酒桌上，领导把酒泼在你脸上，你如何应对？
以下是一种详细的应对思路和具体做法：
核心原则：冷静、观察、策略、保留余地
在任何情况下，第一反应都应该是极度冷静。冲动和情绪化的反应只会让事情变得更糟。
第一步：瞬间反应（物理和心理上的应对）
1. 保持身体姿势和表情的“不变”或微调：
眼神： 尽量保持眼神平视，不要闪躲，也不要立刻流露出愤怒或恐惧。可以稍稍眯眼，但要显得沉着，而不是惊讶或畏缩。
面部表情： 肌肉尽量放松，不要僵硬。可以尝试一个非常微弱的、令人难以捉摸的表情，比如一丝不易察觉的错愕，但不能是愤怒、屈辱或挑衅。
身体： 保持坐姿端正，不要猛地站起来或后退。身体可以微微后仰一点，仿佛是酒水“冲刷”过去，而不是正面“承受”。双手可以自然放在桌上或膝盖上，避免做出防御或攻击的姿势。
2. 物理上的轻微处理：
用手背或纸巾： 在领导泼酒的瞬间，或者在短暂的停顿后，用你干净的手背，或者如果手边正好有纸巾，迅速而轻柔地将脸上的酒水擦去。动作要自然、迅速，不要有任何夸张的擦拭或抱怨的表情。这个动作的目的是快速恢复视觉，并暗示“这点小事影响不了我”。
第二步：语言应对（审时度势，选择最有利的说法）
这是最关键的一步，需要根据领导的性格、当时在场的其他人以及酒桌的整体氛围来决定。以下提供几种不同的策略和话术，你可以根据具体情况选择或组合：
策略一：轻描淡写，化解尴尬（最常用，风险最低）
这种策略适用于领导可能只是酒后失态，或者想通过这种方式“提点”你，但并不想公开撕破脸。
话术示例：
（微笑着，带着一丝无奈但并不失礼貌的笑容）“哎呀，领导，这酒劲儿不小啊，都溅到我脸上了。”
（如果对方道歉，可以顺势说）“没事没事，一点酒而已，正好给脸降降温。”
（如果对方没有道歉，可以继续接话）“我这脸看来是沾了领导的酒气，今晚肯定能多喝两杯了。”
“领导您慢点，小心烫着自己。”（暗示领导酒后行为不妥，但语气却是关心）
核心思想： 将焦点从“被泼”转移到“酒水溅出”，淡化了领导的恶意行为，展现你的大度。用轻松的语气化解尴尬，不给对方留下“你很生气”的印象。
策略二：幽默化解，反客为主（需要极高情商和时机）
这种策略风险较高，但如果运用得当，不仅能化解危机，还能让领导感到有趣，甚至赢得好感。
话术示例：
（大笑，夸张地摸摸脸）“哎呀！领导，这可真是‘酒沐春风’啊！我这脸都快被您‘洗’得跟刚打蜡一样了，真够‘受宠若惊’的！”
（然后可以顺势看向领导，做出一个夸张的请求）“领导，这脸洗了，是不是得您再敬我一杯‘洗脸水’啊？哈哈！”
“领导，您这招‘借酒浇愁’也太‘豪爽’了吧，下次咱试试‘借酒浇脸’？”（语带双关，但必须是玩笑的语气）
核心思想： 用幽默、夸张的方式把对方的“攻击”变成一个笑话。通过自嘲和反向“调侃”，让领导意识到自己的行为不妥，但又不至于让他下不来台。
策略三：点到为止，暗藏警示（适用于领导有过类似行为，或你想给对方明确信号）
这种策略相对保守，但不失策略性。通过话语暗示你看到了对方的行为，并且对此有所保留。
话术示例：
（在擦拭时，轻声但清晰地对领导说）“领导，您这酒……下次咱还是直接喝吧。”
（如果对方反问“怎么了？”，可以平静地回答）“没什么，就是觉得这酒直接入口更好品。”
（也可以说）“领导，您这酒劲儿真大，我这脸上都感受到了。”（语气平淡，但含义深长）
核心思想： 你清楚对方的行为，你也能承受，但你不赞同。通过暗示让对方知道你的底线，并在未来更谨慎。
策略四：沉默与观察（非常慎重使用，仅在特定情况下）
在极少数情况下，如果领导的行为极其恶劣，且在场人多，而你又无法确定如何回应，可以选择暂时沉默。
做法：
迅速擦拭脸上的酒水。
保持冷静的表情，看向领导，但不做任何语言回应。
静静观察周围人的反应，特别是其他领导或重要人物的表情。
如果有人出面解围，顺势接受帮助。
如果无人出面，在短暂的沉默后，可以尝试用最保守的语言（如策略一中的“没事没事”）来结束这个尴尬的瞬间。
风险： 沉默可能被解读为怯懦，或者让场面更加僵硬。因此，务必谨慎。
第三步：后续处理（长期策略）
无论当时如何应对，事情不会就此结束。后续的处理同样重要。
1. 会后沟通（视情况而定）：
如果事态严重且你感觉受到极大侮辱： 在酒局结束后的一两天，选择一个合适的时机，私下找领导沟通。沟通的目的是表达你的感受，并希望避免类似事件再次发生。
沟通技巧： 语气要诚恳，表达“我是非常重视您的想法和指示的，但是这次的行为确实让我有些不适……” 避免指责和抱怨，多用“我”开头表达自己的感受。
