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一名优秀博士生必备的品质有哪些? 第1页

  

user avatar   skylinchern 网友的相关建议: 
      

自从被老板骂了之后,我从寒假到现在都在思考这个问题。

运气好固然是最最最最最……最重要的一条,但这属于客观无法改变的,但题主和我们,以及未来有志于学术的小朋友当然想要知道的是那些能改变的部分。

那么,下面问题来了——我们能通过自身的努力改变什么?

我经过一段时间的思考,发现应该是:不停、不停、不停转换思路,不在一个地方卡死的能力。

这里「不在一个地方卡死」的「地方」,包括学习/学术上的也包括生活上的。所以我觉得也算是基本概括前面的一些答案了。

展开来,学习/学术上不在一个地方卡死,就是知道什么能做、什么不能做;什么愿意做、什么不愿意做;喜欢什么、不喜欢什么——喜欢就做、不喜欢就不做……还有就是掌握不止一种处理问题的工具,但当涉猎。特别是一些交叉学科/方向,对于未知的领域,不必拘泥于前人的书单、经验(哪怕对方是个赫赫有名的大牛),但凡发现一丝可能的创造性,就想方设法去弄明白这条路上的东西,不要给想象力划上边界。当然,很多时候我们还是会发现前人说的是对的,纠结于「为什么年轻的时候总不听劝,才以至于走很多弯路」。可我想说的是,当我们自己有能力去排除掉「所有不可能」的时候,不也正是我们找到「可能」的时候么?而不管是谁,都不能去帮我们排除掉一路上所有的不可能呀~所以,年轻的时候多锻炼一点这样排除的能力,总是好的。

生活上的不在一个地方卡死,就是从不同的维度去看问题不用单一刻板的标准去给自己或别人定量定性的评价。痛苦来源于比较——比较无可避免,但参考系可以换。当我们可以不用把自己硬生生塞进一个既定的模板,把自己搞得血肉模糊的时候,自然会比从前快乐

「纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行」。

与诸君共勉。


user avatar   yuhang-liu-34 网友的相关建议: 
      

谢邀。

接近“我行我素”的自主性。我特别佩服归农的一点是他自己有自己的学术审美,明确知道自己想做什么,不想做什么,不需要导师给题目。你可以看他以前在知乎上写过一个清单,里面全是他关心的辛几何领域的未解决问题。真正优秀的博士生都是有独立研究的能力的,导师只是给个辅助,或者作为推荐信作者为博士生自己的科研成果背背书。需要导师给题目、手把手带的,那只是普通资质。连本领域基础教材都看不明白,基本概念都搞不清的,那还是别做科研了。。

不过我这种三流数学PhD还是不误人子弟了,还是请一二流的大牛们来指点知乎的“低质量用户群体”吧。


user avatar   32145855 网友的相关建议: 
      

一堆人答不到点子上,我一看都是清北的,我就知道这哪是什么公务员考试,这是余杭区的定向清北人才引进。

给的当然是事业编制了。

那些说学历贬值的,还说什么读书无用论的。

拜托你们自己多上网查查相关资料再发表意见。

这是具体链接。

要说清北值得不值得,得慢慢分析来看。

自己上网查查2018年杭州余杭区清北人才引进公告就可以知道,人家硕士刚毕业就享受的是事业单位正科级待遇,博士毕业享受的是事业单位副处级待遇。

而一般硕博人才引进,是这样的待遇吗?据我所知,大多数人才引进给的都是管理岗八级以及七级的待遇,再加点人才补贴以及住房补贴就完事了。

但余杭区定向人才引进公告还写着:

聘为中层正职期间,根据工作需要且符合任用条件的,可择优提拔为党政机关副处级领导干部,并按规定程序进行公务员登记。

表现良好的,提拔副处领导干部。

这难道不香吗?副处领导干部啊!!!

薪酬待遇方面,余杭区给的是30万左右,看岗位差异。


那些说学历无用论的,你体制内啥身份?有编吗?

享受正科或者副处待遇了吗?

拿到30万起的年薪了吗?

