成都一男子因无女伴陪同不让进「女神主题」火锅店，后餐厅安排女员工陪同才能就餐，这是否存在被歧视或违规？
一、 餐厅拒绝入内的行为是否构成歧视？
从法律层面来说，这件事情的判断需要看是否存在明确的法律条文规定餐厅不得基于性别或是否为女性进行拒绝接待。在中国，主要的法律依据包括：
《中华人民共和国消费者权益保护法》：该法规定，经营者不得对消费者实行歧视。其中明确提到，经营者不得以消费者为特定身份，拒绝提供商品或者服务。虽然“女神主题”并非特定身份，但基于性别或是否为女性进行区别对待，很可能被视为一种隐性的歧视。
《中华人民共和国妇女权益保障法》：该法保障妇女的合法权益不受侵犯。虽然直接针对女性，但反过来说，也不应因为男性不是女性就限制其消费权利。
《中华人民共和国民法典》：该法规定了平等原则，任何人不得非法剥夺或限制他人的人身权、财产权和其他合法权益。
具体分析餐厅拒绝入内的行为：
1. “女神主题”的定性： 餐厅将其定位为“女神主题”，理论上可以理解为是一种营销策略，旨在吸引特定客群。然而，如果这种“主题”是以排斥特定性别（例如男性）为代价的，那么其合法性就值得商榷。
2. 禁止男性入内是否合法： 如果餐厅明确规定“仅限女性”或“无女性陪同不得入内”，这在很多情况下可能被视为性别歧视。虽然餐厅有自主经营的权利，但这种权利不能凌驾于法律赋予消费者的平等消费权之上。消费者不应因为其性别而被拒绝提供合法合规的商品和服务。
3. 对“陪同”的要求： 要求男性必须有女性陪同才能入内，这进一步强化了对男性的限制，也可能是基于一种对“女性主题”的狭隘理解。这本身就带有性别偏见，并且剥夺了该男子作为消费者的自由选择权和消费权。
结论： 餐厅拒绝该男子入内，基于其性别或未有女伴陪同，很可能构成性别歧视，违反了《消费者权益保护法》等相关法律法规关于不得对消费者实行歧视的规定。
二、 安排女员工陪同就餐的行为是否违规？
这种安排更是将问题推向了另一个层面，并且更加具有争议性：
1. 是否存在“有偿陪侍”的嫌疑？ 如果餐厅安排女员工陪同就餐是免费的，且只是为了满足其入店条件，那么其性质相对简单。但如果这种陪同是餐厅为了“弥补”其限制性规定而提供的“额外服务”，或者是一种变相的“消费引导”，就可能触及法律的红线。
“有偿陪侍”的界定： 在中国，明令禁止提供“有偿陪侍”服务，这通常发生在娱乐场所，但其核心在于利用人力提供“陪伴”以促进消费。即使这里并非娱乐场所，如果餐厅的行为带有“为提供陪伴而收费”或“以陪伴换取消费”的性质，都可能被认定为违规。
服务性质的模糊化： 餐厅将“女员工陪同”作为入场条件，这使得服务性质变得模糊。女员工是作为服务人员履行工作职责，还是作为一种“商品”或“附加服务”提供给顾客？如果后者，则严重违规。即使前者，但以这种方式“变相满足”了入店条件，也可能被视为钻法律的空子。
2. 是否属于变相的性服务暗示？ 虽然可能不是餐厅的本意，但以“女神主题”为名，并要求有女伴陪同，最后又安排女员工陪同，这种操作在公众认知中，很容易引起对是否存在性服务暗示的联想，即使这种联想不一定属实。如果这种行为触碰了社会公共道德的底线或构成不良信息传播，也会有法律风险。
3. 是否侵犯了员工的权利？ 在未经员工同意或违反劳动合同约定的情况下，强行要求员工提供“陪同就餐”服务，这可能侵犯了员工的劳动权益，例如劳动强度、工作内容以及个人隐私等。
结论： 安排女员工陪同就餐的行为，即使是出于“解决”该男子入店问题的考量，也可能触犯法律或引起争议。如果涉及变相的“有偿陪侍”性质，则严重违规。即使不涉及有偿，这种“安排”也带有明显的性别服务色彩，模糊了员工的正常工作职责，可能触碰法律和道德的边界，并有侵犯员工权益的风险。
三、 更详细的阐述与影响：
“女神主题”的合法边界： 餐厅可以围绕“女神”进行装修、菜品设计、音乐选择等，但不能以此为由，剥夺非目标群体的合法消费权，特别是当这种剥夺是基于性别歧视时。主题营销应在法律法规允许的范围内进行。
