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为什么华为、阿里等中国大公司更愿意选择让员工加班,而非通过增加员工或找更合适的员工等方式来推进发展? 第1页

  

user avatar   zhe-ye-10-9 网友的相关建议: 
      

很简单,无非两点。

第一,人不是下生就会工作的。

第二,你记不住那么多人

第一点,哪怕是搬砖挖地,会干的不会干的都有天壤之别,会干的一小时出一小时活,八小时出一天活,不会干的十五分钟出2小时活,然后歇两天。

工作不是短跑,长期有能力工作的人培训难,留住更难,你不能准备两条铁路闲着迎接春运,不如平时留着平日运力的,关键时刻满负荷运营。

至于第二点很简单,老板要对员工能力有了解,如果是肯定一小时能出一小时活的人,自然方便和客户拍胸脯保证,如果是人太多,老板完全无法预计工时,而且根据我的经验,提前完成可能性为零。到最后老板还得下厂拧螺丝,这不搞笑么。


user avatar   lmons-6 网友的相关建议: 
      

在Software Engineering: A Practitioner’s Approach, 8/e by Roger S. Pressman, China Machine Press一书中提到了这样一种情况:软件开发的进度跟不上计划了怎么办?

增加人手?Χ,增加人手只会使得进度变得更慢。

正确的方案是选择更优秀的开发人员。


user avatar   phobos 网友的相关建议: 
      

与其让笨得多的人混进来越帮越忙,还不如让少数聪明人加班解决问题。

这是简单得不能再简单的题!


user avatar   warmwine 网友的相关建议: 
      

知乎就是个奇怪的地方。

说到中国人口了,一个个不知道人月神话。

说到华为用人了,一个个全知道人月神话了?

边际效应是这样用的吗?

中国内卷严重竞争泛滥,劳动力过剩消费不足,

这是人口出现边际效应的典型症状。

员工工作时间根据人力资源的理论,

每天集中精神高效工作能超过6小时已经是这方面的天才了,

工作时间上已经很明显边际效应了哪轮得到谈什么人月神话?

更愿意让员工加班而不是雇佣更多的人的理由太明确了,

体力劳动计件制社会出来的领导人以为这样他们可以剥削到更多的价值。

并且还真有人愿意去被他们剥削更多的价值。

就是这样简单。


还有扯‘新来的不懂行的经理’一旦遇到了deadline只会往项目里填人,这简直是灾难。

这说法当然没错。

那么,‘新来的不懂行的经理’一旦遇到了deadline只会让员工死命里加班,

这就不是灾难了?

没想过这deadline就是有问题的?

滑稽。

真不是我看不起你们,就你们也配聊人月神话……


user avatar   0038 网友的相关建议: 
      

提这个问题说明你去过香港,但没进香港人家里看看原因。

原因很简单…人家房子小啊!

20平能隔出三室一厅,100平的,那都叫千尺豪宅了。基本我们看见最多的是30-50平的居民楼。这面积在大陆这边的高楼是单身公寓,可人家香港这边可能四世同堂啊。

你想想,每个房间10平不到。分体空调最小也1p了,装起来开冷库吗?


user avatar   qing-xu-wen-xin 网友的相关建议: 
      

在初中时,我在我表姐身上观察到了一个有意思的现象。

表姐平常不怎么学习。但每次成绩下来时,她总是特别伤心难过,责备自己当初没有好好学习、考试不够细心等。等过了两天,一切回归正常,该玩玩她的。

后来,我在很多人身上都注意到了这个现象。他们自责,但却总是反复在同一个地方摔倒。

我慢慢领悟到,自责有时候是一场“作秀”。不仅做给别人看,还做给自己看。

做给别人看很好理解。展现自己的愧疚,博取同情,减轻别人的责备。

做给自己看就耐人寻味了。

一方面,自责虽然让人不适,但却可以转移注意力,减少我们直面错误的痛苦。

另一方面,自责还会给人一种“吸取经验教训”的错觉:看,我都这么自责了,以后肯定不会再犯这个错误了。

但请记住,自责和吸取经验教训是两码事。

自责只是告诉自己“我再也不这样做了”,而吸取经验教训是思考“我该采取什么样的方式避免重蹈覆辙”。前者只是试图平息内心上的痛苦,后者却是提出解决方案,力图做出改善。

