如何看待：浙江：个人频繁跳槽，信用将成问题？ 第1页
1
gong-ke-75 网友的相关建议:
这次不谈主义谈利益：
1：假设甲企业受跳槽影响的利益是10%，而乙企业受跳槽影响的利益是20%。现在问———若跳槽征信落实，甲企业利益是受益了，还是受害了？
2：假设市场总供给是120%，受跳槽损害较大的企业占40%总供给。现在问——假如跳槽征信落实，受跳槽损害较小的企业是受益了？还是受害了？
文章锦绣之地，资本主义之乡。万千利益在前，千秋史笔在后。望浙商衮衮诸公，慎之。
1
相关话题
领导跳槽，带我一起我拒绝了。领导删除我微信，我错了吗？英特尔和 Google 的 OKR 制度与我们一般所说的 KPI 有什么不同？
年龄30+，受不了现在常年乙方伺候人的工作，有裸辞的冲动，该妥协么？
被反反复复欺负的一个下属终于跳槽走了，这时候，这个领导会是什么感觉呢？
管理学中如何实现经济效益与社会效益的统一？
毕业五年，事业的十字路口遇到的抉择。?
为什么老板去读佛学，国学和养生后，企业就倒闭啦？
你如何看待舍弃了自己绝大部分个人生活，除了睡觉就是工作的人？
新晋管理者都有哪些容易犯的管理错误？
你对裸辞有什么看法？
前一个讨论
先发展重工业有什么好处？
下一个讨论
如何看待浙江拟用征信约束频繁跳槽？
相关的话题
如何看待百度陆奇PPT错字事件？提出离职老板加薪挽留，但是要看一下拿到的offer，怎么办？#?
国企工作效率真的很低吗？
有一种说法“企业的利润是省出来的”，您认同吗？
工厂一合伙人要退伙自立门户，要带走全部客户，有何办法破解?
公司可以一直不同意辞职吗，但我实在想辞职，该怎么办？
把家庭和企业分别当作整体，假如家庭一共拿到10元工资，企业产品为了赚钱至少要卖超过10元，要怎么理解？
如何看待科大讯飞一副总裁跳槽到腾讯，被判赔偿科大讯飞 1200 万？什么是「竞业限制违约索赔」?
是先考博还是先跳槽？
离职后发现接任者是饭桶是什么体验？
管理学中如何实现经济效益与社会效益的统一？
海底捞到底有什么神奇的地方？为什么别人学不来？
离职前一定要找好下家吗？公司招聘时一般如何看待裸辞和骑驴找马？
什么样的KPI考核会造成越努力越吃亏的荒唐结果？
「公司」应不应该等于「家」？「家文化」更能留住员工吗？
长期得不到升职加薪，依然还不想、不敢离开同一个公司是为什么？
到底是什么支撑着每天上班而不辞职?
如何看待：浙江：个人频繁跳槽，信用将成问题？
很多公司的 90 后为什么离职频率那么高？
OKR 模式下，如何给员工打绩效最合理？
作为一个程序员，平均两三年跳一次槽好还是持续在一家公司好？
深圳裁定个人破产清算我国首案，免去了债务人 140 余万元债务，这将产生什么影响？如何维护债权人利益？
大部分人辞职的原因只是因为工资没到位吗?
公司怎样创建一套工作的标准制度或者流程？
是月薪3000的销售，还是年薪百万的高层真正为公司带来利润？
怎么创建百年企业？
如何看待深信服的「离职倾向分析」服务？是否侵犯员工隐私？你在职投简历过程中遇到过什么问题？
如何防止销售人员离职的时候带走客户？
马云的成功与其父亲的关系大吗？
“怎么样让领导给同公司的你做工作或者职业发展规划”?