毕业先去年薪几十万的私企打拼几年，然后35岁前考进体制内，可行吗？
这绝对是一个值得认真规划的人生目标，而且在我看来，是完全有可能实现的。关键在于你的策略、执行力和一点点运气。我们来好好掰扯掰扯，看看怎么一步步把这个目标落地。
首先，咱们得承认，“先在私企打拼几年，年薪几十万”和“35岁前考进体制内”这两件事，本身就有点“鱼与熊掌”的意思，但并非不可兼得。它们各自有挑战，也有各自的优势。
第一阶段：私企打拼，年薪几十万（假设35年）
这个阶段的目标非常明确：积累财富、锻炼能力，并且在这个过程中，为你未来进入体制内打下基础。
怎么实现“年薪几十万”？
选择对的行业和公司： 如果你的目标是年薪几十万，那就得瞄准那些高增长、高利润的行业，比如互联网大厂（尤其是核心技术岗、市场营销、产品经理等）、金融行业（投行、基金、券商等）、一些高端制造业的研发和管理岗、咨询行业等等。这些地方的薪资水平普遍较高。
能力是硬通货： 年薪几十万不是白来的。你需要展现出超出平均水平的能力。这可能包括：
专业技能过硬： 比如精通某种编程语言、在数据分析领域有独到见解、拥有出色的销售或谈判技巧、撰写有影响力的报告等等。
解决问题的能力： 能快速识别问题、分析问题并提出有效的解决方案。
学习能力强： 快速适应新业务、新技术、新模式。
项目管理能力： 能够独立负责或参与关键项目，并取得不错成果。
沟通协调能力： 在复杂的团队协作中游刃有余。
争取晋升和加薪： 不要满足于现状。积极主动地承担更多责任，争取更重要的项目，用业绩说话，主动和领导谈加薪。学会包装自己的成果，让你的价值被看见。
跳槽也是一个快速提升的好方法： 在私企，跳槽往往是薪资快速增长的有效途径。但要注意，频繁跳槽不好，但有策略地跳槽，每次都能拿到更好的机会和更高的薪资，这就是经验积累。
在私企打拼期间，如何为“进体制内”做准备？
积累“软实力”： 很多体制内岗位看重的是你的综合素质，比如：
服务意识： 在私企工作中，你可能经常需要服务客户或内部团队，这种意识和经验在体制内同样重要。
规矩意识和执行力： 体制内强调流程和纪律，你在私企中遵守公司规章制度、高效执行任务的经历会很有帮助。
抗压能力和情绪管理： 私企的压力和体制内的压力是不同类型的，但强大的抗压能力和良好的情绪管理能力，是你在任何环境中都能顺利工作的基石。
关注体制内的招聘信息和政策： 开始关注一些公开招录的考试信息，了解考试的类型（国考、省考、事业单位、三支一扶、特岗教师等等），以及对年龄、学历、专业的要求。
培养良好的个人品德和行为习惯： 体制内选拔非常看重个人品德和背景审查。你在私企的表现，包括你的社交媒体形象、口碑等，都可能成为影响因素。
第二阶段：35岁前考进体制内
这个阶段是挑战的集中爆发期，尤其是在年龄这个关键节点上。
为什么是“35岁前”？
这是一个普遍的共识，很多体制内的公开招考，年龄限制会卡在35岁左右，甚至一些岗位有更严格的30岁、32岁要求。当然，也有一些特殊的引进人才政策，但普适性的考试，“35岁”是一个重要的时间节点。
如何实现“考进体制内”？
选择适合自己的考试路径：
公务员考试（国考、省考）： 这是最主流的路径。竞争激烈，但岗位多，选择面广。你需要针对性地复习行测和申论。
事业单位公开招聘： 相比公务员，事业单位的考试可能更侧重专业技能，但也有综合岗。考的科目也多种多样。
选调生： 这是非常有优势的途径，通常对名校、党员、优秀学生干部有倾斜，毕业后直接进入基层锻炼，发展前景好。如果你本科或硕士毕业于名校，并且符合条件，这是个非常值得考虑的选项。
军队文职： 如果你对军事感兴趣，并且身体条件允许，军队文职也是一个不错的选择，薪资待遇和福利有保障。
其他： 比如特岗教师、三支一扶等，虽然基层，但也是进入体制的起点。
针对性复习备考：
了解考试大纲和题型： 仔细研究历年真题，掌握考试规律。
系统学习： 如果自学能力强，可以购买教材、参加网课；如果基础薄弱或时间紧张，报一个靠谱的培训班也是一个选择。
