为什么很多年轻人鄙视进体制的人? 第1页

体制内工作本质是损有余而补不足，削峰填海。所以体制内工作对于平均水准线以下的人来说简直就是天堂，比如北上广考不上大学的年轻人、没有土地的失地农民、政府拆迁的拆迁户、没有职业技能的军转人员、渴望安定工作的农二代。但是对于本地优秀青年、正经本科以上的、没有太多背景的、背井离乡的孩子，你在体制内就是干活的、累死的、沉默的那个，机会不是你的、工作是你的，一边拿着聪明的大脑、top n的学历，一边忍受一群不如你的、生的早的、和领导一起扛枪嫖娼的所谓同事指手画脚。

很多时候，工作需要沟通，但是和傻逼沟通有多绝望、说服弱智有多痛苦，体制外的孩子是不会明白的。而且，体制内上年纪的人群里，很多人是赶上文革的，本事没学多少，折腾人的那套学了十足，什么"有能力的不一定有学历"、"高学历究竟有什么用"、"职称等于能力么"这类对而无用的屁话经常拿来羞辱你，也不看看自己学历、能力、职务、职称、金钱、房子等等究竟有啥，这群人张嘴马云闭嘴圣祖，全不看清北校友名录啥叫群星闪耀。高素质青年人看张雪峰辩马丁，十之八九是认同张雪峰的逻辑的，脑子不好的就觉得齐齐哈尔那女孩、马丁这群人讲的好有道理，压根没有考虑啥概率、覆盖面。

宁给好汉牵马坠蹬，也不给脑残当祖宗，道不同不相为谋。古人都知道这个道理，读了大学的青年不会不懂这个道理。

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黑龙江鹤岗，2019年房子最便宜一套1.6万，这就是中西部普通县城的未来。没有像样的产业支撑，只剩下吃公家饭的，城市、县城会快速衰落，缺乏财政来源，所有体制内薪酬、福利能有什么吸引力。好像写的偏题了

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补充：2019年4月9日，链家北京最便宜的商住50万整。夫妻二人，交通费+居住成本很容易控制在1400-3000元/月的，刚毕业辛苦几年不丢人，攒点钱给自己留点产业没坏处。

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相对中小城市而言，一二线城市贵在房子上，但是可以把这个风险给控制住。

评论区不少孩子，只知道道听途说北京房租贵，不知道亲自动手链家搜索便宜房；宁可一个月4000的交房租连交十年，一共交给房东至少50万，不知道紧张两年先买个50万的小商住过渡、对冲风险；只知道北京老破小每月4000，看不到链家50万的商住房月租收益小3000，地址单租一年小10000；只知道做租客租房子租金年年涨，不知道做房东收房租每年固长5%；只知道超市买东西消费买一送一，不知道买房子买一层送一层；这样的意识，也敢在知乎上给本科生论短言长。

评论里，有人又想存钱又不想降低消费，事实上2017年1-9月北京城镇人口人均消费29610.28元，这个是包含了住房通勤饮食的，合下来一个月3000出头。北京2019年，链家网最便宜的房租租金一月1000左右，大量低于1000的房子压根不代理。作为诚心想省钱买房的外地娃，你不拿时间换空间，买不起北京50万全款的商住又看不上北三县23-50万能贷款的商住，住不起4000的两居室又看不上1000的鸽子笼，一年都挣不了十来万，脑子里想着夫妻年均消费8万块还不够花，我也就不说啥了。

还有一群脑子不好使的，动不动就质疑10%的回报率，真心的又笨又懒体力又差又喜欢装，打心里鄙视你。2019年清明节，链家网廊坊市区最便宜的商住房23万带精装，27平米左右，离高铁站5公里，距离政务区较近。500米内酒店，最低价格每晚120元；同户型月租金1000元；闭着眼睛出租都有5%的收益，更别说什么地址出租收益之类的。房子多了，做个民宿每间一晚也能收个一两百，传统行业都没玩过，还恬脸谈什么股票期货黄金大宗商品。

本来，好良言不劝该死的鬼，这个社会注定是需要分个三六九等的，也没必要把资产方案说这么清。确实有人太笨了，笨也就算了，还顽固的吓人，单自己顽固也还好，还喜欢跳出来混知乎给人意见。家里没矿还不知道自己努力，意识到了自己收入低还不知道开源节流，意识到了房价高还不知道规避高房价风险，除了躺在地上哀叹生活多艰就是躺在床上做梦天降横财。今天清明节，在天津考察地形，住在88的破宾馆，无聊中。

