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中国男女比例失衡了吗?如果有,男女失衡有多严重?真有3000万光棍么? 第1页

  

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很多人没有注意到的是:中国的在校大学生,女生已经超过男生了!



明明是男性比女性多的,却为什么女大学生要多于男大学生

这说明什么啊?

说明女性的文化水平要高于男性了!

说明出入写字楼、办公楼的白领,女性要多于男性!

说明出入工厂、出入矿窑从事苦逼劳动的男性要远远多于女性!

说明窝在深山里、与现代城市生活绝缘的男性要远远多于女性!

没错,正是这3000万男光棍窝在深山里,当绝户

而现代城市里光鲜的商场、漂亮的写字楼里面呢?职场女性要多于男性

也就是:

3000万光棍对于现代社会,有如不存在。人们看不见、媒体不关注。

而都市职场里的白领女性呢,还以为中国多出了3000万光棍、所以她们是香饽饽呢!

殊不知,都市职场里的白领女性已经多于男性了!

而女性的择偶又普遍是向上兼容的。

安心当剩女吧!


相关回答:


user avatar   yi-li-bi-ya-bu-bing 网友的相关建议: 
      

如果你是工科狗,会怀疑这个数据是不是小了。

如果你是文科艺术生,缺女朋友真的是自身颜值和性格都有问题。

不可否认中国女的就是比男的少。但更大的问题是男女分布不均衡。


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中国太大,每个地方思想观念和文化习俗不一样,走的地方严重,有的地方不是个事。

如果是东北,巴蜀,苏南浙北和京沪那些地方,男女比例向来正常,新生儿性别比也健康,出生性别比普遍在108甚至105以下。

但是华北平原绝大部分地区,苏北,湖北宜昌以东,山陕,甘肃,湖南大部分地区,广西白话区,广东福建江西那些地方,因为传统思想,新生儿男女性别比普遍比较失衡,110多的都很少,120是起步,130 150都不少见。高额彩礼文化,也主要出现于华北平原和江西等地。

广西西南官话区,云南贵州,处于中间地带,普遍110多120多的性别比。


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中国男女比例,其实要分区域讲,而且这两块区域,简直是冰火两重天。

以我所在的苏锡常富县为例,适婚的本地女明显要多余本地男,而且差距还不小,几乎每个媒人都在打听谁谁谁身边有稍微优质点的男性资源,如果超过30岁,哪怕不是很优质,是个男的都能拿来试试。所有的相亲大会基本上男女比,都在2-3,甚至1-2左右。(回应下评论区某人,我说的2-3,1-2,是相亲大会上男女比,不是新生儿男女比)

原因很简单。

1,本地当年并没有很重的重男轻女思想

(评论区有个人很有意思,我讲苏锡常,你把整个浙江数据贴出来,news.2500sz.com/doc/201 来来来,苏州2018年男孩出生3.5万,女孩3.3万,男女比约106:100,符合正常范围,你却拿整个浙江116:100的数据来反问我?整个浙江都和苏锡常一样的发展水平?

另外,你说的上海新生儿男女比为111的问题,我也可以告诉你↓

上海市人口和计划生育委员会获悉:上海常住人口出生婴儿性别比约为107:100,处于出生婴儿性别比正常范围(103-107:100)的临界点,且呈现上升趋势。 目前,上海户籍人口出生婴儿性别比完全正常,而外来人口出生婴儿性别比的失调,成为影响上海常住人口出生婴儿性别比的重要因素。在上海居住的外来人口出生婴儿性别比在120:100以上,在此带动下,宝山等外来人口集中区县的出生婴儿性别比也超过了120:100)

2,很多本地男(尤其是学历不错的男士),去了北上广深宁苏杭等大城市发展,但是出去发展的本地女寥寥无几

以我高中班级(理科班)为例,32男12女,大学毕业后去外地发展的有17男4女。

3,很多本地男,尤其是一些条件不算特别好的,会娶外地女。但是愿意嫁到外地去的本地女寥寥无几

整个长三角、珠三角核心区域,以及北上广深等大城市,其实也是一样的情况。只要你在本地有套房,胃口别张太大,根本不用考虑3000万光棍会轮到你(前提是你愿意接受外地女)。

而且一旦这些区域的男性,单身到了30岁+,你会发现居然有很多,当年对方条件根本不会看上你的女性,和你相亲,彩礼也不会讲的那么死。苏南这边,30岁+的女性,低嫁的例子太多太多了。

(再回应一下评论区某人的数据,如果用大数据统计,北上广大城市,不管任何年龄段,未婚男性肯定比女性多。但问题是,外卖小哥,快递员,酒店服务生,装修工人,工厂一线普工……这些外地男会被本地女当做潜在相亲对象吗?但是类似level工作的外地女,从事如商场导购,家居店销售,4s店行政等工作的外地女,却会被部分本地男当做潜在婚恋对象,一进一出差额就出来了。

而且,你知不知道外高桥石化,洋山深水港等这样的超大型国企,有着数量非常多的单身外地男青年,户口挂靠到集体户口,上海本地女会考虑这些“有着上海户口的单身男性”嘛?。

你贴出来的数据,没有考虑实际情况,冷冰冰的数字有用,还是大家现实体验有用?。民调要是有用,上台的为嘛是川普而不是希拉里)


但是!广大中西部农村,真的是用惨不忍睹来形容都不过分了。

就这么说吧,我们厂某职工,中原某省,据他说,他们那最抢手的是那些35岁以下的离婚女!

为啥?

因为彩礼要的少,或者不要,年龄还能生育。

而且哄抢的,还都是头婚男青年。

而且这个省,还是有名的非常传统的省份。多少年歧视离异女的思想,被光棍危机化解了。


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两个原因造成的,一个叫信息不对称,一个叫考核时间短。

首先信息不对称是最严重的原因,你说的对,学历高的人不一定能力强,学历低的人也不一定能力差,但问题是强不强弱不弱,不是你自己说了算,别人怎么知道的?脑门上又没刻着字,刻的字也可能是你自己刻的……所以在信息不对称的情况下,就需要一些公认的显性信息来辅助判断学历就是最明显的东西。你会发现同样学历的人,大家也更加注重你的学校好不好?你的英语你的证书……越是显性,越是有公认标准,越是客观可以衡量的东西,大家越在意。

其次,考核的时间很短。一个人去找一个工作,也就出事,面试几次见下来面谈的时间。一个人真正的能力,必须在长时间的实践中慢慢的看出来。但找工作的过程容不得给你很多时间,慢慢的观察,你总不能先让你干个一年半载,然后再决定要不要你吧。所以在面试这种很短时间接触就需要做决定的情况下,就需要一些有客观标准可循的东西作为决策辅助。

而事实上就算是要了,你也会设置三个月到6个月的试用期,本身就是弥补上述问题的。但这是建立在我先要你,我才有权利让你在这儿试用给我看,而不能用三个月到6个月的时间作为面试期来考核你。那这对应聘者也是不公平的。


user avatar   po-ge-ge 网友的相关建议: 
      

这是我看到的最准确的总结。

总的来说,就是中国的高考相对公平,所以性价比极高,所以其他活动都可以适当让步。




  

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