目的： 争取理解，建立更健康的沟通模式，而不是制造对立。
如果领导的行为是酒后失态，且你选择了淡化处理： 可以不必主动提起，但要记在心里，并在未来的交往中留个心眼。
2. 调整心态，但保留底线：
不要因此事而过度沉溺于负面情绪，影响工作状态。
但同时，也要清晰地认识到领导的行为是越界的，这会影响你对领导的信任度和对这份工作的长期评价。
3. 观察领导的后续反应：
领导是否会主动道歉或解释？
领导之后对你的态度是否有变化？
是否有其他同事也遇到过类似情况？
4. 加强自身能力，提升话语权：
当你自身的业务能力越强，对公司的价值越大，你的话语权和抗压能力也会随之增强。
在公司内部建立良好的人脉关系，获得支持，也能在一定程度上分散风险。
总结关键点：
不失礼仪： 无论如何，都不能失去应有的礼仪和基本的人格尊严。
情绪控制： 在这种极端的压力下，情绪控制是第一道防线。
语言艺术： 学会用最恰当的语言在最恰当的时机表达自己。
留有余地： 不要把事情做绝，为自己留有回旋的余地。
看清本质： 明白这很可能是一种权力展示或者情绪宣泄，你的应对是为了维护自己，而不是去“战胜”领导。
最后，要记住，每个人都是在不断学习和成长的。这种极端的经历，虽然痛苦，但也是一次宝贵的学习机会，可以让你更深刻地理解职场的人际关系和生存法则。
网友意见
我在职场干了一辈子，没遇到过这种事，既没有被领导泼酒，也没向部下泼酒，当然也没有见过领导往别的同事脸上泼酒的事情。我觉得，这个假设情景不大具备普遍性。咱们是在职场，又不是在街头小酒馆斗酒，为什么往人家脸上泼啊？稍微有点层次的公司都不可能发生这样的事。
因为没有这方面的实践经验，不知道应对良策，不过既然有朋友邀请我答题，也很高兴发表点我的想法。（我个人的想法而已，主张忍辱负重的和主张泼回去的朋友，你们随意，不要拿砖头拍我噢。）
1，往人家脸上泼酒的人是及其没有素质的人，如果是我的领导，我就坚决辞职不干了，给多少钱也不干了，人是要脸的，不为五斗米这折腰，除非领导喝醉了，第二天诚恳向我当众道歉（必须是当众），我也许会原谅他，但是终生不再跟他一起吃饭。
2，也许有朋友问，如果你月薪五万？如果你家里人等着你挣钱吃饭，你也辞职吗？辞，必须辞，因为如果我的儿子知道他爹是个别人家泼一脸酒也不敢吭声的人，他这辈子绝对没前途。我可以去干差一点的工作，哪怕是搬砖扛水泥，也必须辞职，这是做人的原则问题，不可通融。
3，我不赞成用“独宠”“雨露均沾”等话语来解嘲，这不是幽默，是没有男人的骨气。
4，我也不赞成抡起酒瓶子砸他个头破血流，不是我很文明，而是他不值。一时解气了，当天晚上我肯定蹲班房了，不能为一个低素质的领导而在我的人生中留一个污点。
5，问我遇到这种事怎么办？我肯定会一声不吭，转身就走，第二天把辞职报告放在领导的桌子上，不用他批准，我自己就走了。你问我为什么这么牛？因为我退休了，没人再请我喝酒了，我不会遇到这种事了，所以站着说话不腰疼（玩笑）。
如果你还没有找好下家，你就把嘴边的酒舔舔，然后说：多谢领导赏酒。
暗中收集他的违法犯纪证据。一定要硬核的那种，带签字的最好，数据要准确。
装好封在信封里。
如果找好了下家，你就一句：酿希匹！
你有孩子吗？
你有老婆吗？
你父母和你老婆父母是否健在？
你的存款多吗？
你房贷车贷有吗？
如果以上都是比较糟糕的条件，那你只能老老实实受着，因为你承担不了失业的结果
如果你可以承担后果，啥也别说了，挥酒瓶子干他娘的
其实哪有那么多复杂的心路历程的。
纸巾擦擦干净，冷静清晰一字一句对他说：“你现在就向我道歉”。
两种可能：
1、他酒后失德，意识到不妥，道歉
看得出他这是耍酒疯，不是故意侮辱你，愿意道歉，你可以接受，说他一句“酒量不行就少喝点吧领导”，算是找回尊严，有分寸地表达了不满，也保住了本来不紧张的上下级关系。
事后找机会离开这个部门，一个酒后失德的上级是个定时炸弹，不知道什么时候他再给你个雷。
2、他放狠话，不道歉
你找桌上一碗不烫的汤泼他脸上，不要给他反击的机会。
汤上脸比酒难受多了。
走人。
为什么不给自己留后路呢？
私企的领导有意侮辱你，就算你忍气吞声，后边他只会变本加厉地羞辱你，因为大家都看到你没有底线，非要这份工作不可，只能跪着工作。
公务员的领导，失态对他自己的仕途影响非常大，你要是事后被穿小鞋，他开会你拍他手表，他点烟你拍他抽烟，天天跑纪检部门举报他，他比你还害怕！
在职场，最忌的是软蛋！
