在Wework空间里工作的体验是如何？
以下是我在WeWork空间工作的一些详细体验：
1. 空间设计与氛围：
视觉冲击力强，设计感十足： 这是WeWork最显著的特点之一。刚走进任何一个WeWork空间，你都会被其独特的工业风、复古风或现代设计风格所吸引。精心挑选的家具、艺术品、绿植，甚至是灯光和墙面装饰，都营造出一种充满活力和创造力的氛围。这与传统的白墙格子间截然不同，让人感觉更像是在一个时尚的咖啡馆或创意工作室工作。
公共区域的多样性与舒适度： WeWork非常注重公共区域的设计，例如宽敞的休息区、舒适的沙发、吧台式的高脚桌、甚至有时还会有放松的休息室。这些区域不仅仅是用来短暂休息的，更是鼓励大家走出自己的工位，进行非正式交流的好地方。我经常会在休息区的沙发上处理一些邮件或思考问题，感觉比坐在固定工位上更放松。
功能性与美学的平衡： 虽然设计感很强，但WeWork在功能性上也做得不错。通常会有不同类型的座位选择，包括开放式工位、独立办公室（小到可以容纳一个人，大到可以容纳一个小型团队）、会议室、电话亭等。每个区域都有其特定的用途，并且通常都能满足基本的工作需求。
噪音管理是一个挑战： 尽管有电话亭和独立的会议室，但开放式工位和公共区域的噪音有时会成为一个问题。尤其是在高峰时段，聊天声、键盘敲击声、甚至电话会议的声音可能会混合在一起。对于需要高度专注的深度工作，我有时会选择使用自带降噪耳机，或者提前预定电话亭。
2. 社群与人脉拓展：
“社区感”是核心价值： WeWork最强调的便是其社区（Community）概念。他们会定期组织各种活动，包括社交聚会、工作坊、讲座、健康课程（如瑜伽、冥想）等等。这些活动为成员提供了一个认识新朋友、拓展人脉的绝佳机会。
跨行业交流的便利性： 由于WeWork吸引了来自不同行业和公司背景的成员，你很有可能在这里遇到对你有帮助的潜在客户、合作伙伴、甚至是未来的员工。我曾在一个活动上认识了一位创业公司的创始人，后来我们成为了朋友，并且在项目上进行了合作。这种跨界交流的可能性是许多传统办公室难以比拟的。
“社区经理”的角色： 每个WeWork空间都有社区经理（Community Manager），他们是连接成员和WeWork服务的关键人物。他们负责组织活动、解决问题、维护社区秩序等。我的社区经理非常热情友好，总是乐于助人，让我感到宾至如归。
主动性是关键： 虽然WeWork提供了平台，但社群的活跃度很大程度上取决于成员自身的参与度。如果你是一个比较内向的人，需要一些主动去和其他人打招呼、参与活动，才能真正融入这个社区。
3. 便利设施与服务：
无限咖啡和茶： 这是WeWork最受欢迎的福利之一。全天候供应的优质咖啡和各种茶饮，不仅解决了工作日的“续命”问题，也为社交互动提供了一个自然的场所。很多人会在这里边喝咖啡边聊天，或者利用咖啡时间快速交流。
高速网络和打印服务： 稳定的WiFi网络是必不可少的，WeWork通常在这方面做得不错。打印机、扫描仪等办公设备也一应俱全，无需自己额外购置。
整洁的厨房和休息区： 厨房区域通常配有冰箱、微波炉、洗碗机等，方便大家储存和加热食物。整体环境也保持得相对干净整洁。
会议室预定系统： WeWork通常有在线预定系统，可以方便地预定不同大小的会议室。对于需要举行正式会议的团队来说，这是一个非常便捷的选项。但有时热门会议室可能会被提前预定完，需要提前规划。
前台服务和邮件代收： 有些WeWork空间提供前台服务，可以帮你接待访客、接收快递邮件，这对于自由职业者或小型团队来说非常省心。
清洁和维护： 整体来说，WeWork空间的清洁和日常维护做得都比较到位，公共区域和卫生间通常保持得很干净。
4. 成本与灵活性：
灵活的租赁模式： WeWork最大的吸引力之一是其灵活的租赁模式。你可以根据自己的需求选择不同的方案，从一张工位到独立办公室，租期也可以很短。这对于初创公司、自由职业者和需要灵活办公空间的企业来说非常有吸引力。
