怎么看待阿里巴巴孕妇员工宫外孕致死事件？ 第1页

我不想评论，作为一个知道内情的人，我只想说，那个HR在撒谎，天猫官方微博在撒谎，孕妇不是在家里死的，而是在公司加夜班的时候发病的。这个天猫内部的人至少有一半知道。在事发之后，公司火速删掉了这个孕妇在天猫的一切员工记录

当时有阿里巴巴的员工在内网发帖，很快被删，然后那个员工又跑到微博发帖，被香港文汇报转载，事情很快闹大。

淘宝的工作制度是996，每天工作九点到九点，一星期六天

但是在此基础上，经常加班到凌晨，结果公司不承认是凌晨加班时候出事的，一口咬定孕妇是在家出事的。

本来清明节淘宝只放一天假期，即可今天明天加班，周一放假，或者今天放假，明天周一加班。结果就是因为孕妇出事，今天也放假了

阿里巴巴雇佣的喷子接着喷吧，把老子刺激起来了，爆更多细节出来

其实，若是平时，阿里巴巴未必会那么努力掩盖这件事，阿里巴巴财大气粗，赔得起。其实按照常识也知道，一个孕妇在这么大的公司突然死掉了，根本掩盖不住的。但正如下面某位喷子所说，最近阿里在筹备上市。这个时候爆出很大的负面消息，很可能对上市造成不利影响。估计阿里巴巴的高层也没想过“孕妇没加班是死在家里的”这个谎言能长久见效，只要拖过这段时间，不让丑闻影响上市，上市后随媒体怎么曝光怎么炒。

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汗死，不删评，也不跟评论打嘴仗是我的风格。首先，我从来没有否认过那个孕妇的直接死因是宫外孕。我只是说孕妇的发病地点和某大公司官方的说法不一样而已。

其次，不是所有的阿里巴巴岗位都是996，白加黑。那么大的公司，有很多职位是不怎么忙的，这个时候还叫人家加班不是有病么？996白加黑仅仅针对那些非常忙碌的职位和部门。也不是明文的硬性规定，但是如果这个企业文化和规范已经形成了，同部门的人都这么干，分配你的活儿又那么多，恐怕你拒绝加班的唯一办法就是辞职了。

其实淘宝内部变态的企业文化很多，不单单是996白加黑。如果你认识在淘宝工作的朋友，你问问他淘宝的“破冰仪式”，还有淘宝是不是内部强制都用武侠小说里的人名登记员工和互相称呼之类的。

其实我一直不想对别人的企业文化说三道四，毕竟人才来去自由，你受不了这个企业文化你可以走，而且大多数公司都会要求加班，本人也是加班狂。但问题发生了，如果问题是真实的，问题在某种程度上是你们企业文化导致的，你们就该有种承认啊，而不是拼命找爆料的人吵架。

最后，请大家思考，一个拥有不低学历和收入的女性管理层，是什么让她怀孕这么久了还没去孕检？恐怕唯一的答案就是她忙得没有时间了吧？

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怎么这两年前的答案突然又火起来了？

那我加一个细节吧。

孕妇的老公也是阿里职工，孕妇老公在事后是升职加薪并且得到了很巨大的一笔抚（feng）恤（kou）金（fei）的。

可以，这很阿里，很价值观。