如果是正常沟通，你可以友善随和，吃点亏又何妨。
但是涉及个人尊严的，特别是男人，如果遇到侮辱，第一时间反击，以后别人会知道你是个狠人，不会随便拿捏你，一旦你在职场的定义是包子 性格，以后永远都要吃亏忍辱。
大多数时候，厉害的人也怕不要命的狠人。
职场人大多拜高踩低、欺软怕硬。
在职场，怎么处理冲突，怎么维护自己的尊严，都需要研究对策，我建议你看看《人性的弱点》这本书。
如果说《人性的弱点》是孔孟的思路，讲的是应对人际关系的技巧，那《被讨厌的勇气》就是老庄的思路，它说的是应对焦虑的态度。
关于怎么避免在人生中走下坡路，或许你也有兴趣……de来呀来呀，来B站找我玩呀
“战争得不到的东西，在谈判桌上也得不到” -- 陈中华
笑话！下面试图让你体面的下台阶的都是一群混账。
都是千年的狐狸，演什么聊斋？
首先人喝醉了不可能完全不受控制，因为酒精麻痹的是小脑，不是大脑！
记着，在职场上，只要你没有犯下原则性，人品性质的错误，领导把酒泼你脸上这个事，百分之百是领导错误·····
所以，不用客气，直接泼回去······
但是泼回去之后怎么处理，就考验你的智慧了
其实这个问题很不好处理，很多同学HOLD不住
因为这太考验人品，如果你像我一样在职场上有相当的威望，你可以按照我的方式处理。当然这事在我身上就不会发生。
当然这里面也要细分很多情况：所有情况针对于你以后还继续这份工作的情况下。
第一，老板直接泼你，举个例子，你一个美女，被老板拉着去陪客户，客户让你喝酒，你没喝。老板把酒泼你脸上了。
处理原则：由于你还要继续这份工作，因此最终的结果是团结，但是要从斗争中取得团结。
我再次贴出这张团结和斗争的原则，就是有理，有利，有节！
记得我以前说过，你要团结一个人，莫过于先打后拉，先拉后打，边打边拉！三种方式。
再加上我常说的三板斧：拍马屁，立牌坊，带高帽···齐活了·····
这次我演示一下，什么叫边打边拉！
因此，你一个女孩子，第一反应，立即拿一杯酒，泼回去，这叫对等原则！但是不要扩大事情，就是同样泼酒回去，你可别把整个火锅，一盘菜泼回去，这叫，“有节”
第一，拉字诀：老娘跟你混，是看的起你，觉得你有过人之处，你有能力，有前途，能把公司做大，跟这你没错·······
第二，打字诀：但是，你一老爷们欺负女人（男生说欺负下属）算什么本事？告诉你，以后公司要是让你搞黄了，大家赚不到钱，老娘废了你······
放心，这叫不打不相识，你以后在同事面前的威望会比较高，而且老板以后也不会欺负你，反而极有可能重用你·······
第二，如果泼你的不是你大老板，而是你直属领导，同样的原则有理有据有节。
我想起我以前那个公司的事，那时候我还年轻，公司组织了一个拓展训练，那个直属领导就是多事，折腾大家，整的大家都不高兴，但是又不好意思发作。
本来到了晚上了，大家以为快完事了，他又得搞什么让每个人写今天感受·······并且上来念念······
当天拓展训练的主题就是“狼性团队”，轮到我上来了。
我使用了先拉后打的策略，
我先夸了领导，在领导英明的领导下·····学习进步·······，让他感觉得意，最后，我说，经过今天一天的学习，我觉得我已经有了狼性······大家想不想让我证明一下给大家看？
说完，我直接把领导推进了身后的游泳池·······看见没？我都敢把领导推进泳池了，狼性不狼性？
大家七手八脚的把领导拉出来，领导想发作，这时候，我赶紧的抓来毯子给领导披上，领导你别感冒了·····
这时候众人的声音来了，时间不早了，赶紧吃饭吧····作罢了，当然我知道这个事情没完······
于是我吃饭的时候和同事吹风，我说，你看我这大脚，以后穿不上小鞋······
不过我还是给领导敬酒了一杯，不好意思领导，今天让你下水了·······
旁边有个神助攻：领导，他今天把你推水里，你得罚他几杯······
好家伙，我正愁的，我立马回击：瞧瞧你，就不能和领导学学，领导器量比你要大的多······
至少面上大家一团和气·····
后来，那个领导对我还挺好的，没有给我穿小鞋，不过我要是遇上不好的事了，大家都认为他给我使绊子，连大老板都提点他·····
大家要明白一个道理
欺下的领导必定媚上，这是必然的，媚上的领导， 骨子里全都是怂货！骨子里都是怂货！骨子里都是怂货！重要的事情说三遍！
遇上我这种带有锋芒的员工，他不敢给自己找不自在的。
相反因为你有胆识，还能得到一定的威望·····这才是职场上的核心····
因此当你直属领导泼了你，这相当于撕破脸皮，大胆泼回去，