成本效益的权衡： 相比于自己租赁和装修办公室，WeWork在初期投入和管理成本上可能更低。但如果你的团队规模较大且稳定，长期来看，租赁独立办公空间可能更具成本效益。需要仔细衡量使用率和性价比。
价格可能偏高： 尤其是在一线城市的核心地段，WeWork的价格可能相对较高。需要将其与其他选择进行比较，看是否符合预算。
5. 可能遇到的挑战：
噪音干扰： 如前所述，开放式空间可能带来噪音问题，影响专注度。
缺乏隐私： 在开放式工位上工作，个人隐私可能不如传统办公室。敏感的谈话需要去电话亭或会议室进行。
固定的办公环境： 有些人可能更喜欢完全按照自己的喜好来布置和管理自己的办公空间，WeWork的标准化设计可能不适合所有人。
公共设施的共享与限制： 虽然有很多便利，但你需要与其他社区成员共享厨房、休息区等设施，有时可能需要等待或适应。
社群的活跃度因地而异： 虽然WeWork有社群经理，但社群的活跃度和文化氛围会因具体空间、地理位置和成员构成而有所差异。
总结：
总的来说，我在WeWork空间的工作体验是非常积极的。它提供了一个既时尚又充满活力的工作环境，最重要的是，它构建了一个充满机遇和互动的社群。对于我来说，最吸引我的地方在于：
激发创造力的氛围： 独特的设计和活力四射的人群总能给我带来灵感。
高效的人脉拓展： 各种活动让我能够轻松认识不同领域的人，拓展职业边界。
便利的设施和周到的服务： 无限咖啡、稳定的网络以及社区经理的协助，让工作更顺畅。
灵活的工作方式： 让我能够根据业务发展调整办公空间的需求。
当然，我也需要适应噪音和隐私方面的一些挑战，并通过降噪耳机和合理利用电话亭来解决。如果你正在寻找一个不仅仅是提供办公桌，更是一个能够激发你灵感、拓展你人脉、并让你感受到归属感的工作空间，那么WeWork绝对是一个值得考虑的选择。但同时，也要做好准备，积极主动地融入其中，才能最大化地发挥它的价值。
网友意见
请问题主问的是在WeWork这个公司作为他的员工的体验？还是使用WeWork服务的工作体验？如果是后者，我今天刚办理了We Work的Hot Desk Plan, 开始在纽约的WeWork SOHO做一些自己的事情，也许能回答一些问题。
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在评论里确认是问使用WeWork服务后我就放心地答题了。
我试着从两个角度来回答这个问题，一个是从使用者的视角来看WeWork提供的服务，另一个视角是从WeWork的运营分析来看。才疏学浅，深度有限，请各位朋友多包容。
从使用者角度来说，WeWork对于我像一个“最适合上自习的包月咖啡馆”。 该有的都有，而且都很统一的保持在80分左右的水准，没多花成本让人觉得特别极致，也刚刚好水准够线没有硬伤。对于想做自己事情的人来说，足矣。
我自己是平日在soho的一家建筑事务所上班，午休和下班时需要找个地方做自己的事情，比如设计家具。
这个是前提条件。于是我就开始找自己的办公地点了。
WeWork Soho 外部一瞥
首先是可选的服务套餐。根据使用用途划分有hot desk，dedicate desk，private desk，office等。像我现在用的是hot desk也是最便宜的套餐。工作时间从早上9点到晚上10点都进得去，地点在一层的大厅里，没有固定位置，进去随便找个桌子即可；有小储物柜，网速足够快，电源插座充足。桌子还行，合成实木的，够分量够结实，桌子上有预留的电源线孔，地面上电源接口很充足，做到了每个座位一个接头的程度。
HotDesk区域
