如何看待中山大学 6 年引进 8000 多青年人才? 第1页

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tzar-xe 网友的相关建议:

之前我写了个回答，说什么人能留高校

一堆人喷我贩卖焦虑。

计算一下留下的几率，我给个非常简单的式子

如果该校没有明确利好消息，那么假设该校不扩编，不扩岗

一个省属重点，一般要150教授，300副教授，300左右讲师+辅导员，教研教辅加起来750坑，行政后勤350坑，总岗大概是1100-1250左右。这个我按理想状态算，实际规模许多省属重点学校比这个规模小，甚至小不少。

那直接拿坑位除以30（一般工龄30年才能熬到退休），然后乘以1.3（计入转行政、调动、外放当官、跳槽、猝死与工伤带来的岗位空缺），得出一个年均岗位空缺数。再用年招聘总数除以年均岗位空缺数，就是一般情况的留校比，即每几个人中才能有一个度过副高的考核。如果计算本系，就把数据换一下就可以。

留校比大于3的，不要那么自信能留下来，大于5，那就有变成绞肉机的风险。有些专业特殊，那就要算一下自己专业的留校比，比如外语类，男的，海外博士，在省属重点留校比可能是一点几，基本等于达标就可以留，但是天坑专业，男的，海外博士，在省属重点留校比可能是5甚至10，那基本和自带干粮进绞肉机差不多了。

中大这个留校比估计都破30了，6年引进8000多山东大葱，足够每两年换掉整个中大的教研岗一次了。这还不逃，等着被做成煎饼卷大葱吗？

要论消耗人形电池，北方确实不能和南方，特别是华南比。甭管是高校还是私人企业。华南绿色电网的生化反应炉的额定放电电流太大，伤电池。发电有风险，入槽需谨慎。

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中大某新院，筹建过程中就一直联系我，许诺要以学校百人计划副教授聘用我，期间我一直帮学院以国外大学相关专业标准写各种学科设计的材料，还有各种要我帮忙的杂事，我也去帮忙做了。连续三次面试，不是改时间，就是流程安排得非常糟糕，过程中极不尊重人。最后，面试前跟我说可能由副教授变为助理教授，面试当天开始前又跟我说可能是合同制的特聘副研究员。我当时都在另一所学校快副高了，我从一个特聘研究员跳去当特聘副研究员，我脑子有坑吗？面试完了直接给我发了拒信。看了拒信我也就坦然了，什么也没问，什么也没说，断掉了和中大的所有专业和工作上的联系，贵院的领导微信全部拉黑。

其他楼的朋友，有的是3+3完了被扔，我倒好，用完了，3+3都不给，直接扔。怎么说呢，祝贵校新年大吉吧。

shang-ke-chang-shi-mian 网友的相关建议:

我来说说感受把。我19年入职中山大学博士后工作站，之所以选择国内做博后，而不是出国，也是看中当时入站的学院是新学院，可能有留校机会，我想这也是所有选择国内做博后都会有的正常想法。

在中大博后2年，我拿了1个博后面上，1个特别资助类，一作+通讯SCI论文5篇，论文不全是中大第一单位。

2年博后时间结束，因为有1篇比较重要的论文没有完成，想申请特聘副研究员继续做下去，这一工作出来再申请转副教授的几率就大些。

然后就是参加校内续聘答辩，答辩一切顺利，台下还有个评委对我后续研究工作给了恰当的建议。回来后我跟我合作导师汇报说一切顺利。毕竟我们学院就在去年和今年，就有2个博后顺利转专职科研岗，且都没有任何基金，转聘应该问题不大。

结果没过几天，就接到院里通知，我续聘没过，为啥没过？回答是不知道，学校只能结果，结果就是没通过且不受理申述、再答辩申请。

学院可能也觉得这个结果不太好，一直劝我想开点，千万不要闹。呵呵，他们也想多了，读书人的体面我还是有的，留不下就走呗

也是突然看到新闻，博后面上资助结果出来了，很多人说什么博后基金很难中等等，我想说，博后基金，在目前国内的大环境下对于找教职，帮助可能非常有限。对于博后而言，硬通货除了文章，只有青基，只有青基，只有青基（我就是没有青基）。

wang-wen-bo-19-58 网友的相关建议:

