闲的天天看报喝茶,忙的007算起步价,少数部门献了青春(天天加班)献子孙(别结婚要孩子了),最忙的(如最高级别的服务局)打着点滴连轴转。
----- 2022年1月13日更新 -----
两周前答主抽空去参加了一家企业的面试,目前面试流程还没有走完,既没有被拒绝也还没有发offer,如果这个企业给我发了offer,我很可能就会申请辞去公职或者让单位辞退我。
之后有变动答主会再来更新。
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前程序员,现在是一名参公工作人员,我来说一下我的感受。
不轻松,真的不轻松。
网上都说程序员很累的,提到程序员首先想到的就是996福报,其实吧,不得不修福报的程序员挺多的,但也并非所有的程序员都很辛苦,有的企业在工作强度上面就很不错,比如我之前在一家软件企业的工作了两年半,在这两年半里面总共加班绝对不超过10个小时。我只记得有两次是真正的加班,都是因为要开视频会议,那两次会议的开始时间刚好是北京时间的下午六点。不过一般这里开会的效率都挺高的,通过邮件发出来的会议通知说是一个小时的话,那一般就真的只开一个小时,组织者看见快到一个小时了还没说完,自己都会临时删掉一些不重要的内容以保证一个小时准时结束的,因为别人可能接下来马上要去参加另外一个会议了。另外还有一些碎片化的加班时间,比如十几分钟什么的,因为大家都是这个风格,没有什么紧急事情的话,下班了陆陆续续就走了。
那两年半的时间里面,我们经理明确说过好几次,“我们公司不鼓励加班”。
顺带一提,以前我们组有一个架构师,因为老婆孩子没有住在这边,他就自己一个人租的房子住,所以回家了就有点无聊,他就喜欢下班后在公司附近吃个饭然后又回公司来研究些他感兴趣的东西。我刚去的时候还在想,这样会不会“卷”起来,观察了一段时间之后发现并不会:他留下来要干嘛是他自己的事,我们走我们的。
而且这家公司对于刚去的员工,都有年假都是11天(公司年假,福利之一)+5天(国家法定年假)+15天(病假),请假也只是在系统里面提交申请就好了,经理审批,我从来没有遇到过经理拒绝批假的时候,也不会过问员工请假去做什么(貌似这属于公司保护的员工隐私之一,公司对隐私保护很重视)。
现在我在一个区一级单位,参公,落差就真的挺大的了。
首先,是开会效率极其低下,时间冗长,领导每次开会都会通过迟到让所有人等他的方式来显示其权威。常常开会的内容其实半个小时足够说清,开会的过程也没有什么讨论(都是领导一言堂,没啥可讨论的),但就是因为领导开会前不会去组织应该怎么开这个会,于是开会时就是天马行空地东一榔头西一棒槌,导致一开会就是两三个小时。而且也不管你的工作职责是不是真的跟这个会议有关系,经常会有开完会了之后,我满脸问号:这个会跟我有特么什么关系?
开完会了才是你做你手头的事情的时候,本来事情也不少,还经常有一些雨女无瓜的会来占用你的时间,所以加班是常事。
对了,会议效率低下还有另外一种秀法。有一次科长有两个会议时间上是重合的,分身乏术,就让我代替他去参加其中一个会议。那是一个电视电话会议,一开始省上的领导在屏幕里面讲了十几件事,我还低头认真记下了要点,他们说完之后,屏幕就黑了。大家都以为会议结束了,有的人已经站起来了,这个时候有几个人招呼大家坐下,说后面还有会,于是大家又坐下去了。然后屏幕又亮了,又是电视电话会议,这回是市上的领导了。我听了几句话之后发现,这不是刚才省上领导刚刚说过的吗?然后大家又看着市上的领导把刚才省上领导说过的十几件事一一对应地又说了一遍。等市上的领导说完,屏幕又黑了,这回大家都以为结束了,因为已经过了中午十二点了,结果那几个人又让大家坐下。这回不是电视电话会议了,而是区上的领导班子走上台去,又把刚才省上和市上领导讲过的十几件事一一对应地讲了一遍……还真就是“重要的事情说三遍”呗。