动静分区也不错，大厅和入口之间是个门厅，门厅里有沙发休息区和专门供打电话和skype的小单间，这样有业务需求要打电话的人不会影响到里面的人。地面是黑色实木地板，走在上面噪音小而且常坐不会脚冷。空调系统温度保持得不错，灯光设计到位，不刺眼也不暗淡。咖啡不错，这么多年了好坏还是一口就喝得出来的，没糊弄。有打印机，每月可以打一定数量的文件。有会议室，而且在楼里面为数不少，提前预定就可以用。每个月会有十二个还是二十个积分来着，用这个积分可以使用会议室和打印服务。厕所不分性别，但挺干净宽敞，里面还挂着bose的吸顶音响（＝＝）。
电话亭，供电话和skype
至于private desk或多人办公室，除了以上这些，可以拥有属于自己的透明格子间，桌子储藏空间等等。价格也会略贵，但依然保持在平均每人$600-$700之间。
Private Desk & Private Office区域
有WeWork专属的app，里面会定期通知附近WeWork举办的活动，一般来说都是和创业有关系的。有线上社区，可以提问发状态，像封闭版的facebook。可以悬赏发出任务，其他会员可以回应并有偿帮助你完成任务。个人认为这个对一些人会挺有用的。
以上就是WeWork提供可以做的事情了。有些朋友可能看了觉得“没啥特殊的嘛我办我也行”。刚开始我也觉得好像没什么，不过实际上人家挺牛逼的。我从设计师角度分析一下。
WeWork目前比较厉害的一点恰恰就是该做到的都做到了而且维持在刚刚好80分的水准。知道什么该做什么不该做本身就说明他们的品牌策略定得很准，对客户群体分析到位，数据找得准。有很多客户找到我们做建筑设计或室内设计事务所的时候会说“我们想在哪哪哪做个高端的xxx”，这并不算知道自己需要什么。也有些客户会带着数据分析过来明确地说自己需要什么，甚至能很有条理地说明为什么会选我们事务所的，这一般都是国际级品牌的客户了，也让我们觉得专业。
接下来技术环节来说，要做到前述“灯光不刺眼也不黯淡”，“空间不挤也不空荡”，“室温刚刚好”，一点也不容易。这需要功力深厚经验老道的老油条级设计事务所才能拿捏准。
这些是他们做了的，那没做的呢？
像之前我提到的，我做家具原型的话需要木工工坊，在曼哈顿找了一圈也没找到合适的。有很多专业性强的例如摄影师需要暗房和棚，设计师需要Laser Cut和3D打印机等等，估计WeWork经过分析之后舍弃掉了，抓大放小，把大部分人最需要的点很好地满足了。直接和他们正面竞争的话我觉得至少美国是没人干得过了，国内有志于做中国版WeWork的人需要动作快一些服务好一些了。如果避开同质化竞争可以从专业化角度考虑一下，因为没有一个巨头可以做到产品又专又全，小而专的团队是有望走出自己的天地的。
最后从经营者的角度去看看WeWork值得学习的地方。小伙伴们带着我在纽约Williamsburg（威廉斯堡）已经在经营一个Co-Work Space了，叫冉 Tea Space，是偏艺术设计类人群使用的，平常也是茶馆咖啡馆，周末一直有举办各种展览和文化交流活动。这个先不多提。
首先能吸引我这个自己经营Co-Work Space的人去，为什么呢？是因为他们选址的策略很到位。光在曼哈顿岛上就有15个地点，每个点都一桌难求，不得不佩服。猪想飞光知道有风口恐怕也没啥用，起码得先找准风口位置啊。这还得数据分析支撑。
另一点是管理架构合理。这么大一个店每天数百人工作，基本一个负责的店长，一个副手，一个轮班来的前台，以及定点来打扫卫生续咖啡的保洁人员，就负责下来了。由此往上推，纽约区域加上马上在Dumbo要开的店共十六个店长，再有个区域负责人，基本上不到三十人的团队就能把这边日常业务办起来。虽然这些是我自己推测的，但是管中窥豹，WeWork的团队架构可能比较扁平高效，设计和选址以及网站开发这些理论上是可以外包给专业公司的，我很佩服。
知乎大神真的很多，我一个经验还稚嫩的人只不过尽量讲出一些我观察和推测的东西，希望能给大家带来些有用的信息。欢迎交流斧正！
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