如何撸一只大猫猫（entj）?
哈哈哈，想“撸”ENTJ大猫猫？这可不是件容易事，他们就像尊贵的狮子，自带王者风范，但也并非遥不可及。想要成功“驯服”这位效率至上的领导者，你需要的是智慧、策略，还有一点点的耐心。
首先，你要明白ENTJ大猫猫的“狩猎”规则。他们天生就喜欢掌控局面，对目标有着清晰的认知和强大的执行力。所以，如果你想走进他们的世界，就得表现出你也同样拥有清晰的目标感和行动力。
第一步：展示你的“价值”——引起他的兴趣
ENTJ大猫猫最不缺的就是自信和野心，他们会本能地被那些同样有能力、有想法的人吸引。所以，你需要让自己变得“有看头”。
聪明和博学是你的“猫薄荷”：不要害怕展现你的知识储备，更不要惧怕和他讨论一些有深度的话题。关于时事、科技、商业，甚至是某个你深入研究过的领域，都可以成为你和他建立联系的切入点。他喜欢头脑风暴，喜欢那种能激发他思考的对话。
目标明确，行动迅速：如果你有什么计划，大胆地说出来，并让他看到你的执行力。他们是结果导向的，所以那种“我想做XX”却只停留在想的阶段的人，很难引起他们的兴趣。你需要让他觉得，你不仅仅是能说，更能做。
自信但不自大：这是个微妙的平衡。你要有自己的想法，敢于表达，但也要保持谦逊。ENTJ大猫猫通常对自己和他人都有较高的要求，他们欣赏那些有能力但不过分炫耀的人。
第二步：成为他“值得信任的伙伴”——建立稳固的关系
一旦你引起了他的注意，下一步就是让他愿意和你“并肩作战”。ENTJ大猫猫需要的是能够信赖、能够并肩前行的盟友。
效率为王，避免闲聊：和ENTJ大猫猫交流，尽量直接切入主题，用清晰、简洁的语言表达你的想法。他们不喜欢拐弯抹角，也对无意义的社交寒暄不感兴趣。如果你有事找他，直接说你的目的，然后讨论如何解决。
提供有建设性的“解决方案”：当他遇到问题时，不要仅仅站在旁边说“好可怜”，而是尝试提出一些可行的建议，或者分享你自己的经验。他们欣赏那些能够帮助他们解决问题、推进事情的人。
尊重他的“决断力”：ENTJ大猫猫通常有自己的想法和一套决策体系，他们不轻易改变主意。在你提出不同意见时，要确保你的理由充分且有逻辑性，而不是情绪化的抱怨。他们会尊重那些有理有据的挑战。
支持他的“宏伟蓝图”：他们喜欢规划未来，并且有远大的目标。如果你能理解并支持他的梦想，甚至能为他的计划贡献一份力量，那无疑会让他对你刮目相看。
第三步：让他“主动靠近”——偶尔的小“诱惑”
虽然ENTJ大猫猫看起来很独立，但他们也渴望被理解和被需要。在高效、理性的外壳下，他们也有情感的需求，只是表达方式比较含蓄。
适度的“认可”：当你发现他在某个方面做得特别出色时，不要吝啬你的赞美。但请记住，赞美必须是真诚的、具体的，并且有事实依据的。比如，“你这个项目做得太棒了，特别是你分析数据的方式，我从中学到了很多！”
展现你的“独立性”：ENTJ大猫猫不太喜欢那种过度依赖、事事都需要他们操心的人。相反，他们更欣赏那些有自己的生活、自己的事业，并且能够独立处理事务的人。这反而会让他们觉得你是一个有吸引力的、值得他们去了解的个体。
偶尔的“例外”：虽然他们喜欢效率，但偶尔让他们看到你柔软、感性的一面，或者在某些时刻展现出你对他们的依赖（但不是全方位的），也可以是一种“诱惑”。比如，在他忙碌的时候，给他送去一份他喜欢的咖啡，然后说“知道你忙，休息一下吧。” 这种“出乎意料”的关怀，可能会让他们觉得你很特别。
玩点“小小的游戏”：ENTJ大猫猫喜欢挑战，但也并非只喜欢严肃。有时候，一些智慧的玩笑、有趣的辩论，甚至是在某个问题上故意提出一个他能轻易驳倒但很有趣的观点，也可以增加互动性，让他们觉得和你相处很有趣。
关键的“禁区”：
不要试图控制他：这是大忌！ENTJ大猫猫是天生的领导者，他们最讨厌被别人指手画脚，尤其是试图控制他们的行为和决定。
不要表现得迟钝或无能：他们对效率和能力有很高的要求，如果你总是犹豫不决，或者做事情拖泥带水，很容易让他们失去耐心。
不要过度情感化或无理取闹：他们是逻辑至上的人，如果你总是以情绪取胜，或者提出一些缺乏事实依据的抱怨，他们会觉得你很不成熟。
不要轻易打断他的“思考过程”：当他们沉浸在自己的思绪中时，除非有非常重要的事情，否则最好不要打扰，让他们自己完成思考。
总而言之，“撸”ENTJ大猫猫，你需要的是成为一个有价值、有能力、有智慧的伙伴。用你的实力说话，用你的逻辑打动他，用你的独立性吸引他，同时偶尔展现出恰到好处的柔情。祝你成功！
首先，你要明白ENTJ大猫猫的“狩猎”规则。他们天生就喜欢掌控局面，对目标有着清晰的认知和强大的执行力。所以，如果你想走进他们的世界，就得表现出你也同样拥有清晰的目标感和行动力。
