弹性工作制的公司里一位经常加班的员工不愿意遵守我的要求，不提前来开晨会害得我下不来台怎么办？ 第1页

逗逼，还互联网公司。

以前我们公司因为迟到扣了某员工工资，然后那个员工每天5.55收拾东西，6点准时出现公司门口打卡。就算在开会，也会这样。就算任务再紧急也6点走人。其实这还算好的。

如果说在写代码中，做事情中摸鱼你怎么办？有能力，跟你扯皮你怎么办？某个事情上面随便故意使个性子，你就会很尴尬。

早晨迟到几分钟又怎么样，大家还不是开电脑看看新闻 刷刷微博，聊聊昨天晚上吃了什么，约了那个姑娘之类的。在做事情上面给你认认真真干好，不差那几分钟。关键时刻给你顶住才有用。

特别是技术牛的，一个复杂的功能可能他1个礼拜搞定，如果说2个礼拜呢？？你有脾气，因为公司就他懂那块。他可以慢慢来，一边写代码一边学习，看看新闻什么的。

都说了对人才，要不拘小节，因为这点屁事，让人家干的不爽，稍微牛点的出去那里不是混口饭吃，何必在你这里天天听你bb？

还群众的面批评，如果是个很爱面子的，估计内心就非常不爽了，特别是有点才的人，有傲气。你要懂的语气拿捏，例如 今天又堵车啦，说早点来就不是特别堵车了，而且人不多。 睡过啦 是不是最近加班挺辛苦啊。 如果作为一个领导，不懂的安抚人心，你迟早也会是光杆司令的。

遇见问题是解决而不是一味的批评，聪明的人有些问题一点就通。