怎么看待阿里巴巴孕妇员工宫外孕致死事件？
首先，这则事件最令人痛心疾首的，是生命逝去的无可挽回。一个年轻的生命，一个本应承载着家庭希望的未来，就这样戛然而止，这是对个体生命的尊重和对社会公平的巨大拷问。我们无法想象，在生命的最后时刻，这位女性员工身体正承受着怎样的痛苦，而她所处的工作环境，是否给了她及时、充分的关怀和支持，这个问题触动了每一个人的良知。
从职场环境来看，此事引发了关于“996”工作制、高压工作节奏对员工身心健康的深远影响的讨论。虽然事件的具体原因可能错综复杂，但不可否认的是，许多互联网企业的超负荷工作模式，确实对员工的健康构成潜在威胁，尤其是对于处于特殊生理时期的女性。身体的细微变化，往往需要更多的休息和专业的医疗关注，而高强度的工作压力，可能会掩盖这些信号，延误最佳的治疗时机，甚至加剧病情的恶化。
更深层次的，这事件也暴露出在女性健康保障方面，企业可能存在的疏忽。作为孕期员工，她们的身体状况本就特殊，需要比常人更多的关怀和更灵活的工作安排。然而，在某些高强度的工作环境中，这种特殊性是否得到了足够的重视和体现在实际的政策与执行中，这是值得我们深入反思的。是否有一个完善的健康监测和预警机制？当员工出现不适时，是否能获得及时、有效的医疗帮助和充分的休养时间？这些都是衡量一个企业是否真正人性化、是否切实履行对员工关怀责任的重要标准。
此外，此次事件也再次引发了社会对“生育友好型”职场环境的呼唤。在女性面临职业发展与生育责任的双重压力下，企业有责任构建一个更加公平、支持性的工作场所。这不仅仅是法律法规的强制要求，更是一种企业文化和社会责任的体现。一个真正关怀员工的企业，应当将员工的健康福祉放在首位，尤其是在女性怀孕、生产、哺乳等关键时期，提供必要的支持和便利，确保她们能够安全、健康地度过这些人生阶段，而不必因为工作而牺牲健康，甚至生命。
最后，我们不能将目光仅仅停留在阿里巴巴这一家企业。这起悲剧更应该成为整个社会，特别是互联网行业，乃至所有企业共同的警示。我们需要审视当前的工作模式，反思在追求效率和利润的同时，是否忽略了对最基本的人文关怀和生命健康的保障。只有当每一个企业都能真正地将员工的生命权和健康权视为最高价值，才能避免类似的悲剧重演，构建一个更健康、更有人情味的职场生态。
网友意见
我不想评论，作为一个知道内情的人，我只想说，那个HR在撒谎，天猫官方微博在撒谎，孕妇不是在家里死的，而是在公司加夜班的时候发病的。这个天猫内部的人至少有一半知道。在事发之后，公司火速删掉了这个孕妇在天猫的一切员工记录
当时有阿里巴巴的员工在内网发帖，很快被删，然后那个员工又跑到微博发帖，被香港文汇报转载，事情很快闹大。
淘宝的工作制度是996，每天工作九点到九点，一星期六天
但是在此基础上，经常加班到凌晨，结果公司不承认是凌晨加班时候出事的，一口咬定孕妇是在家出事的。
本来清明节淘宝只放一天假期，即可今天明天加班，周一放假，或者今天放假，明天周一加班。结果就是因为孕妇出事，今天也放假了
阿里巴巴雇佣的喷子接着喷吧，把老子刺激起来了，爆更多细节出来
其实，若是平时，阿里巴巴未必会那么努力掩盖这件事，阿里巴巴财大气粗，赔得起。其实按照常识也知道，一个孕妇在这么大的公司突然死掉了，根本掩盖不住的。但正如下面某位喷子所说，最近阿里在筹备上市。这个时候爆出很大的负面消息，很可能对上市造成不利影响。估计阿里巴巴的高层也没想过“孕妇没加班是死在家里的”这个谎言能长久见效，只要拖过这段时间，不让丑闻影响上市，上市后随媒体怎么曝光怎么炒。
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汗死，不删评，也不跟评论打嘴仗是我的风格。首先，我从来没有否认过那个孕妇的直接死因是宫外孕。我只是说孕妇的发病地点和某大公司官方的说法不一样而已。
其次，不是所有的阿里巴巴岗位都是996，白加黑。那么大的公司，有很多职位是不怎么忙的，这个时候还叫人家加班不是有病么？996白加黑仅仅针对那些非常忙碌的职位和部门。也不是明文的硬性规定，但是如果这个企业文化和规范已经形成了，同部门的人都这么干，分配你的活儿又那么多，恐怕你拒绝加班的唯一办法就是辞职了。
其实淘宝内部变态的企业文化很多，不单单是996白加黑。如果你认识在淘宝工作的朋友，你问问他淘宝的“破冰仪式”，还有淘宝是不是内部强制都用武侠小说里的人名登记员工和互相称呼之类的。
其实我一直不想对别人的企业文化说三道四，毕竟人才来去自由，你受不了这个企业文化你可以走，而且大多数公司都会要求加班，本人也是加班狂。但问题发生了，如果问题是真实的，问题在某种程度上是你们企业文化导致的，你们就该有种承认啊，而不是拼命找爆料的人吵架。
最后，请大家思考，一个拥有不低学历和收入的女性管理层，是什么让她怀孕这么久了还没去孕检？恐怕唯一的答案就是她忙得没有时间了吧？
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怎么这两年前的答案突然又火起来了？
那我加一个细节吧。
孕妇的老公也是阿里职工，孕妇老公在事后是升职加薪并且得到了很巨大的一笔抚（feng）恤（kou）金（fei）的。
可以，这很阿里，很价值观。
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