面试官是自己前同事，是有多尴尬?
真赶上这一茬了，跟见了自家亲戚似的，又不是过年，碰上自己前同事来面自己，场面一度有点微妙。
当时我刚从上一家公司跳出来没多久，正在寻思下一站去哪儿。投了一堆简历，这头刚刷完朋友圈，那头手机就响了，是个陌生号码。接起来一听，好家伙，是小李啊！我跟他俩在上一家公司共事了得有三年，关系还算不错，一起加班，一起吐槽老板，一起在茶水间抢最后一包咖啡。
他当时在一个还挺不错的互联网公司，我一直也挺关注的。电话里他挺热情，说我投了他们公司的职位，让我过去聊聊。我心里咯噔一下，这不就是“熟人局”嘛。尴尬不尴尬先不说，但那股子“哎呀，怎么是你”的惊奇劲儿还是挺足的。
到了公司，前台把我带到会议室，刚推开门，就看见小李坐在里面，脸上挂着那种“见到老朋友”的笑。我心里已经排练了一万遍该怎么开场，结果他直接说了句：“哎呦，是你啊！我还以为我看错了。”这语气，怎么说呢，就像在楼下超市偶遇多年不见的老同学，带着点意外，也带着点熟稔。
面试嘛，总得有点流程。他开始问我之前的工作经历，项目情况，都是些我再熟悉不过的东西。问题本身不难，难的是坐在我对面的这个人，我太了解他了。我知道他写代码时会皱眉，我知道他喜欢用某个缩写词，甚至我知道他那天早晨没睡好，眼圈有点黑。这种“知己知彼”的态势，用在面试上，反而有点像互相“摸底”。
他问我离职原因，我回答得滴水不漏，可我心里清楚，他可能比我更清楚我离开的那家公司是个什么情况。他甚至可能会往更深了问，比如“那时候你对那个项目有没有什么保留意见？”之类的，我总不能实话实说吧？那样显得我们公司不够厚道，可编瞎话又显得我虚伪。
最让我感觉别扭的是，他问我为什么选择他们公司的时候，我的回答里不自觉地带上了一点“看好你公司发展”之外的潜台词，比如“听说你们团队氛围不错”或者“挺欣赏你们技术栈”。这话要是对陌生面试官说，听着就是正常的夸赞，可从他嘴里说出来，我就觉得有点像在跟老朋友“串供”似的，生怕让他觉得我有什么“小心思”。
整个面试过程，大部分时间都是在“假装”初次见面。他用他那套公司固定的面试流程问问题，我用我那套职业化的回答去应对。可眼神一碰到，那种会心一笑或者一丝不易察觉的惊讶，都会打破这层“假面”。有时候他问到某个技术点，我脑子里会立刻闪过他以前写代码时的样子，或者他当时遇到这个问题的困惑。这种默契，在这个场合，反而不是加分项，反而像一种“小秘密”，大家心照不宣。
面试结束的时候，他送我出门，还像以前一样，说“回头我跟你联系”。我当时也只能笑笑，心里想着，这结果嘛，谁知道呢？回家之后，我还在琢磨，这算不算“萝卜招聘”？又或者，他会不会因为咱们俩的关系，在打分的时候对我格外放宽？反过来，我也怕自己因为太熟悉，回答问题的时候有所保留，反而没发挥好。
总的来说，就是一种很奇特的体验。一方面，有熟人在场，心里的确会少点紧张感，沟通起来可能也会更顺畅一些。但另一方面，那种“正常面试”的公平和纯粹感就荡然无存了。你不知道对方是完全客观地评价你，还是带着过去的熟悉度来打分。这种不确定性，有时候比面对一个陌生的严厉面试官，还要让人心里纠结。后来结果下来了，倒是挺出乎意料的，我就不细说了，但那次经历，确实挺让人印象深刻的。
当时我刚从上一家公司跳出来没多久，正在寻思下一站去哪儿。投了一堆简历，这头刚刷完朋友圈，那头手机就响了，是个陌生号码。接起来一听，好家伙，是小李啊！我跟他俩在上一家公司共事了得有三年，关系还算不错，一起加班，一起吐槽老板，一起在茶水间抢最后一包咖啡。
他当时在一个还挺不错的互联网公司，我一直也挺关注的。电话里他挺热情，说我投了他们公司的职位，让我过去聊聊。我心里咯噔一下，这不就是“熟人局”嘛。尴尬不尴尬先不说，但那股子“哎呀，怎么是你”的惊奇劲儿还是挺足的。
到了公司，前台把我带到会议室，刚推开门，就看见小李坐在里面，脸上挂着那种“见到老朋友”的笑。我心里已经排练了一万遍该怎么开场，结果他直接说了句：“哎呦，是你啊！我还以为我看错了。”这语气，怎么说呢，就像在楼下超市偶遇多年不见的老同学，带着点意外，也带着点熟稔。
面试嘛，总得有点流程。他开始问我之前的工作经历，项目情况，都是些我再熟悉不过的东西。问题本身不难，难的是坐在我对面的这个人，我太了解他了。我知道他写代码时会皱眉，我知道他喜欢用某个缩写词，甚至我知道他那天早晨没睡好，眼圈有点黑。这种“知己知彼”的态势，用在面试上，反而有点像互相“摸底”。
他问我离职原因，我回答得滴水不漏，可我心里清楚，他可能比我更清楚我离开的那家公司是个什么情况。他甚至可能会往更深了问，比如“那时候你对那个项目有没有什么保留意见？”之类的，我总不能实话实说吧？那样显得我们公司不够厚道，可编瞎话又显得我虚伪。
最让我感觉别扭的是，他问我为什么选择他们公司的时候，我的回答里不自觉地带上了一点“看好你公司发展”之外的潜台词，比如“听说你们团队氛围不错”或者“挺欣赏你们技术栈”。这话要是对陌生面试官说，听着就是正常的夸赞，可从他嘴里说出来，我就觉得有点像在跟老朋友“串供”似的，生怕让他觉得我有什么“小心思”。
整个面试过程，大部分时间都是在“假装”初次见面。他用他那套公司固定的面试流程问问题，我用我那套职业化的回答去应对。可眼神一碰到，那种会心一笑或者一丝不易察觉的惊讶，都会打破这层“假面”。有时候他问到某个技术点，我脑子里会立刻闪过他以前写代码时的样子，或者他当时遇到这个问题的困惑。这种默契，在这个场合，反而不是加分项，反而像一种“小秘密”，大家心照不宣。
面试结束的时候，他送我出门，还像以前一样，说“回头我跟你联系”。我当时也只能笑笑，心里想着，这结果嘛，谁知道呢？回家之后，我还在琢磨，这算不算“萝卜招聘”？又或者，他会不会因为咱们俩的关系，在打分的时候对我格外放宽？反过来，我也怕自己因为太熟悉，回答问题的时候有所保留，反而没发挥好。
总的来说，就是一种很奇特的体验。一方面，有熟人在场，心里的确会少点紧张感，沟通起来可能也会更顺畅一些。但另一方面，那种“正常面试”的公平和纯粹感就荡然无存了。你不知道对方是完全客观地评价你，还是带着过去的熟悉度来打分。这种不确定性，有时候比面对一个陌生的严厉面试官，还要让人心里纠结。后来结果下来了，倒是挺出乎意料的，我就不细说了，但那次经历，确实挺让人印象深刻的。
网友意见
厉害的人，往往看中的是对自己有利的一面，前同事，太好了，有感情基础，更利于获得机会。
不那么厉害的人，遇到这种大事，关键的时刻，想着的是面子，看着好像低人一等，我觉得不舒服，好尴尬。
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