刷题和模拟： 熟能生巧，大量的练习是必不可少的。模拟考试环境，提升做题速度和准确率。
关注时政热点： 申论尤其需要对国家政策、社会热点有深入了解和独到见解。
利用私企经验的优势（如果能转化为加分项）：
部分岗位可能看重工作经验： 有些体制内的岗位在招聘时会说明“具有XX年XX行业工作经验优先”，或者直接招聘“定向选调生”时会要求有相关工作经历。你的私企经验如果和所报岗位所需契合，是你的优势。
提炼你的工作能力作为面试亮点： 在面试环节，你的私企工作经历可以帮你展现出你的沟通能力、项目管理能力、解决问题的能力等，这些都是体制内非常看重的。
你可能需要面对的挑战：
年龄劣势： 如果你30岁才开始全力准备，留给你的考试机会可能就没那么多了。需要抓紧时间，提高效率。
知识体系的转变： 私企的知识体系和体制内的要求会有差异。比如申论的学习，需要从“结果导向”转向“逻辑和政策导向”。
心态调整： 私企的节奏快，激励机制直接；体制内可能节奏慢，但更稳定。你需要调整自己的工作心态和预期。
家庭压力： 如果有了家庭，一边工作一边备考会更辛苦，需要家人的理解和支持。
可行性的总结与建议：
整体来看，这个计划是可行的，并且有成功的先例。 你的私企打拼经历不仅能为你提供经济基础，更能锻炼你的综合能力，这些能力在体制内同样适用，甚至可能成为你面试时的加分项。
关键在于你的执行力和策略：
1. 明确目标，制定详细计划： 什么时候考什么试？备考多久？需要掌握哪些知识？一旦有了清晰的路线图，执行起来会更有方向。
2. 在私企期间，要有意识地积累： 不仅仅是为了钱，更是为了能力的提升，为将来进入体制内储备“软实力”。同时，也要了解体制内的游戏规则。
3. 抓住关键时间节点： 35岁是一个门槛，所以你的“打拼”时间需要和“备考”时间做好衔接。如果你计划30岁开始备考，那前几年就是你积累和准备的黄金时期。
4. 做好备选方案： 如果某个岗位竞争过于激烈，或者考试时间不合适，你是否还有其他的备选路径或者考试？不要把所有鸡蛋放在一个篮子里。
5. 保持积极心态： 这个过程可能会有挫折，会有压力，但坚持下去，不断调整策略，最终是可以实现的。
举个例子：
假设你22岁大学毕业，在一家互联网公司做产品经理，工作35年，到2527岁时，你已经积累了不错的项目经验和人脉，年薪可能达到了3050万（这在中国一二线城市的核心岗是可能实现的）。此时，你可以开始认真规划体制内的考试。比如，你选择省考，通常每年有一次机会。你可以在工作中挤出时间复习，或者利用年假集中突击。到30岁，你已经有近8年的工作经验，如果学历和能力符合要求，考上一个基层公务员或者某个事业单位的专业技术岗，是完全有可能的。如果你对某类地方政府的引进政策比较了解，甚至可能凭借你的工作经验和学历，在某些特定岗位上获得一些政策上的便利。
总而言之，这条路不是坦途，需要你付出更多的努力和时间，但目标明确，方法得当，这完全是一条可以走通的路。祝你一切顺利！
首先，咱们得承认，“先在私企打拼几年，年薪几十万”和“35岁前考进体制内”这两件事，本身就有点“鱼与熊掌”的意思，但并非不可兼得。它们各自有挑战，也有各自的优势。
第一阶段：私企打拼，年薪几十万（假设35年）
这个阶段的目标非常明确：积累财富、锻炼能力，并且在这个过程中，为你未来进入体制内打下基础。
怎么实现“年薪几十万”？
选择对的行业和公司： 如果你的目标是年薪几十万，那就得瞄准那些高增长、高利润的行业，比如互联网大厂（尤其是核心技术岗、市场营销、产品经理等）、金融行业（投行、基金、券商等）、一些高端制造业的研发和管理岗、咨询行业等等。这些地方的薪资水平普遍较高。
能力是硬通货： 年薪几十万不是白来的。你需要展现出超出平均水平的能力。这可能包括：
专业技能过硬： 比如精通某种编程语言、在数据分析领域有独到见解、拥有出色的销售或谈判技巧、撰写有影响力的报告等等。
解决问题的能力： 能快速识别问题、分析问题并提出有效的解决方案。
