最近刚好在上一门MOOC的课,讲到了“我们为什么要记录”,笔记是记录的一部分,特此搬来分享。
1.笔记记录是信息保存手段。【载体】
也就是前述答主提到的,记录了沟通、学习时的第一手信息,一般还记着当时的第一感觉、第一印象。
2.笔记记录是释放压力的一种手段。
这个有两层意思:一是如果我们今天学了很重要的知识,不记笔记的话我们就能在脑子里不断的重复这个很重要的信息,生怕忘记,就会神经紧绷,有“用脑过度”的感觉;二是当我们信息不好的时候,通过写出来,可以舒缓负面情绪。
3.笔记记录是重要的知识加工步骤。
如果我们看书当时、上课当时、沟通当时不记录,等我们后续想要整理整理重点,看看这个知识的深层含义和延伸的时候,就没有原材料可以加工。
4.笔记记录可以有效减少重复学习的时间。
如果你是学生,当你做一个实验而不记录,那么一年以后再次同样做这个实验,可能就要再花当时相同的时间进行摸索学习。如果当时就有实验记录,那么一年以后再次操作前,翻翻笔记就可以马上回想,减少学习时间。
如果你已经开始工作,成为团队领导后要教下属或新员工业务,当你有自己的工作文档和笔记,那么这个传授的过程就会很快,而且相对全面。不然两手空空,来一个新员工就要口述一遍,还不一定都讲的全,不仅消耗双方的时间长,而且传授效果还不一定好。要成为业务领导,就一定要养成整理工作笔记的习惯。
5.笔记记录是个人成长、提高生产力的手段。
工作中,如果每个人都记录总结自己负责的业务领域,那么将能有效提高整个团队、整个公司的生产效率。现在的大部分行业,有很多经验都是在业务人员的大脑当中,属于隐性知识,一般只能通过手把手、面对面的传播,传播效率慢;如果写出来,那就是显性知识,可以通过各种媒介进行传播。涉及业务机密、核心竞争力的除外。
6.记录是捕捉灵感,实施创意的第一步。【创新】
好的点子总是一闪而过,如果不及时记录,后续可能就再也想不起来了。
7.记录是充分利用碎片化时间的有效手段。
8.记录是非常重要的一个习惯反馈。
大家经常会有我要每天运动、我要每天学英语等等口号,如果不记录,那么这些习惯都很难养成。记录是大家习惯的一个反馈、提醒、强化,如果连记录这个习惯都无法养成,那么其他习惯就很难培养。