在 miHoYo（米哈游）工作是一种怎样的体验？
说实话，第一次走进米哈游的办公室，那种感觉挺奇特的。不像很多互联网公司，一进来就是各种开放式工位，或者工业风、赛博朋克风的装修。米哈游给人的第一印象更像是一个……精美的艺术品工作室？到处都透着一股子“二次元”的精致和一丝不苟。从前台的设计，到走廊里的装饰画，再到会议室里随处可见的游戏角色手办和概念艺术海报，都让人觉得，这地方是真的把他们的热爱和文化渗透到了骨子里。
关于工作本身，那绝对是两个字：极致。
如果你觉得你已经见过够“肝”的公司了，那米哈游可能会刷新你的认知。这里对“好”的定义非常高，而且这个“好”是方方面面的。
比如做游戏的美术。一个角色，你以为画得挺好看了？不行，还得看是不是最符合角色气质的。然后是动作，是不是流畅到能看出头发丝的飘动。再然后是建模，是不是模型面数、贴图细节都抠到极致。最后还要考虑在游戏里的表现力，光影怎么打最好看，特效怎么做最炫酷但又不影响流畅度。这个过程，很多环节都可能是无数次推翻重来，只为了那一点点视觉上的惊艳。美术师们是真的能为了一个小小的表情或者一个动作细节加班加点，反复打磨。
技术这边更是如此。一个游戏引擎的优化，一个算法的精准度，一个新功能的稳定性，都要求到位的不能再到位。开发组的工程师们每天都在跟代码较劲，确保游戏的表现力能达到他们想要的那个“神级”水准，同时还得保证服务器的稳定和玩家的流畅体验。你会看到很多技术大佬们为了解决一个疑难杂症，讨论到凌晨，甚至带着一身咖啡因和兴奋剂的味道继续奮戰。
所以，工作强度肯定是不小的。加班是常态，尤其是在项目关键节点的时候。但有趣的是，虽然累，但大多数人好像并没有那种被强迫的怨气，更多的是一种“为了把这个项目做好，我们一起拼了”的决心。因为大家都能看到公司对产品品质的追求，也能感受到自己手中的工作成果最终会变成一个让无数玩家喜爱的产品。这种成就感，是支撑大家在高强度下坚持下去的重要原因。
米哈游的管理风格，怎么说呢，比较“精兵简政”和“结果导向”。
公司不大，但每个部门分工都很明确。很多事情决策速度很快，不像一些大公司那样层层审批。只要你的想法是基于对游戏品质的提升，并且有理有据，很容易就能得到支持。当然，这并不意味着你可以瞎搞，你的想法也必须经得起检验，能说明白为什么这样做，以及会带来什么具体的效果。
很多人会好奇米哈游的“内卷”情况。我觉得与其说是“内卷”，不如说是“能力驱动”。在这里，你能拿出什么样的成果，你的话语权和机会就会有多少。如果你能力强，对项目有独特的贡献，那么你的想法很可能会被采纳，甚至能主导一些重要的决策。如果你能力一般，或者想法不够成熟，自然就会觉得竞争激烈，压力很大。所以，与其抱怨，不如把心思放在提升自己上。在这里，与其说是同行是冤家，不如说是战友，大家都在互相学习和竞争中共同进步。
至于大家关心的福利和企业文化。
福利方面，米哈游算是比较慷茸的。除了常规的五险一金、带薪年假，还有一些比较有特色的，比如内部游戏试玩机会（当然是公司自己的游戏啦！）、不定期的团建活动（通常也很有创意和二次元风格）、以及各种鼓励创新的奖金和激励。公司里也提供不错的餐补和下午茶，以及各种员工活动，试图在紧张的工作之余，给大家一些放松和娱乐的空间。
企业文化方面，最核心的一点就是“热爱”。这里的员工大多是真心热爱游戏，热爱二次元文化。这种热爱会让他们对自己的工作充满热情，也让他们更容易理解彼此的语言和想法。你会听到很多人在讨论剧情、讨论角色设计、讨论游戏机制，那种纯粹的热情是很感染人的。同时，公司也很鼓励开放和自由的讨论氛围，虽然最终决策是少数人，但在决策前的讨论过程中，每个人的声音都有被倾听和尊重的机会。