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补充说明，题主本科以上学历，已经拿到国企offer，未说明地域专业，只是问为啥同学之间会觉得国企的工作毁人。不少脑子不好的，也不说自己啥学历、职业、地域、年龄，自己跪舔体制内工作也就罢了，见不得别人不跪舔。

我回答核心意思：

1、县城级别没得选，体制内工作意味着保障。

三四线城市体制内工作性价比仍然在，但是不会被一二线普通职业羡慕，为了三四线体制内工作回去不值当。

一二线城市职业选择更多，是否体制内工作看自身条件，我个人表示没吸引力。当然一线城市不少孩子在体制内，但是很多是奔着拿户口辞职走人的。

县城、三四线城市体制内工作获得房子、医疗、教育之类的福利越来越少，货币化后价值量不足以磨平城市差距。比如山西某县城，房子一套30万，县城中学、县医院是当地最好的，体制内工作就算给你分房、让你娃免试入学、95%报销比例。那又怎样，县城体制内工作所获得的这些便利就算全拿到了，中学仍然是不入流的学校老师仍然很差成绩拿不出手、房子很大但是不值钱、医疗很便利但是水准低。大把的城市，随便拉出来一个医院、学校、房子都完爆县城，那这个体制内福利还有啥价

2、本科以上学历的孩子追求更高，抗风险能力更强，已经可以说"能力就是最好的铁饭碗"，没必要追求所谓稳定就去体制内。

3、体制内年龄、学历、来源多种多样，不利于核心能力培养，会出现本科以上的孩子干的半死但还没有单位文盲阿姨挣得多。

4、体制内工作的稳定性没有你想象的那么高，动不动就想着绝对不会下岗这是农村老头老太太的想法，体制改革就是眼前的事情，抱着占便宜心态进体制内的哭死都活该。

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国企、央企、私企都带过的人路过，在国企央企也有所谓编制一说，目前在北京一国企，比不了公务员，强答一波。对体制内工作算不上鄙视，但确实不那么艳羡。

原因一：体制内工作的性价比问题。

上世纪，体制内工作在中小城市性价比是比较高的。毕竟企业办社会、机构办社会的现象很明显，在体制内享受子女教育、医疗、住房等一系列的福利，公务员、教师、医生、国企员工这些县城主流职业享受着农民享受不到的待遇，对于70%以上的农民阶层简直是理想。交通不便、私企不强、传媒不畅造成海量农民窝在一亩三分地上，对外面得世界缺乏想象和欲望，能够改变命运的机会只有读书进体制。在这样的背景下，拥有一份工作就是拥有一种人生。

现在，体制内工作在中小城市的性价比仍然存在，但是中小城市与一二线城市差距过大，中小城市公务员配套资源不足以磨平城市差距。从实行阳光工资、住房货币化补偿后，企业办社会、机构办社会的现象逐渐减少，体制内配套的子女教育、医疗、住房等福利越来越少，广大中小城市的教育水准、医疗水准、住宅水准在城市差距面前明显失衡。县城、农村、中小城市青壮年劳动力流动性加强，大中型城市强外企、强私企、丰富的职业选择让改变命运更多可能。中小城市公务员与大中城市普通职业相比，货币化工资后并没有很大优势。

原因二：个人的需求层次。

在马斯洛需求理论里，吃饱饭、有房住这是比较低的需求层次，实现个人价值、满足社交需求算是更高级的层次。在中小城市公务员与大中城市普通职业相比，后者更加多元、更加包容。不排除公务员队伍里有很多人真心地“为人民服务”，但是更多时候，受限于体制制度约束，公务员在晋升、决策、创新、创业等方面很受局限，熬资历、论资排辈的现象严重影响公平竞争；在广大普通职业，平均年龄远低于公务员，职业选择、决策、创新创业等方面局限性相对较小，干得好和干得不好、水准高低可以直接体现在晋升、薪酬等方面，能够找到更适合自身个性、满足个人价值的机会更多。表现出来的就是，越是大城市，职业选择越多，公务员、教师等岗位越显普通。

