中信证券只招985.211的毕业生吗？ 第1页

中信证券是一个非常庞大的巨物，尤其在证券行业是毫无疑问的龙头。2021年年报刚出，中信证券以230.99亿元排名第一，实现了55.01%的增幅，中信证券目前有26家分公司，239家营业部，覆盖全国大部分地区，如果加上山东和华南（两家收购来的子公司），那会更加庞大。从业人员共计超过1万5千人。

因此，面对这样一个大型公司，招聘条件很难一言以蔽之。题主问的是否只招985、211也要分情况讨论。答主从事金融行业多年，也认识不少中信证券的朋友，可以说对中信证券这个国内龙头还是比较了解的。下面具体阐述。

一、首先，我们来看下网传最热的中信证券校招目标院校名单（以下图片来自网络）

这样一个广泛流传的图表对不对呢？可以肯定的说，不完全正确，至少肯定不会是企业内部现行的、必须遵照的严格标准。想想也知道，一个企业的HR，不可能拿着一份图表去按图索骥。就比如华科、中科这种理工霸主在中信证券这样的金融企业内，除非是量化、IT等部门，否则未必就比两财一贸好使。

但是，为什么我仍然要把这个图表拿上来？因为参考价值肯定是有的，即便它不是一份严格的标准，但确实所有企业心理肯定会有一个学校大概的位置和青睐的院校，当然为了严谨，我首先要强调：万事无绝对，金融行业最大的优势就是资源，只要你有足够的资源一切都可以谈。我下面说的只针对背景一般的普通人，仅供参考。

1、中信证券总部部门以及绝大多数头部证券的总部部门，肯定对985和211是有要求的。而且你第一学历是不是985、211（猎头、券商总部的人我都了解过），究竟是哪个985、211也同样重要。毕竟985211有一百多所，头部券商总部虽然没有金贵到非清北复交不要，但是也不可能一百多所院校全都是券商总部的目标。所以这些地方，清北复交还有传统的经济类强校肯定都是有机会的。但是一些边缘的、非经济类强势的211,很有可能机会就会大大减少。海外名校当然更好，头部的金融机构总部一般都会更青睐于海外名校，注意是名校。这也很好理解，金融毕竟还是需要更国际化的视野和更好的家庭背景资源，穷学IT富搞金融，不是空话。

你说有没有双非进去中信证券总部的呢？那当然也有，哪个公司总部能没有双非学历呢？但是人家进得去，不代表你进的去。

2、分公司
券商的分支机构也是分级的。简单的说，一般会有一个总部经纪业务部门来管理所有分支机构，然后根据区域划分为不同分公司，一般坐落在各大直辖市、强省会。这类一级分支机构往往体量不小，有不少收入待遇并不比总部差。而且由于管理幅度的问题，分公司的组织架构还是比较丰富，一般也有自己相应的合规、财务等职能部门。因为不可能几百家分支的中后台职能操作都由总部直接管理。因此对于院校的要求虽然不会像总部那样严格，但也不会过于放水。大部分还是需要985、211以及海龟的，当然这个比例和要求肯定不比总部。

3、营业部
营业部的位置，往往会更加下沉。有些会深入到三、四线城市。一方面，从人力资源供给来说，这些城市比起一线和省会别说985、211，连正规大学都少的可怜，更不会有太多外地985211学生返乡，因此当然不会硬卡学历。另一方面，越一线的营业部职能越单一，基本都是以销售为主，主要组成人员都是业务员，那么也会更看重营销能力、资源而不是学历。因此很多营业部是不会卡985、211的。

二、学历只是校招初步网申筛选，并不是招聘唯一的关注点，是否能被录取，其他因素同样重要。
1、实习经历
好的实习经历是你迈入金融行业的仅次于学历的一个因素。这大概源于几个方面：
（1）你有同类级别金融机构的实习经历，代表你已经被这些机构筛选和承认过，那么我选择你的错误概率就大大降低。
（2）你有类似的工作经历，对该类工作更容易上手，减少了企业的培养成本。
（3）对应届生而言，最大的问题是不了解工作，对工作又不切实际的幻想。如果你有过类似的经验，对这类工作不切实际的幻想会大大降低。此时你仍然愿意考虑这份工作，代表你的稳定性会大大增强。
当然，应届生的实习经验也是有限的，一个人再通过实习试错破除自己的幻想，也无法穷尽枚举。很有可能你实习过，觉得这份工作不是你想要的，于是你找了另一份没试过的工作，但是还不如上一份。有一句谚语说的好：你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，每个人只有一个苹果。你有一个想法，我有一个想法，彼此交换，每个人就拥有了两个想法。因此，多看看别人的经验，多看看别人替你试过的错误，对于很多人尤其是应届生朋友来说是非常重要的，免费的财会金融求职交流社区值得参加。