学习能力强： 快速适应新业务、新技术、新模式。
项目管理能力： 能够独立负责或参与关键项目，并取得不错成果。
沟通协调能力： 在复杂的团队协作中游刃有余。
争取晋升和加薪： 不要满足于现状。积极主动地承担更多责任，争取更重要的项目，用业绩说话，主动和领导谈加薪。学会包装自己的成果，让你的价值被看见。
跳槽也是一个快速提升的好方法： 在私企，跳槽往往是薪资快速增长的有效途径。但要注意，频繁跳槽不好，但有策略地跳槽，每次都能拿到更好的机会和更高的薪资，这就是经验积累。
在私企打拼期间，如何为“进体制内”做准备？
积累“软实力”： 很多体制内岗位看重的是你的综合素质，比如：
服务意识： 在私企工作中，你可能经常需要服务客户或内部团队，这种意识和经验在体制内同样重要。
规矩意识和执行力： 体制内强调流程和纪律，你在私企中遵守公司规章制度、高效执行任务的经历会很有帮助。
抗压能力和情绪管理： 私企的压力和体制内的压力是不同类型的，但强大的抗压能力和良好的情绪管理能力，是你在任何环境中都能顺利工作的基石。
关注体制内的招聘信息和政策： 开始关注一些公开招录的考试信息，了解考试的类型（国考、省考、事业单位、三支一扶、特岗教师等等），以及对年龄、学历、专业的要求。
培养良好的个人品德和行为习惯： 体制内选拔非常看重个人品德和背景审查。你在私企的表现，包括你的社交媒体形象、口碑等，都可能成为影响因素。
第二阶段：35岁前考进体制内
这个阶段是挑战的集中爆发期，尤其是在年龄这个关键节点上。
为什么是“35岁前”？
这是一个普遍的共识，很多体制内的公开招考，年龄限制会卡在35岁左右，甚至一些岗位有更严格的30岁、32岁要求。当然，也有一些特殊的引进人才政策，但普适性的考试，“35岁”是一个重要的时间节点。
如何实现“考进体制内”？
选择适合自己的考试路径：
公务员考试（国考、省考）： 这是最主流的路径。竞争激烈，但岗位多，选择面广。你需要针对性地复习行测和申论。
事业单位公开招聘： 相比公务员，事业单位的考试可能更侧重专业技能，但也有综合岗。考的科目也多种多样。
选调生： 这是非常有优势的途径，通常对名校、党员、优秀学生干部有倾斜，毕业后直接进入基层锻炼，发展前景好。如果你本科或硕士毕业于名校，并且符合条件，这是个非常值得考虑的选项。
军队文职： 如果你对军事感兴趣，并且身体条件允许，军队文职也是一个不错的选择，薪资待遇和福利有保障。
其他： 比如特岗教师、三支一扶等，虽然基层，但也是进入体制的起点。
针对性复习备考：
了解考试大纲和题型： 仔细研究历年真题，掌握考试规律。
系统学习： 如果自学能力强，可以购买教材、参加网课；如果基础薄弱或时间紧张，报一个靠谱的培训班也是一个选择。
刷题和模拟： 熟能生巧，大量的练习是必不可少的。模拟考试环境，提升做题速度和准确率。
关注时政热点： 申论尤其需要对国家政策、社会热点有深入了解和独到见解。
利用私企经验的优势（如果能转化为加分项）：
部分岗位可能看重工作经验： 有些体制内的岗位在招聘时会说明“具有XX年XX行业工作经验优先”，或者直接招聘“定向选调生”时会要求有相关工作经历。你的私企经验如果和所报岗位所需契合，是你的优势。
提炼你的工作能力作为面试亮点： 在面试环节，你的私企工作经历可以帮你展现出你的沟通能力、项目管理能力、解决问题的能力等，这些都是体制内非常看重的。
你可能需要面对的挑战：
年龄劣势： 如果你30岁才开始全力准备，留给你的考试机会可能就没那么多了。需要抓紧时间，提高效率。
知识体系的转变： 私企的知识体系和体制内的要求会有差异。比如申论的学习，需要从“结果导向”转向“逻辑和政策导向”。
心态调整： 私企的节奏快，激励机制直接；体制内可能节奏慢，但更稳定。你需要调整自己的工作心态和预期。
家庭压力： 如果有了家庭，一边工作一边备考会更辛苦，需要家人的理解和支持。
可行性的总结与建议：
整体来看，这个计划是可行的，并且有成功的先例。 你的私企打拼经历不仅能为你提供经济基础，更能锻炼你的综合能力，这些能力在体制内同样适用，甚至可能成为你面试时的加分项。