原因三：体制内职业的心理病。

体制内职业，最大的问题就是员工来源太杂、岗位太全、年龄跨度太宽，军转、失地农民、城镇招收、毕业生、退休返聘，20~65岁的多大的都有，看大门、做饭、司机、硕士博士啥人都有。这样造成的问题就是，所有人都觉得自己不可或缺、有能力、有贡献，对于非同类、非同龄同事多少有些抵制。时间久了，看门大爷也能跟你扯半天政策、历史、人脉，但大把的人核心竞争力不强、欲望、忧患意识不强，表现出来一种莫名前奇妙的优越感。尤其以公务员、教师、医生表现的更明显，身边的这些职业的同学亲朋在日常业务交流中多数是不对等的沟通环境，时间久了和亲戚朋友也带了这样的职业习惯。

体制内的职业，每天接触的数字都是几十亿、几百上千万，接触的人都是急着办事对于态度不敏感的，很多人可能一辈子也就办这一次业务，办事人员偶尔耍耍性子索点小费用不明感。时间久了，产生一种幻觉，就是几十几百亿就是工作的价值、只要我愿意几十几百万就是洒洒水。就像皇宫里的太监，看着皇帝吃肉喝汤三宫六院，自己要么幻想着可以取而代之，要么幻想着把皇宫大内的珍奇异宝抽个机会顺回家去，要么阳奉阴违不阴不阳。反正，林子大了，啥鸟都会有。

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补充：我开头也说了，谈不上鄙视，只是真心不羡慕体制内工作。我说的是我自己对体制工作的态度和认识，不能代表所有人。

我本人山西人，从小的环境就认定了山西的营商环境差、政府效率低、一群十几万人口的县，一年gdp十几个亿，除了养活几十个政府机关和医院学校外，真的是干啥啥不行。所以我是逃离了山西的，自认为山西的体制生态环境不适合我，也从骨头里压根就没有把体制内的工作当回事。目前在北京，有着高级职称、硕士学历、双211，收入不高，时常感叹人生多艰。即使这样，这两年老家地方出台高学历人才引进政策，符合条件，但是我也压根没动过心思。

一、什么是铁饭碗

我认为真正意义上的铁饭碗，就是时刻保证自己的竞争力，其他所有工作都不能算铁饭碗，包括公务员。对于体制内工作的稳定性问题，历史可见90年代下岗潮，三年内可见参公事业单位转制、部分地区行政区划调整，远期可见信息化对基层窗口岗位替代、公务员法修订、省直管县等，每一次变革对于没有竞争力的体制内人员都是一次考验，年龄越大越危险。

二、沈巍20年2000元/月的病休工资

回答里很多人张嘴就沈薇20年病休工资，把自己和2000块钱一月的流浪汉相比，我也是醉了。自认为脑子还算不太笨，我随便投资个商住，每月的租金回报也不止3000块了，连续回报三四十年问题不大吧。沈巍20年从政府拿了50万左右的工资，20年里捡破烂、拾荒、风餐露宿，把最精华的二十年以50万的价格卖了。不知道知乎这种真假精英扎堆的地方，这种低水准的职业保障让一群人眼红，关键这群人还在舔着脸给本科以上的题主建议。

三、普通家境本科生的财务模型

关于财务自由，知乎各位估计是奔着三千万美元标准去的，想着私人飞机、游艇、大别墅的标准，这个标准我承认这辈子都十之八九是达不到的。我说的三五八年财务自由只是针对普通人家的孩子，躺着啥都不干的被动收入可以持平一线城市两三倍社会平均工资的标准，在北京也就是大约是二三十万这个标准，稍微工作一下在一二线城市也基本具备了体面生活的可能，啥都不干也差不多够二三线正常的开销，不会为了钱焦虑。

前几年我做了个资产计划模型，我在认真的执行该计划，假设条件如下：

1、在北京夫妻二人本科以上学历，认真工作不作妖，勤奋努力严格执行资产计划，工作前十年职称、职务正常成长，政府鼓励行业。

2、夫妻二人首年工资20万左右，年均增长10%，25%用于日常消费，十年后夫妻工资性收入共计约50万，差不多是部门副职领导薪资水准，平均前十年夫妻二人每年工资性收入剩余约24万/年。

3、投资回报率10%，不考虑资产价格增长，不考虑通货膨胀，一切价格以当前价格为标准。

4、投资回报10%的标的，但凡上过大学智力正常的孩子应该知道这个标准不夸张。

5、投资-（工资+投资回报）为正值的情况，意味着你需要借的债务，在普通家庭父母辈可支援、银行授信能力范围内。

6、夫妻二人不一定毕业结婚，要的是俩人年龄相近、收入相当、都执行该计划，不要比着消费。

7、部分年份达不到下图的薪资标准的，加班、兼职、开滴滴、做淘宝，稍微努力一些。超出该薪酬标准的，可以适当奖励。

结果：前十年夫妻二人一共投资300万，工资+投资回报一共404万，剩余现金104万，第十年每年的资产回报30万，继续执行该计划，每年的资产回报多3万元，四十年后每年资产性收入120万元。这是我正在认真执行的财务计划，详细计算见下图。