其次,工作充满了临时性,而且很多时候并不是“应急响应”或者发生了突发事件需要处理的那种临时性,而是某些领导“心血来潮”的临时性。比如说,我才来这里不到一年,已经经历过好几次这种“奇葩”事情了:凌晨两三点某个区领导跟他的秘书说天亮了来我们单位视察(我也不清楚这些人为什么不用睡觉),然后区领导秘书就给我们单位领导打电话,然后领导又跟分管领导打电话,分管领导又跟科长打电话,最后会一直通知到我们这些小喽啰身上。然后一大帮人凌晨两三点从四面八方向单位赶过去,到了单位准备介绍用的讲话稿之类的东西,有时候去了,分配了任务,才知道跟我无关,我也不知道为什么要把我叫过去,但是这个时候回家也懒得跑了,因为就算马上打车回家也只能再睡一两个小时了,干脆作罢。
再次,工作很没有成就感,通常你体会不到“为人民服务”的感觉,你体会到的很可能是“为领导服务”。为什么这么说呢,因为我印象最深的一次加班改材料,改来改去其实每一版都是把事情说清楚了的,但是为什么要改呢,因为“市上的文件用的不是这个词”。比如说:市上的文件用的是“汇聚”,那我们也只能用“汇聚”,就千万不能用“汇集”或者“聚集”;有时候会必须要写一些你根本想不到、也不知所云的词汇进去,或者为一些包含不知所云词汇的任务指标写方案,就像“统一的时空维度”(难道还有第二个时空维度吗……),还有什么“高精尖的高科技制高点阵地”(这到底是个什么玩意儿……),我至今也不知道它们到底是什么意思,可能这就是《未闻词义》吧,我们仍未知道那天所写下的词汇的含义。
休假难这就不说了,不过这个应该不是公务员难,而是大多数打工人都很难,只不过是因为我之前在那家企业里面休假太容易了,所以才有了落差。
公务员工作轻松吗?大多数单位的大多数岗位,都是不轻松的。
自己不准修自己的车,任何人都会觉得诧异吧,但修车店为什么能这么牛?
因为它给服务区交了承包费,这其实就是修车店和服务区之间的一个默契,你给我固定的承包费,我同意你在此的车归你修,价格由你定。
当然现在搞出了事,服务区就不认了。
可是,如果没有服务区的默许,会搞出事情吗?
小小的一个服务区都能成为保护伞,这可能是大家难以想到的,但事实就是这么无情。
所以,大家知道为什么打黑除恶永远要在路上了吧。
麟之趾
(先秦)佚名
麟之趾,振振公子,于嗟麟兮。
麟之定,振振公姓,于嗟麟兮。
麟之角,振振公族,于嗟麟兮。
商场运营方的本质是物业公司,
想各种办法吸引人流过来,接着招商,目的是收取租金,然后涨租金。
所以这个问题的本质,是来福士想要吸引的大批顾客群体,他们是不是在意棒棒入内。
如果他们其实希望棒棒不入内,那么来福士不过是个手套防火墙而已,抵挡了来自网络和外界的骂名。
如果他们反对禁止棒棒不入内,那么就算没有这个报道一段时间后来福士自己也会被用脚投票的顾客教做人。
商场是否以为棒棒影响了形象不重要,最终用户怎么想的才重要,想想谁掏钱?
所以,到底是顾客有这样的需求而商场才这么去干?还是商场自以为是的猜测了顾客的需求呢?这只有顾客自己知道了。
公元一九九六年,阿明大学毕业,妈妈可高兴了,炒了几个菜,爸爸卖了一瓶酒,爷爷奶奶,外公外婆都来了。妈妈问阿明,准备到哪里工作?阿明豪情万丈的说:到祖国需要的地方去,到改革开放的前沿去,到深圳去,我要做新时代的青年,勇立潮头”。爷爷说:“做事要脚踏实地”。奶奶拿出一千块钱:“穷家富路,给你添个茶钱”。外婆抹起来了眼泪,叮嘱说:在外面不要忘了家,要常给家里打电话”。外公说:“在外要学会照顾自己,和同事好好相处”。妈妈红着眼,为阿明默默的收拾着行李。只有爸爸借着酒劲,康概激昂的说:年轻人就应该到外面经风雨,见世面。给他鼓劲说:燃烧吧青春,奋斗吧青年”!
