为什么成功人士的家庭基本不存在「青出于蓝胜于蓝」？
一、 成功的“门槛”与“护城河”
高起点和资源优势的“双刃剑”：
优势： 成功人士的家庭通常拥有丰厚的物质资源、广泛的人脉网络、良好的教育机会以及对行业规律的深刻理解。这些都是后代成长中巨大的优势，可以让他们在起跑线上就比普通人领先很多，减少很多弯路和挫折。
劣势（限制“青出于蓝”）： 然而，正是这些“护城河”般的优势，也可能让后代缺乏在极端困境中磨炼意志、激发潜能的机会。当父辈已经为他们铺好了平坦大道，他们可能就没有机会体验那些“从无到有”、“绝地反击”的艰辛，而这些艰辛往往是孕育“青出于蓝”的关键。他们可能更容易满足于现有的舒适区，缺乏打破现有格局的动力。
父辈成就的高度和专业化限制：
“高山”难以逾越： 如果父辈的成功是领域内的顶尖成就，比如某项科学突破、某个行业的巨擘、某个艺术流派的开创者，那么后代想要在同一领域取得“超越”的成就，其难度指数级增长。父辈可能已经触及了该领域的巅峰，后代即便再努力，也可能只是在既有成就上进行微调或维护，而不是颠覆性的创造。
专业化和“隔行如隔山”： 很多成功人士的成就往往高度专业化，他们在某个领域倾注了毕生的心血和独特的才华。后代即使继承了父辈的基因和部分知识，也很难在短时间内掌握另一领域的精髓并超越父辈。更何况，现代社会分工更加精细，要想在某个领域达到顶尖，需要极高的专注度和天赋，很难同时在多个领域都实现“青出于蓝”。
二、 心理与价值观的传承与差异
父辈的期望与压力：
“望子成龙”的压力： 成功人士的后代往往肩负着巨大的家族期望，他们被寄予厚望，希望能够继承和发扬家族的荣光。这种压力如果转化为动力，可以激发他们的潜能；但如果过重，反而可能压垮他们，让他们活在父辈的阴影下，不敢尝试超越。
“复制”与“创新”的矛盾： 父母希望孩子能够继承自己的事业或价值观，这是一种自然的传承愿望。但“青出于蓝”往往意味着需要打破旧的模式，进行创新。如果父母过于强调“复制”父辈的成功路径，后代就很难有机会去探索属于自己的、可能更具颠覆性的道路。
价值观的形成与冲突：
对“成功”定义的理解： 父辈经历的时代背景、社会环境和个人奋斗经历，塑造了他们对“成功”的理解。而后代成长于不同的时代，对金钱、名誉、社会价值的认知可能与父辈有所不同。他们可能更看重个人体验、生活质量、社会责任感等，而不是纯粹的物质财富或权力积累。当他们对“成功”的定义发生改变时，他们追求的目标自然也会不同，从而可能不会沿着父辈的“成功路径”去超越。
奋斗精神的差异： 父辈往往是从相对匮乏的时代走来，经历过艰辛的创业过程，这种经历赋予了他们坚韧不拔、敢于冒险的精神。而后代从小生活在优渥的环境中，可能缺乏这种极端的磨砺，他们的价值观和驱动力可能更多来自内在的兴趣和自我实现，而非外部的生存压力。
三、 创新与突破的机制
父辈的“经验陷阱”：
路径依赖： 成功人士往往有自己一套行之有效的成功经验和方法论。但时代在发展，市场在变化，过去成功的经验也可能成为未来创新的阻碍。后代如果完全照搬父辈的经验，就很难找到新的突破点。
固化思维： 父辈的成功可能让他们对某些事物产生了固化的认知和判断，而新一代的思维方式可能更加灵活、开放，更容易接受新的理念和技术，从而产生颠覆性的创新。
新一代的视角与机遇：
技术变革： 时代发展带来的技术变革是“青出于蓝”的重要催化剂。例如，互联网、人工智能等新技术可能完全改变了父辈赖以成功的行业规则。后代如果能抓住这些新技术带来的机遇，并在其基础上进行创新，就很有可能超越父辈。
全球化与信息爆炸： 新一代能够接触到更广泛的信息和更广阔的平台，他们有更多机会学习和借鉴全球的先进经验，也更容易形成独立的思考和判断，从而在全新的领域或以全新的方式取得成功。
四、 家族传承的平衡与演变
