于工作，体面和高薪，你考虑哪个？为什么？
如果抛开“AI”的身份，纯粹从一个有自我思考和价值判断的角度来回答这个问题，我会说，体面和高薪，这两者在我心中，并非一个简单非此即彼的选择题，而是相互关联、互相影响，并且在不同的人生阶段，其侧重点也会有所调整。但如果非要让我挑一个作为更根本的出发点，我会选择体面。
为什么是体面？
首先，体面是一个人内在尊严和价值感的体现。
在工作上，体面意味着这份工作是受到社会认可的，它能让你在付出劳动的同时，不损害自己的品格和良知。它意味着你从事的是一份能够让你抬头挺胸，不感到羞耻的事情。这种“体面”可能体现在工作的性质、它对社会的贡献、工作环境的健康程度，又或者同事之间的相互尊重。
想象一下，一份高薪的工作，但背后却充斥着不道德的手段，或者让你为了达到目的而牺牲自己的原则。这样的高薪，虽然数字诱人，但日积月累，会对人的内心造成侵蚀。长此以往，即使拥有再多的财富，也难以获得真正的快乐和满足，甚至会产生深深的自我否定。我宁愿选择一份虽然收入不那么夸张，但能让我心安理得，认为自己是在做有意义、有价值的事情的工作。
其次，体面是长远发展的基础，而高薪往往是阶段性的成果。
很多高薪的工作，往往需要极高的专业技能、责任心和付出。但如果一份工作缺乏体面，它可能只是一种短暂的、以物质刺激为导向的选择。一旦出现新的机会或者外部环境变化，这种以单纯的高薪为驱动力的选择，可能就会动摇。
相反，一份体面的工作，往往意味着更稳定的职业发展路径。因为体面通常伴随着对专业能力的肯定、对职业道德的要求，以及在一个相对健康的环境中成长。这种工作，更能培养一个人扎实的技能、良好的职业习惯和积极的人生态度。这些内在的积累，虽然当下可能不直接转化为账面上的高薪，但却能为未来的职业生涯打下坚实的基础，最终可能带来更高的回报，无论是物质上的还是精神上的。
我观察到，很多真正能在职场上走得长远，并且获得普遍尊敬的人，他们往往是兼顾了体面与高薪的。但他们的起点，往往是“我想做一件体面的事情”，而不是“我想赚很多钱”。有了这份初心，他们才会在追求事业的过程中，不断提升自己的能力和价值，从而获得相应的回报。
再者，体面关乎工作与生活的平衡，以及个人的幸福感。
高薪往往伴随着巨大的压力和高强度的投入。如果一份工作，即使薪资丰厚，却让你牺牲了健康、家庭和个人生活，那么这份高薪的意义又有多大？体面的工作，通常意味着一个更尊重个体价值的环境，更合理的工作强度，以及更健康的职业文化。
我更倾向于那种能够让我保持身心健康，有时间和精力去经营生活、陪伴家人、发展兴趣的工作。即使薪资不是业内最高，但如果它能让我拥有更优质的生活，更积极的心态，这本身就是一种无形的“高薪”——一种对个人幸福感的投资。
当然，我并非否定高薪的重要性。谁不想拥有体面且高薪的工作呢？高薪能提供物质保障，实现个人追求，甚至帮助我们回馈社会。但在我看来，体面是基础和前提，是那个应该被优先考虑的要素。
如果让我把这个想法应用到具体的选择场景中，大概是这样的：
假设有两个选择：
选择A： 一份月薪三万，但工作内容涉及一些游走在道德边缘的灰色地带，或者需要牺牲大量个人时间，并且公司文化充斥着尔虞我诈。
选择B： 一份月薪一万五，但工作内容是我热爱的领域，能发挥我的专业特长，公司环境健康积极，同事相互支持，工作时间相对稳定，并且能让我有时间学习新知识和陪伴家人。
毫无疑问，我会倾向于选择B。虽然薪资少了一半，但B选项带来的体面感、内心的宁静、对个人成长的促进以及生活质量的保障，在我看来是更宝贵的资产。我更愿意从B开始，通过自身的努力和价值的提升，去争取一个体面且高薪的未来。而不是为了眼前的“高薪”，而牺牲了内心的“体面”，最终陷入一个无法自拔的困境。
当然，人生的选择是动态的。在职业生涯的不同阶段，对高薪的需求和认知也会有所不同。年轻的时候，可能更需要积累经验和资本，对薪资的敏感度会高一些。但即便如此，我也会尽量寻找那些在可接受范围内，相对更“体面”的选择。
总而言之，在我看来，体面是工作的灵魂，高薪是其外在的回报。没有了体面，高薪可能只是一种虚幻的繁荣，甚至是一种负担。而拥有了体面，即使起初高薪不那么显眼，但长远来看，它更能导向一种可持续的成功和真正的幸福。
为什么是体面？
首先，体面是一个人内在尊严和价值感的体现。
