工作经历里有C#是不是程序员一生的污点？加州各大公司除了“我软”招人是不是特别鄙视C#？
关于C在工作经历中是否是“程序员一生的污点”以及加州大公司（除了微软）是否“鄙视”C的问题，这确实是一个在技术圈子里时常会被提及，但又有点过于绝对的说法。要详细地聊聊这个话题，我们得从几个层面来看。
首先，把任何一种编程语言的经验称为“污点”，这本身就有点太偏激了。编程语言是工具，就像画家用画笔，音乐家用乐器一样，每种工具都有其适用的场景和表现力。C作为一门由微软主导开发、并且在Windows生态系统内有着极其深厚根基的语言，它的能力和应用范围是不可小觑的。
C非常强大，特别是在企业级应用开发、桌面应用（Windows Forms, WPF）、游戏开发（Unity是业界的标杆）、Web服务（ASP.NET Core），甚至在跨平台开发（.NET MAUI）方面，都有着举足轻重的地位。很多大型、复杂的系统，包括金融、医疗、制造等行业的许多核心软件，都是用C构建的。如果你在这些领域积累了扎实的C经验，那绝对是宝贵的财富，而非污点。
当然，我们也得承认，在某些特定技术社区和发展趋势下，C可能会显得不那么“时髦”。比如，在某些新兴的初创公司，尤其是在大数据、人工智能、区块链或者某些前沿的开源领域，大家可能会更青睐Python、JavaScript、Go或者Rust。这并不是说C不好，而是说这些领域的发展路径和技术栈选择不同。
现在来谈谈加州大公司招聘的问题。说它们“特别鄙视C”可能有点夸张，但确实存在一些微妙的差异和偏好。
Google：Google是出了名的重用C++和Java。在Google的许多核心产品和底层系统开发中，C++是绝对的主力。Java在Android开发以及很多服务器端应用中也占有重要地位。虽然Google也使用Python进行数据分析和机器学习，并且在Go语言上也投入巨大，但C的直接招聘需求相对较少，尤其是在核心工程岗位上。不过，如果你在Google内部有特定的团队，比如与Windows相关的项目，或者某些桌面应用工具的开发，C经验也可能会被看重。
Facebook（Meta）：Facebook的招聘和技术栈倾向于C++（尤其是在性能敏感的Facebook主站和VR/AR领域）、Python（机器学习、数据分析）、JavaScript（前端）以及Hack（PHP的方言）。它们在后端开发上也有一些自研语言或与其他语言的混合使用。C在Facebook的招聘需求中同样不是主流。
Apple：Apple在iOS和macOS开发上，ObjectiveC和Swift是绝对的核心。在其他领域，比如一些服务器端或工具开发，可能会用到C++、Python、JavaScript等。C在Apple的生态系统里，除了可能是一些兼容层或者与其他Windows系统交互的工具，并不是一个首要考虑的技术。
Amazon：Amazon的技术栈非常多样化，这与其庞大的业务和收购合并有关。Java、Python、JavaScript是亚马逊许多服务和内部工具的首选。对于AWS（Amazon Web Services）的开发，Java、Python、Node.js（JavaScript）都非常常见。虽然亚马逊内部也有一些C的开发团队和项目，但它不像微软那样将C作为公司层面的核心语言来推广。
“我软”（微软）：这就不用多说了。微软是C的创造者和最忠实的拥护者。在微软，C是进行Windows开发、Azure云服务、Office应用、Visual Studio等几乎所有核心产品开发的首选语言。如果你想在微软工作，并且目标是它最核心的部门，那么C经验绝对是加分项，甚至是必备项。
所以，“鄙视”这个词可能不准确，更准确的说法是“技术栈偏好”和“招聘需求侧重”。 加州的大型科技公司，尤其是那些以互联网、数据、AI、开源社区为主要阵地和驱动力的公司，更倾向于那些在各自生态系统中占据主导地位的语言和技术。
那么，有过C工作经历的程序员应该如何看待这个问题呢？
1. 不要妄自菲薄：如果你是扎实地掌握了C，并且在项目中有实际的贡献，这代表了你在软件工程、面向对象设计、.NET框架理解、数据库交互、API设计、并发处理等方面的能力。这些通用能力在任何语言的学习和应用中都是 transferable（可迁移的）。
2. 强调通用能力：在简历和面试中，除了提及C，更要强调你在解决问题、项目管理、代码质量、系统设计、团队协作等方面的软技能和通用工程实践。
3. 学习新技能，拥抱多元化：如果你想进入那些不以C为主的公司，积极学习它们常用的语言和技术（如Python、Java、JavaScript、Go等）是必须的。这不仅能拓宽你的职业选择，也能让你站在更高的技术视角审视不同语言的优缺点。很多时候，学习一门新语言并不会比学习C本身更难，尤其是当你已经有了良好的编程基础。
4. 找到合适的岗位：不是所有公司都“鄙视”C。例如，在游戏开发领域（Unity）、金融科技、企业级软件、Windows平台桌面应用开发等领域，C程序员的需求依然非常旺盛。甚至在一些对性能要求极高的场景，.NET Core的性能表现也相当出色。
总而言之，C经验本身绝不是程序员的“污点”。它是一个强大而成熟的平台，为无数成功的项目提供了支持。如果你的目标是进入那些以C为主要技术栈的公司，你的C经验就是你的核心竞争力。如果你的目标是更广泛的科技公司，那么拥抱学习新技术的态度，并能清晰地阐述你通用技术能力，才是更重要的。技术栈的偏好是客观存在的，但每个程序员的职业发展道路应该是主动选择和构建的，而不是被单一的技术标签所限制。