至于质疑拖后腿什么的，你别跟我说，你问下自己一你这样的条件确定可以进公务员队伍么？你确定不是抱着占国家便宜的心思哭着喊着做公务员？十年后以家庭被动收入每年30万且每年增长3万，33岁中年后家庭日常消费12万且每年增长10%的标准，在二三线城市算不算初步的财务自由？以这样的收入水准，是不是有必要跪舔体制内工作，是不是可以顶得住沈巍二十年捡破烂每月2000的病休工资？至于一说私企、外企，就想着996、白加黑、加班猝死的，你就问下体制内的工作会不会猝死，需不需要加班，做城管是否可能被砍、做老师是否不会高血压、吃喝嫖赌会不会三高、做交警可不可能被车撞、当官会不会被举报、有权会不会被拉下水？

四、三五八年能够实现的财富自由

我所说的三五八年财富自由，解释如下：

1、工作三年的财务自由，夫妻平均（工资性收入+资产性收入）达到1.5倍一线城市的社会平均工资，被动资产性收入可以覆盖在当地没有住宅的风险，具备和当地同龄人同等消费水准的可能性。

2、工作五年的财务自由，夫妻平均（工资性收入+资产性收入）超过22万，相当于传统行业普通中层的收入水准，具备一定的抗风险能力，收入在单位、社会上说出来不算丢人的水准，偶尔可以想这出个国、吃个大餐什么的，夫妻一方短期无收入不会大幅影响生活品质。容忍一方未升职加薪，跟领导拍桌子瞪眼要求升职加薪也多少有点底气的。这个阶段，对于大多数人你大概率已经形成超越，表面对体制内工作表示一下羡慕，不存在发自内心的跪舔。为了自己办事方便，几万块钱给的起，人走茶凉老死不相往来能办得到。

3、工作八年的财务自由，家庭工资性收入+资产性收入约63万，相当于传统行业普通副总的的较低收入水准，具备较强的抗风险能力，收入在单位、社会上可以小小秀一下的水准，出个国、吃个大餐什么的不会肉疼，夫妻一方长期无收入不会大幅影响生活品质，容忍一方小小创个业、做个梦、谈个理想什么的，失败了也不会跳楼的水准。这个水准，偶尔可以知乎装装逼，应季吃个车厘子、香椿苗、草莓什么的不会有负罪感。跪舔体制内工作，不存在的，我又不创业创新拉投资，你厅局级领导再大关我小老百姓毛事。为了私事，掏钱就是了，什么学区房、看病什么的，基本来说不费力。