消费者的权利： 消费者享有平等、公平的交易权，不应受到歧视性对待。如果消费者认为自己的权益受到侵害，可以向市场监管部门投诉，甚至提起诉讼。
社会责任： 餐厅作为社会的一份子，应承担相应的社会责任，遵守法律法规，尊重社会公德，避免制造不必要的性别壁垒和负面舆论。
法律风险与声誉影响： 这种行为不仅可能面临法律的制裁，更会对餐厅的品牌形象和声誉造成严重损害，导致客流下降，经营受挫。
总结来说，这件事情主要存在以下几个方面的问题：
1. 拒绝入内： 存在明显的性别歧视嫌疑，违反了消费者平等权和《消费者权益保护法》等规定。
2. 安排女员工陪同： 这种行为具有高度的争议性，可能触碰“有偿陪侍”的红线，涉嫌变相的性服务暗示，并可能侵犯员工权益，构成违规。
因此，从法律和道德层面来看，该餐厅的行为存在明显的被歧视和违规之嫌。
网友意见
更新，11.24，最新进展，该火锅店因涉及对消费者的性别歧视，已经被查处要求停业整改。结果顺应了道理和民心。当然，如果真走到诉讼途径，该店家面临的问题只会更大。总之说明了，当事消费者以及感同身受的大众们，遇到侵犯权益问题要发声才是对的。
据新闻昨晚就查处及报道了，说明消费者以及广大群众的投诉力度和速度都给力，相关部门反应也算迅速。
当然也有可惜，查处停业整改的新闻热度以及该起到的警醒作用还远不够。
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原回答:
必然是歧视啊，否则，是不是可以只准xx省市人可以进入？或者xx省市人不能进入？这种性别歧视或地域歧视，堂而皇之违法了吧？
比如，如果某餐馆规定，成都人不能进，需要重庆人带进去才可以，请问，是不是对成都人的歧视？抛开屁股，显而易见的事。
与澡堂之类涉及性别生理不同，饭馆大众是吃饭的地方，如此性别歧视，男性上至老下至小，是低人一等还是怎的？需要有高等性别的人一起，才能进去？
有人说，商家可以有商家的规定，营销策略啥的，顾客要么遵守，要么离开？？？搞清楚，面向消费者行自拟的规定必须在符合法律的前提下！，歧视消费者本身就违法法律了！，否则，如果商家想怎么规定可以想当然，那是不是"xx人与狗不得入内"也是可以的了？？？？？？
这事，如果换个性别，估计早就被舆论以及举报逼得道歉了。前不久大润发标注女装尺码被喷以及举报得道歉了。
而这里呢？男性们的力量又去哪里去了？舆论批判呢？规模举报呢？诉诸法律呢？希望不只是哀其不幸、怒其不争。以及口口声声高喊平等的女性，此时又发声没有、怎么发声的呢？
类似事件若不去阻击，若不形成高压，以后还会有更多更明目张胆对男性的歧视。只不过很多女性甚至男性自身，对于男性权益处于有意无意的漠视状态，任重道远。更可悲的是，这似乎还是男性操作的对男性的歧视，不以为耻反以为荣，可笑可怜可悲。
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关于这问题下有些答主用类比洗地的谬论，批一下，
譬如，有人拿酒店要求西装才能进去举例，这是不对的，不穿西衣服就不能进的酒店如今至少在国内是很难有立足之地了，即便有漏网之鱼，也是还没被发现或处理而已，那种当年从hk传来的以西装为人上人的说辞二十年前或许能忽悠人或唬人，如今在消费者权益保护下绝对分分钟告翻。只要衣着得体，商家是不能凭衣着拒绝进饭馆吃饭的。至于衣着不整或脏乱，商家是否可以酌情另说，但那更不能与性别歧视逻辑混同了，并没有道理这个性别对应于衣着整洁、而那个性别对应于衣着不整洁。