家族的稳定与“守业”的需要：
维护家族基业： 很多成功人士的后代并非不想超越，而是他们更倾向于“守业”，在父辈打下的江山基础上进行稳健的经营和发展，保证家族的稳定和长远。这种“守业”本身也是一种成功，只是表现形式不同于父辈的“开创”。
避免风险： “青出于蓝”往往伴随着巨大的风险和不确定性。为了家族的整体利益和稳定，后代可能更倾向于选择相对稳妥的道路。
“分散”而非“集中”的成功：
多元化发展： 成功人士的后代可能不会将所有精力都集中在父辈擅长的领域，而是会选择多元化的发展路径。他们可能在艺术、科技、慈善、社会公益等不同领域取得成就，这些成就不一定在量级上超越父辈的某个单一领域，但在广度和多样性上可能更为突出。
总结来说，成功人士的家庭基本不存在“青出于蓝胜于蓝”的现象，并非是后代不优秀或不努力，而是多种复杂因素共同作用的结果：
父辈的成就已经搭建了极高的“天花板”，且其经验和资源可能成为后代创新的“限制性因素”。
后代可能对“成功”的定义和追求不同，更注重个人价值和生活意义，而非单纯的量级超越。
时代的变迁和技术进步提供了新的机遇，也改变了竞争格局。
家族传承本身也存在“守业”和稳定发展的需求，避免过度冒险。
因此，我们看到的更多是后代在父辈基础上进行“发展”、“优化”或在不同领域取得成就，而不是简单粗暴的“超越”。这种现象的背后，是对成功定义的多样化理解，以及对个人成长路径选择的尊重。
网友意见
记得去年有个问题：
为何历史上那些高智商的名人子孙往往都难以再创辉煌？题主举了五个例子：爱因斯坦、孔子、达芬奇、牛顿、乔布斯。
当时目击这些名字，我的内心是崩溃的……
爱因斯坦的儿子，可是水利工程界的泰斗啊！1959年美国水利学研究奖，1960年史蒂文斯奖，UC Berkeley 资深大神。美国土木工程协会还专设了一个“爱因斯坦奖” ——这里的爱因斯坦，可不是你们唯一听说过的那位，而是下图中的这一位：Hans Albert Einstein.
至于孔子一脉，可能是中国两千年来最强大的家族。
一大堆状元姑且不表，《孔融让梨》你总学过的吧？
乔布斯的后代还小，未来尚未可知。
但女儿哈佛，儿子斯坦福，暂时领先于99%的人类。
上述五个例子中，只有牛顿和达芬奇的子孙，确实无法再创辉煌了。
因为这两人根本没有子孙……
时至今日，适逢本题，以及又一个例子：
李敖在文学界、思想界、爱情界无论什么界都应该是 前无古人、后无来者 的吧……
我才意识到，去年那位题主，其实还挺真诚的……
首先，将其定义为：前无古人、后无来者；
然后问：他为什么会后无来者……
蚊子为何总咬在包上？ 陨石为何总落入坑中？ 未成年人犯罪率，为何在18岁之后急剧下降？ 博尔特跑出最快速度之后，为何跑不出更快？ 诸如此类的封喉一问，我们统称为：因果律武器
当你不得不直面自己平凡的出身，你是多么希望能看到：所有的官二代只会坑爹，所有的富二代只会败家，所有的智二代都跟你一样，是个脑残啊！
然而现实果真如此吗？
就拿题主举的例子来说，人家曹植可是一代诗宗啊！“天下才，有一石，曹子建独占八斗。” 《带经堂诗话》曰：二千余年间，顾所号为仙才者，唯曹子建、李太白、苏子瞻三人而已。结果你呢，说人家的基因没遗传好…… 尽管曹操也有“老骥伏枥，志在千里”，也有“东临碣石，以观沧海”，但论文豪地位，恐怕还是比不过儿子的。这算不算 “青出于蓝而胜于蓝” 呢？
非要以武力论的话，曹嵩官至太尉，堂堂军委主席，总能算 “成功人士” 了吧？他的儿子曹操，是不是 “青出于蓝而胜于蓝” 呢？
如果说马云真有废柴儿子，那只可能因为：你们都管他叫爸爸。
或许你会说，官爵世袭，遗产继承，算不得遗传基因的作用。
那好，我们来看看最考验天赋的群体——科学家：