现在在疫情中再来看这个问题就很有意思了，还有人鄙视体制内吗？

它最为人称道的就是无可撼动的稳定。

然而就算你挤上独木桥，却极有可能猛然发现，“喝茶、看报”，“活少、福利高、离家近”等等美好构想并不真实存在。

或者说，只是一半的真实。

而另一半真相是，体制内的人面临的是另一种高风险、高压力和高付出，一样会遭遇职业相亲歧视、各种不自由、难以避免的职业病和无数次的崩溃大哭。

我们采访了四位体制内的90后职场人，这里是他们的职场故事。

一、用头发脱落的速度，换取城市发展的速度

@小胖 28岁

当年带着县文科状元的光环进入了一所985，毕业做起了文案工作，但是压力大到飞起，经常睡不着。

后来听说，报纸和茶水是公务员标配，我心想，妙啊，虽然工资不高，但压力不大，报岗位时还特意选择了一个跟文字完全不搭边的数据统计岗，期望彻底脱离写写写的命运。

入职后的第一个暴击来自一次软实力技能大赛，我的撰文能力不小心脱颖而出。

当时，主管领导大呼，屈才了屈才了，立马把我调了岗，专门撰写经济运行分析报告，这种高屋建瓴、提纲挈领、立意深远的命题作文可要了我半条小命。

熬夜通宵了几个晚上，终于交了作业，万万没想到，第二个暴击来了，上上级领导很满意，大呼屈才了屈才了，令我瑟瑟发抖。

果不其然，新岗位没到半年，又调到了政策研究室，这回真正过上了“看报、喝茶”的日子。

看报是因为要大量阅读国家和其他省市的政务类刊物，以便拓宽自己的多维思路，为研究报告寻找素材和案例，而喝茶是为了熬夜提神，更像是为了给枯燥生活添点味道。

因为出众的文采(不要打我)，兜兜转转又变成了文字工作者，码字成了逃不开的宿命，同样逃不开的还有我日渐稀疏的头发。

有一次，参加初中同学婚礼，和老同学们坐在一桌，在座的还有当年的班花，本想刷新一下在她心中当年不太美好的娘炮形象，炫耀一波职业优越感。

没想到她开口竟然问旁边的人，这人是谁？入职五年后的第三次暴击。

我暗暗下定决心，回去一定要买一瓶最贵的防脱洗发水，拯救自己的发际线。

都说互联网人996，但相比写写写的公务员，007似乎都过于轻描淡写，不知你有没有看过傍晚时分的政府大楼，一排亮灯的办公室，就是这帮公务写作者在挑灯夜战。

每一项便民、利民的政策出台，都离不开这些背后辛勤付出的智囊团。这是在用头发脱落的速度换取城市发展的速度啊。

二、失去的“生理自由”和“零食自由”

@本肉肉26岁

刚参加工作，就被分到行政服务大厅的岗位磨练，号少人多，每每按动叫号器，我就像彩票站老板一样，看到大家紧张而焦急的神情，拿着号码，核对是否自己中了奖。

有一次，突然肚子不舒服，急需去厕所释放，正做好起飞姿势，就被一个大妈拦住，质问道，咋到我号不办了呢？

我说，阿姨，我快憋不住了。

不料大妈说，我都憋半个小时了，你快先帮我的办了吧。

我倒吸了一口凉气，回到座位上，屁股保持只坐一半的姿势，立直腰板，左右晃动，憋的汗珠都顺着刘海儿淌了下来，还是坚持办理完这项“急迫”的业务。

这种劳模精神也不是没有收获，终于摸到了我心爱的小红旗(代表模范岗位)，可故事就是这么离奇曲折，可能连红旗自己都没想到创了历史流动速率之最。

同事从新疆带的一小包大枣，一直都被我煮水喝，结果那天鬼使神差的放到嘴里咀嚼了起来。

正在我张着大嘴，要将第三颗大枣消灭的时候，中心主任走了过来，慌乱的我，愣住了，将大枣悬在嘴边，来了句：领导，你吃吗？

出意外，一阵暴跳如雷，当即扣了一百元，更要命的是，在全中心进行通报批评，红旗流动走了，也因此“扬名立万”，成了圈里的“红人”。

万万没想到，大枣成了我的一道劫。

在新闻报道和网上，也看到过不少吐槽，去政府办业务“脸难看，事难办”的现象，虽然不能否认它的存在，但毕竟是个例，决不能因此定性全心全意为人民服务的大多数。

你可能不了解的是，我们除了需要业务精通外，还需要定期参加礼仪培训，锻炼体能，上班前有早操、下班后有军训，为了快速高效的办理业务，展示最佳风貌，也是个个拼成了“铁人”。

三、必经的一道坎——当众哭过

@月舞人生 27岁

从小就特别爱跟人讲道理，更是调节矛盾的小能手，都说将来是当书记的料，但命运的车轮跑出了不一样辙线，粉笔灰成为了我衣服上的最常见配色，终于不再被“把你告老师”这句话吓破了胆儿。

