为什么有钱人那么有钱，是因为他们够努力吗？

这是一个非常复杂的问题，没有一个单一的答案可以解释所有有钱人的致富原因。将他们的财富简单归结为“努力”虽然有一定道理，但忽略了许多其他至关重要的因素。我们可以从多个维度来详细探讨这个问题：

1. 努力是基础，但不是全部：

努力的重要性：毫无疑问，绝大多数有钱人付出了超出常人的努力。他们可能需要：
长时间工作：早期创业者、高管、专业人士常常牺牲个人时间，长时间投入工作，以建立事业、积累经验。
高强度工作：很多工作需要高度的专注、解决复杂问题的能力，以及应对高压环境的心理素质。
持续学习与提升：在快速变化的时代，不断学习新知识、新技能，保持竞争力是必要的。
承担风险和压力：创业者、投资者需要承担巨大的财务和心理风险，承受不确定性带来的压力。
“够不够努力”的衡量标准：普通人也可能非常努力，甚至比一些有钱人更努力，但他们的努力方向、效率和结果可能不同。努力本身需要与正确的策略、目标和机会相结合才能转化为财富。

2. 聪明才智与能力：

战略眼光与决策能力：有钱人往往具备更强的战略思维，能够看到别人看不到的趋势，并做出正确的商业决策。他们懂得如何识别和抓住机会。
专业技能与知识：在各自的领域，他们往往拥有顶尖的专业技能和深厚的知识储备，例如技术创新、金融运作、市场营销、管理能力等。
解决问题的能力：他们善于分析问题、找到解决方案，并有效地执行。
情商与沟通能力：建立和维护良好的人际关系、领导团队、说服他人、谈判等情商和沟通能力，对于事业成功至关重要。

3. 机会与时势：

时代红利：许多财富的积累与所处的时代紧密相关。例如，互联网时代的早期创业者抓住了技术革命的机遇；改革开放初期，一些人抓住了经济发展的浪潮。
行业选择：进入高增长、高利润的行业，或者创新性的领域，更容易积累财富。
运气与偶然性：虽然很多人不喜欢承认运气的作用，但不可否认，某些时候，一个好的想法、一次关键的投资，或者一个意想不到的合作，都可能包含一定的运气成分。例如，在一家初创公司早期投资，后来该公司成为行业巨头。

4. 资源与网络：

初始资源：有些人一开始就拥有更好的家庭背景、教育资源、人脉关系，这为他们提供了更高的起点和更宽广的平台。
人脉网络：强大的社交网络可以带来信息、机会、支持和合作。这些人脉可能是通过家庭、学校、工作或社交活动建立的。
资本获取能力：很多财富的增长需要资本的支持，无论是创业融资还是投资增值。有钱人往往更容易获得优质的资本和融资渠道。

5. 风险承受能力与投资智慧：

投资的复利效应：财富的增长往往不是线性的，而是通过投资实现复利增长。有钱人更早开始投资，并选择更有效的投资工具（如股票、房地产、基金等），让钱生钱。
风险管理：虽然他们愿意承担风险，但同时也具备管理和规避风险的能力，不会孤注一掷。
耐心与长远眼光：很多成功的投资需要时间才能看到回报，有钱人通常有足够的耐心去等待，并着眼于长远利益。

6. 思维模式与心理素质：

成长型思维：相信能力可以通过努力和学习获得，不畏惧失败，并从中吸取教训。
目标导向：清晰地知道自己想要什么，并为之不懈努力。
自我激励与韧性：在面对困难和挫折时，能够保持积极的心态，坚持下去。
“富人思维”与“穷人思维”：虽然这带有一定刻板印象，但一些研究和观察表明，一些财务成功的人士在看待金钱、机会、风险和学习方面，确实存在一些与大众不同的思维模式。例如，他们可能更倾向于将金钱视为一种工具，用来创造更多的财富，而不是单纯的花费。