再者，有人以情侣餐厅或老人餐厅儿童餐厅举例，更是带迷惑与忽悠性，而本质很荒谬，而且那个用儿童餐厅举例的答主她还筛选评论不让驳她，无语，唉，言归正传。法律上，你可以叫情侣餐厅，但你是并不能阻止单身人士进入就餐的，否则违法。而且情侣餐厅未必被那么抵触在于，绝大多数人除非自己极不愿意否则都有可能成为情侣或经历过情侣，类似还有所谓老人儿童餐厅餐厅，如果真有取名老幼餐厅的实质也同样不能禁止普通消费者入餐，再者抛开这个不说，尊老爱幼且不说，每个人无论男女都有老幼阶段，往往也就未必那么去较真，但是并非每个人都可能成为另一个性别，换句话说，基于性别属于一辈子被排除在外，低人一等既视，这种基于性别地域民族种族排他的歧视会显得更加恶劣。
根据消费者权益保护法，经营者在向消费者提供商品或者服务时，「应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。」
但我们同样可以发现，经营者也具有受到法律保护的经营自主权，我们经常说「不得强买强卖」，对买卖双方同样适用。
在特定情况下拒绝提供服务，是市场上普遍存在的行业习惯，例如高档餐厅要求「衣冠不整不得入内」，网约车平台要求醉酒者必须有他人陪同，否则不提供服务，这些行业中的习惯同样得到法律认可。
关键还是看条件是否公平、合理，而在我看来，「无女伴陪同不得入内」并不是合理的条件。
为了保护他人的合法权利，可以拒绝提供服务，例如不让体重超标者走上玻璃栈道，保护了他人的生命健康权利；清真餐厅禁止携带酒精饮料者入内，保护了信仰宗教的权利。
可是，不让单身狗吃火锅，到底保护了什么权利？保护了顾客不跟单身狗出现在一个屋檐下一起吃饭的权利吗？
商家的解释是，这一行为是为了「推行特色的女士邀约制度」。咋一看，似乎说得通，国内外都有大量的会员商店、会员俱乐部，知乎在早期也需要邀请码才能使用，都是一种「邀约制度」。会员邀请制具有一定的商业合理性，能够提升复购率、提升用户粘性、延长用户生命周期，是一种合理的商业行为。
但这家火锅店的行为，本质上却又和会员邀请制有很大的区别，从视频中展示的情况来看，商家提供服务的标准仅仅是有没有女性顾客同桌（哪怕是工作人员陪同都行），这种规则从商业角度来看都很难找到合理性。
经营者能不能拒绝服务，这个问题其实很难一概而论，你说你有经营自由，我说我有公序良俗，说到底，还是要回归常识和理性，不要耍小聪明。
商家做法的本质是基于性别造成的差别待遇，侵害了单身狗作为消费者的人格尊严，商家的行为违反了消费者权益保护法56条的规定，可由市场监督管理局处50万元以内的罚款，违法行为应予纠正。
2020年11月24日更新
11月23日，据红星新闻报道，锦江区合江亭市场监督管理所已对该火锅店进行检查，检查时，看到该店确实在店门口设置了“男士贵宾请在女神邀约下入馆”的告示，目前已要求火锅店将该告示进行撤除，并要求商家对这种不合理的消费条件进行整改。
成都火锅的原型是重庆朝天门的牛杂九宫格锅。
用牛油熬底，毛肚，黄喉，鹅肠等大量不值钱但可以提供丰富热量和美妙口感，而大量加入的花椒麻椒则用来去腥去湿气
为什么要是九宫格呢，并不是大家想象的每个格子涮的东西不一样，而是来吃的都是下苦力码头扛包拉纤的老哥儿，每人一格，点好自己吃的，在自己的格子里烫完吃了就走，搭二两小酒，出一身汗，吃到微醺饱肚儿，这一天就这么美美的过去了。
直到现在，还有不少火锅老饕确信，火锅这东西最地道的还是老油口水锅，就是要几天不换，永煮永沸的九宫格才最有滋味儿。
我说这么多，兄弟伙们明白了吧！
火锅这玩意儿，和女神有个锤子关系。
“我自我认同是女性你凭什么不让我进？”
这一招是美国右翼想出来的，对付白左特别有效，各位不妨试着来个本土化。
现在是“女士邀约”制，然后“人性化”地提供女性工作人员陪同，是不是下一步就可以有偿提供“女性工作人员”陪吃了？感觉这“女士邀约”制还不如直接叫“饭托陪吃”制更贴切啊。自女团小剧场、直播之后，又一种东莞再就业新模式？果然这些打着女性旗号的人才是物化女性的急先锋。
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