没享受到的,还说学历无用论,你可拉倒吧。

酸不酸。

另外我所在的区今年定向选调

来了个清华学生物的硕士

一年待遇所有加起来也就到手11到12万左右。

工资待遇是不高,但人家升的快呀

组织部部长讲,本地定向选调去年有两个男生,刚工作两年就提了正科,这还只是985大学,而非清北硕博毕业生。

换了你进了体制,几年内能升正科?

还读书无用论?

还学历贬值?

简直不了解事实,门外汉瞎点评!

另外多说一点,18年的确余杭区人才引进只针对清北硕博,给的上面的待遇。

19年余杭区人才引进也只针对清北硕博,给的条件差不多。也是硕士事业正科待遇,博士事业副处待遇。

面对一些不怎么想要编制的人,推出了政府雇员灵活用工形式。

有趣的是20年人才引进,就不针对清北定向引进了,而是双一流建设高校!

当然给的待遇就降了很多。

博士给事业正科待遇,硕士事业副科待遇。

外加购房补助和安家补贴,博士是20万,硕士10万,安家补贴是8万和6万。

所以,大家看明白了吗?

18,19年只针对清北的定向引进和20年的双一流建设高校引进的差距。

也就事业单位副处以及正科、副科的差距吧

哈哈哈

再多分享一个,一个哈佛博士后,南京大学副教授放弃了学术道路,毅然决然的去深圳南山区街道办当办事处副主任去了。

这什么行政级别?

副处应该有了吧。

从双一流高校副教授→街道办副处

你问问人家值得不值得呢?

另外再补充一点,深圳街道办这种副处级别的公务员,年终绩效应该很高。(这个不能说太明白了,反正年终奖数目很好看)

(副省级城市区直单位都是高配,基本按照直辖市来配的,区直机关正职,区辖各街道正职都是正处。)


最后再给大家贴个图,深圳龙华区教育局来我校招聘的时候,那场面相当的火爆。

相信看我知乎的,应该都不咋了解当今的校招行情。

给你们贴个图就明白了。

QS排名前100硕士或者是985硕博,能去当个小学老师。

都不一定能进的了初高中部!!!

你问问他们,这值不值得??

相比较而言,街道办值得不值得,想必大家有答案了吧?



最后看我回答的,给你们分享个福利。

杭州富阳区最近发布公告,也是人才引进。

乡镇事业编,一年到手差不多十七八万,外加每年补贴六万,购房的补贴15万,还有三万安家费。

说有加起来,前五年至少有23万一年。

竞争压力小,好入编。

我有一个师姐以及同学就是富阳区人才引进,有感兴趣的可以走值乎咨询我呀。


另外虽然人才引进难度低一些,对于硕士而言哈,但是依旧需要大家认真准备结构化面试。

我的建议是找几个小伙伴,大家围在一起练题,然后互相点评,因为答主曾经担任过某图公务员面试助教,当年某图就是这么培训我们的。

大家冲鸭。

另外针对评论区有人认为的

清北毕业生去街道办,完全只是为了图安逸,跟街道办天天泡枸杞的大妈一样,不能发光发热,都应该去华为才行,街道办简直浪费人才的观点。

我反正不能苟同,再普通的工作,也有发光发热的机会呀,清北就不能去基层工作了呀,相反我认为,能主动扎根基层,服务基层的人一样是最可敬的人。

另外,给你们看看2018年余杭区面向人才引进的专业,你给我说说,他们这专业,去华为能干啥?

学哲学的,汉语言文学,法学的,难道去华为搞公文写作吗?



最后多说一句,对于我们年轻人来讲,体制也是奋斗的好去处,越来越多的高素质人才涌入体制中去,这些新鲜血液成长起来后,体制就再也不会是养老图清闲的去处了。

整个官僚队伍的年轻化、高素质化必然会推动整个体制结构的跃升发展,那些以往体制里的官僚主义,形式主义,人浮于事等等才会越来越少。

那样,于国于民,都是极大的利好!!!




有志于入党校系统工作学习的,可以了解我下面内容。


看完上面觉得清北学历真香的,点击下面,给你们来个更香的,保证流口水的那种哦。

另外,答主在知乎写了不少鬼故事,恐怖的啊,猎奇的啊,喜欢的可以点击下面。

胆小的,慎点

喜欢的,点个关注,爱你们,么么哒。




  

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