7. 经济与社会结构的影响：

社会阶层固化：在一些社会中，阶层之间的流动性较低，出身背景对个人财富积累有着显著影响。
财富分配不均：经济体系的设计和政策导向也可能导致财富向少数人集中。
教育机会的不平等：不同社会阶层的人获得的教育资源和质量存在差异，这会影响其未来的职业发展和收入潜力。

总结来说，有钱人之所以有钱，是因为：

他们努力，但他们的努力往往是有方向、有效率、有策略的。
他们聪明，具备独特的洞察力、决策力、学习能力和解决问题的能力。
他们抓住了时代和行业的机遇，并且在一定程度上受到了好运的眷顾。
他们拥有或善于利用资源和人脉，并且具备吸引和运用资本的能力。
他们懂得投资的复利效应，并有风险管理和长远规划的能力。
他们拥有积极的思维模式和强大的心理素质，能够应对挑战并坚持到底。
同时，我们也不能忽视社会经济结构和制度对财富分配的影响。

因此，不能简单地说“有钱人就是比我们努力”。更准确的说法是，他们的成功是多重因素综合作用的结果，努力是其中一个重要但并非唯一的决定性因素。理解这些因素可以帮助我们更全面地看待财富的积累，并为自己的发展提供更清晰的方向。

网友意见

这个问题我很想写，可能有点偏题，不过算是有趣。

昨天下午，我部门开大会，说是批评与自我批评，起初老板先来也是一顿常规操作，隔靴搔痒，没啥意思。轮下来是几个小年轻只好跟着老板的套路，先是拍了老板马屁，然后就是说什么积极性不够啦，新一年的工作规划啦，以后如何努力改进工作等等。

重头戏终于来了，轮到了部门资格最老最正直最敢说话的老斗士上场了，他说：老板也在这，那我就问一个问题就行了，你要我们检讨自己，那您检讨自己钱给够了吗？公平吗？工资条为什么都不敢发出来一条条一项项清楚罗列呢？敢不敢拿出来跟着我去一条条当众核查呢？你要求我们干活，搞这搞那，还自我反省，要我们努力，你自己那份做到了吗？你说你没有资源，那你有替弟兄们争取了吗？

老板瞬间傻眼了，底下上百号人，掌声如雷霆。

后面所有人都把问题指向了工资制度不合理，钱没给够，屁事又太多。

哇，这个场面真是其乐融融。

老板开这个会议，本意是想着，底下人一顿溜须拍马，表忠心，结果打工人的愤怒爆发出来了。

这位老斗士还文采飞扬：你别看这些个小年轻，他们不敢说真话，但是他们会怠工，会用实际行动来替他们说话，无声的沉默比有声的抗议更加危险啊！

另一位老员工出来说话了：我们每年的产能在增长收入却螺旋式下滑，十年前我的收入都比现在高，那是十年前啊，现在不是因为我们不努力工作，而是收入的分配出现了问题，老板有了主观决定员工收入这个权力之后，说什么努力干活那都是没意义。核心问题没解决，就是不公正不透明。

老战士再补充：我十年前这个收入，现在2021年了，不说我在这里贡不贡献了，你让这些年轻人怎么养家糊口，他们还有什么希望？你现在要求他们自我检讨，你好意思吗？

掌声如雷霆。整个大会由自我批评会议成功转型为打工人抖铮大会。

回到问题，有钱人的钱是不是努力挣来的呢？我不知道。那么努力能不能挣到钱呢？能，极少数，方向必须对努力才有用。如果说分配出现了问题也就永远无解了。就像你去考试，如果有人能随意决定你能不能上那你的努力有没有用呢？

我见过不少有钱人，靠他们自己的工资一辈子买不上一套房，可是他并不靠他的工资，他靠生下来就有一个有十栋房子出租的老爸。同样进一个公司同一个岗位，我进来千辛万苦，他一通电话，可是接触下来，我也没发现他比我优秀在哪里啊。