说明中山大学已经充分摸清了非升即走的诀窍。让青椒们使劲干活然后到期后换一批新青椒。

青椒们会被冠上“特聘研究员”、“师资博士后”的名义进行科研，待遇保持在较低水平。通过画大饼告诉青椒们“转正了就高收入了！”来激励他们发paper，提高中山大学ESI、Nature Index的论文量，从而提升中山大学在各个榜单上的排名。另外，教师学生比在各大榜单上也有很高比例。引进青年人才越多，师生比数据也越好看。这波直接双赢。

人员流动越快，产生paper的速度越快，因为人们往往创新的点子是有限的，特别CS领域，各类方向日新月异，很多好期刊的文章由于审核时间长，时效性已经比不上顶会了。源源不断的青椒们可以不断将自己PhD所研究的最新内容以中山大学为一作单位发表，让SYSU奔驰在世界一流大学建设的高速公路上。建议其他高校积极效仿。

li-xiang-1-48 网友的相关建议:

当我意识到“教职”和“做数学”这两件事并不必然绑定在一起的时候，我就完全无视南京师范大学让我刷论文出站的要求了，从而无视掉在那之后可能出现的全部要求。

当我意识到“做数学”和“获得一点钱养活自己”这两件事也可以解绑的时候，我就大彻大悟，一身轻松了。

靠打官司获得自己应得的工资，不比倒赔工资以后去二本拿一点安家费更合理吗？

zhangwuji1983 网友的相关建议:

很多人不能理解中山大学的做法有多恶劣。

打个比方吧，原本top2录取线是700（假设各省同线），全国top1‰可以进top2，进去后不管怎么卷，90%以上的学生能正常毕业，或者找到工作或者继续深造。

没考上top2的，可以去七所top3（华五人大中科院大学），再没考上的可以去中九……最后绝大多数人都能进入适当的学校，通过努力获得相应的回报。

现在中山大学的做法，相当于top2把录取线降低到536分，也就是说top10%的人都能进top2，一下子录取了60万名学生，然后让他们疯狂的卷，只有前6000名才发top2的本科文凭，其余59万4000名学生全部退学（事实上某省536分进top2那位已经退学了）

这样的做法真的有人性吗？

qzhang95 网友的相关建议:

鸭大毕竟是大名鼎鼎的万博计划的提出者，特聘副研究员的原创者，人才蓄水池的发明者

看最后，多少人是那1/500的卷王，还是那1/9500的韭菜

拭目以待

网友的相关建议:

“花钱买论文”的合法化版本~

再更，补充一（亿）点具体的：

问题关键词某社科学院，去年本院出站的三位博士后——全部留任失败，其中一位学院推荐了，被学校以“本科出身”挡掉（3年出了8篇C和SSCI，含一篇本学科世界第一刊article的二作）；另外两位最后拿到其他985的副高（一位青基在研）~

功夫再高也拦不住学校的王八拳

zhao-da-bo-85 网友的相关建议:

本来都已经不想掺合这事了，这么一上人民日报（客户端），不是又要老夫出面解释吗？

所以本人不得不再版并直接自引用以下三部作品：

鸭大往事之————搞笑版：开心是王道

鸭大往事之————现实版：数据是王道

鸭大往事之————风光版：图片是王道

鸭大是所不错的学校，楼多人强地盘大。

可是某一小撮头头们偷鸡摸狗，私盖蓄水池还要上人民日报邀功，那就应该游街示众了。

nan-de-hu-tu-83-91 网友的相关建议:

因为这个事，中大在学术界招聘领域的名声已经臭了。

我不少师兄师姐或其他院系的朋友毕业后，都说绝对不会去中大设置的这种韭菜岗位的。

而中大这么搞，后面还有一些学校跟着学。

这就叫带坏风气。

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