第一步：展示你的“价值”——引起他的兴趣
ENTJ大猫猫最不缺的就是自信和野心，他们会本能地被那些同样有能力、有想法的人吸引。所以，你需要让自己变得“有看头”。
聪明和博学是你的“猫薄荷”：不要害怕展现你的知识储备，更不要惧怕和他讨论一些有深度的话题。关于时事、科技、商业，甚至是某个你深入研究过的领域，都可以成为你和他建立联系的切入点。他喜欢头脑风暴，喜欢那种能激发他思考的对话。
目标明确，行动迅速：如果你有什么计划，大胆地说出来，并让他看到你的执行力。他们是结果导向的，所以那种“我想做XX”却只停留在想的阶段的人，很难引起他们的兴趣。你需要让他觉得，你不仅仅是能说，更能做。
自信但不自大：这是个微妙的平衡。你要有自己的想法，敢于表达，但也要保持谦逊。ENTJ大猫猫通常对自己和他人都有较高的要求，他们欣赏那些有能力但不过分炫耀的人。
第二步：成为他“值得信任的伙伴”——建立稳固的关系
一旦你引起了他的注意，下一步就是让他愿意和你“并肩作战”。ENTJ大猫猫需要的是能够信赖、能够并肩前行的盟友。
效率为王，避免闲聊：和ENTJ大猫猫交流，尽量直接切入主题，用清晰、简洁的语言表达你的想法。他们不喜欢拐弯抹角，也对无意义的社交寒暄不感兴趣。如果你有事找他，直接说你的目的，然后讨论如何解决。
提供有建设性的“解决方案”：当他遇到问题时，不要仅仅站在旁边说“好可怜”，而是尝试提出一些可行的建议，或者分享你自己的经验。他们欣赏那些能够帮助他们解决问题、推进事情的人。
尊重他的“决断力”：ENTJ大猫猫通常有自己的想法和一套决策体系，他们不轻易改变主意。在你提出不同意见时，要确保你的理由充分且有逻辑性，而不是情绪化的抱怨。他们会尊重那些有理有据的挑战。
支持他的“宏伟蓝图”：他们喜欢规划未来，并且有远大的目标。如果你能理解并支持他的梦想，甚至能为他的计划贡献一份力量，那无疑会让他对你刮目相看。
第三步：让他“主动靠近”——偶尔的小“诱惑”
虽然ENTJ大猫猫看起来很独立，但他们也渴望被理解和被需要。在高效、理性的外壳下，他们也有情感的需求，只是表达方式比较含蓄。
适度的“认可”：当你发现他在某个方面做得特别出色时，不要吝啬你的赞美。但请记住，赞美必须是真诚的、具体的，并且有事实依据的。比如，“你这个项目做得太棒了，特别是你分析数据的方式，我从中学到了很多！”
展现你的“独立性”：ENTJ大猫猫不太喜欢那种过度依赖、事事都需要他们操心的人。相反，他们更欣赏那些有自己的生活、自己的事业，并且能够独立处理事务的人。这反而会让他们觉得你是一个有吸引力的、值得他们去了解的个体。
偶尔的“例外”：虽然他们喜欢效率，但偶尔让他们看到你柔软、感性的一面，或者在某些时刻展现出你对他们的依赖（但不是全方位的），也可以是一种“诱惑”。比如，在他忙碌的时候，给他送去一份他喜欢的咖啡，然后说“知道你忙，休息一下吧。” 这种“出乎意料”的关怀，可能会让他们觉得你很特别。
玩点“小小的游戏”：ENTJ大猫猫喜欢挑战，但也并非只喜欢严肃。有时候，一些智慧的玩笑、有趣的辩论，甚至是在某个问题上故意提出一个他能轻易驳倒但很有趣的观点，也可以增加互动性，让他们觉得和你相处很有趣。
关键的“禁区”：
不要试图控制他：这是大忌！ENTJ大猫猫是天生的领导者，他们最讨厌被别人指手画脚，尤其是试图控制他们的行为和决定。
不要表现得迟钝或无能：他们对效率和能力有很高的要求，如果你总是犹豫不决，或者做事情拖泥带水，很容易让他们失去耐心。
不要过度情感化或无理取闹：他们是逻辑至上的人，如果你总是以情绪取胜，或者提出一些缺乏事实依据的抱怨，他们会觉得你很不成熟。
不要轻易打断他的“思考过程”：当他们沉浸在自己的思绪中时，除非有非常重要的事情，否则最好不要打扰，让他们自己完成思考。
总而言之，“撸”ENTJ大猫猫，你需要的是成为一个有价值、有能力、有智慧的伙伴。用你的实力说话，用你的逻辑打动他，用你的独立性吸引他，同时偶尔展现出恰到好处的柔情。祝你成功！
网友意见
会落到被撸的下场已经算是很好的结局了。一般人估计会被拍死。
我觉得entj算是nt系里面最“残暴”“冷血”的。温柔的一面可能只会给最最亲的人吧。
entj吃软不吃硬。但是就算是吃软也不代表ta会对你软下来。只是对你不排斥。
对他们，不能追，只能勾引。
如果你是fi偏高，那准备好飞蛾扑火吧。
如果ti偏高，就还好吧，能让ta认识到自己的不足并珍惜。
ta的安全感来源于，尽管你知道ta难以忍受，缺点一堆，但是仍然不离不弃。
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