因为我成为了老师。

理想是美好的，现实却啪啪打脸，我变成了胆子最小的人，担心学生成绩下滑，担心学生受欺负，担心学生的青春懵懂，总之，每天操碎的心要论吨来计量。

可喜的是，焊死在身体上20多年岿然不动的10斤肥膘消失了，可悲的是，换来了6条鱼尾纹，32根白发。

我也从没想过我是个泪腺如此发达的人，都说成为一名合格的教师，你必须要经过的一道坎就是——当众哭过。

第一次是学生军训期间的内务检查。当年第一次带学生，期望各个方面都作出成绩，花了三个晚上亲手指导学生们，可还是在18个班级中排了倒数第三。

看到成绩大榜的我，气得七窍生烟，暴跳如雷，一顿训斥，但突然我就哭得溃不成声，泪如雨下，当时还残存一点要保持形象的意识，就蹲在地上，捂着脸遮掩。

或许是一个老师崩溃的场面太具有冲击力，学生们第二次的排名就位列第一。

还有一次，因为我上午有第四堂课要上，所以就与前夫约在上课前一个小时去办理离婚手续。

匆忙回来上课的我，一如往常，就在转身写黑板的一瞬间，眼泪止不住的流，学生们一脸懵逼，赶紧将我扶到办公室。

后来也不知道学生们怎么知道的，当天晚上纷纷给我发微信，安慰我，鼓励我。我当时在家嚎啕大哭，感受到被从未有过的温暖紧紧包围。

如果我有时光机器，能回到某个时刻，好想给当年的老师一个大大拥抱。

拥抱的也是多年后的自己，在用尽全力，却受尽委屈时，那颗永不妥协的初心。

​四、独特的“职业病”让我连对象都找不到

@陈sir 29岁

我在健身房是举铁区的铁霸一哥，一身狂放的肌肉肆意生长，连我们刑警队队长，看了我都说：有样！有样！你一站，任谁胆儿都要吓破三分。

技能大赛更不必说，奖状拿到手软。

我这么上进自律的四好青年，奇怪就是找不到对象。

有的姑娘一听是警察，直接say no，说职业危险指数爆表，只想找个人安安稳稳过一生。

有的姑娘一看我胸肌比她还大几个size，直言性格不合，怕发生家暴。

终究，有一个好姑娘懂我，你侬我侬相处了大半年，哪想到未来丈母娘一百个不同意。

她妈妈吐槽得也很艺术：别人都是丈母娘见女婿，越见越喜欢，我是越见越害怕，跟你说话总有一种像被审讯的压迫感，怀疑是不是自己做错了什么事。

遗憾，无力回天。

有意思的是，后来好姑娘和一个政府秘书结婚了，她妈妈每天都笑口常开，毕竟当女领导的快乐，可不是什么人都能体验的。

而我，至今单身狗一枚。

据人民网的全国数据显示，警察一般每天要工作11-15小时，而且平均3周才能休息一天，长期的超负荷运转，使得警察成为一种高强度的体力劳动者。

危险系数也位列公务员之首，据统计，2018年公安系统有301位民警，141位警务辅助人员，因公光荣牺牲，将生命奉献给了国家和人民。

在选择成为一名警察，就意味着要承担很多，也需要放弃很多，比如为社会维稳的职责，比如舍小家为大家的牺牲。

又比如找不到对象的尴尬...

写在最后

知乎上曾看到一个挺真实的问题：

有哪些表面光鲜，实则苦逼的职业？

在前三的分别是：你以为挣钱容易的演员，你以为月薪十万的互联网人，你以为只有喝茶看报的公务员……

都说“隔行如隔山”，很多时候我们会惊奇地发现对职业的误解不仅仅是一道沟渠，很可能之间隔了一个太平洋。

但值得庆幸的是，这种职业间的误解正在逐渐消融，行业间的流动也变得更为通畅。

试错成本的降低为年轻人带来更多机遇。但在下定决心之前，一定要清楚的事实是，没有任何工作是钱闲两全，没有任何职业不隐藏着背后的辛酸。

共勉。

本文由LinkedIn原创，作者逸芯，一个内心活成少女的理想主义者，一个思维丰满、生活有品、灵魂有趣的低调人。

在准体制，事业单位呆过。超级鄙视机关及事业单位的行政人员，包括当时的我自己：1. 都是凭关系进来的。2. 超级妒忌体制外的人钱多，又没胆踏出去。3. 对社会好不了解，只了解官场生存法则。

当我意识到博士后的工资是SCI论文的预付货款，发不够论文就需要退还工资，二本的教师岗位是八年服务期月薪六千百万违约金表面上几十万安家费需要分八年领（而且按照网上前人的案例，还可能直接不认账不给你，甚至还可能强行安排你去做保洁），相对来说，一本的三加三非升即走已经是福报了……我的结论就是，体制内真的很扯淡。要改革就把体制内的人事档案制度先改革掉再说。

国企的情况，我一个朋友，以前在私企加班月薪过万，进国企以后月薪五千，每天早8晚10加班，连续出差无休息日。他还算是“半关系户”，不知道完全非关系户在国企是怎么生存的。

说国企稳定清闲的，可能是关系户，而且关系很硬；也可能根本没去过现在的国企。说高校稳定的恐怕连使用搜索引擎的能力都没有。