阿明带着全家的希望,到了深圳,凭着过硬的专业素养,很顺利的入职了一家制造公司。在技术部门当了一名技术员。工资一万元。妈妈接到他的电话,觉得儿子工资过万,很是自豪了一阵子。阿明工作很努力,很快熟悉了产品,,钻研技术,改进工艺。第二年,成了技术骨干,他兢兢业业,对技术精益求精,管理层也很欣赏他,工资加到一万五。第三年工资加到一万八千元,他攻克技术难关,都是自己主动加班,都是不要加班费的,他的敬业,吸引了一个女孩的目光,本地人阿美。她很好奇,这个英俊的小伙子,不吸烟,不喝酒,没有应酬,工作起来不知疲惫,永远的斗志昂扬,永远的精力充沛。她们开始了交往。公司重视,同事敬重,同时收获了爱情,阿明的前途一片光明……
半年后,阿美带着阿明去见父母,带着水果,还有虫草燕窝,整整花了半个月的工资。阿美爸爸有礼貌的接待了他。但是她的妈妈,说了几句话,让阿明瞬间头皮发麻。妈妈说:“我们只有一个女儿,不想她受委屈,阿美很优秀,几个有家世的男孩子都在追求她,但她看上你,我们尊重她的选择,和你的父母商量一下,在深圳先把房子卖了”。阿明回到公司一打听,不问不知道,一问吓一跳,一般的地段七八万一平米,好的地段十万一平米,十几万一平米……想到阿美,想到房价,好似一桶凉水从头浇下。他知道家里没有多少钱,但还是硬着头皮,给妈妈打了电话,妈妈告诉他,爷爷奶奶,外公外婆岁数都大了,他们有个头痛感冒的,离不开钱啊!我和你爸爸都是普通的工薪阶层,这么多年了省吃俭用,家里只有二十万的存款,要用你拿去吧!阿明说不用了,谢谢妈妈。
嗝了几天,阿明还想努力一把,又去见阿美妈妈。阿美妈妈听完阿明的话,冷冷的说:“我知道你家困难,我们不要彩礼,不要三金,要个房子不过分吧!”阿明说:“阿姨,我还年轻,我能奋斗,我一切都会好起来的,给我点时间”。阿美的妈妈说:“就算你一年不吃不喝,一年才二十万,十年两百万,在深圳也卖不到一个卫生间,我们等不起”。阿明弱弱的说:“阿姨我们可以先租房子的”,声音小的象蚊子嗡嗡声,最后阿美的妈妈说:“小伙子,女儿租房子住,我们丢不起这个人。阿姨知道你有理想,但理想不能当饭吃”,你爱阿美吗!如果爱她,就算给不了她最好的生活,也不要让她露宿街头,爱她就想着她过的幸福,爱她你就放开她,祝福她吧!
阿明无精打采的回到公司,再也见不到阿美,听说被她妈妈送进了一家外贸公司。他觉得生无可恋,提出了辞职。公司积极的挽留,经理去找他的时候,他趴在桌子上睡觉,喊他都不应。经理很恼火,说他不思进取。阿明怒目圆睁,“说你们去年每个人分红几百万,为啥没有我的?经理说:“我们都是股东,有投资就有汇报,你就是一个打工的,凭什么分钱”。阿明愤怒的说:“老子不凭什么,不伺候可以吧!”总经理去见他的时候,他正在玩游戏,王者荣耀打的飞起,总经理说他不可救药。董事长听了汇报,说他是颓废的一代。
阿明走了,给董事长留下几幅漫画,第一幅上面画着一个桃园,阿明的爷爷奶奶和许多爷爷奶奶们就在树下劳作,桃子挂满枝头,有些成熟的都碰掉在地上了,爷爷把桃子捡起来,放在框里,交给了集体。集体分桃子的时候,张家李家分的都是一样的,框框都是那么大,那么好。唯独爷爷和几个村干部分的是几框小一点,差一点的桃子。爷爷说:吃苦在前,享乐在后是共产党员的优秀品质。桃子小一点又不是不能吃,我们不要谁要。
第二幅画画的也是桃园,爸爸妈妈和叔叔阿姨们在树下劳作,桃子伸手能摘,有的人趁别人不注意,摘下一个桃子,偷偷的放在口袋里。分桃子的时候,谁家人口多,势力大,和村干部关系好,分的都是好桃子。
第三幅画画的也是桃园,阿明和同事在树下劳作,桃子由于栽培技术的先进,桃树高大,枝繁叶茂,桃子挂满枝头,只是踮起脚尖才能够到小桃子,阿明站在凳子上,扬的脖子疼也只摘到了半框小桃子。看看董事长坐着飞机,指挥的下面的小喽啰,往大卡车上搬,一车接一车的拉,再看看总经理,坐着大G 也在一车接一车的运桃子。经理也整了两车,每个人都笑逐颜开,享受丰收的喜悦,只有阿明和他的同事,每个人提溜着半框小桃子,黯然神伤……
中国的平头老百姓是啥都不懂的、啥都做不了的、啥都不想做的贱民吗?
英雄的老百姓关心美国,因为它就横亘在面前。
“Because it's there.”
因为山就在那里,所以英雄的老百姓就想征服一下呐,人类的天性而已,家畜或许不能理解。
全世界所有厉害的东西,中国的平头老百姓都关心:上至国际空间站,卡西尼,奥陌陌,旅行者;下至下水道油布包,煮饭仙人,圆珠笔尖,还有猛禽,幽灵,高精狙,福特号,电磁炮,可燃冰,盾构机,大豪斯,大牛排,电瓶车,鸟语花香,老虎大象,GPS,NMD,M1p,RTX,诺贝尔,太平洋。
我想要的不多。你给不了,我就自己想办法。