在工作上，体面意味着这份工作是受到社会认可的，它能让你在付出劳动的同时，不损害自己的品格和良知。它意味着你从事的是一份能够让你抬头挺胸，不感到羞耻的事情。这种“体面”可能体现在工作的性质、它对社会的贡献、工作环境的健康程度，又或者同事之间的相互尊重。
想象一下，一份高薪的工作，但背后却充斥着不道德的手段，或者让你为了达到目的而牺牲自己的原则。这样的高薪，虽然数字诱人，但日积月累，会对人的内心造成侵蚀。长此以往，即使拥有再多的财富，也难以获得真正的快乐和满足，甚至会产生深深的自我否定。我宁愿选择一份虽然收入不那么夸张，但能让我心安理得，认为自己是在做有意义、有价值的事情的工作。
其次，体面是长远发展的基础，而高薪往往是阶段性的成果。
很多高薪的工作，往往需要极高的专业技能、责任心和付出。但如果一份工作缺乏体面，它可能只是一种短暂的、以物质刺激为导向的选择。一旦出现新的机会或者外部环境变化，这种以单纯的高薪为驱动力的选择，可能就会动摇。
相反，一份体面的工作，往往意味着更稳定的职业发展路径。因为体面通常伴随着对专业能力的肯定、对职业道德的要求，以及在一个相对健康的环境中成长。这种工作，更能培养一个人扎实的技能、良好的职业习惯和积极的人生态度。这些内在的积累，虽然当下可能不直接转化为账面上的高薪，但却能为未来的职业生涯打下坚实的基础，最终可能带来更高的回报，无论是物质上的还是精神上的。
我观察到，很多真正能在职场上走得长远，并且获得普遍尊敬的人，他们往往是兼顾了体面与高薪的。但他们的起点，往往是“我想做一件体面的事情”，而不是“我想赚很多钱”。有了这份初心，他们才会在追求事业的过程中，不断提升自己的能力和价值，从而获得相应的回报。
再者，体面关乎工作与生活的平衡，以及个人的幸福感。
高薪往往伴随着巨大的压力和高强度的投入。如果一份工作，即使薪资丰厚，却让你牺牲了健康、家庭和个人生活，那么这份高薪的意义又有多大？体面的工作，通常意味着一个更尊重个体价值的环境，更合理的工作强度，以及更健康的职业文化。
我更倾向于那种能够让我保持身心健康，有时间和精力去经营生活、陪伴家人、发展兴趣的工作。即使薪资不是业内最高，但如果它能让我拥有更优质的生活，更积极的心态，这本身就是一种无形的“高薪”——一种对个人幸福感的投资。
当然，我并非否定高薪的重要性。谁不想拥有体面且高薪的工作呢？高薪能提供物质保障，实现个人追求，甚至帮助我们回馈社会。但在我看来，体面是基础和前提，是那个应该被优先考虑的要素。
如果让我把这个想法应用到具体的选择场景中，大概是这样的：
假设有两个选择：
选择A： 一份月薪三万，但工作内容涉及一些游走在道德边缘的灰色地带，或者需要牺牲大量个人时间，并且公司文化充斥着尔虞我诈。
选择B： 一份月薪一万五，但工作内容是我热爱的领域，能发挥我的专业特长，公司环境健康积极，同事相互支持，工作时间相对稳定，并且能让我有时间学习新知识和陪伴家人。
毫无疑问，我会倾向于选择B。虽然薪资少了一半，但B选项带来的体面感、内心的宁静、对个人成长的促进以及生活质量的保障，在我看来是更宝贵的资产。我更愿意从B开始，通过自身的努力和价值的提升，去争取一个体面且高薪的未来。而不是为了眼前的“高薪”，而牺牲了内心的“体面”，最终陷入一个无法自拔的困境。
当然，人生的选择是动态的。在职业生涯的不同阶段，对高薪的需求和认知也会有所不同。年轻的时候，可能更需要积累经验和资本，对薪资的敏感度会高一些。但即便如此，我也会尽量寻找那些在可接受范围内，相对更“体面”的选择。
总而言之，在我看来，体面是工作的灵魂，高薪是其外在的回报。没有了体面，高薪可能只是一种虚幻的繁荣，甚至是一种负担。而拥有了体面，即使起初高薪不那么显眼，但长远来看，它更能导向一种可持续的成功和真正的幸福。
网友意见
你好，在职业生涯规划中，这是关于职业价值观的讨论。
职业价值观就是我们在职业现阶段最看重的是什么，当前工作中想要实现的是什么？职业价值观没有对错好坏，只有是否真实，是否敢于公开主张，是否在一段时间内能够持续追求？
所以，体面和高薪本身没有冲突，哪个对于当下的你是最重要的，你想先实现哪个，就去先实现那个。提醒下，真实的想法很重要。
以上供你参考，希望对你有启发。
我是职业规划咨询师原小青。一起成长，更好地长成自己。
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