当然，也不是说这里就全是美好。毕竟是游戏公司，项目上线压力大，可能也会有一些内部的沟通摩擦，或者因为对品质的极致追求而带来的压力。但总体而言，如果你是一个对游戏充满热情，并且愿意为了做出令人惊叹的产品而付出努力的人，那么在米哈游工作，很可能会是一段让你充满激情、学习到很多、并且最终看到自己的努力变成现实的宝贵经历。
总的来说，在米哈游工作，你可以理解为：他们是一群对游戏有着近乎偏执的热情的人，用极致的态度去打磨每一个细节，在巨大的压力下相互支持，最终希望创造出能让全球玩家都为之动容的作品。这是一种非常纯粹的追求，也是一种非常磨人的过程。如果你能接受并享受这个过程，那么你会在这里找到属于你的舞台。
网友意见
米忽悠是典型的高调做项目，低调做公司，大家很难在知乎上找到详细的公司描述，看到大家更多的是对崩坏项目的讨论。答主入职米忽悠快一年了，来说下我这近一年的感受吧，也向大家介绍一下米忽悠真实的模样。
1.工作环境
5月份刚搬来普天信息产业园，离地铁站很近。办公环境大家看图吧，答主随手拍了几张。
2.可爱的小姐姐真的太多太多了
每天都有穿着各种lo裙JK服的小姐姐在公司穿梭，突然就觉得每天去上班都充满了动力！
（从小姐姐那里盗图几张）
3.董事长Ada镇宅
阿大已经两岁多啦，每天上午10点到10点10分会异常粘人，其余时间均保持性冷淡状态，撸猫请抓紧每天的这10分钟。
上两张董事长的私房照
4.每日零食&下午茶时间
每天的零食和饮料是不限量供应的，随意自取。每周四+各种节日+崩坏学园各女武神生日+每月员工生日会，这些日子会有下午茶，上几张图大家感受下吧。
5.找到相同兴趣爱好的小伙伴
入司第一天加入公司群，各大社长会在公司群里面招新，下面几个是答主参加的几个同好群
桌游群：不定期桌游活动，人齐就开局
街舞群：现充街舞社，你能想到程序员竟然也是街舞高手？
羽毛球群：每周羽毛球，活动活动身体好
鸽群：KTV活动（经常鸽）
主机群：主机游戏分享
车神群：老司机发车聚集地
等等等等，米忽悠二次元氛围很浓，但现充们也能愉快的找到小伙伴
6.每年的团队旅游
好像每年都会去日本，组里还在试用期的小伙伴和实习生同学也都可以去，花费除购物以外公司几乎全包。上两张去年住丽兹卡尔顿的照片。
7.关于工作氛围
这里答主只能纯文字描述了。先稍微吐个槽，因为项目总是想给玩家更好更丰富的体验，虽然崩2崩3已经上线了不短的时间，版本更新的压力还是很大的，加班不算少，当然加班情况就看工作量和个人工作效率了，不会强制要求。
米哈游现在300多人，规模已经不算小了，最感动的是现在公司还保留着创业团队的那种自由平等。米哈游有多自由？你可以在上班时间听歌睡觉看视频玩游戏，只要你能保质保量的完成工作。米哈游有多平等？创始人全部没有单独办公室，大伟哥每天和你并肩战斗。
没有苛刻的考勤制度，没有复杂的人际关系，更不需要处理办公室政治，大家工作起来都是实打实的在干活，做表面功夫是根本没办法在这里生存下去的。在这里你可以安心的做一个策划或者程序该做和想做的事情，你不是一个职员，不是一个劳动者，你是一个创作者。
8.关于理念
米哈游诞生的理由特别简单，因为创始人觉得：我们自己想玩游戏的时候，发现AppStore畅销榜上的游戏没有一款是我们想玩的，于是做款自己想玩的游戏。
没有商业契机，甚至没有盈利目的，米哈游就这样从4个人发展到300多人，从崩1做到崩3，相信以后还会有崩4崩5。
游戏是一件商品还是一件艺术品，这个问题见仁见智。我们首先会把它当做是用心创作，细心呵护的艺术品，这是米哈游的信念，也是我为什么最终选择加入米哈游的原因。
PS：其实我们的办公环境不是最高大上的，零食下午茶不是最有逼格的，阿大也不过是只田园小土喵，但是你就是能感受到公司满满的爱和诚意，质朴而浓烈。我们把高大上和逼格都放进了项目，作为一名游戏开发者，能加入米哈游我觉得很荣幸，也希望玩家朋友在玩我们的游戏的时候，能够觉得成为崩坏系列的玩家是一件幸福的事情。