第一，拉字诀，这次拉的是你老板，而不是你直属领导，老板英明神武，怎么会让你这么个无能之辈当领导？
第二，打字诀，怎么领导位子做够了？不想做，滚下去，老娘我来坐，老娘我保证不泼你····
然后回头让全公司的人都知道这件事，你放心，你领导不敢给你穿小鞋，因为你这叫矛盾公开化····
所谓穿小鞋，使绊子这都是阴招，上不了台面，你矛盾公开化之后，等于把这些东西放倒了台面上，任何阴谋，放到公开台面上，就是一个笑话······闹大了，说明他管理不了下属，说明他不配当领导。
有些同学担心，你这么干了，以后会不会不被重用？或者别的领导敢用你？
法则之一：世间最顶级的权术就是真诚
你如此真诚的实话实说的公开了矛盾，把真诚当做武器使用，你的人设就是真诚！连一个真诚的人都不敢用的领导是有问题的········要是在公司里，因为你真诚不敢用你，领导心里是有鬼的，这种领导不跟也罢·····
所以我工作这么多年，一向很真诚·····我从来不用装，表里如一·····表里如一的人最好相处，到什么地步？谁要是跟我相处不下去，大家都认为是他的问题·····
最后在好好读读毛选中关于团结和斗争的精神：要上升到方法论：
团结是目的，斗争是手段，以斗争求团结，则团结存；以妥协求团结，则团结亡；
斗争三原则：
第一有理，绝不无理取闹，公平公正真诚，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。
第二有利，下手要稳准狠，要把这个事拿到台面上····不上称四两重，上了称四两可以博千斤····
第三有节，对等处理，不扩大升级事态，完事就翻篇，绝不翻旧账
欢迎关注知乎十五万粉丝的第一流氓，职场专家，原号：寰宇视野
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说真的不明白现在这种为了工作要装孙子的风气是从哪里来的。
职场这种你多一口我少一口的地方，你不硬气不是在对所有人说“来现在骑我头上拉屎”吗？
还他妈的想怎么体面的回应，直接泼回去就行了啊。
从来没在办公室翻过脸是吗？
泼完板着脸坐那里会不会啊？还说话？轮得到你来说话？一个领导泼你酒，那不就是从来没把你当人吗？
都不把你当人了还想在他手底下混？你真以为忍气吞声就能多苟两天吗？你表现出自己不敢闹，不敢刚，下周裁员的时候第一个裁你，因为笃定你不敢仲裁嘛。
出来赚钱就是大家面上和气背后捅刀，正面都不和气了，那对方赚钱的计划里肯定没包括你。
看一个两个都在那怂比当成情商高，我算明白多益招的都是什么人了。
祝各位被老板PUA快乐
莫名其妙的为什么要泼你酒？
最起码的有个原因不是吗？
如果我安安分分上班，踏踏实实工作，从没得罪人，他莫名其妙泼我，那就得好好跟他掰扯掰扯封建等级制度与现代文明社会的冲突性，教育他明白什么叫人人生而平等。
如果是我偷奸耍滑搞阴谋，阴奉阳违玩诡计，做了什么天怒人怨的事情，领导看不下去了，泼了我，那这是领导嫉恶如仇性烈如火，我隐忍下就是了。
如果是因为领导的闺女不顾他的强烈反对，义无反顾跟我私奔成家，生儿育女相敬如宾，领导在表示给我一个亿让我离开他女儿被我拒绝的情况下，泼了我，那我还得嘿嘿笑两声，然后回一句:“就这？”
我是始终不赞成在职场上当个舔狗的。
有时候，你不对攻，就没有活路。但注意，对攻不是莽攻，他泼你一杯，你回他一杯？
没有鸟用。
他是给大伙发工资的。你泼了他，离职走了，他回家把衣服洗干净，明天到了公司，仍然不缺人喊他爸爸。人们就这么现实。
而酒桌上当场所有抖机灵，对不起，仍然是没有鸟用。
为什么？
哪怕你舌灿莲花，把一度非常尴尬的场面当时消弭于无形，宾主哈哈一笑，重新落座，推杯换盏，花团锦簇……
你可别忘了，人不是鱼脑子，人都有记性。
所有在座的人，都已经记住这一茬子事儿了，也知道酒后吐真言的领导，对你是个什么印象了。
以后的工作里头，几乎能够确认，所有人针对你，就是zz正确！
周围同事都离你八丈远不跟你多说一句话，生怕被连坐。有点实权的卡你掐你，给你穿小鞋，等同于换一个形式讨好领导。
这班……你还上的下去么？
所以必须对攻，独孤九剑，以攻为守，攻敌之不得不防，才有一线生机鸭！
假如换了我，被泼一脸酒，拿纸巾先擦干净。
恭恭敬敬请领导借一步说话，您还别怕我打您，咱都是读书人动不得粗，您带几个亲信旁边掠阵还不行么？
他有安全感了，走着，咱安全通道楼道里头，我先给您让根烟。
然后我告诉他：我很不开心。
所以，一会这根烟抽完了，我回去端杯酒，走到主桌，我酒把这杯酒，全踏马给到董事长脸上。
