如何鉴别 996 公司？ 第1页

公司招聘黑话：

表面：能承受较大的工作压力

实际：加班很多

表面：能承受巨大的工作压力

实际：996/997式加班

表面：包三餐

实际：早晚都得加班

表面：抗压能力强

实际：需要BD,能背锅

表面：弹性工作制

实际：有加班费算我输

表面：零食饮料随便吃

实际：我加班很多

表面：有租房/打车补贴

实际：我加班很多

表面：招实习生

实际：需要廉价劳动力

表面：上升空间大

实际：工资低,涨薪慢5000元涨个50%不也就7500吗?

表面：期权股权奖励

实际：不上市就是唬人的,反正我不信你能干满拿走


表面：期权激励拿到手软

实际：每个月拿到手的工资腿软

表面：有活力的技术团队

实际：团队平均工作经验<1年

表面：千亿市场的探索者

实际：目前尚没看清具体市场在哪

表面：扁平化管理,领导超nice

实际：公司还没招到HR/近期不设leader岗周末见!

表面：能快速成长

实际：周末见！

表面：班车接送

实际：公司附近没有地铁

表面：薪资+社保+带薪休假+职位晋升上不封顶

实际：标配,正常公司都会有下不保底

表面：x比钱重要(常用语梦想、学习)

实际：钱不多，拿情怀

表面：初创公司(未写其他的补充)

实际：大部分情况钱不多、人太少坑不小

表面：提供各种福利
实际：每样细说咱就伤感情了

表面：福利完善,待遇从优

实际：严格按照法定节假日上班和....上班。

表面：公司计划短期内上市

实际：计划- -般赶不上变化

表面：“我把你的简历整理- -下”

实际：大部分情况是猎头/劳务派遣公司

表面：能独立完成任务

实际：上到PS、视频剪辑,下到Office和忽悠人的ppt,再到测试客服推广运营前后端你都得做

我觉得，我今后的回答，值得你给我点一个关注，点个赞

其实有非常实用、简单、直接而且100%准确的方法。

你去面试，不就知道这家公司的地址了，面试完之后，出去逛一逛，了解一下将来可能工作地点的周边环境，顺道吃个晚饭，吃完晚饭再回来看一看，如果到晚上9点这家公司的员工还在上班，不就证明他们是99X了，至少是995吧。

如果安排你周六去面试，则不用麻烦用上面的方法了，可以直接判断为996。

面试时观察一下，

办公室鸦雀无声，办公桌整齐干净，会议室多数空着，员工面无表情的，那是965。

办公室热热闹闹，办公桌杂乱无章，会议室少数空着，员工嘻嘻哈哈的，那是996。

办公室人声鼎沸，办公桌堆满零食，会议室全部满着，员工勾肩搭背的，那是007。