首先，把任何一种编程语言的经验称为“污点”，这本身就有点太偏激了。编程语言是工具，就像画家用画笔，音乐家用乐器一样，每种工具都有其适用的场景和表现力。C作为一门由微软主导开发、并且在Windows生态系统内有着极其深厚根基的语言，它的能力和应用范围是不可小觑的。
C非常强大，特别是在企业级应用开发、桌面应用（Windows Forms, WPF）、游戏开发（Unity是业界的标杆）、Web服务（ASP.NET Core），甚至在跨平台开发（.NET MAUI）方面，都有着举足轻重的地位。很多大型、复杂的系统，包括金融、医疗、制造等行业的许多核心软件，都是用C构建的。如果你在这些领域积累了扎实的C经验，那绝对是宝贵的财富，而非污点。
当然，我们也得承认，在某些特定技术社区和发展趋势下，C可能会显得不那么“时髦”。比如，在某些新兴的初创公司，尤其是在大数据、人工智能、区块链或者某些前沿的开源领域，大家可能会更青睐Python、JavaScript、Go或者Rust。这并不是说C不好，而是说这些领域的发展路径和技术栈选择不同。
现在来谈谈加州大公司招聘的问题。说它们“特别鄙视C”可能有点夸张，但确实存在一些微妙的差异和偏好。
Google：Google是出了名的重用C++和Java。在Google的许多核心产品和底层系统开发中，C++是绝对的主力。Java在Android开发以及很多服务器端应用中也占有重要地位。虽然Google也使用Python进行数据分析和机器学习，并且在Go语言上也投入巨大，但C的直接招聘需求相对较少，尤其是在核心工程岗位上。不过，如果你在Google内部有特定的团队，比如与Windows相关的项目，或者某些桌面应用工具的开发，C经验也可能会被看重。
Facebook（Meta）：Facebook的招聘和技术栈倾向于C++（尤其是在性能敏感的Facebook主站和VR/AR领域）、Python（机器学习、数据分析）、JavaScript（前端）以及Hack（PHP的方言）。它们在后端开发上也有一些自研语言或与其他语言的混合使用。C在Facebook的招聘需求中同样不是主流。
Apple：Apple在iOS和macOS开发上，ObjectiveC和Swift是绝对的核心。在其他领域，比如一些服务器端或工具开发，可能会用到C++、Python、JavaScript等。C在Apple的生态系统里，除了可能是一些兼容层或者与其他Windows系统交互的工具，并不是一个首要考虑的技术。
Amazon：Amazon的技术栈非常多样化，这与其庞大的业务和收购合并有关。Java、Python、JavaScript是亚马逊许多服务和内部工具的首选。对于AWS（Amazon Web Services）的开发，Java、Python、Node.js（JavaScript）都非常常见。虽然亚马逊内部也有一些C的开发团队和项目，但它不像微软那样将C作为公司层面的核心语言来推广。
“我软”（微软）：这就不用多说了。微软是C的创造者和最忠实的拥护者。在微软，C是进行Windows开发、Azure云服务、Office应用、Visual Studio等几乎所有核心产品开发的首选语言。如果你想在微软工作，并且目标是它最核心的部门，那么C经验绝对是加分项，甚至是必备项。
所以，“鄙视”这个词可能不准确，更准确的说法是“技术栈偏好”和“招聘需求侧重”。 加州的大型科技公司，尤其是那些以互联网、数据、AI、开源社区为主要阵地和驱动力的公司，更倾向于那些在各自生态系统中占据主导地位的语言和技术。
那么，有过C工作经历的程序员应该如何看待这个问题呢？
1. 不要妄自菲薄：如果你是扎实地掌握了C，并且在项目中有实际的贡献，这代表了你在软件工程、面向对象设计、.NET框架理解、数据库交互、API设计、并发处理等方面的能力。这些通用能力在任何语言的学习和应用中都是 transferable（可迁移的）。
2. 强调通用能力：在简历和面试中，除了提及C，更要强调你在解决问题、项目管理、代码质量、系统设计、团队协作等方面的软技能和通用工程实践。
3. 学习新技能，拥抱多元化：如果你想进入那些不以C为主的公司，积极学习它们常用的语言和技术（如Python、Java、JavaScript、Go等）是必须的。这不仅能拓宽你的职业选择，也能让你站在更高的技术视角审视不同语言的优缺点。很多时候，学习一门新语言并不会比学习C本身更难，尤其是当你已经有了良好的编程基础。
4. 找到合适的岗位：不是所有公司都“鄙视”C。例如，在游戏开发领域（Unity）、金融科技、企业级软件、Windows平台桌面应用开发等领域，C程序员的需求依然非常旺盛。甚至在一些对性能要求极高的场景，.NET Core的性能表现也相当出色。
总而言之，C经验本身绝不是程序员的“污点”。它是一个强大而成熟的平台，为无数成功的项目提供了支持。如果你的目标是进入那些以C为主要技术栈的公司，你的C经验就是你的核心竞争力。如果你的目标是更广泛的科技公司，那么拥抱学习新技术的态度，并能清晰地阐述你通用技术能力，才是更重要的。技术栈的偏好是客观存在的，但每个程序员的职业发展道路应该是主动选择和构建的，而不是被单一的技术标签所限制。
网友意见
有人说含有C#的简历在加州一律不收，国内也有招聘表示C#的经验不算工作年限
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