并且告诉董事长，对您没有别的意思，就是佩服您，培养出来素质这么高的中层，我，敬您一杯！
别忘了，内一桌子上，除了董事局的大脑袋，就是外头的大客户，甚至还有几个相关部门的头头脑脑在。
so……领导，咱俩人离职，中间隔超过一个礼拜，我跟你姓。
你要是不想这么玩？
回到桌面上，也不用正经道歉，就说个刚才失态就成。我不是为了面子，面子多少钱一斤？你这个态度是给别人演的，省的他们以后针对我。
另外年终奖，最好给我double一下，抚平我幼小心灵的创伤，反正也不掏你自己腰包。
这两条您答应了，这事，我当场失忆！
您要是不答应？
那真叫敬酒不吃吃罚酒，您就等着用您这一个月30000的工作，跟我这一个月2500的工作极限一换一吧！
这一手，去看看《史记·刺客列传》里头曹沫是怎么gank齐桓公的。战术思想基本类似。
什么？董事长离席走了？
那更好办了！
我从今天开始，天天拎着一塑料袋散装白酒公司门口等着去，他什么时候宴请大客户，我这一塑料袋酒肯定都周他脑袋上不含糊。落款也肯定报您的名讳。
跑得了和尚，还跑得了大雷音寺么？
这么跟领导好好交心，我想，他是会醒酒讲道理的。领导么，觉悟都高。
假如领导本人就是大老板。
也可以办。
你想想，大老板对你的不满都到了酒桌撒火这个程度了，这企业不用呆了吧？
而且这种素质的大老板，这企业文化好不了，本身也没啥存在的价值了吧？
他泼我。
我安静如鸡，在自己面前倒上几杯酒。
一杯一杯照他脸上给。
第一杯，这是我替财务老王敬您的，他因为您税务上边小小的瑕疵，背地骂过您好几次了。
第二杯，这是我替市场老李敬您的，每次出去见客大保健，您都让他结账他不是特别舒心。
第三杯，这是我替人力老张敬您的，他说公司里英雄角色都是你一个人演，流氓戏份都让他来当。
……
以此类推，替平时跟你有间隙的同僚们，给老板敬酒，并伴随干货满满的祝酒词。
放心，周围没人敢拦着你，谁上手拉你，他太怕下一杯你替他敬给老板了……
这样，敬一轮，你拍拍屁股闪人就完。他们以后，会很不好处。
这种破老板的破公司，你走以后，必须让身后洪水滔天。
我向来主张能聊的事，坐下来好好谈。但有人不由分说随地大小便的话，所有的屁股，他必须自己全权擦干净喔……
打工人没有别的反击方法，能离职离职，不能离忍着。生产资料的私有制，别名：资本家独裁制。对于一个暴君你没有别的办法。
月薪3000：我顺手抄起桌上的鱼香肉丝，然后暴扣在老板脸上。
月薪8000：礼貌的擦擦脸，说一声领导您喝多了。然后准备找下家，找到以后一纸劳动仲裁递给老板，并且买一瓶臭豆腐，一瓶韭菜花，一瓶二锅头，当着所有人的面泼在老板脸上。
月薪15000：陪着笑脸，您喝多了。然后找下家，同时联系媒体，搞公司黑材料准备曝光。同时暗通竞争对手公司，尽可能的在法律许可的范围内损害公司的利益。
月薪5w：当场认错，我错了。
月薪10w：摸一把脸上的酒，随后失声痛哭，老板，您泼酒的力气都不如三年前了。这几年你为公司操劳太多了，身体都不如以前了。这都是我们当下属的失职啊！
月薪100万：这领导莫不是不想干了？
所以话说回来，究竟是什么导致了收入的巨大差距呢？
抛开投胎水平问题，咱们普通人能够接触到就应该是教育水平的差距了。
这里我想劝在校的学生好好读书，已经走上社会的兄弟其实也有弥补遗憾的机会。
边工作边提升学历，把握住这两年研究生的扩招红利。
方案很多，随便列三个吧。
1，领导把酒泼到你脸上。
你控制表情，做惊讶，懊恼，呆住状。
然后做急于解释状，这么说：
“XX哥（只叫名），嫂子跟你承认了？这事我不是故意想瞒着你啊！！！”
2，领导把酒泼到你脸上。
你做唯诚唯恐状，害怕状。
“XX主任/领导，你光腚被人家男人追着打那个事儿，真不是我传的啊！”
3，领导把酒泼到你脸上。
不要有表情，顺手拿个纸巾，把脸擦干净了，跟他说谢谢教育。
给他满上酒，让他继续泼。继续谢谢教育。
直到他不泼，你问他心虚啥，怂什么啊，继续啊。
别打人，最后他不泼了以后，或者有人来垃开时候，吐他脸上。
或者弄点热茶泼他脸上比酒好。
————
不要愤然离席，不要说怂话试图圆场。
事儿闹大了，你反而安全。
分情况。
一、体制内:
1、体制内上头没人的、无晋升希望的:
默默拿出手机开始拍摄，问他敢不敢再泼一遍。
他要是泼了，你就把视频交给相关部门，相关部门不管就发网上。
标题一定要是类似:“无良领导虐待下属，向其面部连泼数杯高度白酒致其昏迷！”
他要是不泼，你就泼回去。他要是动手，你就录像。
还是老流程。