（我知道崩3新版本出现了许多问题，这是我们的失误，我们会尽快修复并且给玩家们一个交代，希望玩家大大们不要扛刀来砍我们o(TヘTo)）
PPS：感谢大家点赞，刚刚把回答发给程序同事看，同事说了个比喻，我觉得很形象，也复制过来：
在米哈游的工作体验，有点像是学生时代的寝室夜谈，
（1）表面上一本正经的同学（同事）们原来知识这么丰富，相对而言我还是个天真纯洁的孩子。
（2）机缘巧合选择的这个学校（公司）居然这么NB
（3）在这样一个平台上，好好努力一下，我也可以做出一点成就的。
（4） 比第一条更可怕的是， 宿管老师（公司老板）才是真正的老司机
PPPS：答主认真看了每条评论，觉得有必要来说明一下。
首先很高兴有那么多朋友喜欢崩3，支持米哈游。当然也有玩家提出了一些质疑。这个回答主要是介绍米哈游这个公司的，对于项目答主就不展开说了，对游戏还有什么想说的朋友，可以移步贴吧。下面回复的答友并不能确定是不是我们的内部人员，所说观点仅为个人意见，不能代表米哈游对待玩家的态度，还请大家理性判断。
“追求极致，有话直说，说到做到，只认功劳”，这是米哈游的价值观，也是我们确确实实的工作方式。
想必点开这个问题的同学或多或少都对米忽悠有所了解。许多同学都是抱着好奇憧憬或者准备应聘的心态来的吧。
米哈游实际上是不是大家心中的期待的神仙公司呢？以在职员工的身份谈一谈所见：
- 身边的大多数同事是真心喜欢米哈游这家公司，真心认可企业文化，也真心想把自己的工作做好。
这一点非常重要。没有凝聚力的企业是走不远的，互联网公司的核心资产就是人才。一想到我们是团结在一起做一件有意义的事儿，战斗力倍增！
中二本身就是一种理想主义，要做就做世界一流的二次元公司！眺望星空的同时我们也脚踏实地，有着内心的小信仰，把自己曾经吹过的牛一步步实现，不也是一种浪漫吗？
- 朝十晚七，双休。
专门强调这一点，是因为拥有属于个人支配的时间是必要的。不管是下来学习，和公司一起成长，还是个人的娱乐生活，家庭生活，都是需要时间的。
太过清闲的工作一定不是好工作，同样长期996必然是不利于个人的身心健康的。而米哈游的价值观之一就是“只认功劳”，不需要假装加班等领导先走，也不提倡不动脑的埋头苦干，只要事儿做得好，一切都好！
- 尊重人才，高于行业平均水平的福利报酬。
不多说，这是米哈人应得的！
- 尊重技术，保持进步。
目前公司已超3000名同学，按理说这个规模一年出十几款产品不是问题，然而实际上我们的项目一只手都数得过来。不做换皮，不恰烂钱，我们希望呈现给大家的永远是用心打磨的产品，希望我们构建的世界大家能一直喜欢！
所以技术迭代和进步是刻在米哈游的DNA里永远不变的。从崩2到崩3再到原神和鹿鸣，大家都看得到。
在这个互联网公司不断资本化和内卷化的时代，我认为米哈游真的算得上是一股清流了。相信不久的将来时间会再次验证这个答案。
先写到这儿吧，以后再补充。希望更多优秀的同伴加入，下面两张最新的招聘动态，分别是校招需求和社招岗位，如果有合适的欢迎戳我内推。
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在米哈游工作，如果非要我用几个词来形容的话，大概是：“在热烈中保持清醒，在追求极致中感受压力，也在共同的梦想中找到归属。”说实话，第一次走进米哈游的办公室，那种感觉挺奇特的。不像很多互联网公司，一进来就是各种开放式工位，或者工业风、赛博朋克风的装修。米哈游给人的第一印象更像是一个……精美的艺术品工作............. -
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