媒体网站有哪些好的机制，能激励编辑、作者长期写出高质量的文章？ 第1页

由于曾在新媒体实习过一段时间，对该方面内容有过一定思考。

本答案，仅仅做一个自己在这方面思考的梳理。

首先，先让我们看看新媒体里有哪些人来供稿。

1. 传统媒体若干专栏作家，互联网领域较有话语权的大牛（魏武挥、谢文、尹生、师北辰等等）

2. 自媒体人士（青龙老贼，之前的潘跃飞等等）

3. 互联网评论员（多数为新手）

4. 公关、枪手、初创团队

接下来，分析下这些稿件的优劣程度：

从内容优劣上看肯定是 1>2>3>4

最理想的程度莫过于，让1和2的人持续高效，快速，低价的供稿，才能将新媒体的内容支撑起来。

当然，这不可能。

于是我们就需要供稿量快速、多量的1+4来补充平时的稿件内容。

然而3+4多了，稿件质量差，充斥各种广告，就无法扩大新媒体网站本身的影响力，无法带来流量，就更无继续被投资的可能性了。

新媒体难以提供传统媒体的内容质量：

首先，1的需求新媒体无法满足。

一般情况下，新媒体自身运转资金有限，难以长时间高薪聘请传统媒体大牛为自己写稿。而大牛也绝对不会因为新媒体是一个展示自己，刷知名度的平台，而来此免费或者低价提供高质量稿件的。因为他们自己本身都可以单领出来做自媒体了。

其次，3变成2以后就会离开新媒体。

新媒体仅能成为互联网评论员新手训练场。从影响力上看，新媒体仅仅能提供一些菜鸟级别的评论员以一个说话的地方，而这些人中也不乏有一些有识之士。一旦他们在新媒体里得到了影响力，逐渐又会脱离新媒体，建立自己的自媒体或者去更加有影响力的媒体供稿。

于是新媒体就陷入了内容难以做大做好的形式。新人成为大牛后不断离开，大牛不愿意继续低价供稿，更不存在名誉奖励激励。

长此以往新媒体就只剩下未长成的3和无节操的4，充斥着网站的主要内容。

那么，就有人提出了新媒体要做平台，不做内容的说法。

然而这样会导致人人都能在平台发言，从而成为了枪手和公关的靶场。

所谓最好的机制，肯定还是钱和兴趣。但是这样能引导来的人，不可持续。

这就是目前的状况…