2、体制内有晋升希望但不指望该领导的:
拿脸往他脸上蹭，就说是回敬他，他要是跟你动手立刻倒地报警。
3、体制内有晋升希望且指望该领导的:
拿起酒杯，激动地对领导说:
领导！这么好的酒给我喝了多浪费，来！我自罚一杯！
或者
领导！你这种醍醐灌顶地教育让我受宠若惊！我一定会牢记您的栽培！
大部分情况下，是可以化解现场尴尬气氛的。
4、体制内你上头的关系比这个领导官还大的。
不要作任何表态，拿起酒杯敬在座的其他人，然后离席。
第二天，大概率这个领导会找你赔礼道歉的，而且他还欠你一个天大的人情。
千万记住！体制内的一定不要先动手，对方的举动一定要录像，最好挑逗对方动手，领导一动手你就倒，要是下死手你就跑。只要他够刑拘级别，你这段录像少说值20万。挨顿揍挣20万，相当划算。
二、企业单位
1、这份工作还可以，你离开这份工作活不下去的。
参照第一条、第3点，话术稍改，类似:
领导，咱下次能不能不要这么奢侈，酒贵啊！用来给我保养皮肤多浪费！
2、工作一般、替代性很强的。
这时候你就要分析现场形势啦。
你要是身强力壮，感觉能打得过领导，你再看看其他人，有没有对领导特别忠心的，因为这些人很可能会拉偏架。要是这些情况分析完了，感觉可以动手，你就笑嘻嘻地起身，观察好酒瓶子的位置，就说上厕所。然后去把灯关了，回头抓起酒瓶子朝他头上来一下。
打完立刻跑。
最多拘留十天，罚款五百元。
如果你敢感觉你的实力不足以在现场全身而退，那你就拍案而起，通常伴着各地方言问候对方母亲的词语:“你给我等着！这个事儿不算完！”
边说边退，出门后快跑，你就可以回家睡觉了。
3、那种上下游关系的，例如你是供货方，对方是采购方或招标方。
作欣喜若狂状，用舌头舔一舔，“别说，泼出来就是比在酒杯里好喝，两个味！”
“就像牛奶，喝盒里的就不是不如喝澡盆里的。这么样，今晚，我给您安排个沐浴项目，包您满意！”
先这些吧。
要是领导这样，我直接掀桌子，上去把他按地上踹脸，让他威严扫地，彻底社死。“某某领导被部下揍桌子底下”会成为他一生的梗和笑柄。
这样做你绝对赚了。
一盘菜糊他脸上。
对于传统的和现行的酒文化，把酒泼别人脸上，等于欧洲贵族把手套扔别人脸上，这是要以决斗来收场的。
决斗，晓得不？两个人拔出剑，高呼有基佬开我裤链，
或者拔出枪，相互午时已到，呯~！
这不是玩守望先锋，是玩命，很多知名人物都是这么死的，比如法国天才数学家伽罗华、俄国大诗人普希金、美国开国元勋汉密尔顿。
换到中国的古典语境里，那就是“汝剑利，吾剑未尝不利”了，当然最后袁绍同学没有当场跟董卓掐起来，“手提宝剑，辞别百官而出，悬节东门，奔冀州去了”。算是个体面的收场。
这么说你明白了？
这种时候还不敢泼回去的，基本等于小范围社会性死亡。在同桌人看来，你就是个人见人欺的怂逼罢了，我建议这公司你也不要呆了，换个没人认识你的地方比较靠谱。
如果是体制内单位的话，录音打开，故意吵两句，贴吧知乎微博B站全贴上去，完事儿
一、走过去。
二、说“领导你喝多了”
三、同时架他回去，使点劲儿。架起他扶杯的手。
四、掏手机假装叫车、叫人、叫嫂子，但谁也不叫，开录音。
背对大家，嘴上甜点，手上黑点。
被激怒后胡言乱语可以录下来以后用。
假如他右手持杯，你就右手佯装搀扶，实则擒制。
四目交接之时，双方意图初步沟通。
武功讲究能放能收。没真的让你放到领导，也不能让领导进一步羞辱你。
领导万一喝醉了，他的失态举动，丢的是自己的脸！你作为下属，有义务让他荣誉止损。
但如果你用力过猛，导致领导手中酒杯掉到地上，那也是在所难免。到时候你就再补一句：
“领导您也太给我们面子了，喝那么多还喝，我今天一定给您送回家，不让嫂子着急。”
什么？你不认识嫂子，领导没有结婚？
那就更好了，代表你在为领导圆场，他要不要打破这个圆场的举动呢？说破，就是领导不识好歹，不说破就是对你顺从。骑虎难下之时，更受你擒拿之法的钳制。
也许70%的人第一时间能看出你急了，但是不会说啥。一是看戏，二是谁也不敢惹一个敢惹领导的员工。不用太担心别人的眼色，反正你都已经被泼一脸酒了，不差这一出戏。
你尽管往后拖，嘴上不停的说关心的软话，语气真切点。其实手上的功夫已经和领导进入僵持之刻。就在此时，你伸出右脚，轻轻下绊。这时只需要轻轻一用力他就会失去平衡。
就在他形似瘫软的一瞬间，你要立刻摆出心疼的语气：
“哎哟，您怎么还坐下了。”
环顾四周，看氛围如果都在盯着你，就赶紧招呼其他人参与：
“快来人帮我扶一下领导。”