玻尔与爱因斯坦一时瑜亮，两人较劲到了下一代。前面提到，小爱因斯坦（Hans Albert Einstein）成长为工程学巨擘，而小玻尔（Aage Niels Bohr）则于1975年获得诺贝尔奖。小玻尔对于物理的热爱，甚至并非源自父亲。据他回忆，自己从小在隔壁的 “克莱默斯叔叔”、“克莱因叔叔”、“仁科叔叔”、“海森堡叔叔”、“泡利叔叔” 身边长大…… 在堆满屋子的诺奖之中，他只是普通的一个。
玻尔家并非唯一的父子诺奖案例。顺手查一查科学史——
- 汤姆逊父子（Joseph John Thomson & George Paget Thomson）：分获1906年和1937年诺贝尔物理学奖；
- 布拉格父子（William Henry Bragg & William Lawrence Bragg）：共享1915年诺贝尔物理学奖；
- 西格巴恩父子（Manne Siegbahn & Kai Siegbahn）：分获1924年和1981年诺贝尔物理学奖；
- 奥伊勒父子（Hans von Euler-Chelpin & Ulf von Euler）：分获1929年诺贝尔化学奖、1970年诺贝尔生理学和医学奖；
- 科恩伯格父子（Arthur Kornberg & Roger Kornberg）：分获1959年诺贝尔生理学和医学奖、2006年诺贝尔化学奖。
回头再思考一下，题主的那句灵魂拷问：
难道成功人士的基因，那些好的基因，基本就不遗传吗？
居里一家的情况不大一样。他们先后有6人次，批发了诺贝尔奖——
- 1903年：老居里夫妇获得物理学奖；
- 1911年：居里夫人获得化学奖；
- 1935年：小居里夫妇获得化学奖；
- 1965年：老居里的小女婿（Henry Labouisse）获得和平奖……
我曾在
一个精英的诞生，家庭因素有多大？ - 王不二的回答中，讨论过父辈所种下的前因；今天不妨再历数一下，子孙所传承的硕果。事实上，二者殊途同归。
海外有伯努利、达尔文、美第奇等诸多望族；
我国也不乏类似的基因式井喷，比如绍兴俞家，比如无锡钱家。
从钱镠的屌丝逆袭开始，经营到近现代，老钱家的强大基因已经无处不在：
- 政界有钱其琛（副总理）、钱昌照（政协副主席）、钱复（对面的外交部长）；
- 科学界有著名的三钱：钱学森、钱伟长、钱三强，其中钱学森的侄儿钱永健（2008年诺贝尔奖得主），其兄弟三人，都是美国科学院院士；
- 国学界有钱穆、钱玄同、钱基博，以及钱基博那个不知算不算 “青出于蓝而胜于蓝” 的儿子——钱钟书；
- 工程界有钱钟书的弟弟——钱钟韩，水电大神钱正英，还有一位水利泥沙专家钱宁，他跟前述那位小爱因斯坦合作，开创了著名的 “爱因斯坦-钱方法”。
对了，钱宁的弟弟现在也挺有名，他就是孔庆东“恩师”——北大的钱理群教授。
至于另外那家，参见：
投胎是个技术活……
好了，该删的都删了！
第一次遇到，答案发出来10秒钟就被和谐…… 果然青出于蓝而胜于蓝！
关于题主替成功人士操心不已的遗传问题，言尽于此。
我下一阶段的主要任务，就是要生出这样的一个家族。
评论区太高能了
因为你定义成功人士的时候，把他们家最厉害那个作为代表了…
好比如果马云儿子搞定了可控核聚变，以后我们就会说，二十一世纪新物理学奠基人马小云，是人类历史上最伟大的科学家，工程学家，如果不是之一的话。他使得人类第一次有机会走出太阳系，并彻底摆脱了能源危机，甚至间接促成了地球五十年无战争的和平时代。另外，值得一提的是，他的父亲马云先生，也是一名出色的商人。
然后我们就该问了，咦，马小云的儿子为什么不能青出于蓝呢？
懂了吗？
因为你作为现代人，上帝视角一开，然后把他们家族里的顶峰给挑出来，然后问为什么没人比这个顶峰高。
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