关键在于你的执行力和策略：
1. 明确目标，制定详细计划： 什么时候考什么试？备考多久？需要掌握哪些知识？一旦有了清晰的路线图，执行起来会更有方向。
2. 在私企期间，要有意识地积累： 不仅仅是为了钱，更是为了能力的提升，为将来进入体制内储备“软实力”。同时，也要了解体制内的游戏规则。
3. 抓住关键时间节点： 35岁是一个门槛，所以你的“打拼”时间需要和“备考”时间做好衔接。如果你计划30岁开始备考，那前几年就是你积累和准备的黄金时期。
4. 做好备选方案： 如果某个岗位竞争过于激烈，或者考试时间不合适，你是否还有其他的备选路径或者考试？不要把所有鸡蛋放在一个篮子里。
5. 保持积极心态： 这个过程可能会有挫折，会有压力，但坚持下去，不断调整策略，最终是可以实现的。
举个例子：
假设你22岁大学毕业，在一家互联网公司做产品经理，工作35年，到2527岁时，你已经积累了不错的项目经验和人脉，年薪可能达到了3050万（这在中国一二线城市的核心岗是可能实现的）。此时，你可以开始认真规划体制内的考试。比如，你选择省考，通常每年有一次机会。你可以在工作中挤出时间复习，或者利用年假集中突击。到30岁，你已经有近8年的工作经验，如果学历和能力符合要求，考上一个基层公务员或者某个事业单位的专业技术岗，是完全有可能的。如果你对某类地方政府的引进政策比较了解，甚至可能凭借你的工作经验和学历，在某些特定岗位上获得一些政策上的便利。
总而言之，这条路不是坦途，需要你付出更多的努力和时间，但目标明确，方法得当，这完全是一条可以走通的路。祝你一切顺利！
网友意见
理论可行，实际几乎不可能。
首先，你学IT，但上到清北，下到三本，绝大多数学校都有IT相关专业，不知道你的层次是？如果是清北北邮这类的，那出来几年甚至刚出来年薪二三四十万确实可以，但如果是普通一二本，出来5-10K，运气好点再多一点，干几年可能到个月薪10-20K或者出头点也就差不多上不去了，或者说相对难上了。毕竟说白了真就是“码农”。。（本屌丝二本软件工程专业毕业，也不乏有211、双非一本IT相关专业出身的高中同学、网友。至于评论区说到互联网对学历的包容性、BAT大把双非，我只想举个不是很恰当的例子，清北里肯定有二三本考上的研究生，但占比能占所有清北研究生的多少呢，在考研大军里又有多少个呢？这种在整体下呈现小概率的事件，没有特别大参考意义。）
其次，搞互联网的多数是需要加班的，尤其到了年薪几十万的地步，你确定你能955？恐怕996、11116才是你的主旋律（就连我舍友毕业两年拿13K，工作节奏就已经是9106了。。）。996、上下班通勤、三餐、洗澡收拾、必要社交完你确定还有时间复习？哪怕有，到了这个段位估计现实也会逼迫你在技术方面进行提升。而且成家立业之后，你的精力还要分流一部分给你的家庭。你确定你还能复习的下去？
再次，快到35了再考。你在前面第二条情况的前提下这么自信？有把握1-2次就上岸？多少应届生，全职考生备考一两三年都搞不定，不知道你哪来的自信。。。要我说起码在30岁时就要做好准备，而且是各场考试全参加。
再再次，你能拿到年薪几十万，你的生活水平消费习惯家庭负债肯定也会同步提升到相应档次，这时候你转而进入体制，收入打折，你心里能接受吗？家庭能接受吗？（苏南浙北珠三角另外说，不过这些个地方竞争更激烈。。）
体制内一贯压榨新人。是榨新人，不是榨年轻人。只不过新人往往相对更年轻而已。
你50岁进去，你会跟20出头小伙子那样被压榨。
而且你会成为一个标准，你的年轻同事会说，领导，你看，这个50岁的跟我一年进来的，哦，不对，这个50多的晚我三年进来，是我晚辈，我发扬风格，我做这个50岁小老头一样的活就OK了
于是他舒服了，你猝死了
你会成为这些年轻人的减负借口，你根本不知道体制内的年轻人有多欢迎大龄新人的加盟
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