问题

你们愿意来国企上班么?

回答
当然愿意!如果能进入一家好的国企,那绝对是件值得认真考虑的事情。为什么这么说呢?这背后其实有很多方面的考量,咱们一点一点掰开了说。

首先,最直接的吸引力就是稳定性。现在社会节奏快,变化多,很多人都希望有一个相对稳定的职业平台。国企在这方面确实有优势。相比于一些民营企业可能会面临的市场波动、经营风险,国企的背景通常更雄厚,有国家作为依托,不容易受到经济周期的剧烈影响。这意味着我的工作能更长久地持续下去,不用时时刻刻担心“公司会不会裁员”、“这个项目会不会突然停止”。这种稳定感能让我更安心地规划自己的职业生涯和个人生活,不必为了生计而焦虑不安。

其次,福利和保障是国企另一个重要的亮点。除了基本的五险一金,很多国企还会提供额外的补充医疗保险、企业年金、带薪休假、年终奖、节日福利等等。这些实实在在的福利,能够大大提升我的生活品质,减轻生活压力。比如,完善的医疗保障能让我和家人在面对健康问题时更有底气;稳定的年终奖和各项福利,能让我的家庭财务状况更加稳健。而且,很多国企还会提供住宿、食堂、班车等配套设施,这些都能为日常生活节省不少开支,也带来了很大的便利。

再者,职业发展和学习机会也不容忽视。虽然外界可能觉得国企节奏慢一些,但好的国企往往拥有成熟的培训体系和完善的晋升通道。我可以接触到更系统化的专业知识和技能培训,有机会在不同的岗位上轮岗学习,拓宽自己的视野。而且,国企的工作往往需要与政府部门、大型企业打交道,这能锻炼我的沟通协调能力、解决复杂问题的能力。通过与经验丰富的同事和领导交流学习,我可以不断提升自己的专业素养和管理能力。一些国企还会鼓励员工进行在职学习,比如支持考取专业证书或者攻读更高学历,这对于追求个人成长的我来说,是非常有吸引力的。

另外,社会认可度和工作氛围也是一个考量因素。在很多人眼中,国企代表着“铁饭碗”,有一定的社会地位和认可度。能在一家有良好声誉的国企工作,本身就是一种肯定。而且,很多国企内部的组织结构比较规范,同事之间关系相对稳定和谐,团队协作的氛围也会比较好。虽然不像创业公司那样充满“狼性”,但这种相对稳定、有秩序的工作环境,也更容易让人找到归属感和成就感。

当然,我也明白,国企并非完美无缺。可能会存在一些流程繁琐、效率不高的情况,需要我更多的耐心和适应能力。而且,晋升机制可能不如一些新兴行业那样快节奏和多样化。但总体来说,如果能够找到一家与之匹配的、有发展潜力的国企,它的稳定性、福利保障、学习机会和良好的工作氛围,都足以让我非常愿意去那里工作,并为之付出努力。

总而言之,愿意来国企上班,是因为它能提供一个相对稳定、有保障、有发展空间的平台,让我能够安心工作,享受生活,并不断提升自我。这是一种权衡取舍的结果,也是我对自己未来职业生涯的一种认真规划。

网友意见

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对于好多刚毕业、准备毕业的还没经历过社会捶打的大学生,并不是心比天高,是根本认不清现实和自己

进国企——国企好没意思,混吃等死,不能发挥才能,浪费我的才华

考事业编——工资低、地位低,和公务员差档次,出去丢人

考公务员——一眼看到头,工资也不够买房,想想自己这么厉害的人就在体制里荒废,简直是扼杀人才!

真把他丢到社会上创业磨炼,等待成为马云、王健林,几个月就哭唧唧的要回家重新考试了

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学生千万不要看知乎上的人说,去脉脉找内部人问问!

国企和国企之间的差距,比人和猪的差距都大!

你以为955,有的央企是四班两倒!昼夜来回倒班那种,光倒班时间平均下来一周就有48个小时。

以为国企钱多事少离家近,多少人跟着项目到处跑一年难得回家几次。

你以为国企机关一杯茶一包烟一张报纸看一天,没想到天天应对各种检查加班加点通宵没有加班费。

你以为国企稳定铁饭碗,疫情带头降薪,效益差降薪。很多员工想跳槽,但是自己的技能社会上根本用不上。

有没有好的单位好的岗位,钱多事少离家近?真有!但是绝对不多。工资高的岗位,要么艰苦偏远,要么你本身很牛批,学历高或者专业技能强!

我的思考是,如果你有明确的职业规划,不建议到国企,因为这里会打乱你的规划,你做的事情和专业大概率关系不大。

当然,你可以去政策性银行、烟草、国投、汇金、等等,上面的话当我放屁。


没想到有这么多共鸣,再写一点点思考。

可以看出社会上对国企的看法还是停留在很多年前,十几二十年前,国企的工资在当时真的很高,08年我的老同事一个月到手有7k,当时真的非常高,现在一个月到手也就1w,十多年涨幅很小。更早的时候,国企分房,管养老,管生病,管子女的教育甚至就业。而当时社会保障体系不健全,地方的医院学校都没有国企内部的好,找一份稳定的工作更是难上加难,社会上的人就像现在羡慕北欧国家的人一样羡慕国企员工。现在呢,社会上的工资都涨了,越来越多的人工资普遍比国企员工高,甚至高很多,社会保障覆盖率也越来越高。而国企的其他福利像分房、子女教育这些几乎没有了。一升一降,整体差别并没有以前那么夸张。

社会认知滞后于社会存在,大部分人对国企的认识还停留在以前,再加之这两年996、打工人、资本家、剥削这些词在网络上出现的频率越来越高,大家开始反思和逃离,于是乎把以前的国企错当成现在的国企,不切实际的把国企想象成一个没有剥削的乌托邦。

现实是残酷的,期望越高,失望越高。大学生千万不要有一进国企就能富且贵或者舒舒服服的念头。平常心看待国企工作,积极争取,猥琐发育,有更合适的就果断跑路。


打算建一个群,刚入职和即将入职国企的同学们可以一起交(tu流(cao)工作和生活

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备注一下公司哦。

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