如果真的喝多了，你确实需要大家一拥而上帮领导一把。帮领导挡下丢人的风险，大家都有功。这时，你挨这一泼就不会太丢人，因为他是个醉汉嘛。反而显得你心肠好，而不是脾气软，夸你懂事还来不及。桌上如果有其他大佬，也会赏识你的。
如果他还是清醒的呢？
这就需要你的力量大过他，声音盖过他。让剧情尽在你的掌控。
不仅被制住的人像是喝多了全身瘫软。他一旦比着和你喊，就更像醉汉了。
好在做领导的一半都比较聪明，遇到这个时候大部分能反应过来眼前是个台阶，借坡下驴最好，有点醉意也该醒了。
如果他就是要骂你？开除你呢？
嘴上上多提泼酒的事，多套话，多表示以为领导醉了，多装无辜。录音会用上。
手上使暗劲儿，录音听不到，没事。
让大家以为他醉了，多让人嘴上劝架，纷纷套出证词，录音能录到。很好！
如果这个老板面对你的擒拿手，丝毫不落下风。
内力比拼之时还能吸你功力。
你下指一按发现领导周身几大要穴早已移经转位，
并且一招醉仙望月打得你站都站不稳。
那别打了，躺下吧。
这次领导赔得可比劳动仲裁裁出来的多。
捂着脖子躺下，说你受了惊吓脖子软组织扭伤了，让别人赶快叫救护车。
过几天按摩理疗康复的账单寄给ta。
可以参考我哥们的经验，在酒桌上和领导吵翻了，领导真把酒泼他脸上，他又猛喝了一大口酒，造成胃部不适，对着领导的脸喷了出去，一点没浪费，领导的脸被糊状物盖住，头发上，衣服上都是他胃里的东西，然后领导还没走到卫生间就吐了一地。神奇的是第二天居然没有被开除。
看了问题描述里这种“高情商幽默挽尊”，尴尬的我在房间里到处拉屎。
这叫挽回面子？这里子都让你丢光了。
下次他呼你一脸翔，你是不是也要幽默的说一句“领导的屎真有分量，今天必将载入屎册”？
这种比“谁更会当孙子”的做法也能叫挽回面子？
可能大家都是素质比较高的人吧，和我不太一样。
这个社会上，太多太多受过高等教育的人，从小到大一直都规规矩矩的人，就是会被那些油腻且无德的“社会人”欺负。
这些人模人样的“领导”，也许在某方面有才能，也许是有什么机遇，或者是单纯的家庭背景好，站在你比你高的位置上，也许你会仰慕他们，或者会惧怕他们，跟他们说话都不敢大声。
但他们，其实并没有什么牛x的。
而且他们，就是看透了你这一点，才会把酒泼在你的脸上。
对，就因为你老实、规矩、上进、听话，他就会把逼装在你头上。
而我，就是要让这个孙子知道，这个社会上有一种人，可能他职位不高、能力不强、赚钱不多，平时看起来也没什么大脾气，但是你如果在人格上想践踏他，在公众场合凌辱他，那你就真的挑错人了。
我要让这孙子知道，这个社会上有一种人，是不受这些什么狗屁潜规则束缚的，他一点就炸、一碰就着，跟炸药桶一样，砰的一下就能跳到桌子上，拿着玻璃碴子就能干死他。
我这种人，根本就不会权衡利弊，根本就不会考虑后果，也算不上明智，甚至可以说没有情商，我可以把命都给扔了，但你要想在我这儿欺负我，想站我头上撒尿，那我就会让这些自以为高高在上的装逼贩知道，什么叫疯子，什么叫不按套路出牌，什么叫下不来台，什么叫一辈子抬不起头。
你以为我会考虑到自己的工作、前途就忍气吞声？
刚好相反，老子特娘的一直都觉得自己烂命一条、死不足惜。
我多加个班、多干点活儿都无所谓，但你要是想让我当众丢脸，你想让我这辈子都被你踩在脚底下玩弄，我特么的偏不，我就不让你侵犯我一分一毫。
而且我想说的是，一个领导都这么跟你做了，这单位你也不用想待了。
去他奶奶的猴子的，人靠劳动和技能吃饭，没有饿死的。
但是如果你，在这样的事儿上都怂了，那这生活，可就真没啥意思了。
相信我，你不是司马迁，你这都能忍，就很难反杀，即便反杀，几十年后的反杀也没有意义。
忍气吞声以后的结果就是——你一辈子你也就这样了。
年轻人，不要丧失了年轻时成就事业、改变世界的激情，不要摒弃了年轻时相信的大道理和初心，希望你在这个纷繁芜杂的社会里，还保留着残存的梦想。
工作不如意，就想办法换公司、换平台，提高自己的学历、能力，现在社会机会多的是，就看你能不能把握。
去特娘的趋炎附势，去他娘的委曲求全，去他娘的蝇营狗苟。
你就行得正、坐得端，你就贪财好色、一身正气，你就大碗喝酒、大口吃肉，你就快意恩仇、江湖再见，一切都不会太糟糕。
另外，劝那些自认为很牛x的领导一句，别太放肆，没什么用。
我是写手一条城，做了十年写手，敲了十年键盘。
在台灯下为别人代笔过各式各样的内容，而现在，我终于要输出一些自己的想法和态度。
我做了一个公众号，【写手一条城】，一些知乎上没有的内容，会写在那里。
不管你对我这个人怎么看，也许，我们都可以成为不加掩饰的朋友，都可以来找我聊聊天。