你要我问他们是不是靠努力就有钱，他会告诉你，不如用你的帅气泡一个本地富婆吧，想什么呢？干活挣几个钱？我一天股票盈亏的零头都不止这个数。

马老板在上海滩批评金融兼管阻碍了他挣大钱的时候他努力吗？是努力的，可是他的努力跟送外卖的小哥是同一种努力吗？是努力克扣外卖小哥的保险吧？

就像某安娜出道一样，一出道就签约大车企，一出场就是名媛别墅，你会觉得她是靠努力吗？反正她说她很努力。

有一种可怕的舆论让我觉得比不公平还要可恶，那就是既得利益者们用见不得人的手段把蛋糕分配了，给你给得少也就算了，还试图让你承认是你自己不好才拿得少，而且不但要你拿得少，还要你给他歌功颂德，拍拍马屁您真英明。

sha人诛心大莫如此。

我就想问句：人雪馒头好吃吗？

旧石器时代的结束，不是因为石头都用完了，它们不说话，但就在那里。

再强调一遍，央行对有些有钱人的惩罚措施是抽贷。

我建议大家把这个事情颠过来，倒过来，看一万遍。

怎么成为有钱人，都在这个新闻里了。

真经一句话：

真正掌握财富的能力是把你的现金流用来还利息，还得越多的同时如果财务越健康，就越有钱。

懂得自然懂，不懂的，反正说啥都没用。

如果要再抽象简单点，财富的秘诀其实只有六个字。

现金流，周转率。

现金流一样充足，谁周转快的有钱。（碧桂园的一天出图流了解一下）

周转率一样谁现金流充足的有钱。（万科的哭穷保现金流了解一下）

没了。

就这么简单。

但说这些没用。

就两种穷人。

第一种穷人，通过吃喝嫖赌把现金流浪费光，自己把有效现金流变成零。

第二种是觉得第一种人懒惰不好，反对消费主义，把现金流存起来，然后周转率变成零。

其实也是自杀，看着比第一种人高尚，然鹅，比第一种人还亏得多。

人家好歹吃喝嫖赌享受过了，您呢？

比较有意思的是，第一种人知道吃喝嫖赌不好，没什么声音。

第二种人声音却特别响亮，反消费主义老正义了，还天天给自己找借口。

然鹅，有啥用啊，还不是最惨的……找到理由，就能不惨了吗？

我说完了。

你们学会了吗？

学不会的，土豪们一辈子的秘密就在怎么推高现金流和周转率上了，你光知道要推高他们有啥用……嘿嘿，这就是为什么说成功学就是狗屁的道理。You know why，but never know how

想到一个很老但是很经典的笑话

说三个人一起坐电梯上楼顶

A在电梯里不断地做俯卧撑

B在电梯里不断祷告

C在电梯里什么都没做

你问他们是怎么上来的

A回答：我靠自己的努力，我不断地不断地做俯卧撑，付出了艰辛的努力

B回答：我依靠上苍的保佑，我虔诚的祈祷感动了上苍

C回答：我什么都没有做，我也不知道我怎么上来的

其实他们能上到楼顶，是因为电梯本身就上行。

一如过去很多成功的人，你去问他们为什成功

有的人说自己很努力，很勤奋，每天只睡三个小时（大雾）

有的人说自己求神拜佛，非常虔诚，于是得到了庇佑

坦诚点的人，会直接就答他也不知道，就这么一天天的就过来了

那些成功的人不努力吗？

大部分人一定是很努力的

但是努力，从来不是成功的决定性因素

决定性因素是什么？

是那个本身就在上升的“电梯”，也就是机遇，也就是势，风口。

就像天才如雷军，勤奋如雷军，也会在自己那个层面，调侃自己“40岁之前一事无成”。

直到他抓住了智能手机的风口

所以雷军说了著名的风口论，所以雷军的投资公司叫顺为资本

“选择比努力更重要”

