感觉到社交媒体“鲜活”的部分。
“尾部”多数： 剩下的绝大多数人，你关注了他们，可能是出于上面提到的各种原因，但他们本身并不是一个高频的内容生产者。他们可能只是偶尔分享，或者根本就不怎么发。
更深层次地想，这说明了什么？
1. “关注”不等同于“需求”： 你关注了500多人，但这不代表你对这500多人每天发布的内容都有迫切的需求。你的信息需求是有限的，而你的注意力更是宝贵的。
2. “量”到“质”的过滤： 社交平台就像一个巨大的信息市场，你关注的人越多，你就越需要一个“过滤器”，来帮你筛选出真正有价值、有趣的信息。而那个过滤器，往往就是你的“兴趣”和“习惯”。
3. “人情”与“内容”的分离： 有时候，你关注一个人，更多的是因为“人情”，而你期待的内容，则需要“内容”本身有足够的吸引力。当人情与内容的吸引力不匹配时，这个人就可能成为那个“静默的关注”了。
所以，你感觉到“人数众多，活跃者寡”，完全是意料之中的事。这恰恰说明了，在海量的信息和人际关系中，真正能持续输出、吸引你注意力的，往往是少数那些有热情、有方法、有特色的人。你的“10多个”活跃者，很可能就是你社交媒体世界里，最能让你感受到“连接”和“价值”的那批人。
下次再看到这个数字，不妨也想想，是哪些人让你觉得“值得”去等ta的内容，而哪些人，你可能是出于“习惯”或者“过去”而关注着。这也许更能帮你理解你自己的社交偏好呢。
网友意见
留意知乎的回答。
一般浏览1000人，大概10人点赞，1人留言。
这一规律从论坛时代就存在了。
是一种人类行为的宏观统计。
问主的关注群体的平均活跃度已经高出了2倍多，已经很不错了。
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