是我，绝对会回泼！
不管你承不承认，人性就是欺软怕硬，这个不管在什么地方都在用。
如何避免被当成软柿子欺负，从而在职场保护好自己，只需要一点——让所有人都知道自己有界限的。
职场经常被欺负的人，往往是哪些没有界限的人。别人占这样的人便宜，这样的人不会吭声，那么下次别人肯定还来占。别人欺负这样的人，这样的人也不会吭声，那么下次别人肯定还来欺负。
对于一个有界限的人来说，没人敢轻易的去欺负这样的人，因为这样的人有自己的做事风格，过了界限就会坚决的反击，所有人都知道这一点，能预期到。
既然能清晰的预期到越界就会硬来反击，那在越界前就会谨言慎行，不会草率而为。在这里，作为领导如果知道自己把酒泼在下属的脸上，下属坚决会反击，泼回去，我想领导是不敢去泼下属的，因为领导比起下属，更要面子，万一传出去领导跟下属互泼酒，别人肯定嘲笑是领导，而不是下属。
没有领导会犯这样的蠢。
所以万一遭遇这样的事，只能说明下属平时在领导眼中是个软柿子，能随意揉捏而已，而且这次不反抗，下次还会被欺负的更惨。
作为一个让领导有清晰预期，知道下属会回泼的人来说，领导是不敢去泼给下属酒的。
我当场就哭了。
然后打电话给老公，打电话给警察叔叔。
我才不会泼回去，我得让自己处于弱势的一方。我要一直默默的哭泣，等待老公和警察叔叔的到来，我就一直哭给他们看，让他们知道我的委屈。
我就坐在门口，谁也走不了，谁挪我一下试试，手机视频开着，谁碰我一下，那就是打我，我要去医院验伤的。
我知道，警察叔叔肯定会劝和，肯定会问我怎么办？
我就会问警察叔叔能不能泼回去？
如果警察叔叔不让，我让警察叔叔出个主意。我就看着领导低头哈腰的给我道歉，哈哈！
如果警察叔叔让我泼回去，哈哈，大家都知道，我这是是受保护的一方，是被允许泼回去的一方，我是有理有据的一方，泼的大义凌然，泼的充满正义，泼的理所当然，泼了之后还不担心被打。
如果大家没意见，我就录个小视频，给每个人打码，然后写出来公司名称，某某领导，哈哈，让这个领导也成为一个热搜。
以后，他就好好的接受群众嘲笑的洗礼吧。他就等着被劝退吧，反正受他影响，他的业绩肯定不会变得更好，因为大家知道他竟然跟一个女流之辈计较，竟然无法控制自己的情绪，这样的人怎么可以当得好领导。
公司为了扩大知名度，可以声明永不录用这样的人，这样公司的形象会大大提高，还会感激我。我可不会离职，离职对我没好处，我就等着公司要么给我升职，要么就辞退我，我还能多拿几个月的赔偿。
反正我家里不靠我养活，这个公司呆不下去，我就去另外一个公司。
虽然我没什么大智慧，但是换个好工作应该不难。毕竟自己还是有些底气的，世界这么大，工作这么多，总有一份属于我。
潇潇洒洒快意人生。
只要那个领导下场比我惨，哈哈，我就会开心！
是的，大家都是文明人，凭什么就他能耍横？官大一级压死人吗？然后大家还要费尽心思想出精美的台词用来缓解尴尬的气氛？
真的集体斯德哥尔摩吗？
首先作为礼尚往来，先回敬他一脸。
先礼后兵，再掀桌子，把能砸的东西全砸了。
停！等等！砸东西要自己赔钱。将物理攻击改为精神侮辱比较好，比如控诉其种种愚蠢恶毒的行径（没有也编几个栽给他）、问候他家人和祖先，侮辱性越强越好，最好让他动手，他只要动手，你就躺在地上开始演戏，装死，让他赔钱。让他知道，不是每个人都会惯他臭毛病！
是的，既然大家都是文明人，你为什么要和他讲道理？
之前看到女员工下班后被领导强行拉去参加饭局并陪客户喝酒导致消化道出血的新闻。
就一份工作而已，不明白为什么很多人长期在忍受各种奇葩上司，虽然钱确实很重要，但是如果长期接受精神虐待，身体健康也会受到影响，生病住院的花费远远大于眼前的这点利益，长远来看，一个人为了工作受太多委屈绝对是弊大于利。
或许很多人会说，生活所迫不得不委屈求全。其实活着根本不存在委曲求全这种事情。
房子、车子、孩子这些统统都是对一个人的绑架勒索，需要一个人用尽全部的热情、精力、时间来赎。
如果你根本不需要这些东西，就什么也不能让你受委屈。
你不能决定怎么样死，至少能决定怎么样活。
@木槿 一个社恐
我们都是受过高等教育的人，动手污言秽语显然不合适，所以直接回应他:“领导岂能独宠我一人，是不是该雨露均沾呀，哈哈哈”这样既挽回面子，又缓和了尴尬的气氛，是不是
你可真是唾面自干。
如果你真的这么做，只会让你领导瞧不起你。
你还以为，这种无下限的讨好能换来好处吧，实际上是屁都换不来。
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