这句话经过这几年的传播，很多人都知道了

但是这句话你再仔细推敲一下

选择比努力更重要其实是一句正确的废话

选择的前提：

1、你得知道你眼前有几个选项

2、你知道这些选项短期的利弊

3、你知道这些选项长期的利弊

如果真的知道正确答案，傻子才会选错误的那个吧。

问题就是，你不知道，我不知道，我们也不知道。

选择是比努力重要，但是有时候，我们都没得选。

只能闭上眼睛，赌一把，梭哈了。

赢了会所嫩模，输了下地干活。

坚持和死犟只有一线之隔，这个分界线就是结果你到底成了还是没成。

为结果论复制成功，不可取。

就像你去点公主

你朋友在第六批选到的中意的

没有人会傻到下次来直接说：“我要第六批的。”

大部分人只能一直一直“下一批”“下一批”。

直到被告知，没有了，只好算了算了，在最后一批中选一个还算中意的。

据彭博亿万富翁指数，2020年全球500大富豪总财富增加了1.8万亿美元，增幅达31%，创该指数八年历史上最大年度涨幅。如果与3月份股市低谷时相比，他们的财富增加了3万亿美元。

这是疫情这一年。

马斯克增加了1333亿美元；

比尔盖茨增加了238亿美元;

马克扎克伯格增加了380亿美元;

沃伦巴菲特增加了50亿美元；

过去这一年，他们增加的这天量的财富，是因为他们勤奋吗？努力吗？

这对应着全球多少人，失业，破产，甚至死亡。

“没有哪一个冬天不会过去，但是有的人永远留在了这个冬天。”

“人命的冬天，富豪的春天。”

举个例子

如果我是全杭州扫地扫的最好的清洁工，每天第一个扫地，最后一个结束

你猜，我一个月可以拿多少钱？

如果一个人鼓吹他的成功是因为努力，尤其这个人是你的领导和老板的时候。

你就要小心了。

他们太擅长编织一个幻觉

尤其针对你们这些聪明的，善于思考分析的人。

他们会给你们一个低价值的目标，并让你们拼命奋斗，好异化你们，把你们变成一颗颗标准化的螺丝钉，流程化的工具，最好是不知疲惫的机器。

流程如下：

1，给你一个低价值的事物，但是包装的难度非常大，人总是会不自觉地把难度和价值划上等号；

2，营造竞争环境，让所有人都朝着一个方向努力，让其中另类地人不断地自我怀疑；

3，奖惩机制，发各种各样的证书，奖杯，做各种各样的惩罚，pua。

让你忘记你是用劳动换取报酬，绩效不合格，本身已经拿不到绩效了，根本没必要额外被惩罚。

4，利用领导权威身份，社会地位，年龄差大打感情牌，不断地教育你，感化你；利用同事的成功不断地引导你，刺激你，告诉你，你也可以。

让你不断地不断地卖命地工作。

几年后，你发现你得到了什么？你本应该拿到工资？奖励？

他们付出了什么？

一个奖杯证书，才几个钱？一次让你上台发表获奖感言，才几个钱？

稀缺不代表优秀，难度不代表价值。

马克吐温的《汤姆索亚历险记》里写着

“想要让人极其渴望得到某件东西其实很简单，只要把它弄的不那么容易到手就行了。”

我在这话上面再加一句。

想要让人极其渴望得到某件东西其实很简单，只要把它弄的不那么容易到手就行了。

并且告诉你，其实大家都一样，你也可以达到，只要努力就可以了。

为什么他们会选择“努力”这个工具？

因为所有成功的因素，机遇，资本，智力，人脉，努力中

努力是一个好像每个人抬抬手就能得到的东西。

一如学生家长总爱说“我孩子很聪明，就是不肯认真，只要认真成绩就会好起来。”来掩盖他们不愿意承认自己的孩子资质平平的事实。

努力是一张幻觉编制的网，让你觉得好像你可以

就像听他们说“我能力之外的资本——等于0”

听听就好，别当真

如何避免自己洗脑？被影响？

其实很简单

一横向对比

拿你得到的东西，跳出你的圈子来看，还有用吗？

能为你下一份工作/创业，下一份收入地增加，提供多少助力？

二纵向对比