而通常来看,前者只会让悲剧重演,后者却能真正避免同样错误的再次发生。

约翰·斯坦贝克《愤怒的葡萄》里牧师对其做了极佳的诠释:“我去布道,心里就说,’天哪,这回我可不能干这种事了。’可是就在我这么说的时候,我知道自己又打算那么干了。”

此外,自责还会让我们错过吸取经验教训的最佳时间。

比如,当考试失败后,很多人会陷入愧疚之中,情绪好几天都萎靡不振。等他们情绪好了一些,他们却得花大量的时间和精力去修正错误。因为他们不仅错过了老师讲解试卷,而且还把很多做过的题给遗忘了。

究其原因,我们的记忆是个非常“不靠谱”的家伙。时间过得越久,我们对一件事情的记忆越具有概括性。这就会导致很多重要细节被遗忘。有时候,你甚至觉得那个错误只是无心之过。

这向我们传达的一个质朴的道理是:错误发生后的第一时间,恰恰是吸取经验教训最为宝贵的时间。

接下来,让我通过一个例子来向你展示放弃自责的好处:

假设,你现在在备考考研,你学累了,忍不住开始玩手机、刷视频。显然,这是一个错误。

半小时后,你抬头看了一眼本来正在写的数学真题,感到十分自责。而自责恶化了情绪,你变得更加消极。为了摆脱这种情绪,你不得不通过一些能快速得到奖励的东西。你很可能会继续刷视频,情况严重时甚至去暴饮暴食。结果一个下午就过去了。

但如果我们能在错误发生后放弃自责并选择直接吸取教训呢?

嗯,刚才我自控力不足,做了一个错误的决定。为了避免我再玩手机,我要帮它关机,放在书包里。等学习任务完成后,再痛痛快快地玩。

然后你继续学习。等晚上你回头看这一天的时候,你依然会觉得很充实。你不会因为玩了半小时手机而责怪自己。因为你从错误中成长了。这份经验还会让你更好地应对其它错误。而这才是真正宝贵的东西。

所以,在生活中,你一定要经常提醒自己,错误发生就发生了。我不需要自责。关键是要想想采取什么样的方式避免重蹈覆辙。


有不少知友听说我办了一个读书会,想加入进来,在此我表示热烈欢迎。读书会已经创建两年半了,成员活跃,氛围很好。但同时,我们也有着较为严格的规定。

感兴趣的小伙伴,可到我的公众号“大明白”了解详细信息。


user avatar   brick-master 网友的相关建议: 
      

这个问题很简单啊!


你身边的人是不是大部分都是普通工作,是不是大部分买房之后就没钱啦?是不是还会有贷款?那么每天辛苦工作的钱呢?钱呢?让人赚走了啊!

又假设吃不上饭,有人还要抢你的饭,说你的饭要抵贷款。你也受不了啊!

这样的情况一旦发生,谁抢你们饭碗,谁就要先死。然后就是谁有钱谁就要遭殃。然后就是这里没的抢就换地方呗。再然后你就会发现,原来抢,比辛苦上班爽多了,不用劳动,可以奸淫掳掠。这大概就是做了流寇,很难诏安吧。

流寇始终是流寇,李自成之流肯定失败。真正的开国君主,必先恢复制下社会秩序。


user avatar   lion-70-84 网友的相关建议: 
      

消极怠工是消极怠工,但是可以把国防部长丢死牢里,可以自己派税吏去刮地皮,哪个君主立宪的皇帝有这么潇洒?




  

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