事业单位没有编制的合同工真的很惨吗？ 第1页

不邀自来。

利益相关，前三甲医院后勤聘用人员，现已离职。

收入很可观，可我还是不服气。我没有编制是因为国家从16年开始取消高校和公立医院事业编制，然后地方政府上有政策下有对策。医生护士照样招编，但行政后勤不招了。

说一下感受，医院的收入很可观，福利也还好，但凡事就怕个对比。我的公积金是按5%买的，而行后有编的是12%，这一块就拉开很大差距。然后是年终奖金，有编制的是1.0，中层是2.0，而聘用人员只有0.8，工勤岗位0.7，注意，这里说的是系数，而不是一万两万。也就是说，全年算下来包括公积金的话，有编制的收入是我们的1.5倍，而我们和他们的区别仅仅是因为没有编制。

我不是圣人，不患寡而患不均，我心里很难平衡，更何况办公室还有几个大爷，一个全年不在岗，一个半在岗，一个领导喊不动，收入都比我高。而领导知道你没编，听话，就使劲用你，没把你当自己人。单位各种活动福利，都没你的份。

我更受不了的是医院的各种乌烟瘴气，中层干部，行政部门，人浮于事就算了，关系户还一大堆。一个前院长的儿子，当保卫科科长，还是个中层干部，就管几个保安门卫大爷，系数是2.0。

说实话，我确实不支持公立医院私有化，但我看见医院这种现象真的很痛心。医院因为不是机关单位，领导权力很大，各种关系户往里面塞，导致行政效率低下，就这样还不行，人家还要当中层干部，把各种办公室拆分，为的就是多几个领导岗位，而医生护士呢，除了当领导的，基本没有话语权，收入还比不上坐办公室的。

我觉得国家真的应该对公立医院这种事业单位进行改革了，因为医院能挣钱啊，而它挣的钱却没有上交国家，都让底下人给分了。我认为全国大大小小医院的利润总额不比烟草低，可人家烟草挣的钱是上交国库的啊。

现在很多人给医院洗地，说什么多开检查，多开药是为了病人好啊什么的，都是扯淡，就是为了挣钱，开的多了医生才能挣钱。然而这些骂名全让医生背了，而行政后勤的大爷吸血可开心了。

还有，医院很多地方都游走在法律边缘甚至违法。很多防辐射，生化安全都不到位，然而环保部门，卫健委等等等等部门，都因为医院是事业单位，而选择睁一只眼闭一只眼，而把风险扔给病人，把责任推给医生。

说实话，虽然我国的医院收费不算贵，也没有资本在吸血，然而事实上造成医生护士收入低压力大，进而导致高材生不愿意选择医学专业的，这些罪魁祸首，就是医院行政后勤部门那一群光吸血不做事还瞎指挥的关系户们。

你看看那些领导的履历！财务专业的管总务科，护理专业的管采购科，表演专业的管什么？管院感科啊！

这能管好吗？

医院不是不出事，而是很多人不知道自己出了事，出了事也没地方维权，还被扣上医闹的帽子，然后医生护士也很委屈，老子这么辛苦还被冤枉。而坐在后面的行后老爷们，呵呵一笑，没事，赔个几十万打发了，反正花的不是老子的钱！

说句难听的，如果单位的人好点，拿你当个下人使唤，如果人次点，你就是猪马牛羊狗。